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疫情期间公司会裁员吗下载_疫情期间公司会裁员吗为什么(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

疫情期间公司会裁员吗

2023财富自由秘诀：让钱为你工作 B哥是我以前的公司同事，疫情期间被裁员后，他的生活一度陷入了低谷。前几天聚会时，B哥精神焕发地来了，完全没有那种沮丧和油腻的感觉，甚至黑眼圈都消失了。大家起哄说B哥找到了好工作，B哥笑着否认，说自己是失业人士。同事们不信，非要他说出实情。酒过三巡后，B哥终于松口了。原来，几年前工作时，B嫂买了一些商铺和公寓。B哥和B嫂都是工薪族，资金有限，不敢奢望临街、海景等明星资产，而是捡了一些没人要的二楼内铺和郊区公寓。后来发现这些资产升值有限，B哥还因此大发雷霆，认为B嫂的投资眼光太差，坚决要求及时止损，挂牌出售。但入手容易出手难，完全无人问津，B哥几度心塞，列为投资失败。被公司优化下岗后，B哥疯狂投简历，却杳无音讯，脸色愈发阴沉。突然有一天，B嫂对老公说：“租客说热水器不好使，你明天去看看呗。”B哥才醒悟，老婆这几年一直打理着这些不被看好的资产，不管经济好坏、股市牛熊。再一问，乖乖，租金一直涨，涨幅远高于工资。租金收入合计起来抵得上工资。当初卖不掉、被动持有的资产今天成了家庭优质支撑，带来稳稳现金流，而且从长远看，将愈发显著。 B哥小啜一口红酒，优雅地放下高脚杯，说道：“不能光知道埋头苦干，要给钱找份工作呀！”让钱动起来，一直是商业圭皋。比如这本《富爸爸系列之给你的钱找份工作》，大名鼎鼎的罗伯特清崎提倡为现金流投资，而非资本收益。打个简单比方，要做挤牛奶的，而不是屠宰场。买股票时，28元买入，希望98元卖出获利是在为资本收益而投资。资本收益是赌钱人的梦想。富爸爸看来，资本收益是赌未来而不是投资。为钱找份工作，[加油R]投资方法主次排序是这样的： 1️⃣现金流 2️⃣杠杆效率 3️⃣税收优惠 4️⃣资本收益不管投资标的是什么，都应以企业家眼光看待。企业家对现金流的重要体会至深。工作是对长期问题的一个短期解决方案。这个长期问题就是我们如何生存？特别是没有工作或者再也不能工作时，或者失去了一切，不得不从头开始时。我们如何生存？ 2023许个小心愿：让钱为我工作！

公司每月月底发完工资后，老板娘就会在公司大群出一条通知:某月工资已发到帐，祝大家工作愉快! 接下来公司的一百多位员工就在群里接龙:谢谢老板，老板娘，祝公司生意兴荣! 前几年是没人回的，20年疫情开始后，某天老板的某位亲戚突然在群里发了一段话，大意就是你们这帮人一点都不懂得感恩。现在疫情期间很多公司都在裁员，咱们公司一个人都没裁。你们不应该感谢公司吗?然后发了上面那个感谢语。自始自终老板也没出面打个圆场。然后公司就开始了每个月的最后一天，老板娘在大群里出通知了，一百多号人就开始了感恩语! 大家私下都在说。我们又不是不干活白拿工资，咱们是物流公司，疫情开始后比以前更忙了，咋的，还要裁员? 只是跳槽到同行工资也差不多，当然是熟悉的地方更合适些。我觉得以后大家可以在群里接龙唱:感恩的心，感谢有你.……….是不是效果更好。。。

每到月底，朋友所在公司的老板，都会在公司大群里发一条通知：某月工资已发到帐，祝大家工作愉快。接下来，公司一百多位员工就开始在群里排队接龙：谢谢老板，老板娘，祝公司生意兴隆！看似一片和谐，但你知道吗？这样的场面其实是从疫情开始后，老板的某位亲戚在群里的一段话引发的。这位亲戚指责员工们不懂得感恩，说疫情期间很多公司都在裁员，而他们所在的公司一个人都没裁，不应该感谢公司吗？于是，就有了现在的感恩接龙。虽然老板从头到尾都没出面打圆场，但这样的传统却一直坚持了下来。其实，员工们私下都在说，我们又不是不干活白拿工资，疫情期间反而平时更忙些，有啥可感恩戴德的呢！你觉得员工们应该每个月都在群里排队感谢老板吗？

不少的朋友来咨询对未来的担忧说以后赚钱会越来越难说现在大环境不好公司裁员等等师傅我曾经遇到过不同时期不同年龄段的很多朋友很多案例疫情期间，大部分人是没有收入的但依然有一部分人是有自己的财运依然能赚到钱而大部分的人没有赚到钱那么同理呢有一部分的人，在大环境好的时候也是依旧财运平平甚至负债所以不要为了所谓的大环境去担忧自己未来有运势自然就有了没有运势也不需要去抱怨环境阴阳平衡盛极必衰没有谁是一成不变的

律师们，你们真的了解那些法律系统吗？𐟤” 你们知道吗？有些法律系统其实并没有你们想象的那么靠谱。比如，某个叫al某pha的法律操作系统，价格混乱得让人头疼。有的律师被忽悠得5K成交，有的则被告知5K/3年。但实际上，这些所谓的“底价”，你们可以去问问你们微信里的负责人，他们心里最清楚。去年疫情期间，很多公司裁员，但这个al某pha竟然连一点赔偿都不给核心员工。重点来了，一个公司如果对自己的员工都不好，你怎么能指望他们对购买他们平台的律师好呢？说不定咱们哪天被割韭菜了都不知道。所以，律师们，擦亮眼睛𐟑€，别被那些看似光鲜亮丽的法律系统给忽悠了。价格固然重要，但更关键的是，这个系统到底能不能真正帮到你。毕竟，法律这东西，可不是闹着玩的。

我们公司是做体外诊断的，产品就包括疫情期间很火的自测新冠抗原试剂，也就是在疫情期间，如雨后春笋般出现了很多做新冠抗原的小公司，因为国际注册容易，产品好做，利润高听说很多离职的同事发家之类的，买房，买宝马大奔，缴税比我工资都多等等一家小公司因为注册早，接到欧洲长期大单，濒死回生，成为纳税大户我们也因为代工，出口产品大单，发了奖金，跟着喝了不少汤。但是这两年疫情逐渐放开以后，国内价格压的很低，国际订单也少了，见过核酸产线整体裁员的，见过小公司倒闭关停的，近期连附近大公司也开始裁员了，我们这老公司今年也没涨工资，订单不好，公司也不太招人了，各种内部调整，大环境确实不太好，这几年的大学研究生很多，之前招不到的名校毕业生现在也很多了，太卷了周围听到各种降薪的事例，同学夫妻双双降薪的，连我老公公司也开始裁员了，近期一个毕业两三年的女生被裁员，开始还觉得有遣散费玩几天，后来发现找工作真的很难，经历发完offer又会叫回面试的小插曲，好不容易找到一家小公司，才干了不到一个月又被辞，三四个月了，真的心态有点崩了想想我这三十多岁的尴尬年纪，也是我也是有点小焦虑，希望公司还是稳定点，找找副业吧 #找工作有多难# #我要上热门# #动态连更挑战#

疫情下失业保险金领取全攻略大家好，今天我想跟大家分享一下关于疫情期间失业保险金领取的经验。之前我一直在外贸公司工作，受疫情影响，公司不得不裁员，我也因此失去了工作。朋友告诉我，我可以申请补助金，于是我决定分享一下具体的申请流程，希望能帮到有同样困扰的小伙伴们。首先，我尝试申请补助金，但被告知不符合条件，不过符合申请保险金的条件。我在广州缴纳了职工社保，之前公司全额缴纳。根据2021年广州的最低工资标准，失业保险金是2100元的90%，也就是1890元。此外，还有求职补贴315元。你可以通过微信的粤省事小程序和支X宝来申请失业保险金。两者的区别在于，支X宝可以显示你能领取的月数，还能估算你总共能领多少个月的保险金。我最初是在微信上申请的，后来发现支X宝更方便。在粤省事小程序中，你需要点击社保，按照提示一步步填写信息。一般来说，如果你不是自愿离职的（比如因为疫情），可以直接选择非自愿离职。填写完信息后，你会收到政务短信平台的通知，告诉你已经通过审核。通过审核后，我一直担心收不到钱，所以一直在等。直到10号，钱才到账。在填写资料时，你可以直接写你的收款银行卡。还有一个重要的事情是：在领取定期失业金的时间段内，失业金是有基本医疗保险的，但养老保险不算中断缴费年限。等领取完失业金后，续上社保就行了。如果你需要购买社保，可以申请停止领取失业金（可以直接在网页上操作）。希望这些信息对大家有帮助！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！希望大家都能顺利申请到失业保险金，度过这段艰难的时期。

40岁被裁员？心态调整与职业规划全攻略 40岁，坐标上海，某大厂运营高管，手下管理二三十号人。疫情期间就有裁员的风声，但一直拖到今天。终于，我成为了被裁的一员。拿到N+1的补偿，心情复杂。过去的一个月，我每天都假装上班，早上给家人做好早餐，然后找个咖啡店坐一天，写写心得，整理下思路。40岁，有经验、有精力、有创新思维，还能管理团队，为什么会被裁员呢？真是让人费解。晚上回家，帮家人做晚餐，饭后陪家人散步。虽然对未来的职业方向有些迷茫，但听了不少同龄人的经历，有的潇洒，有的落魄。我希望能够重新做回老师，毕竟大学学的是师范专业。或许，可以考虑做个博主，先注册个账号试试。总之，生活还要继续，加油！

家电市场为何变得如此艰难？𐟤” 大家好，我是小石家电。最近和同事们聊天，发现今年的市场环境真是糟糕透了，销量大幅下滑，很多产品都卖不动，甚至比去年同期还差。公司可能还要裁员，我心里早有预感，因为刚过去的618也没啥动静，如果大卖肯定会大肆宣传的。房子卖不动了 𐟏 首先，房子卖不动了，房地产行业简直断崖式下跌。而家电产品主要卖给新房主，新房子的购买量下降了，家电自然也跟着受影响。疫情后的生产过剩 𐟏튥…𖦬᯼Œ疫情期间产品生产过剩，主要销往国外。疫情结束后，国外工厂恢复了生产能力，但国内工厂的生产能力没降，反而和原来一样。结果市场上产品多了，购买力没增加，导致生产过剩。人口老龄化 𐟑𔊥†者，人口老龄化也是一个问题。现在主要是老年人消费能力有限，他们更喜欢功能简单的产品。而我们每年研发的新品，老年人根本不感兴趣，所以销量自然下降。产品同质化严重 𐟓𑊥楤–，产品同质化太严重了。市场上没有出现革命性的产品，消费者觉得买不买都一样。比如咖啡机最近很火，但你去广东展览会转一圈，发现展厅里全是做咖啡机的。消费者从这么多选择中，凭什么要买你家的？这都需要好好经营和做功课。竞争激烈 𐟏ƒ‍♂️ 最后，同行竞争太激烈了。国内外的蛋糕就这么大，切蛋糕的人太多。比如咖啡机最近很热，但广东展览会上全是做咖啡机的。消费者从这么多选择中，凭什么要买你家的？这都需要好好经营和做功课。鸡肋产品太多 𐟛’ 市场上还有很多鸡肋产品，没太大用处，消费者不买单。厂家投入了大量研发资源，包括人力、资金和时间成本，结果发现用户不买单。比如很多小产品，像小型饮水机、空气炸锅等。这就是没做好市场调研，没分析清楚目标人群。总结 𐟓 虽然市场有各种各样的问题，但研发人如果能持续不断地解决用户痛点，开发真正能解决用户棘手问题的产品，我相信家电大环境会变好的。我们能做的就是以不变应万变。加油！相信未来大环境还一片光明！ ☆END☆ 作者简介：听weixin:小石家电，专业做家电开发10多年的经验，分享干货：项目经验+绘图技巧，点击下方链接关注一下吧！

感恩节突袭：老板被裁，员工何去何从？感恩节这天，原本以为会是和往年一样温馨的一天，没想到却接到了老板被裁的消息。早上刚上班，HR和集团CEO就在总经理办公室开起了电话会议，隐约听到“辞退”、“赔偿”这些字眼。虽然早有预感公司这几年因为疫情经营状况不佳，外方可能会对公司进行裁员，但没想到会来得这么突然。上海办事处原本是个小外企，只有五个员工。我们的领导真的非常好，非常关心我们。工作上有任何困难和需求，他都会尽力帮助。可以说，在集团下达很多指令的时候，他总是站在我们这一边，非常包容甚至有点纵容我们。我们经常没大没小地开玩笑。他知道我工作上没有野心，只是求安稳，他会和我说，首要任务是照顾好家庭和孩子。请假从来没有拒绝过。看演唱会请假时，他说：“去吧，享受吧。”当我自卑地说别人英语好我不行时，他会说：“没啥，邮件能沟通就行。” 本来一直以为，公司近两年不会有什么大动作，因为总部那边给的也是不会动上海办事处。没想到，还是在感恩节这一天，没有任何预兆地通知了裁员。剩下的员工也都非常蒙。老板兼销售没了，这个公司该怎么运转？是集团派人来还是再招人，或者是直接把上海办事处关了？本来还想着苟两年，至少交满社保年限，现在看来，悬了。年底了，何去何从不知道。虽然想过按照公司目前的业绩，裁员是迟早的事，但没想到会来得这么快。担心自己40岁了还要找工作，也担心遇不到这样的领导。不知道真的说再见那天，会不会哭。#当你有一个好领导

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