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仲新公司最新视觉报道_中信公司(2024年11月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

仲新公司

「00后靠炒股挣到人生第一个10万」【「00后勇闯A股」：有人靠炒股挣到人生第一个10万元有人还在“交学费”】嗅到重磅政策释放出的提振气息，一夜之间，新老股民的DNA都被唤醒了。绝大多数“00后”，都未曾亲历房地产等此前的投资机会，更没体验过2015年的牛市与此后的断崖下跌。今年“9ⷠ24行情”以来，每日成交金额超万亿元、流动性显著提升的股票市场，向他们抛出了橄榄枝。据报道，10月A股个人投资者新开户数达638.97万户，创下2015年6月以来的新高；基金累计新开户54.65万户，超过前3个月的总和。经历了多次财政刺激政策释出、第三季度经济数据和公司季报发布等重要节点，一个多月后，年轻股民们也交出了第一份成绩单。21岁的管胜仲挣到了人生第一个10万元，“家里的老股民认为我在高位进场一定会被套牢，但现在的结果，至少证明我有一定的赚钱方法”。但大多受访者还在“交学费”。21岁的李欧在10月8日入市，投资情绪随着账户盈亏在一个月来跌宕起伏，她也渐渐不再打开证券账户。（中国新闻周刊）

2022年，福建一女子睡觉时，梦见和男同事翻云覆雨，第二天起来浑身酸痛，认定是男同事对她行了不轨之事，于是报了警。警察调查后，发现男子并未犯事。但女子依然不依不饶，一纸诉状将男同事告上法院，向他索赔。法院的判决亮了！ 2022年，福建那座热闹的都市里，上演了一出让人捧腹又深思的“梦中奇缘”。有位叫达缘仲的姑娘，因为梦里跟男同事“牵手成功”，醒来直接报了警，结果这事还闹上了法庭，成了网上热议的段子。网友们纷纷调侃：“这梦做得，比连续剧还刺激！”还有人深沉分析：“梦里啥都有，现实却得靠自己挣。” 说起来，这“达缘仲”啊，其实是家公司的名字，但巧的是，咱们女主角也叫这名，29岁，资深打工人一枚。每天的生活就是“公司是我家，加班到深夜”。三年了，她都快忘了自己还有做梦的功能。她啊，就盼着能谈场恋爱，给这枯燥生活添点甜。结果，公司新来了位叫小王的帅哥，瞬间成了办公室里的“万人迷”。达缘仲作为“老带新”的师傅，天天跟小王腻在一起，心里那小鹿乱撞的，差点没把“喜欢”俩字写在脸上。可谁承想，小王早就有主了，那天电话里那声“宝贝”，直接把达缘仲的心给砸了个稀巴烂。但职场人嘛，得专业，她只能憋着泪，继续微笑服务。这事告诉我们，有时候，梦是现实的补偿，也是内心的呐喊。达缘仲这一梦，虽荒诞，却也让人心疼那些在职场奔波，渴望爱情却又不敢轻易言爱的现代人啊。嘿，那天晚上，领导一拍大腿，说：“你俩，陪客户吃个饭！”达缘仲一听，心里跟中了彩票似的，乐开了花。虽说追不上小王那小子，但并肩作战一晚上，也挺美。到了饭店，客户跟等春晚似的，早候着了。达缘仲和小王二话不说，掏出私藏的白酒，跟客户干上了。几杯下肚，客户签字的手比签字笔还利索。达缘仲心里直嘀咕，这合作，比谈恋爱还顺溜。送走客户，俩人一拍即合，决定去酒吧嗨皮一下，毕竟小王这是开门红嘛，他也爽快得很。酒吧里，俩人彻底放飞，跟脱缰的野马似的。第二天，达缘仲从个香艳梦里惊醒，梦里跟小王那叫一个缠绵，跟演韩剧似的。可一睁眼，哎哟喂，全身跟散了架似的，房间乱得跟战场一样，衣服满天飞，还有个用过的套套躺在角落里！这场景，简直就像真刀真枪干了一仗！达缘仲心里那个慌啊，心想：昨晚喝高了，小王送我回来，然后……他不会趁我酒醉，把我那个了吧？想到这，她立马拨了110。警察叔叔效率杠杠的，调监控、采证据，结果一查，小王就送到门口，自个儿打车溜了。套套里也没外人DNA。可达缘仲还是坚信自己“失身”了，这事儿，真是比电视剧还狗血！警方调查结果一出，达缘仲心里直犯嘀咕，她觉得警察大哥们肯定漏了啥“小蚂蚁”。于是乎，她一咬牙，拉上律师，把小王拽进了法庭，索赔十万块，说是精神损失加医疗费。这一下，公司里炸了锅，同事们茶余饭后全聊这事，有人心疼她，说她是累出幻觉了；也有人打趣，说她把梦里那点事当了真。开庭那天，法官大人坐镇，两边你一言我一语，跟说相声似的。经过一番唇枪舌剑，法院终于拍板了。法官说，证据不够硬，小王性侵这事儿不成立。不过，考虑到达缘仲工作累成狗，容易想多，就让小王掏500块误工费，再道个歉。判决下来，达缘仲脸上挂不住，但还是按规矩，在公司里大声说了“对不起”。小王那边倒是淡定，说自己从没想害人，这误会让他心里也不是滋味。这事虽然翻篇了，可在公司和社会上却掀起了大浪，有人说这是给职场女性提个醒，也有人说这是对男人的不公。嘿，这事儿啊，说白了就是现代人被工作压力压得喘不过气来，心里头那点小宇宙快爆炸了。现在社会跟个竞技场似的，年轻人一个个跟打了鸡血似的往前冲，加班加点成了家常便饭，连约会都得往后排。结果呢？身心疲惫，心理小剧场天天上演“崩溃大戏”。所以啊，怎么在奋斗的路上还能保持心灵的小花园繁花似锦，那可是个大学问。咱们得学会给自己减压，找乐子。跑步、看书、跟哥们儿姐们儿扯扯淡，都是好招儿，能让心里的那匹小马驹儿跑跑撒撒欢儿。还有啊，公司老板们也得上点心，给员工整个温馨点的工作环境，别光盯着业绩，员工的心理健康也是大事儿。这样一来，大家伙儿才能齐心协力，既拼事业又享受生活，和谐共处，乐哉悠哉。古人有云：“干活儿累了得歇歇，这样才能走得更远。”咱们一块儿努力，把这社会整得既健康又阳光，正能量满满！#百家快评# #我要上热门#

「向前公司提起仲裁新公司不予录用」【新公司拒用我，理由是我对前公司提起过仲裁！任战敏律师权威解读】上周我面试了一家新公司，顺利通过面试并拿到了入职通知。可还没等上班人力就通知我不用入职了，理由是我因工资拖欠问题仲裁过前公司。请问这能成为我不能入职的理由吗？「法治进行时」法治进行时的微博视频

中伦邀请丨“新公司法下企业投资纠纷仲裁前沿热点研讨”——2024上海仲裁周分论坛上海正以打造面向全球的亚太仲裁中心为目标，全力推进仲裁制度体制的完善发展。为实现这一愿景，上海积极加强仲裁机构和从业人员能力建设，推动仲裁机制创新，以更加专业化、高效化和国际化的全新姿态全面融入国际争议解决市场。新《公司法》的颁布施行带来了多项变革，在仲裁争议解决实践中如何适用这些规则成为了新的重要课题和挑战。基于此，中伦律师事务所将联合上海仲裁协会公司与投资研究委员会，共同举办“新公司法下企业投资纠纷仲裁前沿热点研讨”——2024上海仲裁周分论坛，汇聚相关行业专家，聚焦业务前沿问题，凝结各方智慧，开展分享交流。「中伦邀请」「新公司法」中伦邀请丨“新公司法下企业投资纠纷仲裁前沿...

𐟎‰离职证明纠纷，胜诉秘诀！𐟒𜊰Ÿ‘‹一位朋友离职时，公司却以未招到接替者为由，拒绝出具离职证明，导致双方闹得不愉快。别担心，这里有解决方案！ 1️⃣ 首先，固定证据是关键。比如，可以录制当面要求开离职证明的音频或视频，甚至发送邮件至公司指定邮箱进行确认。𐟓‹ 2️⃣ 接着，前往劳动监察大队投诉。携带上述证据和劳动合同，立案处理。𐟑♂️ 𐟓–根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务在解除劳动合同时出具证明。如果公司未出具书面证明，劳动行政部门有权责令改正，并赔偿劳动者损失。 3️⃣ 投诉后一周未得到消息？别急，询问被告知45天内结案是正常的处理时间。如果急需离职证明办理入职新公司，可以尝试与新公司沟通，看是否能提供书面说明以证明因无离职证明而无法入职。𐟒𜊊4️⃣ 最后，如果问题仍未解决，可以选择劳动仲裁立案。准备好新公司的offer、无法入职证明、原公司劳动合同等材料。在仲裁过程中，可以提出赔偿要求，金额按新公司月工资标准计算。𐟒𜰟’𐊊𐟎‰经过一系列努力，最终成功胜诉！离职证明的纠纷得以解决。记住，遇到类似问题，保持冷静，依法维权！𐟒ꀀ

新公司能不能查到员工劳动仲裁记录？ ⠊ 劳动仲裁似乎已经成为了劳动者的污点，许许多多的用人单位不愿意招用有过劳动仲裁记录的员工，不管是他们心里有鬼就想着坑员工也好，还是害怕麻烦避免出现纠纷也罢，反正目的肯定不单纯，这种情况下也导致很多劳动者也不敢让新的用人单位知晓自己的劳动仲裁记录。后续找工作的问题导致这些劳动者都不敢维权了。今天阿良就这件事谈谈自己的看法。 ⠊ 一、劳动仲裁记录到底能不能被新公司知道？这个问题的答案是显而易见的，只要想知道，只要愿意花成本花精力去知道，新的用人单位就一定能够知道你的仲裁记录。 ⠊ 询问劳动者是否有过仲裁记录这是最直接的获知方式；⠨”系前公司背调这是获取员工仲裁记录的最重要方式；即便不背调，那通过一些线索也可以分析出员工是否有仲裁记录，比如下载一个企查查APP查询前公司的开庭记录，比如通过搜索裁判文书网搜索前公司的判决书，去寻找有没有与新员工类似名称的当事人；⠦悧›𔦎奜襽“地人社局网站或者仲裁委网站公告送达栏搜索员工名字（这个只局限公告送达的案件，非公告送达的案件查不到）;这是一些合法的手段，还有一些见不得光的手段，那就只需要劳动者一个身份证号码外加一些红色纸张。 ⠊ 二、新公司是否一定要知道劳动者的仲裁记录这个问题的答案也是显而易见的，现实中不是高精尖行业，不是企业管理层，不是心存猫腻的公司，一般都不会想要知道劳动者是否有过仲裁记录，绝大多数公司，绝大多数的行业，绝大多数的岗位，连劳动仲裁是什么都不知道，连背调两个字都没听过，他还在意这个？举个例子，不具有歧视性，但是话糙理不糙，去工厂打螺丝，谁关心你前面有没有仲裁过，公司只关心你能不能打好螺丝，去饭店当大厨，公司也只关心你能不能把菜做好。背调，谁来做？查询线索，怎么查？这些网站是干嘛的？付出红色纸张找人查，钱谁出?出不出得起?出得起该出给谁？ ⠊ 三、因为你仲裁过就不录用你的公司，不去是你的幸运。因为你仲裁就不录用你的公司，不管他们如何看待劳动仲裁这件事情，不管出于什么原因导致他们这么做，他们不共情劳动者，不懂得与人为善，不知道员工仲裁很多都是都是被迫无奈，这些公司的品德和格局太小，和这些不善良的公司在一起，发生纠纷的时候，他们就手更狠，心更黑。你受到的伤害只会更大。所以不去，你才是安全的，不去，你才是幸运的。

通易缘拖欠工资，员工该如何维权？ 𐟚詀š易缘公司拖欠1000多名员工工资，声称“随便去投诉仲裁，反正就是没钱”，还大言不惭地归咎于“天灾人祸”，让员工自认倒霉！𐟘ኊ𐟒𘥅쥏𘦋🧝€员工的血汗钱，却在上海、南京等多个城市开设新公司，从事金融业务，完全不顾员工的死活。这种行为简直天理难容！𐟘ኊ𐟓⥅쥏𘨙𝧄𖥀’闭了，但员工有权知道具体情况。希望大家能积极去相关部门证实，比如公安派出所、劳动局和政府。𐟓⊊𐟓㧛公司大致情况如下：希望大家有空时听一下这个语音，了解公司现状，并积极寻找新的工作机会。𐟓㊊𐟙…‍♂️有些事情是“天灾人祸”，我们无法控制。但请记住，公司拖欠工资是违法行为，我们有权维护自己的合法权益！𐟙…‍♀️

𐟙Œ【新公司工资拖两个月违法吗】𐟓⊦‹–欠工资𐟘ᨶ…过一个支付周期通常是违法的！𐟓⊦ 𙦍‘国相关劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。您所在的新公司拖欠工资两个月，这种行为涉嫌违法。您有权要求公司足额支付所欠工资。建议您先与公司协商，若协商无果𐟓ž，可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在法律的框架内，您的合法劳动报酬权益应得到保障。

2022年，福建一女子睡觉时，梦见和男同事翻云覆雨，第二天起来浑身酸痛，认定是男同事对她行了不轨之事，于是报了警。警察调查后，发现男子并未犯事。但女子依然不依不饶，一纸诉状将男同事告上法院，向他索赔。法院的判决亮了！在快节奏的都市丛林里，每个人肩上都扛着沉甸甸的压力包袱。有句老话挺有意思：“心里琢磨啥，梦里就演啥。”可谁能料到，一位女士的梦境，竟然像多米诺骨牌一样，推倒了一连串意想不到的事件，最后还闹上了法庭。今天，咱们就来聊聊这场由梦境编织的离奇故事。故事发生在2022年的春天，对达缘仲而言，那是一个充满变数的季节。这位福建妹子，在一家大公司打拼，日常就是和各种挑战过招。某天晚上，公司搞了个聚会，大家伙儿都喝得挺high。聚会散场时，新来的小王，一个挺热心的小伙子，主动提出护送喝得有点飘的达缘仲回家。到了家门口，小王见达缘仲睡得正香，就小心翼翼地帮她安顿好，自己悄悄撤了。第二天清晨，达缘仲从一场“激情四射”的梦里醒来，梦里她和小王那叫一个亲密无间。可当她睁开眼，迎接她的却是身体的酸痛和房间的些许凌乱。这一幕，让她心里直打鼓，昨晚的记忆碎片开始在脑海里翻腾。她回想起小王送她回家的片段，一个念头如闪电般划过脑海：难道，昨晚的梦，其实是现实？于是，一场由梦境引发的风波，就这样悄然拉开了序幕。达缘仲心中满是困惑，决定向警方求助。警方接报后，立刻行动起来，他们找小王了解情况，还调取了事发那夜的监控视频。视频里，小王确实把达缘仲送回了家，然后没多久就走了，之后就没别人进过她的家。证据摆在眼前，小王却一口咬定自己没做错什么。可就算警方这么说了，达缘仲还是坚信自己的遭遇，她把小王告上了法庭，说小王得赔她精神损失。这事儿一下子就在社会上炸开了锅，小王也被推到了风口浪尖上。到了法院，专家出来说话，说达缘仲的那些症状啊，很可能是因为平时工作生活压力太大，晚上做梦了，醒来就分不清梦和现实了。最后，法院判达缘仲得赔小王点误工费，还得公开说声对不起。那起由梦境引发的官司，随着法院的判决，总算是告一段落了。达缘仲现在回想起来，觉得自己那会儿真是冲动得可以，给小王添了不少麻烦。她后来也是诚心诚意地道歉了，还决定辞掉工作，打算换个环境，好好整理一下自己的心情和生活。这个事儿啊，其实就是个提醒：碰到啥事儿，咱都得冷静点，别冲动。梦嘛，确实是心里头的事儿的一种反映，但你要是把梦里头的事儿当成真的，那可就乱套了。再说了，这也让人看到，现在工作里头，大家的心理压力都挺大的。所以啊，不管是公司还是个人，都得把心理健康当回事儿，想办法减减压，让咱们的身体和心灵都能健健康康的。说起来，你是不是也有过这种时候，心里头乱糟糟的，不知道该咋办？要是有的话，欢迎你在下面留言，跟大伙儿聊聊你的感受。咱们这篇文章，就是想给大家传递点正能量，让大家知道，遇到事儿别慌，总有办法解决的。还有啊，这里头说的都是网上找的资料，要是有啥不对的地方，或者涉及到谁的隐私了，赶紧跟我们说一声，我们马上改。

现在大环境不景气，有些公司想方设法让员工签个人原因辞职。衍生出新套路，不管你干了多少年，企业新成立一个公司，让员工全部转到新公司，并让员工先签个人原因辞职申请，然后再签入职新公司，如果不签的就找各种原因给你穿小鞋。不管何种原由离职，都要了解一些劳动仲裁知识，公司随意调岗位，是违反劳动法的，一旦进入仲裁进入，公司会当场认错认赔，前提要保留工资卡，考勤表等证据，并且事实清楚。 #百家新收益#

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