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公司自私裁员权威发布_老板和员工的胸怀(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

公司自私裁员

公司裁员，找我谈话让我离职。我要求n+1赔偿被拒绝了……我买了一把四段锁，一大早就去公司，把公司的门给锁了，一大堆人看热闹，后来110来了…… 看完我想说：当老板这年头不容易。人是自私的，公司有赔偿n,n+都可以了，少或多那一个月不会怎么样，做人留一线日后好相见。大家对这个事情有什么不同的看法，请大家在评论区中讨论一下，让我们交换一下互相的观点。#热点引擎计划#

岳飞含冤被处死后，他的妻儿被流放到岭南之地。宋高宗赵构尚存有一丝良心，按月给予岳飞妻儿些许粮米，使得他们得以存活。然而，此时岳家军里曾与岳飞并肩作战的一些部将却纷纷呈上折子，竟建议削减乃至停发给予岳飞妻儿的粮米。他们此举用意昭然若揭，一是为向朝廷邀功，二是急于与岳飞划清界限。这些奏折自然先落入奸相秦桧之手，秦桧虽恶，却也不傻，他将这些奏折悉数驳回。这一幕，无疑是历史的悲剧，更是人性深处冷漠与自私的深刻写照。遥想当年，那些曾与岳飞一同浴血奋战的将士，在岳飞家属最艰难的时刻，却选择了背叛。他们的行为令人心寒彻骨，仿佛无情地撕裂着人性与忠诚的底线。在那个动荡不安的时代，个人的生存与荣辱被肆意抛弃，换来的只是对权力的卑微追逐。这般情景，在历史长河中屡见不鲜，甚至在当今社会也时有上演。如今的社会，是否仍能看到类似的画面呢？不久前，一则关于某大型企业裁员的新闻引发广泛热议。企业为节省成本，毫不留情地裁掉数百名员工。那些被裁之人，背后承载着多少家庭的责任与梦想。当他们黯然走出公司大门时，满心皆是失落与无助。而与此同时，留下来的员工却在社交媒体上发声，更有甚者在公司内部暗自庆祝，似乎为自己的“幸存”而沾沾自喜。这种冷漠与自私，与历史上岳家军的那些部将如出一辙，实在令人痛心疾首。再观当下社会，面对不公与不义，许多人选择了沉默。我们常常看到一些令人愤慨的事件，如某些地方的扶贫资金被挪用，或是一些社会弱势群体的权益被忽视。在这些事件中，众多人选择了视而不见，甚至保持缄默。恰似岳飞妻儿的遭遇，那些本应伸出援手之人，却选择了袖手旁观。这种冷漠，不仅是对个体的不公，更是对整个社会道德底线的侵蚀。然而，历史亦给予我们希望与反思。岳飞的故事，不只是悲剧，更是激励人们奋起反抗的力量源泉。那些勇敢站出来发声之人，正是希望的象征。近年来，各种公益组织和社会运动不断涌现，许多人开始关注弱势群体的权益，竭力为他们发声。这些行动虽看似微小，却在不断汇聚着改变的力量。我们欣喜地看到，越来越多的人愿意挺身而出，关注社会的不公，推动法律的完善与实施。在这个信息爆炸的时代，社交媒体为我们提供了广阔的发声平台。我们可以通过分享故事、传播信息，引发更广泛的关注与讨论。每一个人都能成为推动变革的力量。在此过程中，我们不仅要关注个体的命运，更要把握整个社会的走向。唯有当每个人都愿意为正义发声，我们的社会方能朝着更加美好的方向迈进。岳飞的故事时刻提醒着我们，切勿忘记历史，更不能让历史的悲剧重演。我们要深刻反思那些冷漠与自私的行为，努力做一个有温度的人。无论是在职场还是生活中，我们都应关注身边之人，尤其是那些处于困境中的人们。给予帮助，传递温暖，这不仅是对他人的关怀，更是对人性光辉的坚守。在未来，我们期盼看到一个更加温暖与包容的社会。让每一个人在困境中都能感受到支持与关怀，让每一个弱势群体都拥有发声的机会。历史虽有悲剧，但希望与改变的种子，正悄然在我们心中生根发芽。唯有通过我们共同的努力，才能让这个社会变得更加美好。#历史#

为什么感觉自私自利越来越“正义化”了？在当今社会，不知大家是否有这样一种感觉：自私自利似乎变得越来越正义化了。这究竟是怎么一回事呢？我们先来看看一些数据，根据某项社会心理调查显示，超过 60%的人认为在某些情况下优先考虑自身利益是合理的。比如，在一场关于职场竞争的调查中，有 45%的人承认曾为了自己的晋升而采取不道德的手段。再比如说，在公交车上，年轻人为了自己能舒服地坐着而对身旁的老人视而不见；在团队合作中，有人总是把功劳往自己身上揽，却把责任推给别人。这些现象，是不是已经屡见不鲜了？就拿最近热议的某公司裁员事件来说，一些员工为了保住自己的职位，不惜诋毁同事，甚至编造虚假信息。专家指出，这种现象的产生，一部分原因是社会压力的增大。大家都在拼命追求自己的成功和幸福，以至于忽视了他人的感受和需求。然而，我们也不能完全否定个人追求自身利益的合理性。比如说，一个人努力工作，为自己争取更好的生活条件，这本身无可厚非。在商业领域，合法的竞争和追求利润也是推动经济发展的动力之一。还有一个典型的例子，在疫情期间，个别商家囤积居奇，大幅提高防疫物资的价格，只为谋取巨额利润，完全不顾他人的生命健康和困难处境。但同时，也有很多企业主动转产防疫物资，以成本价甚至亏本销售，为抗疫贡献力量。可是，当自私自利越过了道德和法律的红线，就不再是合理的了。如果每个人都只想着自己，那社会的温暖和互助又从何而来？就像在灾难面前，如果所有人都只顾自己逃命，那谁来帮助那些弱小的生命？自私自利或许能让我们在短期内获得一些小利益，但从长远来看，它会让我们的心灵变得荒芜，让人与人之间的关系变得冷漠。总之，我们要在个人利益和社会利益之间找到平衡。不能让自私自利的风气毫无约束地蔓延，要重新审视什么才是真正的正义和价值。让我们在追求个人幸福的道路上，也别忘了给他人留一份温暖和关爱。这样的社会，才是我们真正期待的美好家园。朋友们，对于这个问题，你们又是怎么看的呢？欢迎在评论区留言分享哦！#热点引擎计划#

我表弟最近慌得很，他们公司要大裁员，他天天祈祷“别是我”，结果名单出来没有他，他却气得想哭。因为他们部门裁了2个人，老板让把工作先交接给他，可这一交接竟然不招人了……也怪我表弟太实在！表弟是个对工作非常认真的人，工作上都是奉行“今日事今日毕”，能当天干完的活，坚决不推到第二天。现在他接手了另外两个同事的工作，焦虑得不行，天天手忙脚乱，吃个午饭都在盯着电脑。别人下班了，他还在加班，天天晚上到10点之后才到家，我表弟媳妇意见很大。要知道俩人正备孕二胎呢，老人催得紧，为此表弟媳妇把工作都辞了…… 结果呢，我表弟最近天天加班，一回到家，澡都不想洗，倒头就睡，这还备什么孕啊？表弟一个人干三个人的活儿，累就算了，关键工资也不涨。表弟起先是以为暂时顶一下，不涨工资就不涨吧，结果都小一个月了，人事也不说招人的事。表弟实在受不了了，就去给老板提涨薪，结果老板说：“就是因为公司有困难，我才裁员的。这个时候你不说跟公司共渡难关，却只想着涨薪，真是自私，没格局！再说了，三个人的工作怎么了？我看你每天不是也完成的好好的吗？说明以前你那个工作还是太闲了……” 听老板这么说，我表弟慌忙辩解：“不是，老板，话不能这么说，我虽然每天都能完成三个人的工作，但也是以为暂时顶一下，我天天都熬夜加班的，周六日也在加班，我媳妇都快跟我离婚了…… 你看，这是加班记录，我这小一个月，天天都加班三四个小时……就算是生产队的驴也不能这么使唤吧？” 老板一看加班记录，就摆摆手，说道：“好了好了，这样吧，我让人事给你申请一些加班补贴……” 后来我表弟才知道，所谓的加班补贴，就是多发500块钱……因为公司不走正常加班流程，就是看老板心情给加班费。表弟很生气，想给自己讨个公道，但是又怕被辞退，毕竟现在工作太难找了。他一个月17000多块钱工作，要还房贷和养孩子，老婆又刚辞职，他不敢再辞职啊。他现在只能吃哑巴亏了，一个人干着三个人的活，那俩被辞退的都是一万多块钱的工资，结果就等于一份儿工作补贴给了自己250块钱，他现在觉得自己就是个二百五！他老婆出主意说，哪天加班的时候晕倒一下吧，毕竟正常人谁能天天加班三四个小时啊？时间一长，身体肯定顶不住，咱不要这500块钱，也不能不要命啊…… 现在表弟也很为难，到底是忍气吞声，还是想个办法反抗呢？大家给支支招吧……

「电影胜券在握首映礼」「电影胜券在握」「电影派观影团」《胜券在握》这部电影真的很好看，电影的情节设计得非常巧妙，充满了悬念和转折，看得人紧张刺激。邓超演的白胜真的是绝了，一个在科技公司奋斗了十年的老员工，在被公司高层暴力裁员后，他的青春和汗水都白费了。但白胜并没有屈服，而是选择反抗，设下骗局试图重回公司，这种勇气真的让人佩服！演技超赞，把角色的复杂情感和心理变化都演绎得淋漓尽致，尤其是他从绝望到反抗再到求生的心路历程，看得人感同身受。不仅如此这部电影还融入了好多黑色幽默元素，让职场斗争看起来更加刺激和发人深省。影片里的角色都塑造得很鲜活，有自己的故事和选择，善良、自私、勇敢、懦弱，复杂的人性交织在一起，才构成了这个丰富多彩的世界。

到盛和夫：极致的利他思维，才是精致的利己有句话是这么说的，帮助他人就是帮助自己！在现在的经营环境之下，这句话再次得到了认证。有的单位在裁员，也有的单位已经裁过了，不止一次了，那么每次裁员的标准是什么呢？我觉得有一条就是，是不是能够在工作中帮助他人有团队精神，为公司去做出贡献？在工作当中，有很多这样的同事啊，就是非常的自私，并不是说自私不对，但是说只需考虑个人的利益，可能就会与团队的利益不利。举一个最简单的例子来讲，迟到早退的问题，迟到的人经常迟到，早上迟到个十分钟八分钟，风风火火的跑来了。大家都已经坐在哪里工作了？他匆匆忙忙的进来，如果是你，你心里怎么想啊？再就是还有的一种情况，就是卡着点来，他也不会晚，就是说他并没有迟到，但是他就是不进入工作，宁愿站在那里玩，他也不去给公司做工作，哪怕是一分钟，他感到多工作一分钟都是对自己时间的浪费。这就是早退的问题，比如说下班还有五分钟，他就提前收拾包包，收拾衣服，上厕所，只要是时间一到，立马就冲出去了，跟同事连个招呼都不打就走了，可是人有的同事确实忙啊，他干不完手里的工作，还在继续的努力呢，哎呀，看到这种到点就走的人，心里是不是很羡慕，又很反感？自己在那里加班，别人都走了！心里很不舒服！到了裁员的时候，每个人心里都是有一个评价，这些平常的这些点点滴滴的，这些小事就形成了对一个人的印象，有可能就因为这些小事就上了被裁员的名单是吧？所以要培养我们的利他思维，要有团队精神，不要只去考虑自己的利益，考虑大家的利益，满足了我们团队的利益，公司的利益，才会有我们个人的利益！

如何在逆境中成长：孤独与坚韧的力量其实，这一年的经历不仅仅是时间的流逝，而是从大巴车停在伊萨卡公寓楼下那一刻起，这两年的孤独感如同潮水般涌来。如果没有那场经济寒冬，看着那些比自己早毕业半年的学长学姐们纷纷进入科技公司，而我们这一届的大门却紧闭，那种迷茫和寻找自我的过程，也不会让我有如此快速的成长。这篇文章的目的是记录下自己当下的心情，以免以后忘记这段故事。 “顺境善待他人，逆境善待自己” 𐟌𑊠 这句话一直在我脑海中回荡。直到我亲身经历了失业整整一年的孤独，我才发现，世界上除了你自己，没有人能真正帮到你。自私其实是一种褒义词，尤其是在逆境中。希望所有东亚女性都能意识到这一点，学会以自己的目标为导向生活。孤独与依赖 𐟐𑰟’• 人天生就是孤独的。当你想要倾诉自己的想法时，你会发现无论是家人还是朋友，真正能理解你、共情你的其实很少。所以，我们要把自己的精神依赖分散出来，给家人、朋友、小猫小狗、兴趣爱好和伴侣。当然，最相信的还是自己。虽然我也羡慕那些一放假就有男朋友陪着旅游、找工作时互相支持的朋友们，但对我来说，找到一个在长相、上进心、价值观、目标和性格上都完全符合的伴侣实在太难了。也许单身的状态在逆境中反而更适合我，因为找工作和找兴趣完全不用考虑另一个人。社会性动物 𐟦‹ 人是社会性动物，即使是那些自称是“i人”的人也不可能完全脱离社会。但是，对于那些刚毕业的单身人士来说，真的有可能一周都不跟任何人有交流。没有固定的工作，自己给自己设置任务，别人在上班上学，而你却在离家半个地球的地方抱着猫缩在被窝里看着哪家公司又裁员了。你上一届毕业的学长学姐们在加州跟同事朋友周末热热闹闹地出去玩。所以必须要跟人接触。我经历了大半年的低靡期，一切都是在去了career fair和回来后在新搬来的大城市与已经工作的人networking之后变好的。不同行业的人会带来不同的见解，同行也能推荐岗位。之前觉得最难找到工作的原因就是学长学姐们全都在这两年不招人的科技大厂工作，内推也完全没用。所以需要networking到传统行业和金融行业等其他朋友才更有希望。发展中国家背景的recruiter和面试官 𐟌 很多发展中国家背景的recruiter和面试官在做服从性测试。对这个世界要祛魅，一个entry level的岗位，名校科班出身真的没有他们说的那样不堪。多跟已经上班的人接触某种意义上是给自己自信——你不是不如他们，只是还没等到机会和入社会比较晚。我永远感谢这段让我真正为自己而活的经历。希望这段经历能激励到更多人。共勉。

我老公月薪 50000，都不愿帮我弟弟还每个月 4560的房贷，我妈就劝我离婚，第二天我们立马就办了手续，我觉得他肯定会后悔的，会来求我复合，然而他并没有认识到自己的错误。说实话，我当时真的是气昏了头。这事还得从上个月说起。那天我弟弟突然给我打电话，说他失业了，房贷压力太大，实在是还不起了。我心里一惊，连忙问他具体情况。原来他前段时间公司裁员，一时半会儿找不到新工作，每个月4560的房贷成了他的噩梦。我听完心里难受极了，想着帮帮弟弟吧，就跟我老公商量。谁知道他一听就不乐意了，说什么"你弟弟又不是小孩子了，自己的事情自己解决"。我跟他讲道理，说血浓于水，家人有难咱们不能不管。可他就是不同意，说我们自己还有房贷要还，不能搭上自己的生活质量去帮别人。我俩为这事吵了好几天，谁也说服不了谁。我觉得他太自私了，他觉得我不顾家icon。眼看着弟弟那边越来越急，我实在是没办法了，就跟我妈说了这事。我妈一听就火了，说我老公这人太不懂事，一点都不知道照顾老婆家里人，劝我干脆离婚算了。我当时也是气糊涂了，觉得我妈说得对，就跟我老公说要离婚。没想到他二话不说就同意了，第二天一大早就拉着我去民政局办手续。等我回过神来，离婚证都拿到手了。我以为他会后悔的，会来求我复合。可是等啊等，一天过去了，两天过去了，一周过去了，他连个电话都没有。我这才意识到，可能真的结束了。现在回想起来，我觉得自己太冲动了。为了4560块钱的房贷就把婚姻给毁了，值得吗？可是转念一想，如果他真的爱我，怎么会这么轻易就放手呢？也许我们之间的问题，远不止这4560块钱那么简单。这几天我一直在想，婚姻到底是什么？是互相扶持，还是各自独立？是为了对方付出一切，还是保持自我？我不知道答案，但我知道，无论如何，我们都应该学会互相理解和尊重。也许这次的教训，能让我们都成长一些吧。至于未来如何，我也不敢说。也许我们真的不合适，也许还有重新开始的可能。不管怎样，我都会好好照顾自己，也会尽力帮助我的家人。因为我明白了，在这个世界上，没有什么比亲情更重要了。

胜券在握观后发散碎碎念看胜券在握的前半段，非常感同身受，仿佛编剧就是我的同事。无论是遇到事了拉别的部门下水，还是内斗牺牲公司利益，反应的都是真实的职场人性。也许电影都是要有点戏剧性的，所以白胜这个人跳脱出了现实的人性，包括泡泡工厂的所有人。在现实中，张见这样的人只要站对了，绝对一路高升，他在电影中也许是反派，但在我看来，他是最现实的做法，我也相信他说的那句，他根本都不记得白胜，因为在他看来，白胜对他根本没有威胁，也没有必要整他。他可能也有点不现实，因为现实生活中的领导估计都没他有能力。说回到白胜，这个人是矛盾的，既有自私自利的一面又有良心发现的一面，确实是电影的套路了，最终善良天使打败了邪恶天使。但现实中，有多少人会像白胜这样呢。说到底，首先白胜还是有实力的，不然就直接被裁员了，他有这个能力跟裁员说no，多少人现实生活中遇到裁员只能接受，因为大部分人的工作都毫无意义，完全可以被取代。其次他还是有良知的，如果没有帮助方方，也就不存在后面的团队了，但现实中许多人是只扫门前雪的，如果白胜在现实中招人，有多少人会去呢，拿一个还没成型的产品去赌上自己的未来职业生涯？即使有这魄力，白胜就会要吗？像电影里三个打杂小妹，没有接触过比较正经的业务，如果没有方方，他们能进泡泡工厂吗？还有，就是徐总，他的目的是不单纯，但他给了白胜机会，现实中这样的领导很少，他说“我承担”的时候也是真的很帅。虽然经常说，没有人的工作是不能被替代的，但是高管的能力有时候真的能决定一个公司的生死。在大型企业，一个高管可以选择守成，不会出彩也不会出错，但是一个有能力并且想做实事的高管是真的会把企业带上一个新的台阶。说说电影整体吧，只能说在及格线上，故事线是完整的，叙事是有逻辑的，但是没有重点和高潮，一直在反转，节奏把握的不是很好。可能是不想太过套路了吧，但是不按套路来也是需要有实力以及能有打破套路的另一套让观众接受的节奏，目前没有做到，按照套路来可能是一部还不错的爆米花电影。最后，不知道是不是埋的线，小周总的父亲和父亲公司名都出现了，但是没有交代和奥传司的关系。偷偷的讲一句，有点磕小周总和方方。

父亲健康问题、事业困境与家庭矛盾的倾诉 𐟌𓠧ˆ𖤺𒥛 为长期应酬和饮酒，肠胃状况逐渐恶化。而我的爷爷则是因肠癌去世。最近，父亲再次因不明原因的腹痛被120送往医院急诊，这是他三个月内的第二次。CT检查没有发现病灶，但血液样本显示炎症指标偏高。两次发病的背景都是饮酒，他每天喝三瓶常规装葡萄酒。我们劝他不要再喝酒了，因为他的肠胃问题已经很严重，甚至可能接近癌症。然而，他认为葡萄酒不算酒，对劝诫他的人发火。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栦ˆ‘的父母是离异后重组的家庭，父亲还有一个亲生女儿，曾经带人上门闹事要求分家产。难以想象如果父亲不在了，家庭会变成什么样子。父母感情很好，这个家需要他。 𐟒𜠦ˆ‘原本的事业一路向上，但因为错误的婚姻和职场陷害，我一直在与抑郁抗争。这个过程让我越来越觉得自己无用和失败，特别是面对父母的健康问题时，我感到无能为力。我的收入下降，面临裁员的风险，尽管我在所谓的央企工作，但在市场化专业公司里，风险很高。 𐟑𖠩™䦭䤹‹外，我还有前夫时不时地因为看孩子的问题与我纠缠；有强势父母对我过于敏感的解读，不被家里理解和讥讽，父母容易动怒和争吵；有因为工作上无退路只能驻外一年，周末回家见孩子一面，却还要被生气地说孩子一见我就破坏了好习惯；有不能陪孩子成长的心酸和懊恼。 𐟒” 有时候，我真的想过离开这个世界，或者隐居于世，但我不能自私，至少孩子现在还需要我。 𐟔 面对这些困境，我该如何何去何从呢？