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玩具公司老板权威发布_玩具店老板的小米玩具(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

玩具公司老板

长沙情Q玩具公司避雷指南 𐟚늱. 𐟎–ꨵ„承诺与实际不符：老板在面试时承诺的薪资与实际到手工资大相径庭。入职后，员工发现薪资远低于预期，且工作内容繁重，工作环境差。 𐟓… 缺乏休息时间：公司承诺的休息时间形同虚设，员工经常需要加班，且没有加班费。老板只会说些模糊的鼓励话语，如“辛苦了”、“你真棒”，但从不兑现涨薪承诺。 𐟓ˆ 内部管理混乱：公司内部管理混乱，老板与员工比例失调。入职时承诺的补贴和奖金从未兑现，公司一直在招商拉加盟，导致资金链紧张。 𐟓š 定价不合理：公司定价过高，是同类型店铺的三到五倍，员工对此感到不满。 𐟑堥𒗤𝍨Œ责模糊：员工经常被要求承担超出职责范围的工作，导致工作效率低下，且容易出错。出了问题，员工往往被指责，即使处理好了也要被骂。 𐟚려𘍧�ˆ同不交社保：公司不与员工签订劳动合同，也不缴纳社保，员工权益得不到保障。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容繁重：员工一个人承担多个部门的职责，工作压力大，且没有足够的支持。

这样的老板怎么能不发财？”2023年，广东一女员工带孩子上班，被公司领导撞个正着，随后领导问：为什么带孩子上班，女子说完的原因后，老板转身就走，这导致女员工非常不安，不料，领导接下来的举动让她非常感动。在当今竞争激烈的商业世界中，"把公司当家"这句话常常被视为一句空洞的口号。然而，在广东的一家企业里，这句话却通过一位总经理的暖心之举，得到了最生动的诠释。这个故事不仅温暖了人心，更为现代企业管理提供了深刻的启示。故事的主角是一位名叫晓霞的年轻妈妈。作为公司的新员工，她一直以来都兢兢业业，力求在工作中证明自己的价值。然而，生活总是充满了意外——她的婆婆突发疾病住院，丈夫又因公务出差，让她陷入了难以两全的困境。面对手头紧急的项目和无人照看的七个月大的孩子，晓霞做出了一个冒险的决定：将孩子带到公司。她小心翼翼地在工位后方铺上柔软的毯子，摆放玩具，希望能在完成工作的同时照顾好孩子。但计划赶不上变化。当公司总经理张总发现这个意外的"小访客"时，晓霞的心悬到了嗓子眼。作为新员工的她，内心充满了忐忑和愧疚。然而，接下来发生的事情，却完全出乎她的意料。张总没有批评或责备，而是默默离开后很快带着一个崭新的婴儿车回来。在所有人惊讶的目光中，这位平日严肃的领导亲自组装婴儿车，还细心地调整角度，确保安全舒适。这个充满人情味的举动，不仅解决了实际问题，更传递出一个重要的信息：企业管理不应该与人性关怀相对立。这件事在公司内部引发了深远的影响。张总借此机会阐明了自己的管理理念：公司确实应该像家一样，但不是简单的口号，而是要在员工遇到困难时伸出援手，用实际行动体现对员工的关心。这种将心比心的管理方式，让企业的凝聚力得到了显著提升。这个故事之所以引发广泛共鸣，是因为它展示了一种难能可贵的管理智慧。在很多企业中，"制度"与"人性"常常被视为对立的两面。但张总的做法证明，严格的工作要求与人性化的管理并不矛盾。恰恰相反，当员工感受到被理解和支持时，往往能激发出更大的工作热情。从更深层次来看，这个故事折射出现代企业管理的一个重要趋势：成功的企业文化不仅仅建立在制度和规则之上，更需要情感的纽带来维系。当领导者能够体察员工的困难，并主动伸出援手时，"把公司当家"就不再是一句空话，而是会转化为员工的真诚回报和更高的工作效率。在这个追求效率和利润的时代，我们比任何时候都更需要这样的职场故事来提醒我们：企业的发展离不开规章制度，但更离不开人情味。只有将两者有机结合，才能营造出真正温暖的职场环境，实现企业与员工的共同成长。对此，您怎么看呢？来源：掌心临海在2023-09-03《#不要慌不用慌 #暖心 9月1日广东，员工带小孩上班，老板发现后做法有点暖》的报道 (文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。) #一年一度开学季#

周末在babycare：产品设计交流之旅上周末，我特意从重庆赶过来，参加在babycare的交流活动，主要是为了学习他们的产品设计、定位和规划，还有用户体验方面的经验。这已经是我第三次来这家公司了，因为公司的老板是我的好朋友。这次他出差不在公司，所以副总裁、设计总监和玩具研发总监三个人接待了我们。交流了三个小时后，我深深体会到经营一个品牌的不容易。babycare的老板是工业设计出身，所以他们整个公司的思路都遵循工业设计的要求。从产品定位到设计、选材，再到供应链选择，他们都尽可能地追求更好的用户体验和产品品质。目前，他们在全球已经有4500万用户，这些用户的反馈数据也在不断优化他们的产品设计，推动产品更新换代。今年是babycare的十年周年，我们看到的是一个拥有4000多名员工、覆盖母婴全品类的龙头企业。只有我们这些见证他们成长的人，才知道他们是如何秉承“为爱重新设计”的初心一步步走到现在的。希望全中国乃至全球的企业都能有这样一颗赤诚之心，打造出更多更优质的产品，造福人类。

无锡外贸求职必看！6大行业干货分享 𐟌Ÿ 刚毕业的外贸新手在无锡找工作，基本薪资在3500-5000元之间。想要在一年内快速发展，以下是一些实用的建议： 1️⃣ 确认老板背景：询问老板是否具备国际贸易或英语专业背景，确保老板是职业外贸人。 2️⃣ 公司规模：选择20人以内的外贸公司，前期压力虽大，但能学到很多基层外贸知识。 3️⃣ 平台与展会：看公司是否有海外展会，优秀表现有机会出国学习。 4️⃣ KPI与培训：了解具体的KPI考核，看是否有小团队支持学习和成长。 5️⃣ 主动学习：自己要多找资料学习外贸知识，保持主动学习的态度。 𐟔 无锡外贸行业主要品类包括：健身器材、消防产品、钢铁大宗货物、工业产品、光伏电缆、制冷冷链食品设备、新能源电池、船舶设备等。外贸公司则主要涉及快消行业、宠物玩具、家具、人造草坪等品类。 𐟒ᠨ𝏨🙤𚛥𙲨𔧯𜌥Š餽在无锡的外贸求职路上更加顺利！

浙江，一男子在玩具厂工作了5个月，因车间气味对身体有伤害，决定辞职不干了。可公司只开了3个月的工资，剩下2个月工资，就不给开了。男子多次向老板索要，无果。男子也不是吃素的，抡起铁棍砸了20台缝纫机，以此泄愤。老板傻眼了，直接将男子起诉到法院，要求赔偿10万元损失费，法院这样判了。（案例来源：中国新闻网）尹国军焦头烂额，愁眉苦脸。房租费、水电费催的急，再不交上，房东就要将他扫地出门了。可玩具厂还欠他6000元的工资，他死活要不出来。他给老板打电话不接，发信息不回，他去找老板，却避而不见，他围追堵截，也无济于事。把尹国军搞的心力交瘁，无计可施。时间回到5个月前，尹国军经老乡介绍来到这家玩具厂工作，试用期为半年，试用期工资为每月3000元。虽然工资不高，但是工作强度也不大，如果省吃俭用，每个月还有点剩余，尹国军就和人事部签下了劳动合同。可是，在工作到第3个月的时候，尹国军就打退堂鼓了，虽然不太累，但是车间的刺激性气味却很大，如果长期在这样的环境中工作，对身体是非常不好的。尹国军思来想去，决定辞退工作，万一伤害了身体得不偿失，赚的钱都不够看病的，还是身体要紧。另外，最让他难以接受的是，厂里总拖欠工资，所以，他下定决心不干了。于是，他找到车间经理，提出了辞职的请求，车间经理说，同意他的辞职请求，但是厂里有个规矩，要等招到接替的员工，才可以正式为他办理离职。尹国军一听不乐意了：那要是猴年马月都招不到新员工，那岂不是要一直干下去？经理表示：这种情况几乎为零，并承诺，只要招到新员工，立马给他办离职手续。尹国军虽然心里很不满，但是，想着“家有家规，店有店规”，只好咬牙再坚持一段。一晃，2个月又过去了，经理还是没有放他离开的意思。这回，无论经理如何劝说，尹国军哑巴吃秤砣，铁了心的辞职。经理见尹国军心意已决，也只好放他离开，但是，最近2个月的工资没给他结算。尹国军也见怪不怪了，认为这是厂里一贯的作风，他想着，日后再来要便是。万万想不到，尹国军来三回了，次次空手而归。接着出现了开头那一幕，老板避而不见，尹国军无计可施。直到最后一次，尹国军终于在老板办公室堵到了人，老板却以尹国栋工作期间造成大量原材料损失为由，拒绝给他发剩余的2个月元工资。尹国军火冒三丈，这不是耍赖皮吗？把莫须有的罪名扣在自己的头上，就是想克扣自己2个工资。尹国军气得肺子都要炸了：为了挣3000元工资，忍受着刺激性气味对身体的伤害，到头来，工资还不给。尹国军怒气冲冲的来到了车间，抡起铁棍，砸坏了车间20多台缝纫机，以此泄愤。老板得知此事后，后悔晚矣，随后，将尹国军告上法庭，要求赔偿损失10万元。那么，在法律的角度，该如何认定此事呢？ 1、玩具厂克扣尹国军2个月的工资，违反劳动合同。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。尹国军在玩具厂工作了5个月，只开了3个月的工资，拒绝支付剩下的2个月，违反了劳动合同，侵犯了尹国军的权益。尹国军有权依据相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等，而不是通过暴力解决问题。 2、尹国军损坏20多台缝纫机，损失高达10多万元，已经构成了立案标准。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十三条故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)造成公私财物损失五千元以上的; (二)毁坏公私财物三次以上的; (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的; (四)其他情节严重的情形。这件事尹国军完全可以通过法律的途径解决问题，却因愤怒，使用暴力泄愤，虽然一时爽，但是，必将为自己的行为付出代价，得不偿失。 3、法院审理后认为：《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。经鉴定，尹国军造成的损失超过10万元，已经构成刑事犯罪。最后，法院判决尹国军因故意毁坏财物罪被判有期徒刑，并处罚金，同时需要承担相应的民事赔偿责任。（文中均为化名）对此，您怎么看呢？欢迎评论区留言。#动态流量挑战赛#

这就是欠薪不给的下场！浙江一男子，在一家玩具厂工作，3000元每月，男子干了5个月辞职，可公司只给发了3个月工资。男子多次讨要剩余的两个月工资，公司却以“男子工作期间造成大量原材料损失”为由，拒绝支付。男子一气之下，砸坏了车间20台缝纫机，公司将男子诉至法院，法院这样判了！（案例来源：中国新闻网）陈国栋气冲冲的从人事部办公室出来，走到厂子大门口，抽了一根烟，扫了辆共享单车，骑车离去。这已经是陈国栋第三次讨要工资了，结果又被人事部一句“老板今天不在”，打发了。陈国栋心想，下次来要工资，直接跳过人事部，就在大门口堵老板。厂子就是不想给，故意的。陈国栋之前在这家玩具厂工作，当时是以车间操作工的身份，办理的入职，试用期工资3000元每月，试用期为半年。陈国栋干了5个月，干到第三个月的时候，就有了辞职的念头。他嫌工作强度大，而且车间塑料味很重，他怕到时候钱没挣多少，把身体搞垮了，毕竟长时间闻这种气味，对身体肯定不好。最重要的是，厂里工资发的不及时，经常拖欠。于是，他就向车间主管提出了辞职。主管私下给陈国栋做了一番思想工作，希望他能坚持下来，再说了，即便当下辞职，一时半会儿也走不了，得等到招到新人才能走。于是，陈国栋又坚持了两个月。最后，他实在不想干了，自己还年轻，窝在这小破厂里也没出路，还不如去跟老乡送外卖，虽然累点，但收入至少是这里的两倍。于是，他这次下定决心了，不管主管怎么说，他坚决要走。可让陈国栋想不到的是，厂里最后欠他俩月工资，死活不发。陈国栋也不想因为两个月的工资耗下去，他得赶紧投入到下一份工作中，房租水电费的，可没人给他宽限期。于是，他想着，等他有时间了，再来要。可这要了3回了，也没个结果，厂里次次耍无赖，就是不想给。厂里越是这样耍无赖，他就越是铁了心要要，于是，次日，陈国栋再次来到玩具厂，这次他没有去人事部，而是直接堵老板。可没想到，老板却以“陈国栋工作期间造成大量原材料损失”为由，不给他发剩余的两个月工资。陈国栋没有要到工资，越想越气，怎么着都是自己的辛苦钱，他心里就是过不去。于是，他半路折返，径直去了他之前工作的车间，抄起铁棍，疯了一样在车间乱砸，砸坏生产线上20台缝纫机，造成损失10万余元。最终，玩具厂将他诉至法院。那么，从法律的角度，我们该如何认定此事？ 1、陈国栋砸毁车间20台机器，造成10万元损失，构成破坏经营罪。《刑法》第276条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。虽然玩具厂拖欠薪资，有错在先，但陈国栋这种极端的讨薪方式，也不对。这样，只会让自己陷入困境，解决不了任何问题。 2、玩具厂故意拖欠薪资，构成违法。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。陈国栋和玩具厂解除劳动关系的那一刻，玩具厂理应将陈国栋的工资结清。从法理上讲，陈国栋确实冲动。但从情理讲，玩具厂被砸是咎由自取。员工赚的都是辛苦钱，玩具厂心安理得的拖欠，确实丧尽天良。 3、陈国栋应该利用法律，维护自己的权益。《调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。收集自己的有关工作证据，到当地人社部门举报或提出劳动仲裁，依法维护自己的权利。对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！文中人物均为化名

1 刚刚在学校上厕所，快好了，一个学生把门推开了，我愣了下，她把门又关起来了，只听她和她的小伙伴说：“是老师。”两秒钟过后，那个女孩又把门推开了，叫了声：“老师好。”又把门关上了，孩子，你是在逗我的吧！ 2 一周前玩摇一摇的时候认识了一个妹子，跟她聊了整整一个星期。今天我下班的时间，老婆要我买条鱼回去，说家里有客。我到家发现家里有个小姐姐，老婆说是隔壁刚搬来的邻居。吃饭的时间，那小姐姐望着我笑，然后她打开V信对老婆说：姐，你看，V信上撩我的这个大叔，和你老公好像耶！ 3 老婆妹妹今天上我家来做客给我儿子买了好多玩具，老婆要上班所以让我和儿子接待她，中午吃饭的时候带她去饭店吃饭，妹妹对我儿子说：小姨好还是妈妈好？我儿子说：妈妈好。小姨子就问：为什么呀？我儿子说：我妈妈说她能和爸爸再给我生个小妹妹陪我玩，你能和爸爸生一个小妹妹吗？当时俺特尴尬！ 4 公司楼下开了一家咖啡店，生意还不错。每天下午，都有人在公司群里问：我要买咖啡，有人要带一杯吗？然后大家就开始说要喝什么，半个小时后，咖啡店的老板就包着一箱咖啡上来收钱。就这么过了将近3周，才有人发现不对劲。那个每天在公司群里提议买咖啡的不是我们同事，是咖啡店的老板！ 5 小姨给我介绍了一个姑娘，非要让我去见见。到约定好的地方之后，姑娘一直对我很热情，我们俩全程聊得不错。就这样在一起了，我们订婚的时候，我问老婆：当初你为什么愿意和我在一起？？老婆说：虽然你长得很丑，但是敢来相亲说明肯定有家底才有底气。我佩服地说：你看得还真准啊，见面的前一天我买彩票刚中了5000万。 6 二十岁那年，我还年轻，正直花样年华，好多人做媒！表姨介绍了个帅哥，见了一面，我挺满意的，隔了几天，表姨带我去她家看看……到了他家，我有点激动，见面就挽着他手问：想我了没？回来后，姨吼我：你看你，一个女孩子也不知道矜持点，那是他双胞胎弟弟，上次见面的是哥哥……我……就这样，到现在还单着！ 7 在外面旅游，想买张地图，闺蜜：地图怎么卖？小贩：3块一张。闺蜜想了想说：3块太贵了，这样吧，10块3张。顿时我觉得我朋友太蠢了，只见小贩犹豫了一下说道：不行，3元1张就很亏了，10元3张那不连本都赚不回来。我隐约感觉这两货的数学是不是体育老师教的，10块钱3张明显比3块钱1张要多赚2块嘛！怕是数学就考30分吧！ 8 这天和老婆去逛商场，老婆在古驰店里相中一件衣服要八千多块钱。我看她非常喜欢，试了好几遍之后问导购：这款衣服有没有米黄色？导购摇了摇头。老婆又问：那有没有大红色？导购又摇了摇头。然后老婆脱了衣服就拉着我走，我就问：老婆，你什么时候开始喜欢这两种颜色的衣服了？老婆好像有点生气，白了我一眼，说：难道你让直接说买不起吗？ 9 在写字楼附近新开了一家咖啡厅，平时写字楼里的老板总来店里买咖啡。一来二去的我就和帅气的男老板好上了！昨晚在店里喝咖啡，他对我说：宝贝，咱俩都认识半个月，了，关系可不可以更进一步啊？我一脸羞涩地说：那怎么更进一步啊？他对我说：我真想尝尝你口水的味道！我说：可以，没问题！然后，呸，直接就把口水吐在，了他的脸上……? 10 不论是学位房还是学区房，房子总是和优质教育资源紧密相连。如果你没有房子，孩子想要在你所在的城市上学，有多难？难道你准备让孩子回到你都不愿意回去的那个城市吗？不让孩子输在起跑线上，这绝不是一句空话，而买房就是最好的行动证明！

【「玩具商被控出售枪支散件遭刑拘」是否具专用性成焦点[思考]】近日，李学强收到了来自广州市检察院12309检察服务中心的回复，称其寄给广东省检察院的来信材料已转广州市检察院，经审查，材料已转广州市检察院第二检察部依法办理。 2021年11月6日，李学强的哥哥李学淼等人被广州越秀警方刑拘，警方从他的仓库中查获大批疑似枪支散件，后经鉴定，其中9045件（缓冲器、缓冲管和端板）被认定为非制式枪支散件。广东省的司法鉴定机构认为，涉案的散件可与AR15类半自动步枪上的对应零件互换，具有枪支散件的专用性。2022年8月，广州市检察院以非法买卖、邮寄枪支罪将李学淼诉至法院。不过，李学淼并不认可对他的指控。他供述称，涉案物品均系湖南郴州市世瑞电子科技公司（下称世瑞公司）生产的合法玩具配件。世瑞公司老板王某力表示，他的公司是受当地公安部门长期监管的，所生产的玩具枪等也是合法合规的。李学淼律师出具的一份鉴定文书显示，2022年1月，郴州市公安局物证鉴定中心曾对世瑞公司所生产的一批玩具枪及配件进行过鉴定，结论是均非枪支或枪支散件。目前，该案一审经过三次开庭后尚未审结。涉案枪支散件来源及是否具有枪支散件专用性等问题，成为本案庭审焦点。（澎湃新闻）全文戳>>玩具枪经销商被控买卖枪支：近万零部件被鉴定为枪支散件，是否具专用

记录极越07提车时刻喜提大玩具啦𐟎ˆ𐟚—！经过四个月的深思熟虑，最终选择了极越07！今天在杭州余杭的交付中心，有幸得到老板的亲自交付，感受到了公司对客户的尊重和用心。在这里，也欢迎广大车友交流分享，期待与你们一起探索更多驾驶的乐趣。此刻的心情，如同翻开一本新的提车日记，充满期待与喜悦。

娶外国媳妇省钱？这些隐形成本你得知道！很多国男因为国情不同、习俗不同等原因，希望娶一位外国媳妇，因为娶外国媳妇是不要彩礼的。小编支持大家追求真爱，但这些隐形成本你了解吗？首先，如果你和外国媳妇生了一个混血宝宝，而且孩子也是外籍的话，那么他（她）上幼儿园要上私立幼儿园，长大后还要上国际学校。平时外国媳妇总会给孩子买国外她老家的食物、玩具、书籍等。养一个混血宝宝可不是一笔小开销。其次，如果这位外国媳妇完全不会中文，为了让她能和你父母交流，你可能需要花钱帮她报一个中文班。最重要的是，每个国家都有穷人和富人，长相、性格、家庭背景也各不相同。如果你想娶家境好的或者美女外国女孩，一定会付出更多金钱和精力。比如，有些新闻和博主提到的例子：一个是“来自农村的国男娶了外国美女模特”，乍一看以为怎么还有这种好事，可仔细再看，男的给女的送了一年鲜花，男的会三国语言，男的还是公司老板。另一个是“男身高160多娶法国身高180美女”，可仔细再看，男的主动飞去法国见面，男的会外语，待在女的国家好几年。还有一个是很早看过的一个新闻，男的去一个很不发达的国家带回一个小媳妇，虽然最后结局不尽人意，但是最开始男方主动飞去了女的国家并且给她家人现金和礼物等打动了女孩家人。这些例子并不是说男性不要娶外国女孩，而是不论是哪个国家的女孩，当你喜欢人家就是要有一定付出的。就像在自然界中，雄性追逐雌性也会使出浑身解术。当然，如果男的非常优秀，我相信他不论在国内还是国外都不会缺少女性追求者，这就不在我们的讨论范围内了。你怎么看待这个事情呢？欢迎留言友好讨论。

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