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公司社保退款权威发布_不建议灵活就业交职工社保(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司社保退款

武汉月子中心探店：弗雷亚光谷店体验分享犹豫了好久，终于决定去弗雷亚光谷店看看。虽然小路有点难找，绕了好一会儿，让我老公有点不爽，但不得不说，这里的外部环境、内部环境和设施真的比市内的几家好太多了！弗雷亚光谷店：视野开阔，设施新价格：4.8万（医院陪护7天，车接送，同济不接送）优点：视野开阔，空气质量好：工业园的院子非常安静，散步的好地方。房间设备新：只能马桶、新洗衣机，还有专门的婴儿房，月嫂可以休息。产康按需：洗头是电动床，减少躺下腹部用力。无理由退款：生之前可以无理由退款，只收588元。缺点：价格比圣玛丽贵2千。离市区太远。厨房监控不透明化：试吃的烤虾子没圣玛丽的煮虾鲜嫩，但试吃不代表以后品质。康悦禧徐东希尔顿店：风景好，价格实惠价格：一室一厅4.1万（医院陪护3-5天）优点：产康次数多。落地窗风景好：比弗雷亚差一点，但比圣玛莉好。整体价格便宜：比弗雷亚和圣玛丽便宜4-7k。缺点：厨房监控不透明化：只有内部人员可以看到。月嫂只提供一年内的健康证明，非公司交社保。圣玛莉东湖店：环境和私密性好价格：一室一厅4.6万（医院陪护3天，车接送）优点：月嫂提供半年内健康证明，公司交社保的月嫂。独栋环境和私密性好：一室一厅有2个洗手间。厨房监控大厅可见：更安心。缺点：洗手台相对小。产康少：乳腺疏通只有2次，产后伤口照灯单间没有，一室一厅才有，腹带也是。价格贵：比弗雷亚贵4k，且赠送的东西很少。陪护餐贵：最基础的是58一份。总结最后整理一下，方便对比最后定哪一家。姐妹们有没有建议或者入住感受分享的？希望这些信息能帮到正在纠结的妈妈们！

职称骗局大揭秘：这些坑你一定要避开！大家好，今天咱们来聊聊那些职称骗局，真的是五花八门，坑人无数。希望大家在评职称的路上，能避开这些坑，顺利拿到证书。包过直出的骗局 𐟚늊首先，最坑人的就是那些说“包过直出，百分之百下证”的机构。听起来是不是很诱人？但实际情况呢？两年没通过，还被材料部门查出造假，直接被取消三年申报资格。真是得不偿失啊！你明明可以花点时间自己准备，结果被这些机构坑了，浪费了宝贵的时间和精力。合同陷阱 𐟓œ 有些机构在合同上做手脚，写的是“申报不成功退款”，而不是“不拿证退款”。这其中的差别可大了去了。申报不成功，可能只是因为材料问题或者其他原因，但如果你根本没拿到证，那退款的可能性就微乎其微了。材料外包的陷阱 𐟓把有些机构会把你的材料外包给其他公司，结果你连自己材料的来源都不清楚。这样一来，你的材料质量就完全无法保证了。很多中介太不靠谱，转包给别家，根本不关注你的材料质量。不需要社保就能评 𐟏把现在有些地方评副高不看社保，但这并不意味着你可以不用社保就能评上。社保是职称评审的基本条件之一，如果你社保不对，那证书也是不认的。所以，别想着走捷径，社保还是要交的。只为赚材料费 𐟒𘊊有些机构只为了赚材料费，根本不关心你的实际情况。政策明明要求有论文和软著数量要求，他们却说只要交点钱就能搞定。这种机构千万不能信，否则你可能会被坑得很惨。非人社厅颁发的证书 𐟓œ 最后，提醒大家一定要认清证书的来源。非人社厅颁发的证书基本上都是无效的。即使你花钱买了个证书，但在实际工作中还是不被认可的。所以，评职称一定要走正规渠道，不要贪图便宜。总之，大家在评职称的路上一定要擦亮眼睛，避开这些坑。希望大家都能顺利拿到自己想要的证书！

【没有五险一金怎么赔偿】请注意看路𐟚簟š簟š篼剧烈震荡𐟒尟’尟’墀”—退款大劈叉𐟤𘢀♂️𐟤𘢀♀️𐟤𘢀♂️！！ 𐟘�𞢚𞢚𞤽 遇到过上班不交“社保”的公司吗？遭遇这种情况大家该怎么办呢？到底该先跟公司“搞一搞”，还是该先劳动仲裁？我来教大家几招！ ❌𐟦遇到公司不交缴社保的情况，不要慌！第一步，拿出法律武器，根据相关法律规定，用人单位应为员工缴纳社会保险的哦，这是法定义务，少交或不交，统统不行！✊ 𐟑‰𐟑Œ目前已知的福利待遇有以下这些：公司应为员工缴纳社会保险，如果劳动者以此为由解除劳动合同，还能向公司索要经济补偿𐟒𐣀‚补偿标准是根据劳动者的工作年限来计算的，工作每满一年支付一个月工资即可𐟘。 𐟥‡𐟌公司拒绝赔偿该怎么办？没关系，别忘了还有劳动监察部门𐟑袀✈️。属于自己的权益，就得勇敢地去争取！𐟙Œ 𐟒ꤸ管在何处摔倒，大家尽量不要躺在原地不起，要学会运用法律的武器，勇敢地揭开公司的违规行为！希望大家都能勇敢站出来，维护自己应有的权益！𐟗㯸还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

社保退保怎么办理? 作为与劳动者建立劳动关系的用人单位，缴纳社会保险是企业应尽的法律义务；同时，为员工办理社会保险的转入、转出以及退保等，也是用人单位应尽的法律义务。因此作为劳动者，在有退保需求时，同时有离职需求时，无需自行办理，可以通过用人单位相关人员进行办理。如果是灵活就业人员的社会保险退保程序，需要本人操作。本人可以准备相关材料到当地社保经办机构办理。根据本人的不同情况，需要准备的材料有所不同，劳动者可向当地社保机构进行业务咨询。提交相应材料后，社保部门会在规定时间内审核，审核通过的，社保退款会发放到劳动者指定的银行账户‌中，退保业务也就完成了。#多的是你不知道的事#

【临时工劳务派遣协议如何签订有哪些注意事项】临时工劳务派遣协议怎么签订？有下列注意事项： 1️⃣明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；𐟒ꊲ️⃣明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保；𐟒ꊳ️⃣派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资；𐟒ꊴ️⃣双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式。𐟒ꀀ

【社保缴纳不够可以退吗】哇塞𐟘社保交不够15年竟然可以退款！你没听错，这不是什么谣言，是事实！𐟘退费的流程是这样的：带好以下资料前往参保地社保中心申请退领𐟒𜯼š 1.本人身份证复印件； 2.社会保障卡； 3.社保缴费凭证等材料。但是，有个小提示哦𐟎ˆ！社保退费只能退还社保个人账户的费用，进入社保统筹账户的款项不能退还𐟘”。就是说，要是在单位参加的社保，个人交的部分能退，但公司替你交的保险费用就拿不回来了𐟘导Œ损失还是有点大的呢𐟒”。好啦，今天的分享就到这里啦！希望对大家有所帮助哦！𐟤—记得点赞𐟑收藏𐟌Ÿ分享给需要的朋友们哦！𐟥𐊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【爸爸是职工去世了怎么办理退保】 𐟏秤𞤿局|死亡后社会保险可以退款𐟧𞊊𐟘𑤺𒤺𚧦𛤸–后，家属们可能会对社保退款的问题感到困惑𐟘𕣀‚今天来给大家分享一下，人死后社会保险退款的详细资料和处理程序𐟓‹！ 1️⃣资料准备 -养老保险手册𐟓„ -身份证原件及复印件𐟆” -退款申请和相关证明资料𐟓ƒ 2️⃣退款处理程序 -资料齐全后，养老、失业、工伤保险基金管理中心将按照相关政策规定，一次性支付个人账户𐟓Š -主管局长签字后，向中心财务室报备𐟒𓊊3️⃣服务承诺 -手续完善，立即处理✅ -向企业和个人支付赔偿金、葬礼费用𐟒𐊊𐟏⦉🥌…机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心𐟙Œ 希望这篇帖子能对大家有所帮助𐟙！如果有任何疑问或者需要进一步的信息，欢迎在评论区留言哦𐟒쯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

灵活就业社保缴费压力大，不想缴了，之前交的社保费能退吗？在当前的经济环境下，灵活就业已成为越来越多人的选择，包括自由职业者、个体经营者和兼职工作者。然而，随之而来的社保缴纳问题却让不少人感到困惑和压力。由于没有稳定的工作单位为他们承担社保费用，所有的支出均由个人负责，这使得不少灵活就业者在考虑退保的同时，也不禁问道：之前交的社保能退回来吗？一、可以退保，但条件严格虽然许多灵活就业者希望能够轻松退保，但实际情况却并非如此。根据现行政策，退保并不是想退就能退的，需要满足某些特定条件，主要包括以下四种： 1. 重复参保如果一个人在不同地区或多个单位重复交纳社保，可以申请退回多余的部分。比如，你可能在北京的公司上班，同时又在家乡的社保局登记了居民养老保险。在这种情况下，参保人员只需取消一个参保关系，并申请办理退费。 2. 退休时未满15年社保根据相关规定，如果参保人达到退休年龄时社保缴纳未满15年，他们可以选择继续缴纳至满15年，或转入城乡居民养老保险。如果这两者都不选择，依然可以申请退费，但只能退回个人账户中的金额，而统筹账户的资金是无法退还的。 3. 参保者不幸去世如果参保者去世，其个人账户中的余额可依法继承。若参保人在退休前去世，继承人能领取个人账户内的全部余额；而若退休后去世，若个人账户尚有余额，继承人同样可以领取。 4. 移民对于在法定领取养老金条件前移民定居的参保人，他们同样可以申请将其个人账户余额退回。不同地区的退费流程和要求可能会有所不同，建议向当地社保中心咨询具体细节。社保退费办理流程如下： 1、重复参保的情况：携带身份证和参保证明到社保管理机构提交退款申请，填写退款申请表，待审核通过后进行退费操作。 2、退休时未满15年缴费的情况：携带身份证与社保卡等资料到社保服务机构提出终止养老保险关系的申请，经审批同意后个人账户余额将被退回。 3、移居海外且非中国国籍的情况：带着相关证明和资料前往当地社保局办理手续，经审核通过后个人账户余额将被退还。 4、参保人去世的情况：遗族可向社保管理机构申请领取死亡待遇，提供法定继承人或指定受益人的有效身份证件、社会保险业务办理证明事项告知承诺书、银行账户信息，经审核后个人账户余额将退还。二、社保退保的经济损失有多大？如果你仔细计算一下，会发现社保退保其实并不划算。对于灵活就业者来说，他们的养老保险实际上分为统筹账户和个人账户两个部分。个人缴纳的部分约占20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。在申请退保时，实际上你只能取回个人账户中的8%，这意味着你所缴纳的资金大约只有40%能得到返还，而60%的资金则完全打了水漂。三、继续参保是最佳选择近年来，对灵活就业群体的社保政策愈加重视。除了逐步放宽灵活就业社保缴费的户籍限制，一些群体还可以选择购买单项工伤社保。此外，针对部分灵活就业人员，社保补贴政策也在持续推进。社保补贴是先缴后补的形式，按照个人缴纳社保费的一定比例返还给本人，实际上相当于免除部分社保费用。享受社保补贴的对象包括就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的人员。补贴金额原则上不超过实际缴费的2/3，但各地的比例有所不同，例如深圳为2/3，上海为50%，而广州则为800元/人月。补贴期限也根据对象不同而异，就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休；而高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。这些政策都在帮助灵活就业群体解决社保问题，促进他们更好地融入社会和就业市场。写在最后社保不仅仅是法律义务，更是每个人对自己未来生活的一种负责态度。在这个瞬息万变的时代，不论你是选择继续灵活就业，还是希望将来转换到固定工作岗位，社保都会成为你坚实的后盾。希望每位灵活就业者都能谨慎评估自身情况，做出最适合自己的选择，让自己的生活更加安稳。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

上海留学生落户全流程指南：亲身体验分享终于把上海留学生落户的流程走完了，真是感慨万千啊！𐟘… 记录一下我的经历，希望能帮到大家。 8月21日：企业资质审核首先，企业资质审核是第一步。你需要用公司的账号登录相关平台，确认公司的注册信息。 8月22日：提交资料登录随申办，搜索“人才服务专栏”，在落户查询里点击一网通办信息调取授权，填写资料并提交。 8月27日：在线递交材料在公司一网通办平台上在线递交个人材料，发起落户申请。 9月5日：预受理退回预受理被退回了，需要根据要求修改材料再提交。第一次退回的原因太多了，真是让人抓狂！𐟘䊹月11日：再次退回预受理再次被退回，原因是社保问题。需要等到8月的社保更新后才能再次提交。 10月17日：再次提交终于等到8月的社保更新，再次提交申请。 10月22日：预受理又被退回这次是因为学习期间有交社保的记录，需要提供情况说明，还要本人签字。 10月28日：预审核通过预审核终于通过了，下载调档函，调档，老家人才中心寄送档案到上海并审核。 11月8日：档案到达上海档案终于到达上海人才服务中心，感觉离成功又近了一步。 11月11日：档案核档通过档案核档通过后，打印申请表，预约线下提交材料。记得带上所有需要的原件，比如毕业证书。 11月12日：现场提交材料现场提交材料时，税单和出入境记录需要重新拉一遍。现场受理通过后，就等待初审啦！𐟎‰ 目前进度如上，希望一切顺利！𐟙

劳务派遣工被辞退？别慌，这里有解决办法！最近听说不少劳务派遣工被辞退了，心里肯定很慌。别急，咱们先来理清楚几个关键点。合同签的是B公司，但我在A公司上班 𐟤” 首先，如果你是A公司的员工，但合同签的是B公司（劳务派遣公司），那么A公司是不能直接开除你的。他们只能把你退回到B公司。那能不能随便退回呢？答案是不能！只有当A公司破产或者经营困难，或者发生了重大变化的情况下，才能把你退回。被退回后怎么办？𐟘𑊊如果你被退回了，会有两个问题需要面对：别离开岗位！𐟚늊如果B公司要求你回去待岗，千万别离开A公司。只要你不走，A公司自然会催促B公司尽快处理你的事情。但如果你离开了，回到B公司，那就麻烦了。B公司专门搞这个生意，他们有的是办法对付你。如果A公司违法退回，那B公司解除劳动合同也是违法的。你可以直接去仲裁，要求2N的赔偿。调整派遣地也不行！𐟚늊不管B公司找什么理由，本质上都是变更工作地点，连带变更薪资标准。这属于劳动合同内容的变更。无论如何，员工都有权拒绝。但记住，一定要书面抗辩并保留证据。合法退回也不怕！𐟒ꊊ即使A公司合法退回，B公司也不能随意解除劳动合同。他们得重新派遣你到新单位，或者按月支付你当地的最低工资标准，社保也得正常交。如果这期间工资发少了，或者社保停了，千万别耗着，尽快提被迫离职走仲裁要补偿金。一个真实案例 𐟓– 有个朋友在一家大型企业干了10年，结果被退回了。这时候劳务派遣公司并没有解除合同。你可以去告A企业，也可以带着B公司一起告。你的诉求是要求撤销退回通知，恢复用工关系。这样你就能继续在A公司工作，或者要求赔偿。总结 𐟓 即使你是劳务派遣工，也有法律保护。别被吓到，勇敢维权！希望这些信息能帮到你。如果你有更多问题，欢迎留言讨论！

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