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公司疫情期间工作开展情况解读_公司疫情期间工作开展情况分析(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司疫情期间工作开展情况

我和麦迪格的17年：从懵懂到成长 2007年，刚从大学毕业的22岁的我，带着一丝青涩和满心期待，加入了麦迪格这个大家庭。那时，我成为了麦迪格的一名新员工，开始了职业生涯的起点。2024年，我已经是两个孩子的妈妈，17年的时光匆匆流逝，而我一直还在麦迪格。疫情期间，全国各地的麦迪格院区都受到了不小的影响，很多地方都处于半停工状态。然而，公司并没有抛弃任何一位员工。更令人感动的是，即使在蔬菜价格不断上涨的情况下，公司依然会定期为员工发放有机蔬菜。在麦迪格，不仅教会我们如何工作，还提供了丰富的培训和学习机会。每年都有不定期的员工培训、学习交流和出国旅游等活动，帮助员工更好地成长。我们公司有很多在麦迪格工作5年、10年、15年甚至20多年的老员工。甚至有些员工的子女也加入了麦迪格的行列。我们老板常说：“我们是一所学校，一所培养人才的学校，顺便卖点产品。”这句话深深体现了麦迪格的理念：不仅注重产品的销售，更注重员工的成长和发展。

𐟙Œ【得了新冠公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’즖𐥆 疫情期间工资发放问题需视具体情况而定。若员工感染新冠在隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，公司扣工资违法。𐟤” ❗根据相关法律法规，在此种情况下，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。但如果员工能够通过远程办公等方式正常提供劳动，而公司按照正常出勤支付工资的标准足额发放工资，此时不存在扣工资的问题。 𐟒𐦀𛤹‹，判断公司扣工资是否违法，关键在于员工无法正常工作的原因是否符合法律规定的特殊情形。𐟙Œ

财务必备：2款高效APP推荐作为一个财务人，我平时工作中有两个APP是必备的：商商查和东方财富。这两个工具真的让我省了不少心，特别是在做企业分析和投资决策时。商商查：免费又好用 𐟓𑊊之前我一直用天眼查，但后来朋友推荐了商商查，说是完全免费。试用了一下，感觉真的很不错！这个APP可以帮你查到很多关键信息，比如：股东情况：看看有没有知名的投资者，比如腾讯、阿里这些大咖投资，说明这个企业有潜力。诉讼情况：查查企业有没有官司，看看它“厚不厚道”。东方财富：专业又全面 𐟓ˆ 对于上市公司，我一般会用东方财富APP。这个APP不仅能查公司的基本情况，还能看到财务数据、公告披露等信息。特别是疫情期间，这些信息特别重要。以下是几个我常用的功能：实际控制人情况：看看最终的大boss是谁，了解一下公司的背景。财务数据：收入、利润、货币资金等，尤其是疫情期间，这些数据能告诉你公司有没有钱。高管薪资和简历：八卦一下，看看高管们的薪资和简历。股价和市值：看看老板的身家，毕竟股价和市值直接关系到老板的财富。小结 𐟓 这两个APP真的是财务人的好帮手，特别是对于那些需要深入了解企业的财务数据和背景信息的人来说。希望我的分享能帮到你们！

国企里中高层都是关系户，子弟兵。说话办事一定要小心，看上去不起眼儿的小人物，也许就有大人物的后台。一天24小时，领导电话必须接。在国企里，没有任何公平可言，没有任何晋升机会，部门有空缺领导岗位，即使你干的再好，整个部门80%-90%的工作都在你身上，领导也不会用你，会空降下来子弟兵。国企里的闲人非常多，不以经营为主。疫情期间，很多单位专门有一人，只管公司人员每日做核酸情况，建立专门的核酸汇报群，做完核酸要截图发群，就这么一件事安排专人专岗。大事开小会，小事开大会。总结宣传最重要，会做的不如会说的，会说的不如会写的，只要吹得好，不怕路子少。

𐟔道通科技应聘全攻略𐟌Ÿ 𐟚—道通科技，一家在疫情期间成功上市的企业，专注于传统与新能源汽车电子设备及诊断解决方案。 𐟒𜥺”聘流程包括两轮面试：技术面和高管面。技术面主要围绕简历和项目经历展开，而高管面则更注重个人素养和热情。 𐟒ᦜ务态度方面，HR小哥哥非常友善，虽然偶尔回复较慢，但可以理解。技术面试官也展现出了很高的职业素养和热情。 𐟌𑥅쥏𘥉景看好，新能源汽车行业趋势明显，为道通科技提供了广阔的发展空间。 𐟒𐨖ꨵ„方面，虽然加班较多，但薪资水平相对较高，这对于看重物质回报的求职者来说是一个不错的选择。 ⏰但需注意的是，加班情况较为严重，几乎每天都需要工作到很晚，这可能会对工作与生活平衡造成挑战。 𐟎呂𛤽“来说，道通科技是一家具有发展潜力的公司，但加班问题需要求职者仔细考虑。选择这里，意味着你准备好迎接挑战，但也可能意味着你的生活将发生不小的变化哦！

中国到美国快递仅需98元，5天到货！ 𐟚€𐟓栥“‡塞！中国寄到美国的快递服务真是让人惊喜连连！现在只需98元，20kg的包裹就能在5天内送到你手上！𐟎‰ 𐟔 快递服务的亮点：免费拆包服务，确保你的物品不会被遗漏。提供免费纸箱包装，并且用泡沫进行二次保护。所有快递包裹自动入库，省去了手动输入单号的麻烦。支持多种支付方式，包括人民币等。 ✈️⏳ 关于时效：空运服务通常需要5个工作日。海运服务则需要25-30个工作日。 𐟒𐠥…𓤺Ž运费：美国空运：价格会根据市场情况有所变动，具体可咨询获取最新报价。美国海运：价格相比疫情期间有所下降，适合快递量大的用户。 𐟓栥悦žœ你有大量快递需要寄送，不妨考虑一下这家快递公司，让你的包裹安全、快速地到达目的地！

𐟙Œ【静默期间公司不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑩝™默期间公司不发工资，这是违法行为！𐟓‘ 𐟤”根据相关劳动法律法规，劳动者在正常提供劳动的情况下，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。 𐟓Œ静默期间，如果员工通过居家办公等方式正常工作，公司应当支付正常工资。 𐟓Œ若因疫情导致企业停工停产，在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 𐟓Œ超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。 𐟙Œ您可与公司协商解决，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟒ꀀ

𐟙Œ【在家隔离公司发工资违法吗】𐟓⊢œ在疫情期间，我们都经历了一段在家隔离的日子𐟘𗣀‚那么，在家隔离期间公司发工资一般不违法𐟓ƒ。这是因为在特殊情况下，如因疫情防控等原因导致员工在家隔离，企业应当正常支付工资𐟒𐣀‚ 𐟓Œ如果是政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致员工无法正常工作，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。 𐟓Œ但具体情况需结合劳动合同和企业的相关规定来综合判断。因此，如果你在家隔离期间遇到了工资问题，建议你先与公司沟通协商𐟑，如果无法解决，可以咨询相关劳动法律法规或寻求法律援助𐟙。

𐟙Œ【防疫期间公司发工资不发违法吗】𐟓⊥œ詘𒧖밟˜𗦜Ÿ间，公司不发工资的行为是否违法𐟧，需视具体情况而定。若员工正常提供了劳动，包括远程办公等符合公司要求的工作方式，公司不发工资属于违法行为𐟘ᣀ‚ 若因疫情导致企业停工停产，在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行𐟤”。如您遭遇公司防疫期间不发工资的情况，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

根据最新的数据，德国𐟇鰟‡꧚„病假率接近历史最高水平。2024年1月至8月期间，每100名AOK（德国最大的健康保险公司）保险成员中就有大约225例因病导致的工作缺勤，这与2023年全年的数字相当。预计2024年全年的病假率将创下新高。主要的病假原因是呼吸道疾病，包括新冠疫情在内的各种感染。此外，心理疾病导致的长期病假也在增加，自2014年以来，因心理疾病导致的病假天数增加了近47%。尽管有人认为电话病假制度可能导致了病假率的上升，但AOK的分析认为，电话病假制度并没有导致病假率的增加。AOK的负责人表示，电话病假制度在疫情期间被证明是负责任的，并且可能有助于减轻医生诊所的负担，减少与病人的接触。德国财政部长Christian Lindner曾呼吁取消电话病假制度，但AOK对此表示反对，认为没有证据表明存在滥用情况。

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