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公司留空股前沿信息_海员能干一辈子吗(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

公司留空股

周六也是相对平静，没有什么利好，看明天有没有小作文了，周五要不是券商直拉上去，当天就下行，一切为了十一月份收根阳线，给十二月份留个好的启始，虽然中午的猛拉，也是冲高回落，三千三百五十点以上压力很大，主力的阶梯式套牢模式很明确，大家要防止下几个交易日的冲高回落，要是连续几个十字星，那接下来的就是回落，大家一定要切记，每次主力资金流入的第二天就是大幅流出，也是一个小高点的出现，A股最大的做空是上市公司自己，也是A股的法律制度有漏洞，不控制原始股东的持股数量，只要期满就组团清仓卖公司，还留下一些人把空这些上市公司，搾干公司最后的利益，国有资产还是不会出现这种情况，股权不能让他人撑控，可家族企业就不一样了，很多人早就持绿卡去国外定居享受生活，留下的人还占着公司的重要位置，不尽心，不尽力还能享受高薪或出卖公司的利益所得，这些公司以是谁手上持股最多就是最大的股东，最后一个退市就完结了，伤害的全是股民，最大的受益者无犯罪成本以成功圈钱而去，这就是A股市场的本质，减持，解禁的游戏日复一日，年复一年，一直运行着，这段时间流出二万亿的资金，这就是现实写照，这样的市场怎能让股民长期投资，所谓的价值就是口号，在市场的股虫们当第一天进市场时就该明白，一切的理念就是投机，所说的牛市就是让所有散户去承接那纸卷变成的人民币，在A股的制度没有建全之前，一切都是下一年的希望！当你认可这一观点才可以去A股，挣了就走，很多人永远不会明白这些道理，过山车的轮着遍又一遍，但愿有牛市在明年！

员工为何对股权激励不感兴趣？𐟤” 有些老板想通过股权激励来激励员工，但员工们却并不买账𐟙…。这通常有两个主要原因： 1️⃣ 对公司未来发展缺乏信心。高管们对公司未来的发展不了解或是不看好，入股意味着要投入资金𐟒𘯼Œ但如果对公司未来发展不明确或是不信任，员工们就不会感兴趣，甚至会觉得老板是在把公司的风险转移到他们身上。 2️⃣ 对老板缺乏信心。投资更多的是投人✅。如果员工真的看好公司、认可老板，他会积极主动地想要入股，即使没有资金也可以借钱或贷款。 𐟔 员工入股本来是件好事，但很多老板在操作过程中因操作不当，导致结果不尽如人意。因此，老板在做股权激励时一定要避免以下三个坑：没有设定考核机制。这很容易导致一些高管在入股后出现小富即安心理，躺在股权上睡大觉𐟘𔣀‚ 没有设定退出机制。这会导致一些高管拿了股份及分红2-3年后，跳槽到其他公司，人走了分红也带走了，老板徒留一人空悲伤𐟘⣀‚ 没有设定管控机制。这会导致一小部分高管拿着鸡毛当令剑𐟙…，以股东权利为要求，查看公司财务报表等，以此来影响公司的决策。 𐟓Œ 老板如果要做股权激励，让员工入股，要做到以下几点，才能让员工短期有钱赚，长期有发展：员工必须出资。俗话说：钱在哪里，心就在哪里𐟒𘣀‚ 股权方案要简单完整且清晰明了。方案里尤其要明确约定好成为股东后的责任、权利和义务。约定好分红时间和退出机制。锁定期内不能离职退股，即使要退出也要提前说清楚以什么价格退，离职时公司要收回股份。这样员工心里清楚，老板也会放心，公司的股份才能给的安全且放心。体现老板的诚意。入股会涉及到公司的估值，针对公司的核心骨干或技术人员，一般我们会采用溢价的形式。例如：给你10%的股份，但你只需要出5%股份的钱就可以了，省下的5%作为在职股/技术股直接给到你。签订相关协议。务必签订《员工入股协议》、《保密协议》和《同业竞争禁止协议》。想要定制股权激励方案？可以留言咨询哦！𐟓

晚上7:12 半导体出消息了！就在刚才我看到了一条关于半导体的消息。这个消息相对来说还是偏空的。中芯国际：易方达上证科创板50ETF减持公司124.65万股A股股票。我们看到半导体板块昨天大幅冲高之后就出现了明显的冲高回落，留下了很长的上影线。而今天半导体再度震荡跌0.66%。可能主力也是知道了相关消息的。所以出现了提前撤退的迹象。但是就目前半导体的这个走势来看。我并不认为就已经确定性的见顶。明天如果能够再消化一下抛盘压力，再收一颗十字星，那么短线是还有可能再往上攻一攻的。

巴菲特：已为“子女后事”布局，大谈遗嘱安排思路当地时间2024年11月25日，巴菲特在给伯克希尔哈撒韦公司股东的信中，披露了其为“子女后事”所做的布局及遗嘱安排思路，主要内容如下： - 财产捐赠计划：巴菲特将1600股伯克希尔A类股转换为240万股B类股，捐给由3个子女苏珊、霍华德和彼得负责的4个家族基金会，价值约11亿美元。捐赠后，其持有的伯克希尔哈撒韦公司A类股份减至206363股，自2006年承诺捐出99%的财富以来，持仓数量已下降56.6%. - 遗嘱核心思想：巨富的父母应给孩子留下适量财富，既足够让他们做想做的事，又不至于使其无所事事、坐吃山空. - 子女职责及限制：巴菲特离世后，子女将全权负责逐步分配其持有的伯克希尔股份，这些股份目前占他财富的99.5%，而他留给三个子女个人的遗产仅占个人财富的0.5%。同时，任何基金的变动都须三个孩子同时签名才能生效，以此避免孩子产生私吞资产的想法. - “继承受托人”指定：由于子女年事已高，巴菲特指定了3名比子女稍年轻且为全家人认可的潜在“继承受托人”作为候补，在子女无法继续履行职责时代行财富分配职责. - 对普通人的建议：巴菲特建议，在签署遗嘱前应先让孩子阅读，并向他们解释逻辑，回答疑问或聆听建议，以避免误解和家庭矛盾. 消息来源于网络

巴菲特公布后事安排：超万亿股份捐赠，仅留0.5%财富给子女近日，94岁的投资巨擘沃伦ⷥ𗴨𒧉𙥜褼聾‹希尔ⷥ“ˆ撒韦公司（伯克希尔）发布的一份声明中，详细公布了其遗产分配计划，引发了全球关注。这位被誉为“股神”的亿万富翁宣布，他将把个人财富中的绝大部分——超过1万亿元人民币的股份，全部捐赠给慈善事业，而仅留下0.5%的财富给其三个孩子。巴菲特在声明中表示，他已经将1600股伯克希尔A类股转换为240万股B类股，并将这些股份捐赠给了四个家族慈善基金。这一举动不仅体现了巴菲特对慈善事业的执着追求，也彰显了他对子女教育的深思熟虑。巴菲特认为，巨富的父母应该给孩子们留下一笔合适的财富，既足够让他们做自己想做的事，又不足以让他们无所事事、坐吃山空一辈子。值得注意的是，巴菲特的这一决定并非一时冲动。他早在2006年就承诺，将在有生之年或去世时向慈善机构捐出99%的个人财富。多年来，他一直在践行这一承诺，并不断调整和完善自己的遗产计划。此次公布的后事安排，可以说是他多年思考和努力的结晶。在巴菲特看来，财富不应该仅仅被用来积累个人的物质享受，而应该更多地用于回馈社会、推动公益事业的发展。他希望通过自己的捐赠，能够激励更多的人关注慈善、参与慈善，共同为创造一个更加美好的世界贡献力量。同时，巴菲特也对其子女表达了充分的信任和期望。他相信孩子们有足够的能力和智慧来管理他留下来的庞大慈善基金，并希望他们能够继续传承和发扬家族的慈善精神。为了确保基金的合理使用和避免纷争，巴菲特还制定了一个基本规则：任何基金的变动都必须经过三个孩子的同时签名才能生效。

现在的状况越来越清楚啦，感觉就跟 2014 到 2015 年那会儿的股市差不多。简单来讲，就是这么三件事： 1.⠦”𞦰𔣀‚（多留意牛小伍）跟 2014 - 2015 年一样，现在也是在往市场里放钱。那时候是让配资进到股市里，想把市场推起来。结果没把控好，最后弄出个股灾。这次长记性啦，用股债互换、质押这些办法来让钱更活泛，靠分红套利来补上借贷的成本，保持股债平衡。说到底还是给市场里加水，让钱更多更活，把资金吸引回来。 2.⠩‡组。2014 - 2015 年也鼓动重组并购，可最后好多都是瞎折腾，留了一堆烂摊子。这次重组，更多是国资参与，把好资源整合起来。虽说听起来挺不错，但真要实现还早着呢。市场上炒重组概念的劲头可大了，就盼着最后别又是一场空。 3.⠧瑦Š€。2014 - 2015 年也是科技股吃香，那时候是 AR/VR、互联网、信息技术这些。现在变成了 AI、鸿蒙软件、芯片、网络安全啥的。炒作的方向挺像，不过科技泡沫没准会占大头。为啥会有这一轮牛市呢？可能是为了安排一些重组的标的： 1.⠧™𛤺‘股份，市值 20 亿，大股东有上千亿的金矿。 2.⠦’天海龙，市值 30 亿，大股东是国内最大的低空飞行汽车公司。 3.⠥Š›帆科技，市值 270 多亿，集团是吉利汽车，二股东旷世科技是亚洲 AI 四大金刚之一，主要搞无人驾驶，估计市值能到 400 亿。 4.⠤𘇩‡Œ石，市值 70 亿，铀矿储量 20 万吨，预计并进来以后能值两千亿。半导体领域有重组预期的： 1.⠦–𐥮泰：实际控制人在无锡国资委下面，有全球最大的射频器生产商，有借壳上市的传言。 2.⠦𞳦Ÿ硫›：芯恩（青岛）有注入的可能，估值 260 亿，有 5 倍的空间。 3.⠩𚦥…‹奥迪：大股东有中国光刻机的核心资产，随便哪个注入都能值 500 亿市值，有 5 - 10 倍的空间。 4.⠥‡䥇𐨈꨿：大股东旗下的高科华烨承诺在 2025 年上半年上市，资产注入是唯一的办法，至少估值 160 亿，有 5 倍空间。 5.⠥Œ有科技：公司是忆恒创源的第一大股东，有望借着重组政策推进，估值 300 亿，有 2 - 3 倍空间。 6.⠩‡‘龙机电：中科光芯估值 260 亿，光芯片到封装的完整生产线，有 7 倍空间。 7.⠤𙾧…祅‰电：海信一直在增持，对高管团队也有调整，海信旗下还有 CPO 及显示芯片资产没上市，以后可能注入乾照光电，有 25 倍空间。 8.⠥別„🯼š传说摩尔线程要注入，一级估值 300 亿，要是注入，有 6 倍空间。 9.⠩“œ峰电子：中欣晶圆有注入的预期，铜陵市为了缩短上市时间，可能收购上市公司的壳资源，实现借壳上市，有 5 倍空间。

周末消息有点炸裂，已经迫不及待的等待周一 1. 这个市值管理政策，像是给市场的一颗定心丸，大家都在期待周一的股市表现呢！ 2. 市值管理的新规定，可以说是给短线交易的一点点空间。不过，经历了这么大的回撤，资金肯定也会变得更加谨慎，所以这波爆炒可能和之前会有所不同。 3. 深圳的并购重组计划，那可是个大动作！继上海之后，深圳也加入了鼓励并购重组的行列，下周深圳本地股和国企概念股可能会有一波行情。 4. 并购重组这事儿，可不是所有的公司都能成功的。有些公司，可能就是靠讲故事把股价抬上来的，所以大家在参与的时候，可得擦亮眼睛，别被忽悠了。 5. 不过，这并购重组的政策，确实能缓解一些IPO的压力，也能防止过度内卷。所以，各地都在积极推行，上海和深圳在这方面，确实是走在前列。 6. 深圳的并购重组，会不会对其他地区的公司产生影响？这个咱们得看看，但至少，深圳本地股和国企概念股，下周可能会有一波不错的表现。 7. 并购重组的风险，大家得小心。不是所有的公司都能重组成功，有些公司可能就是靠讲故事把股价抬上来的，所以大家在参与的时候，可得擦亮眼睛，别被忽悠了。 8. 总的来说，这个周末的消息，对股市来说，算是好事。市值管理的新规定，给短线交易留了一点点空间，深圳的并购重组计划，可能会带来一波行情。不过，大家在参与的时候，也得小心，别被忽悠了。

巴菲特公布后事安排，决定只将0.5%的个人财富留给三个孩子。现年94岁的巴菲特近日在给伯克希尔哈撒韦公司股东们的信中，详细阐述了自己的后事安排。他计划将自己在伯克希尔的全部股份捐给家族慈善基金，这些股份占他个人总财富的99.5%。因此，他留给三个孩子的个人遗产总共只占他个人财富的0.5%。据福布斯排行榜估算，巴菲特的个人财富约为1500亿美元。巴菲特在信中提到，他已经将1600股伯克希尔A类股转换为240万股B类股，并将这些B类股捐给四个家族慈善基金。他认为，巨富的父母们需要给孩子们留下一笔合适的钱，足够让他们做自己想做的事，但不足以让他们无所事事坐吃山空一辈子。此外，巴菲特还表示，他已经完全相信三个孩子的道德品行和能力，他们能够管理好他留下来的庞大慈善基金。但他也承认，对于孙子辈和更年轻的后人，他无力做出安排。

#巴菲特公布后事安排# 94岁巴菲特突然宣布后事安排：只留0.5%股份给三个孩子 #巴菲特宣布将捐赠个人遗产#现年 94 岁的巴菲特在当地时间 25 日给伯克希尔哈撒韦公司（以下简称“伯克希尔”）的股东们写的一封信中表示，将 1600 股伯克希尔 A 类股转换为 240 万股 B 类股，再将这些 B 类股分别捐给四个家族慈善基金。伯克希尔 A 类股是全世界价值最高的股票之一，一股的价格达到 71.6 万美元。 #巴菲特宣布遗产分配细节#据红星新闻报道，在信中巴菲特详尽地阐述了自己的后事安排计划。巴菲特明确提出，他的遗嘱计划的核心思想是：巨富的父母们需要给孩子们留下一笔合适的钱，它足够让他们做自己想做的事，又不足以让他们无所事事坐吃山空一辈子。巴菲特还表示，他仍将坚守 2006 年的承诺，将自己在伯克希尔的全部股份捐给家族慈善基金。巴菲特称，伯克希尔的股份占他个人总财富的 99.5%，也就是说他最终留给他三个孩子个人的遗产总共只占他个人财富的 0.5%。据福布斯排行榜估算，巴菲特的个人财富约为 1500 亿美元（约 1.09 万亿元人民币）。 #巴菲特指定三个子女为遗嘱执行人# 如何看待巴菲特留给子女的财产仅为个人财富的0.5%？请在评论区发表您的高见。

股票一涨，精达股份的大股东连公司都不想要了，直接套现了8个亿，这一操作让公司没了控股股东，留下10万股民在那儿干瞪眼！这事儿闹的，刘继鹏教授一直在强调的减持漏洞问题，看来真得好好听听他的三大建议了！首先，他建议说，如果公司分红没超过融资额，那股东们就别想减持一股。这建议听着挺合理，公司都没赚够钱，股东们怎么好意思先撤？其次，他提出，股价要是不比IPO时高，那也甭想减持。这招更狠，直接把那些只想圈钱不想好好经营的公司给堵死了。最后，就算是通过协议转让，也得满足前面那两个条件，不然一样不准减持。这建议简直就是给那些想钻空子的股东们上了一道紧箍咒。

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