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公司不赚钱老板赚钱直播_公司不赚钱老板赚钱吗(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司不赚钱老板赚钱

当上老板才明白的那些事儿我经营小公司有13年了，公司人数最多的时候达到40多人，最少的时候就3个人。这期间有赚有赔，下面我就来分享一下经验。其一，小公司基本得靠老板撑着，可别指望着员工。其二，个人能力得非常出众才能开公司当老板。其三，老板要对自己公司相关的各个岗位、各类事务都懂，而且还得都能上手做，并且要做得不赖。其四，别把精力花在管理和培训员工上，要把精力放在日常具体工作的每件事情上。其五，老板的任务就是确保每天每件事都有很高的完成度，尽量别把事情搞砸。员工能干的事，老板就别插手；员工干不好的，老板再接手自己做。其六，要重视财务。老板得养成良好的财务习惯，像关注应收应付、查看库存、看报表、核对银行明细这些。一开始就要使用财务软件，要有财务制度来规范。哪怕给财务人员开高点工资，也要雇个脑子灵活的，在财务人员这块可不能省钱。其七，赚钱了先别急着扩张，先买房，给自己留条后路。其八，当下能赚钱就是合理的。要是公司正在赚钱，就别觉得人员或者模式不合理之类的。只要赚钱，就别乱优化，别乱动。反之，如果公司不赚钱，那肯定是有问题的，哪怕看起来一切都很合理。其九，赚钱的时候要精心挑选简历，储备一两个厉害的员工；赔钱的时候可别指望换几个厉害员工就能挽救局面。其十，绝不能让自己在公司里受气、憋屈，一定要在公司里把自己的各个方面都尽情展现出来，就是要让自己舒心，只有这样才能以最佳状态去拼搏。别管自己的行为怪不怪、合不合理，自己的感受才是最重要的。其十一，别老想着把公司开得很大然后上市，这是极小概率的事。开公司就是为了赚钱，就是一种职业，只要保证比出去打工赚得多就行，得把钱真正赚到手里。先赚到能让自己后半辈子衣食无忧的钱，再去谈激励计划、发展计划。其十二，企业做大是时势造就英雄，而非英雄造就时势，所以企业做大靠的是机遇而非埋头苦干。当察觉到机遇来了，真的是钱自动往口袋里钻的时候，才可以扩大规模，不然的话，别拿赚来的钱盲目扩张。其十三，老板不管是技术出身、管理出身还是销售出身，都必须擅长销售、签单。其十四，对待客户要抓大放小，客户在于精而不在于数量多，优质大客户是小公司的重点资源，要把精力放在优质大客户身上。其十五，对于赊账的生意，宁愿放弃或者介绍给别人拿点返点，也别自己做。其十六，找合伙人一定要找自己看得上的，千万别凑合，至于对方怎么看自己，那是另外一回事。其十七，要讲诚信、负责任，在公司内外树立好口碑。绝不能为了一点小利益就不讲诚信、逃避责任。其十八，要学会整合资源做事，学会借力，把认识的个人和公司的优势都利用起来，拉来一起做业务，多给大家互相介绍资源，让周围朋友都尽量发展起来。其十九，社交能力一定要达标，不说要人情练达，但至少得中等以上，不然的话不建议当老板。其二十，不要借钱或者贷款来发展。如果融资，别签苛刻的对赌协议。其二十一，不要轻易搞研发和开工厂。其二十二，如果资金压力过大且持续超过一年，赶紧裁员断臂求生，不然越撑越危险。其二十三，要多结识业内人士，开拓人脉，维系有共鸣的人脉，别迷信亲戚、同学，共鸣才是人脉的基础，没有共鸣就赶紧换一个。其二十四，旧产品要是赚钱就继续卖，不赚钱就砍掉，关注行业新产品，有精力的话一定要跟上所在行业的新产品，紧跟热点。其二十五，别沾赌毒，别做违法的事，做了坏事千万不能说出去。其二十六，要有个懂法律的朋友，现在开公司法律纠纷越来越多，储备法务知识是势在必行的。其二十七，千万别过度操劳把身体搞垮，身体健康对老板来说是首要任务，身体一旦垮了，公司很快也会垮掉。其二十八，在赚了差不多的钱之后，少赚点钱也没关系，身体、心情和家庭生活更重要，别为了钱陷进去出不来，别盲目扩张。这个时候可以考虑给员工更大的激励来提高他们的主动性，可以等待机遇，也可以出去加强社交寻找大机遇。其二十九，要扩张的话，一定要先有将领再招兵。没有合适的将领可别盲目招人。千万别招需要培养的人，宁愿多花点钱招成熟的。招人在精不在多，尽量找厉害的，宁愿少招点人。团队得有带头的老员工，否则尽量别招新人，先把老员工心态调整好再招新人。其三十，如果要搞研发和生产，一定要储备三倍的资金，预留双倍的时间，因为这很容易失控。#我要上热门#

如何打造一家有归属感的公司？𐟤” 在盛泽做面料生意已经很多年了，最近我越来越觉得，现在的公司氛围真是让人提不起劲。无论公司经营得好还是不好，员工的归属感都特别低。每次公司赚钱了，老板们就想着怎么扩大规模，多赚一点，结果就是工作量增加，各种加班接踵而至。要是公司不赚钱呢，那就更糟糕了，大家卷得厉害，没利润也要接订单，加班加点是常态。说实话，我有点厌倦这种氛围了。我想做一家真正有氛围的公司，不是一切为了盈利，而是更关心公司里的员工。不是围绕着客户转，而是让大家轻装上阵，压力不大，慢慢地把事情做好。有利润了，就拿出来和所有人共享。员工们也不是那种混日子的，他们可以兼顾自己的生活，同时也有心思把工作做好。我知道这有点理想化，但我觉得这并不是完全没有希望的。毕竟，人都是有理想的嘛！

伊能静的躺平哲学：赚钱是为了更好地休息最近看了伊能静的直播，真是被她的人生观深深吸引。特别是在5月30日的宝藏买手见面会上，她在百度总部的一番发言，简直让我茅塞顿开！她谈到了躺平、人生的选择、如何与父母相处，以及如何爱孩子，这些话题都和我们的生活息息相关。伊能静真的是个超级强大的人！说到“躺平”，伊能静认为躺平并没有什么可耻的。我们辛辛苦苦赚钱，不就是为了能躺平吗？她说，既然我们迟早都要躺平，为什么不选择自己喜欢的方式呢？比如，如果你现在纠结于要不要离开那家公司，伊能静建议你不要为任何人打工，而是为自己的人生打工。每个老板都是你人生的跳板，当你觉得这个跳板不再适合你时，你有权利选择离开。这是你的人生，不需要交付给别人！很多人迷茫和焦虑的原因就在于工作。当工作不能带给我们物质上的满足时，我们就会选择离开。伊能静说，当你觉得这个老板在资源或其他方面不能满足你时，你有权利选择离开。不要认为躺平是一件可耻的事情，每个人来到这个世界都不是为了受苦。清楚你现在想要的，允许别人完成别人，也允许自己完成自己！伊能静真的是太通透了！总的来说，伊能静的这些观点让我意识到，人生的选择权在自己手中，不要因为外界的因素而迷失自我。我们辛苦赚钱，就是为了能在需要的时候好好躺平，享受生活！

俞敏洪回忆那段难熬的日子，他说：自从新东方被调整之后，我每天在办公室，静不下来。我在办公室光喝白酒，就喝了30多瓶。他还说：我不喝点白酒，我的神经就静不下来，我感觉快要得抑郁症了。然后自己喝还不行，还得叫上那些高管过来一块喝，根本不知道未来的方向在哪，只能一边喝一边聊，最后讨论出来：要不然我们做直播吧？才有了今天的东方甄选。 ⠊大企业尚且如此艰难，那我们中小企业又该如何做呢？举个例子你就懂了：比如四川成都一个酒店，一年做到一百一十七个亿，怎么做？四个字，把传统酒店做成金融酒店，只要你是公司的法人或实际控制人，年销售额超过一千万，你就把你公司一般户开在我指定的合作银行，再把所有的资金流，现金流全部走这个银行，你就是我的超级vip，你在我这里就享受五百块的房间，免费吃住，所以你要问这到底怎么赚钱，这就是你生意越来越难做的根本原因，因为你只知道赚产品的价差，所以你竞争大，你有库存，你利润低。 ⠊再比如比如温州一老板开瑜伽店，规模不大，却创造了神话。区别于以往传统瑜伽馆卖课程赚学费的盈利方式，老板不仅不靠学费赚钱，一年还妥妥的做到了营收300多万，怎么做到的？首先一张会员卡3888，但却能让客户占尽便宜，因为老板告诉所有客户，只要你能连续来我这里学习20次瑜伽课，我就把这3888全都退还给你，是不是相当于你一分钱没花，还白赚了20次的瑜伽课。但是怎么退，很简单，第一次我退你100，第二次来我退你150，第三次我就退你200，第4次我退你240，然后以此类推，你来学习一次，我就退你一次钱！当你把20次都练完了，这3888就全部退还给你，相当于你白赚了20次的瑜伽课程，你肯定又在想又在问，这个老板想干嘛？是嫌自己钱多吗？想早点破产吗？但我告诉你，没有一个人能看懂老板的商业模式，而光靠这一招，第一年赚了500多万，而且现在一年已经可以达到800多万。你肯定又在想又在问，老板到底怎么赚钱？开公司的目的是赚钱，但不一定要用你的产品赚钱。老板可以赚瑜伽垫、瑜伽服的钱，可以赚食品供应链的钱，可以赚金融的钱，可以赚健身器材的钱。 ⠊如果你如果你也想落地类似的商业模式，不知道如何打开市场，不知道选择什么项目，推荐你看看左下角这套商业模式和裂变增长，里面为你提供了108套商业模式案例 ⠊教你如何设计产品让客户疯狂购买如何设计模式让客户裂变式增长，一次性把传统企业如何做互联网转型讲透，彻底破解传统企业所面临的产品不好卖，利润薄如刀，获客渠道失灵，组织难管理这四大经营困局 ⠊告诉你那些，我们平时看不懂的商业模式是如何赚钱的从思维转型到案例解析，再到落地，方法很接地气，帮你的生意一年干出十年的成绩，同时还配备了相应的视频课和直播，点击下方链接立即了解学习，成大事者不纠结，学了真的就能用。商业模式是设计出来的

赚钱的真相：15个你必须要知道的秘密赚钱的真相：不要以为赚大钱的人都是“傻白甜”。那些能在商业上取得巨大成功的人，往往有着非凡的智慧和毅力。学历高并不一定就能赚大钱。社会上很多学历一般的人，通过自己的努力和智慧，也能成为赚钱高手。不要把所有时间都花在省钱上。有时候，该花的钱还是要花，因为这些投资可能会带来更多的赚钱机会。不要以为有个好点子就能轻松赚钱。从想法到实际赚钱，中间隔着无数的汗水和努力。不要跟着大众去做热门行业。当你进去的时候，可能已经晚了，机会已经被别人抢光了。不要看不起那些小本生意。很多大老板都是从小本买卖做起的，积累经验和学习是非常重要的。人脉不仅仅是认识很多人，而是能互相利用资源才是有效的人脉。赚钱不是一件容易短期就能成功的事，往往需要长时间的积累和沉淀。不要把赚钱的希望都寄托在运气上。运气只是偶尔光顾，不能持久，真正的成功需要努力和坚持。年轻并不是可以肆意挥霍时间的理由。年轻正是积累财富的好时机，不要浪费。不要因为害怕失败就不去尝试新的赚钱方式。不敢冒险可能就错过大好机会。不要以为在公司里混日子就能安稳赚钱。说不定哪天就被淘汰了，要保持警惕。不要觉得只有在大城市才能赚到钱。小地方也有大把的赚钱机会，关键在于发现和把握。不要认为赚钱只靠自己单打独斗。有时候团队合作能创造更多财富。不要觉得钱是省出来的而不去想办法提高自己的赚钱能力。开源比节流更重要。不要以为自己有钱了就不用再努力了。财富是需要不断积累和管理的，保持学习和进步是关键。

学会这四招，让你在职场中无所畏惧！在职场中，遇到一位火爆的领导，可能会让人感到压力山大。𐟘… 但我相信，只要掌握了以下四招，你也能变得不怕领导，甚至能战胜内心的恐惧。 1️⃣ 情绪隔离，课题分离领导对你发脾气时，别往心里去。𐟒ꠤ𘍨恨𛖧š„情绪影响你。他的看法、感受，都是他的，和你无关。保持冷静，不要吸收他的负面情绪。 2️⃣ 结果导向，不追求完美老板们最在乎的是结果。𐟎ꨦ不违法，符合公司规章制度，能达成目标的方法都是好方法。别为了追求完美而过于精益求精。 3️⃣ 拒绝PUA，保持自我领导可能会试图用各种方式PUA你，但你要坚定自己的立场。𐟒𜠤𘍨恥› 为他的言语而动摇。记住：你的价值不是你能否多劳，而是你能否多劳多得。 4️⃣ 远离不合适的领导如果实在无法忍受领导的脾气，那就选择离开吧。𐟚𖢀♂️ 跳槽是一个不错的选择。与其在不愉快的环境中工作，不如寻找一个更合适的地方。记住，工作是为了赚钱，不是为了受气。𐟒𘠥𜀥🃥œ𐥷夽œ，开心地赚钱，这才是最重要的。

网易深圳全部裁员了。到年底了，老板会把不赚钱的部门、分公司统统清盘的。

破产老板如何东山再起：方向与资源是关键前几天发了个帖子，结果爆了，评论区现在估计有200多条评论，大多是做生意破产的老板们。几十万的债务不算稀奇，最夸张的一个朋友负债一个多亿。其实，几十万的债务还好说，最惨的是那个负债一个亿的大佬，真是让人心疼。我们今天主要聊聊那些负债没那么多的老板们。这些人真的做过公司，有规模有团队，懂管理也擅长交际，人情世故和人性都了解得很透彻。很多人破产其实是因为大环境变化太快，亏损的时候不甘心，一点一点地填进去，最后导致资金链断裂。虽然这些老板们能力都不低，但生意失败了，可能还遇到各种背叛和冷落。看透人情冷暖后，大家心里都明白，只是事情真正发生在自己身上时，还是一时难以接受。现在各行各业竞争都非常激烈，新人入行大概率只能成为炮灰。很多在这个行业干了十年的人都被扫地出门，外行杀进去大多凶多吉少。所以常规的路子基本被堵死了，只能先想办法积累资源，专门服务那些还能卷的公司或者个人，靠信息差赚钱。一边赚钱一边积累更多资源，再在众多生意中找到新的机会。这也是我们做tob联盟的原因。 Toc市场已经没有什么机会了，看各个平台卷得那么厉害，就知道一定没有什么钱可赚的。还有一个关键点是，各个行业内卷必然会越来越严重。所以如果能帮助那些很厉害的人去和他们同行竞争，像某团一样，帮助厉害的更厉害，不那么厉害的就倒闭了，但不管谁倒闭也不影响某团赚钱。所以，如果你也想走不寻常的路，搏一搏。毕竟寻常路打工，像一个新加入的朋友说，和家里人合计了，如果靠打工的话，这辈子也还不起那些债。不过每种模式都不能匹配所有人，各自了解清楚，和自己情况做了分析再加入。我们不割韭菜，也不想浪费大家时间。主业头条有大概说模式，看完感兴趣可以自行了解。做生意破产的老板其实没那么难，报团一起加油吧，一起干至少不那么孤独。

分钱分不好，员工就会跑分钱分不好，企业就会倒如果你的员工躺平可能是你的激励机制出了问题干得好的员工，就该多分奖金吗？公司不赚钱、甚至赔钱时该如何发奖金？如何解决企业利益分配让员工既避免躺平，也避免躺赢？附11月课程图，欢迎后台咨询「薪酬绩效」「企业管理」「老板」

刘震云的话一针见血：“强者三妻四妾，却教育弱者万恶淫为首；强者纸醉金迷，却教育弱者贫贱不能移；强者巧取豪夺，却教育弱者温良恭俭让；强者好逸恶劳，却教育弱者勤劳致富。” 现实生活就是这么残酷，强者制定规则，弱者遵循规则，你不想永远当遵循规则的人，就要让自己变强，变得让别人不敢小瞧你，变得让别人不得不尊敬你。这就不得不提到一个让弱者永远都难以翻身的心态了——打工心态。你要知道，你在工作上的努力是为了让自己变得更好，还是为了让公司变得更好，很多人天真地以为公司变好了，自己就能变好。要知道这不是一回事，现实会告诉你，公司变好了，老板赚钱了，你却被辞退了。刘强东当年创业时说，我不会放弃任何一个兄弟，后面公司发展壮大了，他说不努力的人，不是我的兄弟。看到没，话语权都在他身上。打工人在职场永远没有话语权，因为打工人掌心是向上的，而老板的掌心是向下的。掌心向下的人是俯视，掌心向上的人是仰视，双方不在一个阶层，何来公平和尊重。放弃打工心态，开启老板心态，从现在开始找到自己的事业，用3年入行，用10年扎根，用20年耕耘，用一辈子去收获。何为事业？事业就是你的努力可以积累，你的经验可以复制，你的收入没有上限，你干3年，比你干一年要强，你干5年比你干3年要强，你足够努力加足够运气，一年的收入能抵打工3年的收入。不知道做什么的话，可以试着自媒体写作，某种程度上来说，这就是一次创业，不需要场地，不需要员工，甚至不需要成本。你的文章写得好，有1000个人看，可能挣几块，有10000个人看，可能挣十几块，有100000个人看，可能挣几十块，但你付出的时间却是相同的。不像打工，你一个小时能挣多少，是由老板来定的，自媒体，一个小时能挣多少，是由你自己来定的。只要有人在看，你睡觉都能赚钱。 #刘震云# #副业赚钱#