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找公司拿外包权威发布_找公司拿外包的好处(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

找公司拿外包

打工人找工作避雷指南：10年经验总结作为一名在软件行业摸爬滚打了10多年的老打工人，我经历过外包、互联网大厂的各种坑。今天就来给大家分享一些避雷经验，希望能帮到正在找工作的你们。体制内 vs 体制外：稳定与不确定首先，大家得明白一个事实：体制内的工作相对稳定，基本上可以干到退休（目前法定退休年龄是女55，男60）。而体制外的私企就不那么靠谱了，可能会因为各种原因频繁换工作，甚至有可能几个月甚至几年都找不到工作。2024年的就业环境大家都有目共睹。珍惜编制内机会对于刚毕业的学弟学妹们，编制内的工作是首选。编制内的工作一般都有有效期，而且一辈子只有一次机会。所以一定要珍惜这个身份，优先看体制内的工作。即使找不到，再找私企也不迟。毕竟央企国企拿着你的编制，还能帮你解决一线城市的户口，私企啥也解决不了，还可能随时让你失业。银行、证券等稳定行业如果央企国企进不去，可以考虑银行、证券等相对稳定的行业。这些行业的薪资待遇都比较规范，虽然有些套路和恶心的事，但总体来说还是不错的选择。私企的选择：优先有自己产品的公司如果没办法只能去私企，那么优先选择有自己产品的公司。比如用友、比亚迪等，这些公司规模大，即使扮演乙方角色，也不会被坑得太惨。外包公司的坑接下来就是比较坑的外包公司了。这些公司类似“包工头”，从甲方那里拿到项目后，开始招人。招来的人（外包员工）大多时候都会派到甲方的办公区去上班，外包员工受甲方管理，但工资、五险一金和涨薪都是乙方负责。等外包员工把甲方的项目做完之后，如果乙方没有其他甲方项目给你安排时，你很可能就会被裁员了。工薪阶层与自主创业以上的工作我们称之为“工薪阶层”，虽然再怎么不堪那也是坐在电脑前吹着风扇空调，太阳晒不着风雨打不着的工作，还可以有五险一金（可能会很低）。但如果错过，或者不愿意去，那就是最后这类了：烤肠烤串摊主、煎饼凉皮摊主、咖啡手工摊主等自主创业选手，以及躺平族、啃老族、求仙的、问道的、出家的。由于篇幅问题，外包的具体坑以及找工作要注意的点，我会单独开一篇来讲。希望这些经验能帮到大家，避免踩坑！

杭州外包第一天：27k的诱惑与纠结今天是我入职杭州外包公司的第一天，心情有些复杂。虽然工资待遇还不错，一天能赚一千多，但总觉得有些不对劲。昨天我还拒绝了，但外包公司坚持要我今天来报道，承诺下个月再帮我缴纳社保，这样我离开时不会影响背调。离职证明还是前东家的，我可以继续找其他工作，只要不在工位上面试，拿到满意的offer就可以走。不过，总觉得这里面有点坑。虽然我现在还没签劳动合同，但已经明显感觉到外包公司很多权利都没有，连约个会议室都要费劲。而且，我抱着必走的态度，怎么可能好好工作呢？表现得差点也是情理之中吧。说实话，我现在有点抗拒，但也没办法，毕竟钱是实打实的。只能走一步看一步了。

家政培训师报考指南：轻松拿证，就业无忧！家政服务师是一种为家庭和客户提供全方位服务的人员，包括照顾儿童、老人，家务整理，以及日常饮食制作等。随着生活水平的提高，对家政服务师的需求也在不断增加，使得这一职业成为许多人的就业选择。 𐟔𙠥悤𝕦Š奐想要考取家政服务师的证书，需要在正规的单位进行统一报名，个人无法直接报名。报名后，通过考核即可获得证书。 𐟔𙠨€ƒ试形式考试采用线上形式进行，主要考察家政准则和岗位标准等基础内容。考试题目包括选择题和判断题，总分100分，60分及以上即为合格。 𐟔𙠨€ƒ试内容考试内容并不复杂，单位会提供相关的备考资料。只要多了解岗位知识，通过考试并不难。 𐟔𙠩€‚考人群找不到合适工作的人想要从事家政行业的人希望通过证书提升自己能力的人家政相关行业的从业者希望在求职时增加竞争力的人 𐟔𙠥𗥤𝜦–𙥐‘ 在家政服务公司就业，从事家政培训工作在家政培训外包企业工作自主创业，开设家政服务公司在社区服务中心就业家政服务师的职业前景广阔，适合各类人群报考，通过系统的培训和考试，你将能够胜任这一职业，为家庭和客户提供专业的服务。

一个不太想做的工作，要不要去？𐟤” 最近几个月找工作真的是一波三折，大多数工作都是面试完就没了下文。可能和我想转型有关吧，投的岗位大多不是以前做过的。还有一个让我吐槽的地方就是，有些HR简直是在刷业绩，简历都不看，只要关键词对上了就约面试。等到问岗位细节的时候，他们又一问三不知。后来才知道，这些HR很多都是刚工作几个月的新人，只会机械地问一些固定问题，其他什么都不懂。这几个月里，我有两个岗位是比较合适的，也有把握拿下。一个是华为的外包，面试了两三轮，最后不知道为什么华为把岗位取消了，真是有点可惜。另一个是阿里外包，本来已经约好面试了，但听说有个外包员工把公司投诉了，连带阿里也受到影响，结果面试临时取消了。之后也就没了下文。前几天，我投了一个和老本行相关的岗位。其实这几个月我一直在避开老本行没投，但工作实在不好找，再拖下去真的要吃土了，没办法只好投了一个。这个岗位看起来问题不大，但待遇比以前低了20%，工资部分还拆成几部分绩效发放，其他福利也少了很多。这几天我一直犹豫要不要去签合同，真是好纠结。

广州前端开发薪资揭秘：20K+不是梦！大家好，最近有不少朋友问我，为什么好久没更新博客了。今天就来聊聊我最近的情况吧～其实，停更的这段时间里，我手上接了不少外包项目，还要抽空学习Vue和React的源码。再加上要总结资料、回复互动，时间确实不够用，所以就暂时停更了。到了4月份，手上的项目终于做完了，Vue和React也复习得差不多了。于是我又花了一周时间找工作，幸运的是，已经找到工作了！刚入职新公司，需要熟悉公司环境和项目情况，还要调整自己的工作状态，所以就没继续更新。大家最关心的还是薪资问题。今年的市场确实不太景气，涨薪很难，基本都是降薪处理。我这份工作虽然没有涨薪，但也没降薪，福利待遇还算不错，有五险一金（不是全额也不是最低），还有年终奖。为了不让自己太久没工作而颓废，我选择先上班了。给正在找工作的朋友们一个小建议：一定要把简历写得很完整，准备充分再去面试。不要拿一些公司练手，因为机会真的很少。你错过一个机会，可能要多找两个月。我2月份的时候面试机会很多，但因为没复习、没准备，错过了好几个心仪的公司。一般来说，公司要等一年才能再投递，那一年之后的情况谁也说不准。正在找工作的小伙伴们，加油吧！𐟒ꀀ

UI设计培训毕业生的上海求职经历分享 𐟎芥䧥彯𜌦ˆ‘是5月17号从UI设计培训机构毕业的，22号就开始找工作了。现在终于拿到offer，下周一就要入职了。虽然找工作的时间不长，可能也就面试了几家，但整个过程还是挺跌宕起伏的。设计专业的重要性 𐟓š 首先，很多公司在筛选简历时都会要求你是设计专业毕业的。我虽然不是设计专业，但面试时作品集还不错，公司最后还是决定在原有薪资基础上给我降薪。现实就是这么残酷，虽然作品集过关，但专业不对口还是会减分不少。在上海找工作，设计专业真的是个加分项。外包公司的工作体验 𐟒𜊊我去的公司也是外包公司，我有个朋友也在外包公司工作。她公司特别讲究效率，第一天做了七个页面，公司嫌少，第二天做了十几个，还是嫌少。公司理想状态是让她一天做30个页面，简直像生产队的驴一样使唤。我入职的那家公司也是这种风格，从面试开始就强调要经常加班，随时待命。自研公司的悠闲生活 𐟌🊊我有个朋友在自研公司工作，她公司属于那种钱多事少的类型。每天很少加班，因为公司自己有项目，研发质量注重，进度不赶。工作主要是不断改进优化，不像外包公司那样不断接单赚钱，像流水线一样。朋友说自研公司的工作轻松很多。总结 𐟓 总的来说，找工作的过程虽然不顺利，但也让我看到了不同公司的工作风格和文化。希望我的经历能给大家一些参考和帮助。祝大家都能找到心仪的工作！

2024年青岛楼市走向：开发商如何突围？ 2024年，青岛的楼市将如何发展？对于开发商来说，这既是一个挑战，也是一个机遇。以下是一些关键策略和建议： 𐟓Š 精准利用外部资源：开发商需要团结一切可用的资源，避免无效的“高费效”投入。平衡自渠和中介的关系，营造公平竞争的环境，通过到访制和成交制来促进销售。依赖外部资源的同时，内部也要高效运作，避免养闲人，谁能缩短成交周期、创造更多利润，谁就是“座上宾”。 𐟒ᠥ𛷧햧•姚„科学性：在新项目开盘时，减少“高开低走”的现象，制定合理的价格策略。减少对项目的主观预期，营销负责人不要逞强，合理核算“首开现金流回正比例”和市场美誉度。 𐟓– 设计和产品力：产品设计和兑现是战略，设计端要么精心精进，要么选择全外包。青岛有设计端的房企不多，但做得好，以后可以给别的开发商干活，还更有利于代建代销的终极服务。如果公司没有设计部门，找设计院和外部公司时，老板或项目负责人要有专业度和审美，最起码得会看。 𐟌 土地投资策略：土地可以拿，但要找“两低一高”的地块——低容积率、低户数、高周转的土地。代建代销不丢人，而且还要多干、干好。 𐟛 ️ 投拓策略：中层员工要注意资源和价值的积累。按照目前情况，青岛有设计端的房企不多，做得好，以后可以给别的开发商干活，还更有利于代建代销的终极服务。通过这些策略和建议，开发商可以在2024年的青岛楼市中更好地应对挑战，抓住机遇。

如何选择合适的客服外包公司？𐟤” 选择一家好的客服外包公司可不是一件容易的事，但也不是不可能。以下是一些实用的建议，希望能帮到你。考察公司的综合实力𐟒𜊥䧥…쥏𘥒Œ小团队各有优劣。大公司通常有更完善的体系和更多的资源，而小团队则可能更灵活、更专注。首先，你需要了解客服外包的工作模式。一般来说，客服会分成白班和晚班，一个客服可能要负责10个店铺。当然，如果店铺规模很大，也可能会有3个客服的情况。无论如何，你的店铺只是他们工作的一部分，所以客服需要有一定的耐心来对待你的店铺。接下来就是流水线式的回复，这可能会让人觉得敷衍和应付。其实，客服的工资通常是底薪加提成，而不是直接拿转化提成。如果他们能拿到转化提成，那说明这家公司还是有点干劲的。考核客服公司的服务流程𐟓‹ 服务流程包括新客服的培训、日常监督、管理人员的宣导、日常会议和奖罚制度等。这些问题需要你自己去试用，而不是只听别人说。试用过才知道好坏。评估典型服务案例𐟓Š 典型案例看看就好，毕竟每个人的看法不同。几个案例不能决定一切，也不能否定什么。如果你想把客服业务外包出去，首先要明确你的需求。如果只是因为忙，没时间照看，那么大多数公司都能满足你的需求，只要要求响应时间、回复率和不犯严重错误就可以了。这样的话，小公司可能更容易谈价格。小贴士𐟒ኦ𘪥…쥏𘩃𝦘碌Ž小做大的，对小公司而言，他们更重视你。最直接的方法就是去试试，每个公司基本都有试用期。你要做的就是尽量延迟试用期，前期提出各种疑难问题，让管理去解决，自己判断好坏。后期多跟客服沟通。希望这些建议能帮你找到一家合适的客服外包公司！𐟎‰

一直很想问，你找的外包用什么软件磨皮提高画质的？甚至不如用wink@Dreamlike_w用你磨皮么，但凡提高下亮度呢？用座机录的视频啊？拿爱马仕的手找的什么外包公司，一个视频值10块钱吧也就

家装省心大法：沪佳装饰让你的家焕然一新其实我们家房子交付已经有一段时间了，但因为工作忙，一直没顾上装修。去年算了一笔账，觉得空置着实在太不划算，所以决定即使经济形势不好，也要装修起来自用。可是工作实在太忙，根本没时间盯着装修，父母又都在老家。于是我的同事推荐了她家装修用的沪佳装饰。她说她们家就是找沪佳装饰装的，效果特别好。沪佳装饰有一站式设计装修服务，很多公司也能做到这一点，但我选择他们主要是因为他们的自有施工团队。同事告诉我，不外包的公司更好，因为公司有统一标准，师傅们不会乱来。现在我已经进入软装阶段了，装修这几个月下来，真觉得同事说得对。师傅们特别好沟通，有问题沪佳公司的人也会马上来解决。现在我就等着美美地收房啦！

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