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销售与公司签合同新上映_离职员工举报搞垮一个公司(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

销售与公司签合同

A股公司布局中东市场，沙漠玫瑰渐次绽放！精工科技与沙特GIM公司签订5亿美元重大销售合同… 贾跃亭FF在中东也再次找到投资， FF在阿联酋启动生产设备本地采购； FF确认当地一家拉斯海马的公司一站式采购80%的关键工厂设备！这一次是动真格的还是唱戏的呀？不过贾跃亭真厉害，这个人融资能力实在是太强了，开局一张PPT、各方资金滚滚而来！

先开票未发货的账务处理指南 𐟓ˆ 让我们通过一个实际案例来理解这个问题。甲公司与乙客户在2024年3月5日签订了一份销售合同，合同金额为100万元。合同规定，甲公司在合同签订后5个工作日内开具30万元的增值税专用发票，乙客户支付30万元的预付款。然后在2024年5月20日前，甲公司发货前，再开具50万元的增值税专用发票，乙客户支付50万元的发货款。最后，在乙客户验收确认后五个工作日内，甲公司开具20万元的增值税专用发票，乙客户支付20万元的验收款。那么，这种业务场景下，增值税、企业所得税和会计准则是如何规定的呢？增值税规定 𐟓œ 根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知(财税[2016]36号)》附件1的规定，纳税人发生应税行为并收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天，即为增值税纳税义务发生时间。因此，即使尚未发货，提前开具发票也需要立即缴纳增值税。企业所得税规定 𐟏⊣€Š国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函[2008]875号)规定：销售商品采取预收款方式的，在发出商品时确认收入；销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。如果安装程序比较简单，可在发出商品时确认收入。会计准则 𐟓Š 老收入会计准则：以风险报酬转移的时点作为确认收入的时点。新收入会计准则：以控制权转移的时点作为确认收入的时点。账务处理 𐟓 甲公司开具30%预付款的发票时，暂不确认收入，仅确认销项税。借：应收账款-乙客户 3.4513万元贷：应交税金-应交增值税-销项税额 3.4513万元收到30%预付款时：借：银行存款 30万元贷：预收账款或合同负债 26.5487万元贷：应收账款-乙客户 3.4513万元取得乙客户的安装完成的验收单时：借：预收账款或合同负债 26.5487万元贷：主营业务收入 26.5487万元同时，结转成本。通过这些步骤，甲公司可以正确地处理先开票未发货的会计事务，确保财务记录的准确性。

年底财务冲刺：高风险事项与合规操作指南临近年底，企业财务人员的工作进入了冲刺阶段。如何在最短时间内梳理好公司一年的财务情况，并确保其准确性和合规性呢？看看厉害的会计都在做什么吧… 财务排查 𐟕𕯸‍♂️ 现金银行账户：确保现金账面余额与库存现金一致，检查银行回单是否齐全。往来款：及时做好与客户、供应商的对账和清帐工作，明确应收及应付余额。存货：做好年底存货盘点工作，确保账实一致。固定资产：确保账实一致。应交税金：检查应交税费明细账户，检查公司税负水平是否正常。费用：通知公司报销人员及时报销，保证年底发生的费用计入本年。其他事项：检查大额支出或收入是否合规，有无合同；检查预付款发票有无收入；借款有无收回等。预估明年汇算清缴金额 𐟓… 职工福利费：按照工资薪金总额14%以内税前扣除。工会经费：按照工资薪金总额2%以内税前扣除。职工教育经费：按照工资薪金总额8%以内税前扣除，准予在以后纳税年度结转扣除。业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的0.5%。广告费和业务宣传费：一般企业按照当年销售（营业）收入15%以内税前扣除。手续费与佣金：其他企业，按签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额扣除，超过部分不得扣除。公益性捐赠：按照当年年度利润总额12%以内税前扣除，超过部分，准予结转以后三年内扣除。补充养老保险与补充医疗险：分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除。年终关账几个高风险事项 ⚠️ 应税收入：该确认的确认。成本费用：跨年列支要避免。扣除凭证：及时审核保合规。往来款项：收支情况要理清。年底财务应正确处理账务，避免出现因工作疏忽而导致的风险。

感恩有您，一路同行 𐟚𖢙‚️𐟚𖢙€️ 感恩有您，一路同行，感恩每一次相遇，无论是短暂的擦肩而过，还是长久的陪伴，都是命运安排的奇妙礼物。 𐟓œ 感恩节感恩节是一个充满感恩和祝福的节日，我们感谢每一位与我们相遇的人，感谢他们的陪伴和帮助。 𐟒𜠧莥Š᧟娯† 在商业世界中，税务是一个重要的部分。以下是关于增值税、企业所得税和个人所得税的一些基本知识：增值税：无论盈亏都要交，一般纳税人税率为6%、9%或13%，小规模纳税人税率为3%（月度10万内免征），2023年优惠税率为1%。企业所得税：赚了钱就要交，统一税率为25%，高新技术企业为15%，小微企业年利润300万以内为5%，超出部分为25%。个人所得税：一把钱拿回家就要交，老板或股东分红交20%，发工资按照3%~45%的阶梯个税。 𐟓Š 四流一致在商业交易中，四流一致是一个重要的原则：货物流：货物运输情况与交易情况一致。资金流：发票开具情况与收付情况一致。发票流：交易情况与发票开具情况一致。合同流：交易情况与合同签订情况一致。 𐟔 风险如果四流不一致，风险无穷大。例如，A公司销售商品或服务给B公司，必须有如下四流合一：货物流：A→B，货物运输情况与交易情况一致。资金流：B→A，发票开具情况与收付情况一致。发票流：A→B，交易情况与发票开具情况一致。合同流：A→B，交易情况与合同签订情况一致。 𐟒Œ 感恩感恩每一次相遇，感恩有您的陪伴，感恩一路同行的美好时光。无论是短还是长久，都是命运安排的奇妙礼物。

水电定位记𐟛 ️，装修必看！有没有装修达人能帮我看看这墙面铲得够不够彻底？拆旧工作一共花了八个工作日，感觉还是有些零星的残余。于是又叫了收装修垃圾的车来把垃圾拉走，这次先付了一半的钱，剩下的等到装修完毕再付。拆旧工作一结束，砌墙师傅就进场了，把入户和卫生间砸掉的墙重新砌了起来。砌墙的时候没声音，所以是在周六进行的。我趁着周六的时间赶紧去房子里把水电定位搞定。本以为有了图纸就能很快搞定，结果在现场花了三四个小时才标完位置，还包括锅炉和暖气片的定位。这次装修又遇到了和上次相同的问题——打洞！在签合同前，我特意和装修公司的销售、设计师、工程监理提到了上次装修的教训，就是中央空调的洞没人打。半包的装修公司不打，中央空调那边也不打，关键还没人吱声，硬生生拖了我一周的进度。等我周末到现场问了才有人说是这个原因停工了。所以这次我特地先提出打洞的事情，结果签合同前监理打包票说我们装修公司肯定不会出现这个问题，但是真到水电交底的时候施工队长真的提出来打洞要单独要钱啥的。哎，真是不能信啊。最终是装修公司打洞，暖气片那边自己开槽。

A股上市公司利好公告精选: 1.创维数字中标内蒙古联通PON融合项目和上海机顶盒终端采购项目。 2.华新燃气集团与中国移动山西公司签署战略合作框架协议。 3.龙泉股份：签订5.65亿元预应力钢筒混凝土管销售合同。 4.亿田智能：子公司签1.13亿元算力服务合同。 5.品高股份：与江原科技在国产算力领域战略合作。 6.安培龙：获欧洲汽车主机厂商项目定点预计生命周期总金额约9640.19万元。 7.恒烁股份：拟3000万元至6000万元回购公司股份。 8.回天新材：光伏有机硅密封胶生产线建成投产 9.安盛集团与中国人保签署合作备忘录。 10.爱旭股份与高景太阳能达成战略合作。 11.宇信科技中标7000万级某国家部委信创项目。 12.凌云光拟斥资5000.00万元至1.00亿元回购股份。 13.青龙管业：签订7.29亿元预应力钢筒混凝土管销售合同。 14.金固股份拟斥资3000.00万元至6000.00万元回购股份。 15.东杰智能签订6.98亿元日常经营重大合同。

实名吐槽公司，00后员工被开除一二审均败诉 #民事纠纷# #劳动仲裁# #劳动合同# #律师# 00后L是一名销售经理，与公司签订劳动合同，双方约定按不定时工作制确定工作时间。《员工手册》规定，未经公司批准，利用社会公共媒体或即时通讯工具，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的，将受到解除劳动合同的纪律处分。 L在职期间，通过社交平台“某脉”实名回复一个加班的话题称：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在同一话题下回复他人称，“敢实名就不怕找麻烦”，并继续吐槽公司无效加班实属形式主义。其后不久，L在某脉平台的发言即被其公司发现，随后公司发布了处罚通报，表明：鉴于L发表了有损公司形象及声誉的言论，违反了《员工手册》的规定，经公司讨论决定辞退L。公司随即向L发送电子邮件，解除劳动关系。之后，工会亦出具了情况说明，称公司在发通报前已经工会研究讨论，公司开除员工L并无不当，且程序合法。 L提起劳动仲裁，仲裁裁决对其请求不予支持。 L诉至法院。前后经历了一审二审，两级法院均支持公司：L言论确给他人留下公司不良印象，公司解除劳动关系合法。二审法院认为，争议的焦点在于公司解除劳动合同是否违法。 L在某脉平台上的言论涉及到公司以及管理人员，L语句中确实可给人留下管理层管理不善、公司在该方面存在违法行为的不良印象，给公司造成一定的负面影响。 L未有证据表明其发表的评论经由公司批准，故法院认定L的行为严重违反该公司《员工手册》的规定，故公司解除双方劳动合同并无不当。且可认定公司在发文公告前已通知工会，解除程序合法，L要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏依据，不予支持。二审判决：驳回上诉，维持原判。

深圳豪宅装修：为何选择设计工作室？大家好，我是设计师艾伦～最近刚签了个合同，这位委托人也是通过自媒体了解我的。第一次来公司时，我们聊得很投机，当天就签了合同。签合同的时候，他告诉我，之前看了5家公司，3家装修公司和2家设计工作室。那5家装修公司，通通都是卖套餐搞活动，搞得设计师像销售和导购一样，不聊设计也不聊生活方式，只聊优惠折扣。那两家设计工作室呢，都是老板亲自接待，认知水平和沟通能力都很不错，设计案例也有品味，全案落地也很专业。设计费和我一样不便宜，但也能接受。不过，就是没有想合作的感觉。我当时给这位委托人一个结论：其实所有的高端设计工作室都非常专业，审美也很好。但找设计师和交朋友一样，可能他人品很好，也很幽默，但大家磁场不同，也没办法做朋友。毕竟设计一套房子，我们需要和委托人相处很长时间，短则半年，别墅大宅更是一两年都有可能。所以，选择一个同频、相处得舒服的设计师非常重要。因为全案设计师不仅出效果图和施工图，工作就结束了，而是从设计到家具进场摆场，那么长久的时间，都需要长期相处的。审美固然重要，但相处的舒服，才是长久之计。这就是我这期的内容，我是设计师艾伦，我们下一期见！

【公司故意调岗到销售怎么办理手续】当公司有意让你转岗到销售领域时𐟘𑯼Œ以下几点一定要注意❗❗❗ 首先，仔细查看𐟓„你和公司签的劳动合同，特别是关于工作岗位和岗位调动的条款。如果合同明确了你现在的岗位，而且没有允许公司单方面调岗的条款，那公司这样做可能就是违约哦𐟘᯼ 其次，把所有相关证据都保存好𐟤𓯼Œ比如调岗通知、和领导的沟通记录等等。在处理手续的时候，用书面形式告诉公司你对岗位变动的反对𐟙…‍♀️，说明你的立场，让公司按合同办事。如果公司还是要调岗，你可以去当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来保护自己的权益𐟒ꣀ‚ 不过，在这期间，我们强烈建议你继续在原来的岗位上工作，以免对你的利益有不好的影响𐟤”。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【气炸！Rogers客户每月账单突上涨数十元:刚签订两年合同】据CBC报道，四个月前凯西ⷥ𚓧€（Cathy Cooper）与Rogers通信公司签订了合同，一位销售代表告诉她，电视和互联网服务的月费有两年的价格保证。网页链接