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公司扣个人所得税新上映_个人所得税率表(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

公司扣个人所得税

【公司解散员工赔偿金扣税吗多少合适】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦳覄啦！在公司清算时，员工可能会得到法定赔偿金额补偿！但你知道吗，补偿款额度在一定范围内是可以豁免个人所得税的哦！𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 根据我国相关法律法规规定，对于因解除劳动关系而从用人单位获得的一次性补偿收益，若总收入在所在地政府公布的上年度职工全行业年均工资水平的三倍以内，是无需缴纳个人所得税的。但若超过这个额度，就需要按照规定的程序和方法进行个税的核算与缴纳啦！𐟧𐟧𐟧 具体的计算方法可能会有点繁琐，涉及扣除标准、税率等因素。通常情况下，我们会将超出部分除以个人在该企业的实际工作年限，然后将所得商数作为个人的月工资、薪金收入，再依据税法规定进行个税的计算与缴纳。如果工作年限超过了 12 年，就按照 12 年来计算哦！𐟤”𐟤”𐟤” 𐟒ᰟ’ᰟ’ᦉ€以，如果你在公司清算时获得了赔偿金额补偿，一定要先了解清楚相关的法律法规和计算方法，以免给自己带来不必要的麻烦哦！同时，也可以咨询专业的税务顾问或者财务人员，确保自己的权益得到最大程度的保障！𐟒𐰟’𐰟’𐊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司解散员工赔偿金扣税吗多少钱合适】 𐟓Ⱏ“⥽“公司宣告结束营业时，你的赔偿款可能免征个税！𐟒𐰟’𐊊当公司宣告结束营业，雇员们最关心的莫过于赔偿款项了。但你知道吗𐟘‰，当赔偿款项在特定额度范围内时，是可以免除缴纳个税的哦！根据现行法规，对于个人因其与用人单位之间的劳动关系解除而获得的一次性补偿收入，若所得在该地上年度职工平均工资三倍数额以内者，将予以免征个人所得税。𐟎ˆ𐟎ˆ 但是，如果超出了这个限额，就需要按照相关规定进行详细计算并征收个人所得税了。具体的计算过程可是相当繁琐的，涉及到扣除项目、税率等等一大堆因素𐟘𕣀‚需要注意的是，由于各地区的上年度职工平均工资水平存在差异，所以具体的税收标准也会相应调整哦！𐟑€ 所以，建议大家在了解当地具体的税收标准以及自己所获得的赔偿金额之后，再做判断是否需要缴纳税款以及应纳的税额哦！𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀绩效考核扣工资合法吗】𐟔𐟔 𐟙‚绩效考核扣工资，这是很多宝子都会遇到的问题。到底是合法的还是不合法呢？𐟤”今天我就来给大家科普一下吧！ 𐟧如果绩效考核扣工资是符合公司依法制定的规章制度，那就是合法的哦！但是，如果是恶意拖欠克扣，那可就不行啦！✋劳动法规定，用人单位代扣工资只有以下几种情况才是合法的： ✅代扣代缴个人所得税； ✅代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； ✅法院要求代扣的抚养费、赡养费； ✅其他费用。 𐟒𜦉€以宝子们要注意了，如果公司恶意拖欠克扣绩效或者工资，你可以𐟙‹‍♀️向公司提出异议，如果公司不改正，你还可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁哦！维护自己的合法权益，一定要勇敢哦！𐟒ꀀ

【发工资扣税是公司扣吗】 𐟒𐥷娵„个税都是企业代扣的哦！𐟘ƒ 在工作中，我们拿到手的工资其实已经被扣掉了一部分个人所得税𐟘Ž。根据规定，只要月工资超过5000元𐟒𐯼Œ用人单位就会在计发工资时帮我们代扣代缴个税~ 代扣的个税会由用人单位在15天内上缴给税务局𐟒𜯼Œ税务局会在次月的15天内将其上缴国库𐟤。这样的代扣代缴机制是不是很规范呢？如果你对个人所得税还有其他疑问，欢迎在评论区留言𐟙‹‍♀️，我会尽力为大家解答哦~𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

税语.深解读:马来西亚主要税种 1. 公司所得税马来西亚对居民公司和非居民公司均征收公司所得税。居民公司，即实际经营管理机构位于马来西亚的公司，需按全球收入纳税。税率结构如下：一般税率为24% 实收资本不超过250万令吉的小型企业，前150,000令吉的税率为15%，接下来的450,000令吉为17%，超过600,000令吉的部分则回归至24% 2. 个人所得税在马来西亚，若个人在一年内停留182天或以上，即被视为税务居民。个人所得税采用分级比例征税，并设有多种扣减和个人减免政策。特别地，从2022年1月1日至2026年12月31日，居民在特定条件下的境外收入免税（合伙业务收入除外）。所得来源广泛，包括但不限于贸易、业务利润、工资、实物及住宿福利、股利、利息、租金等。值得注意的是，从银行、金融机构或某些政府债券获得的利息收入可享受税务豁免，而从公司获得的股利则无需缴纳个人所得税。 3. 资本利得税马来西亚对资本利得本身免税，但房地产及其公司股权的出售收益需缴纳房地产利得税（RPGT）。出售房地产时，个人可申请最高马币10,000或10%应纳税所得的标准豁免（取较高者）。公民和永久居民在首次出售私人住宅时可享受税务豁免。外籍人士在马来西亚的就业收入若超过60天且为纳税居民，则需缴税，并需在税务局注册。特定情况下，根据税收协定，外籍人士的收入可能获得豁免。 4. 销售与服务税（SST） SST取代了先前的商品和服务税（GST），由销售税和服务税两部分组成：销售税：面向制造商和进口商，税率为5%至10%，在商品制造或进口时征收，最终由消费者承担。服务税：针对应课税服务，如餐饮、酒店、通讯等，原税率为6%，但自2024年3月1日起，多数服务税率上调至8%，而信用卡和签账卡服务税为每张25令吉。特定服务如住宅维护、寿险、餐饮配送等可豁免服务税。 5. 预扣税（Withholding Tax）预扣税是对支付给非居民特定收入（如股息、利息、特许权使用费和服务费）的预征税。支付方需代扣代缴，并上交给马来西亚内陆税收局（LHDN）。然而，根据双重征税协定，这些税率可能有所降低或完全豁免。「马来西亚」「税种」「贸易」「财新视野」东莞ⷯppo工业园

𐟓„【没完成公司业绩被扣底薪合法吗】𐟓⊰Ÿ‘‹大家好！最近有很多小伙伴在问我，说自己在工作中的绩效没有达标，但是公司却扣除了他们的基本工资，这到底合不合理呢𐟤”？根据我所了解到的法律知识，如果绩效不达标能否扣基本工资，要分情况来看：一种是可以扣基本工资，但扣后的工资不能低于当地最低工资标准；另一种是不能扣基本工资，因为基本工资是劳动者劳动报酬的主要组成部分𐟘‰。当然，有一种情况下用人单位是可以扣除工资的，那就是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；代扣代缴个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他𐟧。如果你觉得自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门或者仲裁机构寻求帮助𐟤—。今天的分享就到这里啦，我们下期再见𐟑‹！

工资发放3特殊，会计分录咋做？在日常工作中，工资发放过程中可能会遇到一些特殊情况，这些情况可能会让会计分录变得复杂。以下是3种常见的工资发放特殊情况及其处理方法： 𐟓Œ 多扣员工个税的处理员工工资12000元，个人负担社保公积金1800元，个税166元，实发10044元。申报个税时扣除了专项附加扣除，实际缴纳了126元个税，应交个人所得税余额为40元。计提工资时：借：管理费用-工资 12000元贷：应付职工薪酬-工资 12000元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 12000元贷：银行存款 10044元其他应付款-社保公积金（个人部分） 1800元应交税费-应交个人所得税 166元将多扣的40元个税退还给员工：借：应交税费-应交个人所得税 40元贷：银行存款 40元或者暂不处理，等下月少扣员工个税40元。 𐟓Œ 员工个人部分的社保由公司承担员工工资10000元，个人负担的社保800元，约定员工负担的社保由公司承担，实际到手的工资为10000元。计提工资时：借：管理费用-工资 10800元贷：应付职工薪酬-工资 10800元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 10800元贷：银行存款 10000元其他应付款-社保公积金（个人部分） 800元 𐟓Œ 计提工资与发放工资有差异（少补多冲红）员工工资10000元，实际发放8800元，多计提1200元。计提工资时：借：管理费用-工资 10000元贷：应付职工薪酬-工资 10000元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 8800元贷：银行存款 8800元补发工资时：借：管理费用-工资 -1200元贷：应付职工薪酬-工资 -1200元这些特殊情况虽然常见，但只要掌握了正确的会计处理方法，就能轻松应对。希望这些信息对你有所帮助！

𐟙Œ【公司在发工资前扣钱违法吗】𐟓⊥…쥏𘥜襏‘工资前扣钱是否违法𐟘𑯼Ÿ需视具体情况而定𐟘！若扣除的是员工依法应承担的社会保险费、个人所得税等法定项目，属于合法行为𐟑。但如果公司无正当理由擅自扣钱，则可能违法𐟘ᣀ‚比如以所谓的“罚款”形式扣钱，或者没有依照合法有效的规章制度扣除工资𐟘ᣀ‚ 判断公司扣工资是否合法，关键在于其扣钱行为有无法律依据和合同约定𐟘。如果您认为公司扣钱不合法，应注意收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以便通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益𐟤”。

𐟙Œ【给公司代扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘤻㦉㥷娵„是否违法？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑€宝子们，今天来和大家探讨一个问题：公司代扣工资的行为是否合法呢？𐟤” 𐟑‰首先，依据相关法律法规，在某些特定情形下，公司有权代扣工资。比如，代扣代缴个人所得税，员工应承担的社会保险费个人部分，以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 𐟑‰但是，如果公司随意代扣工资，没有合法依据和正当理由，那就是违法的。比如，因员工与领导发生争执就擅自扣工资。𐟙…‍♀️𐟙…‍♂️ 𐟑‰所以，判断公司代扣工资是否违法，关键在于其代扣行为有无法律明确规定的依据。若你认为公司的代扣行为违法，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟒갟’ꀀ

关于税源背离，昨天有个很生动的案例。一家承办演唱会的公司，在各地办演出时，都被当地税务机关问询，歌手交税了没？如果该承办公司与明星本人直接签合同，明星本人应该向演出地税务机关申请代开劳务报酬所得发票，缴纳增值税及附加，发票交给承办公司，承办公司再预扣预缴劳务报酬所得个税。如此，税就交到了演出地。但，实情是，承办公司都是和明星名下的公司签合同的，而单位大多都是注册地纳税原则，所以，相关的增值税、所得税都交到了公司注册地。这些税收的来源是本地群众贡献的演唱会门票收入，换言之，是本地负担了税款，但最终税款却交到了公司的注册地（另外一个地方，比如海南[doge]）。这就是很典型的税源背离，在各种商品交易与服务过程中，无时无刻不在发生。