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茅塞顿开公司权威发布_茅塞顿开公司全称(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

茅塞顿开公司

我有个朋友在社保局上班，有一次聊天，他的一番话让我茅塞顿开。原来啊，不管是自己缴纳社保的灵活就业人员，还是有单位帮忙交社保的上班族，等退休的时候，在社保局这边，待遇从本质上来说没多大差别。但也不是完全一样，灵活就业的人得按照当地每月平均工资的 20%自己全额掏钱缴纳社保。而在职的人呢，单位出 12%，自己从工资里扣 8%就行。这就意味着，灵活就业的人这 20%全得自己扛，而且这还只是最基础的比例。那些效益特别好的公司员工或者公务员，有可能按照 100%甚至 200%，最高能到 300%的比例来缴纳社保，那他们退休后拿的钱自然就多得多了。社保这东西呢，确实挺公平的，不管你在啥企业啥岗位，它就看数字说话。不过不太公平的地方也很明显，灵活就业的朋友啥都得自己来，而且交多少钱这个档次实在是太关键了。就好比两个人走在不同的道路上，虽然终点可能一样，但一路上的负担和风景却大不相同。后来，我认识了一位做小生意的灵活就业者老张。老张每天起早贪黑地经营着自己的小店，为了生活奔波忙碌。他深知社保的重要性，所以一直按时缴纳。但每次缴纳那 20%的费用时，他都忍不住感叹生活的压力。他看着那些有单位缴纳社保的人，心里多少有些羡慕。有一次，老张和一位在大企业上班的朋友聊天，朋友说起自己单位按照较高比例缴纳社保，言语间满是安心。老张听了，心中五味杂陈。他想，自己这么辛苦，却要独自承担这么重的社保负担。然而，老张并没有抱怨。他更加努力地经营着自己的小店，希望能多赚一些钱，为自己的未来多一份保障。他也时常关注社保政策的变化，期待着有一天能有更多的利好政策面向灵活就业人员。日子一天天过去，老张依然在自己的道路上坚定地走着，虽然负担沉重，但他心中始终怀揣着对未来的希望。

如何适应变化：从心理到行动的指南最近在读《原则》这本书，里面提到一个观点：进化是人的本能，而进化是通过适应和创新来实现的。这个观点真是让我茅塞顿开。不管是在自然界还是人类社会，不管是积极进取的人还是懒惰成性的人，内心深处都有一种追求进步的本能。虽然我们可能更习惯用“进步”这个词，但本质上都是一样的。积极的人会通过实际行动来追求进步，而那些只在脑子里想一想的人，虽然也有进步的本能，但实际行动上却跟不上。重点来了——进步是通过适应和创新完成的。𐟒ꊊ可能我读的书还不够多，但就我目前的了解来看，“适应性”的重要性怎么强调都不为过。根据我几十年的经验，适应性的重要性简直无法估量！我自己就是个对“改变”极为抗拒的人。天生害怕变化会让我手足无措，所以特别讨厌换公司、换朋友、换业务范围等等。这导致我要重新熟悉一个新的环境或学习一项新技能时，总是比别人花更多时间和精力。今天我终于明白，适应是整体规律，要想走上进步的良性循环，就得先过“适应”这一关。适应得越快越好，这样接下来要走的路才能越顺利。否则就是自己刨坑给自己埋。那么，如何才能适应呢？心理准备：首先，你得从心理上做好准备，明白适应新环境是想过得好、过得顺利的第一步。没有适应，任何梦想都是空中楼阁。心理上做好了准备，行动上自然能跟上。行动起来：如何适应一个新的环境？—— 动起来！静静观察身边的新事物、新朋友，看看他们在讲什么语言、行为模式怎样的。不同国家的人说不同语言，不同行业、不同性格的人也有不同的“语言”，这需要耐心观察。然后行动起来，不要害怕、不要抗拒，结交新朋友，多做事、多帮人。在来往中自然会学到新环境里需要的技能，得到有用的信息。最怕的是龟缩在自己厚厚的壳里，不肯也不敢走出来，既怕这又怕那。这样本来1-2周就能熟悉适应的过程，可能会花上你几个月甚至半年。人生经历那么多改变，你哪里有那么多时间浪费啊！每次都踉踉跄跄地跟着转，这不是我们想要的。我们想要的是能尽可能快地进入适应、快速学习、创新的迭代流程里，舒展我们的身心。希望这些小建议能帮到那些和我一样对改变有些抗拒的小伙伴们。让我们一起努力，适应变化，追求进步吧！𐟒ꀀ

今天遇到一位炒股高手，算了一笔账，作为散户，茅塞顿开。第一条炒股不能只看K线图，要深入研究公司的基本面，包括财务状况、经营模式、市场竞争力等，这些才是股价稳定的根基。第二条关注行业趋势比关注个股更重要，行业的兴衰直接决定了个股的命运，朝阳行业中的企业潜力更大。第三条不要被短期波动迷惑，主力资金常借此洗盘，要有耐心，明确自己的投资周期，避免因情绪交易而亏损。第四条分散投资不是随便买几个股票，而是要跨行业、跨市值、跨地域，降低系统性风险，提高组合的稳定性。第五条成交量是股价的先行指标，低位放量上涨可关注，高位放量下跌要警惕，它反映了市场的供需和主力意图。第六条对于消息面要保持理性，利好可能是出货的掩护，利空也可能是吸筹的手段，学会从本质上分析消息对公司的影响。第七条操作频率越高，失误的概率越大，减少不必要的交易，等待确定性机会，这样能节省成本并提高收益。第八条要善于利用宏观经济数据，如利率、通胀、GDP等，它们影响着整个股市的走势，顺势而为才能获取更大利润。第九条技术指标有局限性，不能单一依赖，要结合多种指标综合判断，同时也要根据市场变化灵活调整策略。第十条重视股票的估值，过高的估值意味着风险，过低的估值可能是机会，但要注意估值修复的时间和条件。第十一条观察股东人数变化，股东人数持续减少，表明筹码在集中，股票可能有上涨潜力；反之则需谨慎。第十二条学习历史行情，股市有规律，历史虽不会简单重复，但往往会惊人相似，从中吸取经验能更好地应对当下。炒股是一场修行，需要不断学习和积累经验。在这个充满机遇和风险的市场中，只有保持冷静、理性和耐心，才能在长期的投资中获得回报。大数据不会乱推的，如果你刚好刷到，说明你近期有好事发生，留下一句“喜气将至，荣四海”三个月内见分晓。

不懂点营销学，你还敢自称品牌？ 𐟓š 书籍：《超级符号就是超级创意》 𐟓– 作者：华杉 ✨✨✨✨ 在这个人人都是“品牌”的时代，不懂点品牌营销怎么行呢？这本书的作者是国内知名的品牌营销顾问，他和弟弟创立的公司为许多知名企业提供了品牌战略营销创意，比如固安、小葵花儿童药、西贝等。这本书总结了他们多年的实战经验，作者毫无保留地分享了方法论，许多观点令人茅塞顿开。不过，知道方法并不意味着就能做好，还需要个人实践。以下是我摘录的4段书摘，分享给大家： 𐟍€ “说清”和“说动”：说清自己，说动消费者。这两个问题其实不在一个层面，说清是手段层面，说动是目的层面。说清的目的是为了说动。是不是一定要说清，才能说动？不一定！说清和说动有非常大的本质区别。说清是主观的，说动是客观的。说清是相对的，说动是绝对的。 𐟍€ 传播是一种口语现象：因为语言首先是一种口语现象，先有语言，后有文字；先有口语，后有书面语。 𐟍€ 语言的有声属性压倒一切：书面语言只能用眼睛读，如果不是读到，而是听到，人们会充耳不闻。因为它不符合人们的听觉习惯，左耳朵进，右耳朵出，不往脑子里进。所以当你在传播中使用书面语言，就相当于你已经放弃了消费者的耳朵。 𐟍€ 口语传播的力量：传播是一种口语现象，因为语言首先是一种口语现象。左耳朵进，右耳朵出，不往脑子里进。所以当你在传播中使用书面语言，就相当于你已经放弃了消费者的耳朵。

我有个朋友在社保局上班，有一次聊天中，他说了一些话让我茅塞顿开。原来不管是自己缴纳社保的还是灵活就业人员，还是有单位帮忙交社保的，等到了退休的时候，在当地社保局这边，待遇从本质上来说没太大差别。可也不是完全一样，灵活就业的人，就按按照当地每月平均工资的 20%自己全额掏钱缴纳社保。而在职的工人呢，单位出 12%，自己从工资里扣 8%就行。从而这就意味着，灵活就业的人这 20%全得自己扛，这还只是最基础的比例。还有些效益特别好的公司员工或者公务员，有的按照 100%甚至 200%，最高能到 300%的比例来缴纳社保，那他们退休后拿的钱自然就多得多了。你可能会问，社保到底有什么用？简单来说，社保是我们每个人未来生活的重要保障。无论你是企业员工、个体户，还是灵活就业的自由职业者，到了一定年龄，退休后的生活都得靠社保来支撑。灵活就业与单位职工，真的差不多？首先，社保待遇最终发放时，灵活就业人员和单位职工在当地社保局享受的待遇从本质上来说确实没太大差别。这让很多人感到惊讶，不是说单位交的多，拿的也多吗？实际上，社保的发放是根据你的缴纳年限和缴纳基数来计算的。举个例子，灵活就业人员需要自己承担的比例较高。他们一般按照当地平均工资的20%来缴纳社保，全部由自己负责。而在职工则是单位出12%，自己从工资中扣8%。这意味着，灵活就业的人虽然缴纳的比例看起来很高，但一旦退休，社保的基本待遇是不会因为立场的不同而产生根本的区别。当然，情况也不是完全一样。如果你是在一家效益特别好的公司工作，或者是公务员，缴纳比例可能最高能达到300%。这样的情况下，他们退休后的待遇自然就会高出很多。想想看，大家都在交社保，但因为这个比例的差异，退休后的生活质量可能天差地别。对社保的认知误区在我们的传统观念中，常常会认为在大公司工作是一条“稳赚”的路，尤其在社保方面。然而，社保的缴纳不仅仅看单位的规模大小，更多的是看你个人的缴纳基数。在这方面，一些灵活就业者显得更加主动，因为他们可以根据自己的收入情况调整社保的缴纳水平。另外，还有一个误区就是大家觉得社保只是一种“养老保险”。其实，社保的类型多得很，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。这些都是为了保护我们的生活不至于在危机时刻崩盘。因此，在这里我想提醒大家，别光盯着养老金，其他保险也要关注起来。如何最大化利用社保？如果你是一名灵活就业者，或者打算走这条路，那么如何合理地利用社保就显得尤为重要。首先，你应该根据自身的收入情况，选择合适的缴纳比例。虽然最低是20%，但如果条件允许，建议增加缴纳比例。因为这将直接影响你未来的社保待遇。其次，尽量保持社保的连续性。比如说，尽量不要断缴。即使在一些经济困难时期，也要努力保持社保的缴纳状态。因为社保不仅关乎养老金的多少，还关系到医疗、失业等保障。一旦断缴，未来的保障就会受到影响。最后，积极了解社保政策的变化。社保政策并不是一成不变的，每年都会有所调整。及时了解这些变化，才能更好地规划自己的未来。

职场敬酒词大全，让你轻松应对各种场合！在职场中，敬酒词可以说是一门艺术。面对不同的场合和对象，如何用巧妙的语言表达敬意和感谢，是一门值得学习的技能。以下是一些高情商的敬酒词及思路，帮助你在各种场合中游刃有余。 𐟍𛠦•쩢†导感谢领导今天的饭局，让我有机会与这么多精英共聚一堂。我叫**，希望大家多多关照。酒逢知己千杯少，我把各位的祝福化作这一杯美酒，祝大家身体健康，工作顺利，事业蒸蒸日上！ 𐟍𛠦•쩅’量差的人只要感情真，不喝也是真。酒可以少喝，饭要吃饱，你随意就好！ 𐟍𛠦•쥮⦈𗊦Ž总，我知道这事不太好办，但我相信凭您的能力，这都不是什么大问题。当然了，我肯定会全力协助您，有什么需要帮忙的您直接跟我说，我一定义不容辞。这杯酒，我先干了，您随意。 𐟍𛠦•줺𒦜‹好友今天很开心，来了这么多兄弟、亲人。往常我们都很忙，没有时间，今天大家好不容易聚在一起，咱就敝开了吃敞开了喝！ 𐟍𛠦•쥈次见面的陌生领导赵总，我是小李，经常听领导提起您过去的事迹，非常崇拜您。今天终于见到您了。我敬您一杯，以后请您多多指教啊。 𐟍𛠦•쥮⦈𗊦Ž总，今年见您，我发现您比去年更有精神，是不是天天在坚持锻炼？我敬您一杯，祝您身体越来越健康！ 𐟍𛠦•줸Ž一起经历风雨的同事们世界上没有东西可以代表爱情，但是玫瑰做到了；世界上没有东西可以代表坚硬，但是钻石做到了；世界上没有人能够代表友谊，但是我们做到了！来，我们干一个，敬我们永不磨灭的友谊。 𐟍𛠦•쩢†导平时工作中没少给您添麻烦，感谢领导，我会牢记您的教诲，认真工作。我先干为敬！领导，我觉得您刚说的那句话特别有道理，就冲刚刚那句话，我也一定要敬您一杯！ 𐟍𛠦•짛𔥱ž领导感谢领导一直以来对我的培养和信任，能在您身边做事，我学到了太多东西。这杯酒代表我对您的感谢，也代表对您忠心的敬意。希望公司能够蓬勃发展，希望您能够事业亨通，我敬您一杯。 𐟍𛠦•쩢†导领导，从您身上我总是能学到做人做事的道理，能跟您一起共事是我荣幸。我敬您一杯！领导，感谢您一直以来给我的提点和教导，让我茅塞顿开，受益匪浅。这杯我敬您！领导您芝麻开花节节高，一年事比一年好，事业超越红塔山，财源跨越太平洋！ 𐟍𛠦•쩅’量差的人要说：张总，今晚酒可以少喝，但您饭一定要吃好。咱俩感情深，不喝酒也真。我干了，您随意就好。 𐟍𛠤𘇩‡‘油敬酒词酒杯一拿，事业腾达；酒杯一抬，升官发财。喝了这杯顺心酒，李总您的事业一定越做越长久！（押韵的魅力） 𐟍𛠦•쥮⦈𗊦‚襥𝯼Œ刚才听您讲您过去在职场的经历，我深有体会，真是干哪一行都不容易啊。我敬您一杯，敬我们相同的过去，也希望我们未来的路都能越走越平坦！ 𐟍𛠦•쩅’技巧敬酒不要贪快。一定要等职位比自己高的人敬过之后，你才可以跟上。商务局最讲究座次，不要以为你是陪酒的就挨着领导坐，正对面才是你的位置。落座后，如果服务员不倒水，就按职务高低开始倒水。领导把菜单交给你让你点菜，不要推脱，这不是跟你客气，是应酬的规矩。如果时间允许，也可以等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅。清点在场人数，凉菜两人一份，热菜人均一份，可以大方询问客户有没有忌口。特色菜不知道就问服务员推荐。如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。点完菜后，最重要的酒可以留给领导选择，显示出领导的权威给足面子。领导在和客户们聊天，不要觉得没自己啥事，就埋头吃饭。你可以观察他们的动作表情，随时准备添茶倒水、呼叫服务员。想吃什么，等菜转到面前再动筷子。领导、长辈的特权，你不能有：领导长辈可以一人敬多人，你不可以。不要自作聪明，我敬大家一杯，听起来很好，其实不可取的。通过这些敬酒词和技巧，相信你在各种场合中都能游刃有余，展现出你的高情商和职场智慧。

为领导点赞的句子，高情商必备 1. 您的领导风范, 让我们团队凝聚力倍增, 真心为您点赞 2. 受您一番指点,工作茅塞顿开, 胜读十年书 3. 您肩负重任,我们必全力以赴, 做好工作, 不添忧 4. 感谢您的悉心指导, 前进路上有您真好 5. 您的能力真强, 没您这事还真不好办 6. 您丰富的阅历, 是我学习的重要资源 7. 因为有您领航,我们方能乘风破浪 8. 您的智慧闪耀,经验丰富无比 9. 您的话语如灯塔,照亮前行之路 10. 感激您的引领, 铭记您的教诲, 更敬仰您那卓越的领导力 11. 您的智慧与经验, 于我而言, 简直是无尽的宝藏 12. 有您领航, 我们才能前行, 您的榜样, 真是力量 13. 您的悉心指导, 让我成长迅速, 心中满是感激, 谢谢您 14. 我誓将全力以赴, 不负您的栽培与信任 15. 感谢有您, 引领方向, 在挑战中给予力量, 让我前行无畏 16. 幸运如我, 因为有您, 无论何时何地, 总能感受到关怀与支持 17. 您的领导魅力, 总能凝聚团队的力量 18. 面对挑战时, 您总能冷静分析, 引领我们前行 19. 您总能发掘潜力, 让团队感到被珍视 20. 他的领导风范, 让团队充满合作精神 21. 您的谦逊和谨慎, 在团队中树立了榜样 22. 他的决断力和果断, 使公司稳健前行

2014年，马云花了14.5亿美元买下了高德地图，其实他当时并不想买，觉得自己根本用不到，而且他们的公司没有任何和地图相关的业务，不过王坚的一句话，直接让马云下手了。王坚的一席话瞬间让马云茅塞顿开，马云也终于明白了他的远见。花这么多钱去收购一个日常根本用不到的APP？在马云力排众议收购高德地图后，这个消息一出，瞬间也登录各大平台的热搜榜，企业的高层以及社会众多人士认为，马云这么做是不是太冒险了。马云与王坚相识于2007年，两人一见如故，相谈甚欢。马云看中人才，希望找到合适的人选助力企业内部的发展，以便更好的服务于国人。当时，在一场由马云主持的发布会中，王坚也受邀参加阿里巴巴举办的发布会，席上王坚对于计算机的见解，让他意识到技术与科技相结合的重要性，之后，他便想方设法，绞尽脑汁的把王坚挖到阿里巴巴来，并任命王坚为公司的创始人之一。王坚，中国工程院院士，阿里云的创始人，在中国云计算的领域中做出了突出的贡献。待获得了杭州大学的心理学博士学位，最后选择了留校任教。王坚在大学学期期间旁听了计算机，但只是旁听就让后来的王坚成为了我国后来的计算机大佬，而后被马云一眼相中。不敢每天授课的王坚在李开复的举荐下去微软任职，微软在当时可是全世界知名的软件开发公司。在微软工作的那几年，王坚对计算机有了新的认识，后来王坚选择回国，帮助中国的发展。收购高德地图的前夕，王坚对马云说到：“如果阿里巴巴现在还不掌握互联网的核心技术，未来终将会被社会淘汰，阿里公司必须要寻找新的发展方向，不能只拘泥于现有的技术，时代在快速的变迁，未来也需要技术的大力支持，我们只有让阿里实现多元化，未来才能长期稳定的发展”。事实证明，二人的坚持和选择没有错，在阿里巴巴收购高德公司以后，阿里迅速成为了地图行业的领导者。此后随着社会的发展，人们对物质生活要求也越来越高，外卖行业也逐渐加入人们的生活中，而高德地图以及其他地图软件在外卖行业背后也发挥着功不可没的作用。提到高德地图，咱们每一个人都不会陌生，日常可以用来导航，打车。但高德地图的前身其实叫高德导航，在那时高德导航有一个可观的收入，向商家收取服务费，如果你想要找一家口碑较好，星级比较高的饭店，你就可以搜索路线，这不仅可以让我们节约更多的时间，也可以让商家获得更多的客户以及知名度。虽然我们在使用这个导航是免费的，但是商家想要把自己的店名加入到导航中却并不容易，他们往往需要像APP缴纳费用才能在高德导航中冠以店名，但如果想要自己的店名在人们搜索中靠前，他们则需要向APP再缴纳一笔额外的费用。不过，在2013年5月10日，阿里巴巴以2.94亿美元投资高德导航后，又在2014年花14.5亿美元收购了高德公司剩余的72%的股份，至此对高德公司的股票完成了全面的现金收购，高德导航也正式改名为高德地图，高德也就此真正意义上成为了阿里巴巴的子公司，也成为了阿里巴巴生态链中不可或缺的一环。王坚与马云两人之间就像千里马与伯乐，每次王坚的决定也都能得到马云的大力支持，而他也不负众望，回馈了马云一个亮眼的成绩。（信源：阿里掀并购潮年砸重金400亿接力跑式发展-中新网 2014年6月25日）

金灿荣教授的见解令人茅塞顿开，仿佛十年所学的书本知识都不及这一番话来得深刻，终于有人将美国这个国家的真实面目透彻地揭示了出来。他提到，美国并非传统意义上的国家，倒更像是一个伪装成国家的公司。在大多数国家，资本与权力之间存在着相互制衡的关系，但美国的情况却大不相同。实际上掌控美国的是华尔街的那些大家族。总统、副总统、议员、部长、法官等，本质上都是这些家族聘请的职业经理人。真正的权力握在华尔街手中，而华盛顿的官员们仅仅是执行者。一些人盲目崇拜美国，觉得美国多么自由，甚至能够随意批评总统。然而，这些人并未看清事物的本质。总统并非真正的权力核心，他更像是一个管家，那些真正的权力家族忙于享受，便雇佣了一群管家来打理事务。所以，我们必须认清美国的本质，这是一个极为特殊的国家。金教授的分析引人深思，我们常常看到媒体报道美国人如何抱怨自己的总统，却很少看到对洛克菲勒家族或摩根家族的不满，或者对他们有过激的言论。这些财团确实精明，他们用金钱雇佣了一批管家来执行任务，需要承担责任时由管家出面，有利益时则由这些家族享受。这不禁让人好奇，特朗普是否也只是这些管家中的一员。如果不是，那么他的存在或许会引发新的变化。

百思不得其解！一直不明白美国制造业空心，GDP却是第二名中国近1.5倍。请问是什么拉高美国的GDP？这篇文章让我茅塞顿开，看清了美西方资本的真实嘴脸！有个说法，叫经济的微笑曲线。制造业在设计研发、制造加工、销售服务这三个环节中是附加值最低的一环，而美国的GDP是主要来自研发和销售服务这两个附加值最高的两环。比如耐克运动鞋，设计研发和销售服务都归耐克公司，制造加工则完全委托给中国等外国厂家。假设一双耐克运动鞋卖1000元，实际利润500元。做为生产厂家可能连100块钱利润都拿不到。这就是美国去制造业的原因。美国为什么极力打压华为也正是这个原因… 另一方面，美国的GDP不是实际购买力。而且美国的GDP大多金融业、第三产业、服务业拉高的，实际上，跟工业大国比，那GDP就是虚高的。它金融如果崩了，那这种移民国家解体就是分分钟的事儿！美国人那么看重GDP世界第一，只要它高兴，这个光环让它永远戴着好啦。我们中国只需要扎扎实实把自己的事业干好，努力让自己的国民生活好、有保障就行！