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要太原账公司权威发布_要太原账公司怎么样(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

要太原账公司

致同会计师事务所遭监管警示：执业问题曝光 𐟓… 2024年7月12日，上海证券交易所对致同会计师事务所及其相关注册会计师在太原重工股份有限公司2020年、2021年、2022年年报审计中的执业行为发出监管警示措施函。主要存在的问题如下：收入循环控制测试程序不到位：未对部分客户的发运单/货运单无具体签收日期或签收日期不在当期等控制偏差保持应有的职业怀疑和判断。函证程序执行不到位：2020年审计底稿显示某被函证单位与回函单位名称不一致，部分应收账款函证无收发函物流信息。2021年审计底稿显示某银行询证函回函用章为“基础设施事业部章”；部分应收账款函证回函注明了差异原因，但底稿中未见相关支持性证据；某客户应收账款函证无发函物流信息，且未对该客户回函地址执行核对程序。2022年审计底稿显示某客户应收账款函证回函不符，未充分核查不符原因，某客户回函物流底单无回函地址。存货审计程序执行不到位：未对太原重工某部监盘日至财务报表日原材料变动情况执行补充或替代程序；对某分公司发出商品未执行函证程序，仅获取发货通知单，且获取的部分发货通知单显示发货日期为2020年5月、6月和8月，对该分公司发出商品长期挂账的情况，未实施适当的审计程序以消除疑虑，也未在审计底稿中进行说明。与政府补助收入相关的审计程序执行不到位：2021年审计底稿显示其他收益科目凭证抽查金额比例为4.91%，抽查比例过低。2020年度审计中，对其他应付款明细核算未执行有效的审计程序，导致未发现不属于往来款性质的政府补助款长期挂账的问题。减值测试审计程序执行不到位：2021—2022年度审计中，对部分客户应收账款、合同资产、其他应收款的可收回性及减值准备计提的充分性未保持应有的职业怀疑和判断，未获取充分、适当的审计证据。对非经营性资金占用未保持职业怀疑：2021年度审计中，对公司控股股东及关联方非经营性资金占用的识别与认定未保持应有的职业怀疑，未根据已执行的审计程序及已获取的审计证据，形成恰当的职业判断。 𐟓 致同会计师事务所及相关注册会计师在执业过程中需严格遵守相关法律法规和会计准则，确保审计工作的独立性和客观性。

𐟚력䪥ŽŸ就业中介黑幕揭秘 𐟚늰Ÿš蠦Š𜩇‘不退，黑中介套路曝光！𐟚芤𛊥𙴷、8月，一位年轻人通过太原龙盛人力资源有限公司的中介，在富士康打工。他缴纳了300元押金，被告知离职时可以退还。然而，等到离职时，押金变成了200元，他并没有提出异议。更糟糕的是，离职当天去中介公司领取押金时，中介竟然要求登记身份证号和银行卡号，并承诺工资到账后会退还到银行卡上。但直到现在，押金仍未到账，而且中介也没有主动联系他。 𐟒𘠥𗥨𕄨⫦‰㯼Œ双倍罚款令人无语！𐟒𘊥œ襷妜Ÿ即将结束时，他询问中介工作到何时，中介告诉他工作到23号才能退还200元。于是，他为了拿到押金，一直等到23号。然而，当他提交离职申请后，中介却从他的工资中扣除了额外的费用。这不仅是对他的不公平对待，也是对劳动者的极大伤害。 𐟓œ 合同未展示，签字前要三思！𐟓œ 由于是第一次工作，他没有意识到合同的重要性。中介只是让他签字，并没有展示合同内容。这种做法不仅不专业，而且可能存在法律风险。希望这些经历能为其他求职者敲响警钟，避免被黑中介欺骗。 𐟔” 提醒大家，找工作时一定要擦亮眼睛，避免落入黑中介的陷阱！𐟔”

“给所有餐饮老板上一课！”山东，女子和2个闺蜜去吃饭，饭店收6元餐具费。女子要把餐具带走，却被服务员拦住，女子说她已经付过钱了，服务员却说那6元钱是使用费。女子要把餐具拿回家使用。服务员坚持让她留下。最后女子只用了一招，不但让服务员哑口无言，还顺利扳回一局。（案例来源：太原广播电视报）陶然来到餐馆时，她的2个好姐妹还没到，她找了个靠窗，又离空调近的位置坐下来。她给两个好姐妹发信息，问到哪儿了？她们说堵在路上了，让她先点餐，反正她们每个人的饮食喜好，她都了然于胸。于是，陶然就叫来服务员，开始点餐，她点了6道菜，每个人2道喜欢的菜，等她们到了，饭菜也上桌了。人在他乡打拼，多亏了这2个好姐妹，在生活中相互照顾，所以，她们半个月聚一次，这次你请，下次我请，轮流做东。这次轮到陶然请客了，同事给她推荐了这家菜馆，环境不错，服务态度也好，如果饭菜口味好，再物美价廉，那以后就多来几次。不久，好姐妹都到了了，菜品也陆续上桌，色香味俱全，让人食欲大增。三个人有说有笑的吃着，聊工作，说生活，吐槽公司老板是周扒皮，同事耍心机，偶尔，窗外走过一个帅哥，仨人就评头论足一番，好不热闹。很快，仨人吃的沟满壕平，她们决定结完账去逛夜市。三个人一共花了289元，还不算贵，可结账时，账单上的一行小字却引起了陶然的注意：餐具费：6元”。陶然眉头紧蹙眉，问服务员：请问这餐具费是咋回事？服务员解释道：“这是我们餐馆对提供的餐具收取的费用。” 陶然一听，直接把餐具装进背包里，准备带走，却被服务员拦了下来。陶然不解：“我既然付了钱，这餐具就是我的了，你为啥不让我带走？” 服务员有些尴尬，可能她第一次遇到要带走餐具的顾客：“美女，这6元是餐具的使用费，并非购买费用。我们餐馆提供的餐具都是经过严格消毒的。” 陶然听后立马不高兴了：我们来你们餐厅消费，你当然得提供餐具了，不给碗筷，难道让我们用手抓着吃？或者让我们从家里自带碗筷吗？在她看来，这就是餐馆的霸王条款，她既然已经支付了费用，无论是购买还是使用，自己都有权决定这些餐具的去向。她主动不要这些碗碟可以，如果她想带走，服务员无权阻拦。 “既然消费者支付了费用，就有权选择这些餐具的处理方式，我是拿回家自己用，还是出门砸了，都是我的权利，你们餐馆管不着。”陶然据理力争。陶然看服务员被怼的哑口无言，继续说：“而且，据我所知，很多餐馆的餐具费，是包含在餐费里的，你们这有二次收取的嫌疑。” 服务员显然没想到陶然会这么不依不饶，所有的顾客都默认了，不计较餐具费，怎么就陶然得理不饶人？服务员有些语塞，但还是坚持：“我们餐馆的规定就是这样，不许带走餐具。” 陶然继续据理力争：既然你们餐具收费，那就应该征求我的意见，不能强加于人，我不记得我点过收费餐具的呀？” 然后，陶然举起手机：我刚才在网上搜了，根据《食品安全法》第25条第五项的规定来说，向消费者提供安全卫生的就餐环境和餐具，应该是你们经营者的法定义务，所以就算提供收费餐具，也要同时提供免费餐具让消费者选择吧。要不我打12315问一下，看收取餐具费合理吗？服务员的脸色大变，显然意识到了问题的严重性。她连忙叫来了领班，一番沟通后，领班亲自向陶然道歉，并承诺会向上级反映这一问题，同时决定这6元不收了。陶然见状，心中的不满瞬间烟消云散。她并不是真的想要这些餐具，只是希望通过自己的努力，让消费者的权益得到应有的尊重。那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？ 1、餐馆剥夺了消费者的自主选择权。《消费者权益保护法》第九条：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。餐馆在未明确告知消费者餐具收费的情况下，默认收取餐具费，实际上剥夺了消费者的自主选择权。消费者有权选择是否使用收费的餐具，或者餐馆应提供免费的餐具供消费者选择。餐馆的行为违反了消费者的自主选择权。 2、餐馆侵犯了消费者的公平交易权。《消费者权益保护法》第十六条：“经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。餐馆在未明确告知并征得消费者同意的情况下，强制收取餐具费，构成了不公平、不合理的交易条件，侵犯了消费者的公平交易权。餐馆应当恪守诚信经营的原则，不得设定此类强制交易条件。 3、餐馆有义务提供消毒餐具。《食品安全法》第三十三条：“食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：……（五）餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁；……” 餐馆作为食品经营者，有义务提供清洁、消毒的餐具供消费者使用，且不得因此额外收费。对此，你怎么看？（人物均为化名） #一年一度开学季#

贾跃亭有钱了北京时间10月31日，贾跃亭的法拉利未来公司对外公开宣布，他们已经成功获得了一笔融资，金额高达3000万美元，而这笔资金分别来自中东、美国、亚洲的投资者。当然这部分投资早在9月已经承诺过，所以此次金额到账说明资本市场依然看好家贾跃亭，没有放鸽子。当然这部分资金并非一次性到账，而是分三笔，但无论如何，能够在此时获得融资实属不易，当下造车的环境不乐观，美国出台的相应的限制政策，导致贾跃亭的经营十分的困难，同时推出第二品牌也并会取得实质性的进展，所以成功融资着实值得可喜可贺。他曾透露会在最短时间内将债务还清后启动回国的计划，毕竟相对于海外，中国拥有强大的供应链以及消费潜力，可以帮助他实现造车梦。 #默认# #公司# #云朵经纪公司发声明希望谣言停止# #东莞注册公司# #太原搬家公司#

金地阅千峯：南城新盘的那些事儿 𐟏ኦœ€近去了一趟太原，顺便看了看金地阅千峯这个楼盘。说实话，位置确实不错，南城的核心区域，周围还有恒大华府、保利天珺、云水世纪、翡翠华庭这些楼盘，甚至还能和龙城大街南边的一些地方比一比。这个楼盘不仅有学校，还有商业配套，生活起来应该挺方便的。价格方面，听说在1.5-1.6万之间，是个23栋楼的大社区。不过，说到金地，虽然别人总是宣传什么“招保万金”，但其实股东背景有点复杂。深圳市福田区国资控股了7.79%，而富德生命人寿只是财务投资。虽然金地的债券爆雷了，但并不意味着楼盘会烂尾。公司被救的可能性还是挺大的，项目本身的情况也还好。地产公司的债务主要分为几部分：合同负债（购房者的钱，在交房前不能计入公司收入，受监管账户监管）、长短期借款和应付债券等有息债务（欠银行和金融机构的钱）、应付账款和应付票据（欠供应商的钱）。优先级是合同负债＞有息债务＞应付账款，因为涉及民生问题，所以交楼是优先级最高的。从今年半年报来看，阅千峯总投资了11.44亿，实际投资了8.77亿，缺口有2.67亿。不过，监管账户没被挪用的话，交房应该没问题。质量和时间方面，虽然有点存疑，但非内部人士也不清楚（其实也是在替金地辟谣）。如果你已经买了，也不用太慌，有意向买的自己想清楚能否承担潜在风险。我个人觉得太贵了，买不起，买得起也可能不敢。作为一个金融狗，主打一个悲观谨慎，风险控制严格。悲观者可能正确，乐观者可能赚钱。不过，为什么半年报没看到卿云台呢？𐟤” 总之，个人属于风险规避型，加上这个位置价格也没什么优势，暂时不会选择。而且听说给中介的佣金很高，还是羊毛出在羊身上。下一篇预告：晋阳湖金茂府“晋湖雅澜” 𐟌Š

山西一男子是酒店维修工，老板竟无故拖欠其半年工资！男子多次讨要，却总被各种理由搪塞。无奈之下，男子伙同 4 名同事将老板留置酒店房间长达 22 个小时，直到工资到账才放老板离开。事后，男子被警方行政拘留 15 日，罚款 500 元。男子觉得冤枉，起诉到法院要求撤销处罚！（普法案例来源于山西太原中级人民法院）李良已经半年多没发工资了，房贷、孩子学费、老人药费都等着他的工资，这几天他急得嘴上都起了水泡。他不好意思回家，看着老婆孩子期待的眼神，他不敢抬头，每天都磨蹭到家里人都睡下了才回去。下班后，李良和他的 4 个同事聚在一起，大家都为老板拖欠工资的事气愤不已。他们打算明天上班时，先找老板要钱，这次一定要想办法拿到工资。李良和同事是某大酒店维修部的员工，他工作勤勤恳恳，毕竟找份工作不容易。酒店规模大，效益也不错，开始一切都正常，工资按时发放。李良庆幸自己找到了合适的工作，想着只要努力，工作不出差错就能一直干下去。谁知，春节后第一个月他却没收到工资。一问同事，大家都说没收到，谁也不知道到底怎么回事。又过了几天，工资还是没发，李良沉不住气了，找到老板问到底怎么回事。老板很诚恳地解释，公司最近遇到了困难，工资会晚点到账，大家都是老员工了，请多多理解。李良怀疑老板的理由有水分，他天天在酒店上班，酒店的经营状况如何，还是能看得出来的。又是一个月过去了，老板还是那句话，公司暂时资金不充足，让大家顾全大局，共同渡过难关。有的员工撑不住悄悄办了离职手续，但大多数人都相信老板，认为困难只是暂时的。因为马上就要到小长假了，酒店的房间全部预定出去了，行业迎来了黄金季节。这个假期，李良和酒店的所有员工都过了一个忙碌的小长假，连一天假都没休，还每天加班。眼看发工资的日子又到了，李良满怀期待地等老板全部补齐工资和奖金。然而，令他意想不到的是，等到的又是一场空，老板仍然还是那套说辞。李良心里不由得产生了质疑和不满，他细心观察过，酒店并不存在经营困难，很可能是老板故意拖欠工资。而且他私下里问过其他岗位的员工，大部分员工都照常发工资，只有他们维修部门的几个人，被拖欠了近半年的工资。在单位，维修部门是最重要的，也是工作强度最大的，但不知道为啥，老板偏偏拖欠他们的工资。其他 4 个同事也都抱怨，拿不到工资，家里已经鸡飞狗跳了。房贷和各项日常开销，压得这些大老爷们都快喘不过气来了。第二天，李良和 4 个同事看到老板上班，便去讨要工资，老板照样还是推脱。几个人以商量工资的事为由，把老板叫到了酒店的一个空房间。他们一起给老板施压，不收到工资转账，就不放老板出房间。老板也不知道怎么想的，就是以各种理由搪塞，来拖延时间。直到次日凌晨，老板才不得不将李良他们的工资都发放到位。事后，老板自知有错在先，对这件事并没有声张，但这事被他的朋友知道了，于是报警。民警将李良和另外 4 人带走调查，最后认定，李良他们涉嫌非法拘禁。随后，对李良他们作出了行政拘留 15 天，并罚款 500 的行政处罚。李良对此觉得很冤，他只是想要回自己的工资，主观并没有恶意。他不理解，老板欠钱不违法，自己要回应得的工资，咋就违法了呢？李良申请了行政复议，但没成功，于是他起诉到法院，要求撤销公安机关对他的行政处罚。 1、老板故意拖欠工资的行为属于违法行为。根据《劳动法》第 50 条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。李良和同事为酒店提供了劳动，老板应当按照约定按时足额支付工资。 2、老板无故拖欠李良近半年的工资，违反了劳动合同法的规定。根据《劳动合同法》第 85 条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对此，李良有权通过合法途径，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 3、李良等人采取限制老板人身自由的方式索要工资已经违法。根据《治安管理处罚法》第 40 条规定：非法限制他人人身自由的，处 10-15 日拘留，并处 500-1000 元罚款；情节较轻的，处 5-10 日拘留，并处 200-500 元罚款。本案中，即使老板存在拖欠工资的违法行为，李良等人采取限制老板人身自由的方式索要工资也是不合法的。最终法院判决：警方根据相关规定，对李良的违法行为作出行政处罚，事实清楚适用法律正确，驳回了李良的诉讼请求。

驾校储物柜收费的那些坑，你踩过吗？𐟘ኦœ€近在太原考驾照，真是被驾校的储物柜收费给气到了！两个考场都试过，结果发现储物柜的收费真是套路满满。首先，押金退还这事儿简直是个大坑。软件根本不会自动退押金，你得手动操作才行。每次用完储物柜，都得记得去退押金，不然钱就白花了。其次，有些页面上显示押金已经到账，但实际情况是根本没到微信余额。你得自己去看微信账单，确认一下钱到底有没有回来。最坑的是，有些人即使点击了提现，三五天都不一定能拿到钱。这时候你就得打客服电话，让对方退钱。这个过程真是让人心累。总之，这些流氓软件真是让人防不胜防。大家在用的时候一定要小心，别被坑了！𐟒က

太原日报网页链接河北邯郸20名农民工联名实名举报投诉材料：尊敬的中央和山西省市委政府，纪委监委，巡视巡查组有关部门领导；网曝：邯郸市等县20名农民工联名实名举报总包方山西省吕梁市中冶天工建设集团有限公司负责20名农民工干活中，农民工支付工资和生活费都由中冶天工集团代付的。该项目公司还拖欠20名农民工工资款共计：五拾四万多元（547200）元，该项目公司2名负责人：联系电话：15525781777，18735109431。中冶天工建设集团有限公司，其下属是山西荣达建筑劳务有限公司法人代表黄云，与该项目公司负责招工签订劳务合同，导致拖欠20名农民工项目工钱547200元讨债难等问题如下。一，邯郸陈海军带领20名农民工举报反映，于2020年8月份到山西省冲治天工医疗卫生园区建设集团有限公司项目部承包了项目工程活与2022年5月份完工。该公司项目部拖欠陈海军等20名农民工项目工钱共计约547200元，邯郸陈海军带领20名农民工在承包这个建筑工程项目活时，是经山西荣达建筑劳务有限公司法人代表黄云介绍，并承诺的是工完账清，不欠你们农民工一分钱项目工钱。可是农民工承包项目活完工后，农民工找该项目山西荣达劳务有限公司法人代表：黄云等项目部负责人讨要项目工钱，黄云和公司负责人以没钱为理由，一推再推，互相推诿扯皮，一拖再拖至今没有给陈海军等20名农民工结算工钱，公司项目老板不讲信用，丧失了天地良心，失去做人的道德底线。二，邯郸农民工陈海军举报反映，于2020年8月份带领20名农民工承包了该项目工程活。该项目公司的详细地址；是山西省吕梁市离石区苏家涯社区北边，吕梁大医院(医疗卫生园区)。农民工陈海军等20名农民工分包了该公司的木工，砌墙、浇砼等工程项目活。在该公司打工干活时，陈海军带领20名民工对各项工作项目、认真严格把关，确保民工干活不出一点质量问题。然而项目工程活干好干完后。陈海军和20名农民工，向该公司讨要项目工钱。该公司从2021年11月26日拖欠陈海军等20名农民工项目工钱共计：294932元。同时20名农民工又于2022年6月28日拖欠陈海军等20名农民工工钱共计：252288元。该项目公司2次共计拖欠陈海军等20名农民工项目工钱高达约547220元。邯郸农民工陈海军和20名农民工多次向山西荣达建筑劳名有限公司法人代表：黄云等公司领导讨要20名农民工承包项目活工钱。该公司主要负责人黄某，总是以没钱为由，一拖再拖，推诿扯皮，严重侵害了农民工的合法权益。在社会上影响极坏，践踏国家法律，无视中央八项规定精神，败坏了党和政府的形象。该项目公司不履行协议承诺，言而无信、不讲诚信道德，没有人性化，恶意克扣拖欠陈海军等20名农民工项目工钱共计：547200元。20名农民工多次讨债至今未果。严重威胁到邯郸陈海军等20名农民工家庭的身心健康。三，20名农民工举报反映，山西省吕梁市总包方是中冶天工建设集团有限公司项目经理牛忠亮，手机号18735107431。山西荣达建筑劳务有限公司法人代表：黄云，联系电话：15022608383。四，举报反映：山西荣达建筑劳务有限公司单位黄云签订了劳动项目用工协议，并于2023年11月23日与农民工承诺达协议，春节前支付农民工工钱25万元至今没给为空，农民工多次讨债未果。将农民工的汗水变成了泪水，把农民工的工钱变成忧愁。不知道该公司的地方后台保护伞有多硬多大。五，河北邯郸陈海军等20名农民工举报反映：山西省吕梁市当地劳动检察大队于11月12日找到农民工带班长陈海军说：该公司欠你们的是工程款，不是农民工工资，不属我们劳动检察大队管，该部门不但不督促该项目公司解决拖欠农民工工资问题，还不让农民工举报投诉反映，并说：农民工如果你在网上投诉，我就让公安局把你们农民工抓起来。今年3月29日中治代付荣达一个月农民工工资2万元。该项目公司拖欠的是20名农民工干活工资，该公司打欠款条时，该项目公司就给农民工打一个欠农民工工程款条。该项目公司实际上拖欠的就是农民工工资款。当地劳动检察大队一名（女）领导说：我就让公安局把你们农民工抓走，农民工举报投诉该项目公司老板拖欠农民工工资是依法维护农民工的合法权益。不知道农民工违反了国家什么法律，是谁给了劳动检察部门一女领导这么大的权利。好想公安局是他们单位开的一样，想抓谁就抓谁，丧尽天良，不作为，乱作为的违法乱纪行为，无视中央八项规定精神，严重侵犯了农民工的合法权益。要求：对当地劳动检察部门责任人和拖欠农民工工资的该项目公司主要责任领导给予追责问责处理，确保社会稳定，农民工安居乐业，依法维护农民工的合法权益。六，恳求:国家和山西省市县区委政府有关权威部门领导高度重视，从快从严调查解决山西荣达建筑劳务有限公司法人老板黄云，欺骗农民工弄虚作假克扣拖欠邯郸陈海军等20名农民工的工资等违规违法行为，严厉打击惩治该项目公司克扣拖欠农民工血汗钱的行为。尽快调查落实拖欠农民工工钱高达547200元等问题。确保社会稳定，农民工安居乐业！还农民工一个公道，依法维护农民工的合法权益。山西省市地方政府有关部不重视农民工举报反映的拖欠工资问题，行政不作为，慢作为，搞形式保护主义，甚至充当拖欠农民工工资项目公司的保护伞，希望中央和山西省市委政府，巡视巡查组高度关注，依法维护农民工的合法权益。本网继续关注。河北邯郸20名农民工实名联名举报投诉人:陈海军，董兵心，韩连顺，董金平，周泽，董银平，董建坡，董连军，薛子华，薛子强，马士兴，韩军锋，韩树忠等20名民工等待配合调查，联系电话：135 2010 7363。 2024年11月19日

金星再次发文回应太原演出举旗事件。他说是当时有一个男士手举旗帜拥到了台前，他为了安抚情绪，抢过了旗子。然后把旗子扔到了身后。事后有关部门已经对此进行了严肃调查，并给出了公允的结论。所以请不要带节奏。 #金秋影综分享计划# 但是有的网友并不买账，让他明确旗帜鲜明的反对。否则不能仗着自己粉丝多网暴工作人员。公说公有理，婆说婆有理。这一次你支持金星的解释吗？#广州文旅局回应金星演出被拒# #金星舞台剧日出#

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