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销售被公司告权威发布_诈骗一旦立案退钱有用吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

销售被公司告

夜郎古酒业被郎酒告上法庭，巨额赔偿引发热议！近日，夜郎古酒业因商标问题被郎酒公司告上了泸州市中级人民法院。这场官司的焦点在于夜郎古酒使用的“夜郎古酒”、“夜郎春秋”等标识，郎酒公司认为这些标识侵犯了其“郎”商标的专用权。据悉，郎酒公司早在1984年就申请了“郎”商标，并在次年注册成功。而夜郎古酒业的“夜郎古”商标则是在2005年申请，2011年注册成功的。在夜郎古商标注册时，郎酒公司曾向国家商标局提出过异议，但国家商标局认定两商标未构成近似，并驳回了郎酒公司的异议。然而，郎酒公司并未就此罢休。他们认为夜郎古酒业在1999年无正当理由变更企业名称为“夜郎古”，并不断恶意抢注、不规范使用带“郎”商标，如“夜郎古酒庄”近似“郎酒庄园”等，误导了公众，构成不正当竞争。因此，郎酒公司要求夜郎古酒业在30天内变更企业名称，停止销售“夜郎古酒ⷥ䧩‡‘奖”和“夜郎春秋”两款白酒产品，并赔偿郎酒公司经济损失约1.96亿元。经过两次开庭，夜郎古酒业于11月8日收到了超过5万字的判决书。法院认定夜郎古酒业存在侵权行为，要求其变更企业名称，停止生产、宣传、销售两款白酒产品，并赔偿郎酒公司经济损失。这一判决结果引发了广泛关注和热议。夜郎古酒业对此表示不服，并已向四川高院提起上诉。这场官司究竟会如何收场？让我们拭目以待。#白酒##酒文化##酒知识##郎酒##夜郎古酒回应与郎酒纠纷案#

比亚迪丰田电动车bZ3亮相，售价更亲民你可能还不知道“比丰”是谁？其实它是比亚迪丰田电动车科技有限公司的简称，成立于两年前，由比亚迪和丰田各持股50%。这家公司推出的首款车——丰田bZ3即将上市，由一汽丰田负责生产和销售，而比亚迪则负责提供三电系统。目前预售价为18.98-21.98万元，提供50度和65度两款电池包，续航里程分别为517公里和616公里。值得一提的是，丰田bZ3的三电系统与比亚迪海豹完全相同，但价格却便宜了三到五万元。这让人们不禁想起，当年比亚迪因为模仿丰田卡罗拉生产比亚迪F3，多次被丰田告上法庭。如今，作为全球第一的丰田汽车，竟然要向比亚迪的三电系统低头，与比亚迪成立合资公司。你甚至可以把丰田bZ3看作是比亚迪海豹的平替款，虽然价格更亲民，但性能和配置却毫不逊色。你认为这款车是否值得期待呢？

周扒皮现世！上海一女子，在一家医疗器械公司担任销售员，年薪30来万，结果年底因迟到，公司扣了她20.94万，这一年白干了。女子不服，找老板理论，可老板却说，这就是公司的考勤制度。女子无奈，将公司告上了法院！刘女士是一家知名医疗器械公司的高级销售经理，凭借出色的业务能力和人际交往技巧，她年薪高达30万，在同龄人中可谓佼佼者。她总是一身得体的职业装，妆容精致，每天早晨，大家都能看到刘女士踩着高跟鞋，手提名牌包包，一脸精致地出现在公司。同事们看到她都会亲切地叫一声"刘姐"。刘女士虽然是公司的销冠，但是他是个十足的"赖床大王"，每天清晨，她的闹钟都会不厌其烦地响起，但总是被她按掉好几次。等到她终于从温暖舒适的被窝里挣扎起来时，已经比预定的起床时间晚了至少半小时。起床后，刘女士就开始了自己手忙脚乱的早晨，她匆匆冲进浴室洗漱，用最快的速度化好精致的妆容，然后在衣柜前纠结片刻，挑选出一套适合当天会议的职业装。尽管一路上飞奔赶路，刘女士还是难逃迟到的命运，她气喘吁吁地冲进办公室，发现同事们早已开始了一天的工作，前台小姐无奈地看着她，又在考勤表上记下一笔迟到。公司对迟到有着严格的规定，每次迟到都会扣除相应的工资，虽然刘女士的薪水很高，但频繁的迟到也让她的工资单上多了不少"罚款"。但是，刘女士似乎并不太在意这些扣款，她想着:"我可是公司的销售冠军，业绩这么好，老板怎么会真的跟我计较这些小事呢?" 带着这样的想法，刘女士我行我素，该迟到时就迟到，她觉得只要能完成销售目标，这点小小的"瑕疵"应该不会影响她在公司的地位。每次开会迟到，她都会带着歉意的微笑，轻声说一句"不好意思，路上堵车"，然后若无其事地坐下，继续她的工作。但是等到年底结算工资的时候，刘女士这才如梦初醒，人事部递来的工资条让她目瞪口呆，她全年竟被扣了20.94万元!这几乎占了她年薪的70%。仔细一算，原来她全年累计迟到次数高达50多次，其中不少次都被算作了旷工。震惊之余，刘女士找到公司老板理论，问她自己的业绩这么好，为什么还要纠结迟到这件事小事呢？老板表示：虽然你的业绩很好，但是规矩就是规矩，这是公司的制度，人人平等，没有例外。看着自己辛苦做的业绩被扣掉，刘女士的心里感觉非常的不满意，于是决定将公司告上法庭，感到不公平的刘芳决定将公司告上法庭，在庭审过程中，她的律师强调:"公司的考勤制度过于苛刻，明显不符合劳动法的相关规定。扣除员工70%的工资，已经严重侵犯了劳动者的合法权益。"经过多次开庭和激烈辩论，法院最终认定公司的考勤制度确实存在不合理之处。法官指出:"虽然用人单位有权制定合理的规章制度，但不应过分侵犯员工权益，本案中的扣款比例明显过高。" 最终，法院判决公司应退还大部分扣款，只保留1.2万元作为合理的惩戒性扣款。信息来源：《上海一员工一年中因迟到被扣20万元工资，法院：扣太多了，赔19万》 star星视频 2024-05-04 #一年一度开学季#

我一个朋友，她是某新创公司的销售。她是个孕妇，然后被坑，签字了，是正常离职。这个事情，她在生了孩子后，也就是三个月后，她把她的前公司告了。总共告了三次，都没法庭外和解。她要告的是什么？就是提成、考勤，还有休息日，都被乱算一通。最后如何？提成没有了，只是给孕妇算了基本的工资。孕妇直接拼到底。这才连续告了三次。最后劳动争议法律文书，只给了真实考勤的工资，至于提成以及其他承诺的福利，都是没有获赔。尽管孕妇提供了截图、录音、视频等证据，仍然是没有任何的作用。归根到底，是因为孕妇签了一份自愿文件。这份自愿的文件，相当于是不追究，可以把工作时的一切承诺作废。但是劳动局也是会保障孕妇，让她拿到合理的考勤工资。孕妇跟公司闹得很僵，而且这件事对前公司的影响很大。就这样，后面这家公司改名了，连法人也换了。毕竟是新创公司，后来听说自从她的那件事之后。那个老板，就能不在WX和扣扣上说的事情，都会当面说。能当面说就当面说，并且一听别人有录音的习惯，都会有一种防人的习惯。而且最搞笑的是，经常会宣扬自己是一家合法的公司。应该有的福利都是会有的，千万要相信公司。基本上越是没有，就越心虚。而且这样的公司，专坑实习生！还会有试用期的福利跟正式员工福利分别。

上海一男子在某公司担任销售总监职务。男子离职后，公司要求其将一辆价值30多万元的凯迪拉克XT5还给公司，理由是这辆车当时是公司出资购买的。可男子坚称是公司买来奖励自己的，因此其拒绝归还。事后公司将男子告上法庭，不仅要求男子还车，还要求按照一天996元的标准，支持其使用费。 “说好是奖励，怎么成了定时炸弹？”上海滩一起“豪车归属”案，引发了打工人热议。事情是这样的，一位在某公司担任销售总监的男子，离职后被公司要求归还一辆价值30多万的凯迪拉克XT5。公司给出的理由很简单：这车当初是公司出资购买的。但男子却坚称，这是公司奖励给自己的，凭什么要还？双方各执一词，最终对簿公堂，而这起看似简单的纠纷，却揭开了职场奖励背后暗藏的法律“雷区”。相信不少“打工人”看到这里，都会忍不住想问：“公司奖励的物品，到底算不算个人财产？”这个问题，还真不像表面看起来那么简单。我们要明确一点：公司奖励员工，在法律上是被允许的，也是一种常见的激励手段。但问题在于，奖励的方式和程序，却直接关系到奖励物品的最终归属。如果公司在奖励时，与员工签订了书面协议，明确了奖励物品的ownership以及使用、处置等权利，那么，就应该按照协议约定来执行。说白了，白纸黑字，法律面前，双方都得遵守游戏规则。但现实情况往往更加复杂。很多公司在奖励员工时，并没有签订详细的协议，仅仅是口头承诺，或者搞个简单的颁奖仪式，拍几张照片就完事儿了。这种情况下，一旦发生争议，就很容易陷入“公说公有理，婆说婆有理”的尴尬境地。回到这次的“豪车归属”案，如果公司能够提供充分的证据，证明当初奖励车辆时，明确告知了该男子车辆的所有权归属公司，并且在日常使用中，也体现了公司的管理和控制，那么，公司胜诉的可能性就比较大。但如果公司拿不出确凿的证据，仅仅是凭借“出资购买”这一条，就想要求员工归还车辆，恐怕就有点站不住脚了。最终的判决结果，还要由法院根据案件的具体情况来裁定。但这起案件，无疑给广大“打工人”和企业敲响了警钟：职场奖励，可不是“儿戏”，无论是公司还是员工，都要提高法律意识，不能想当然地认为，奖励就是“白给的”，也不能把奖励当成“唐僧肉”，想怎么吃就怎么吃。那么，如何才能避免类似的纠纷发生呢？对于公司来说，在进行奖励时，一定要规范操作，最好签订书面协议，明确奖励物品的归属、使用年限、处置方式等关键信息，避免日后产生不必要的麻烦。而对于员工来说，在接受公司奖励时，也要保持理性，不要被眼前的利益冲昏头脑，要仔细了解奖励的相关条件，避免掉入法律陷阱。职场奖励，既是对员工过去付出的肯定，也是对未来发展的激励。但只有建立在合法合规的基础上，奖励才能真正发挥其应有的作用，才能让公司和员工实现双赢。这起“豪车归属”案，看似只是一起普通的职场纠纷，但背后却折射出职场伦理、法律意识等诸多问题。希望通过这起案件，能够引起更多人对职场奖励的关注和思考，共同营造更加公平、和谐、健康的职场环境。

广东，男子感冒，妻子去药店买来6包感冒药，不料男人吃药后大叫一声，送到医院就没了呼吸，妻子急忙报警，男人死后，身上有多处红点，公安机关却不立案。妻子向检察院提出异议，检察院委托医科大学对药物进行了三次检测，最终确定死亡原因跟药物过敏有因果关系，女子把药品销售公司告上法庭，双方激烈辩论，最终法院这样判了！在广东的一次意外事件中，一位年轻妻子的生活被彻底改变。丈夫的突然去世，源于一包感冒药的选择，这一悲剧不仅让她陷入深深的痛苦，也引发了社会对药品安全和法律责任的广泛关注。药品的每一次销售，理应遵循严格的法规，以保障消费者的健康与安全。在这个故事中，法规的缺失和执行的松懈，最终导致了不可逆转的后果。事件的起因是丈夫的感冒，妻子为了解决他的不适，前往附近的药店购买药物。在药店，她得到了多种感冒药的推荐，然而其中两种药物却是处方药。在缺乏专业指导的情况下，妻子选择了信任，未能意识到药物的潜在危险。药品销售商的责任在于确保消费者在购买时获得足够的信息和指导，而这一点在这次交易中显然被忽视了。丈夫服药后，情况急转直下。他的身体迅速出现反应，妻子在惊慌中拨打了紧急电话。医院的抢救虽及时，但最终未能挽救他的生命。死亡的原因揭示出药物过敏的可能性，这让妻子愈发困惑和愤怒。她开始追问，这一切到底是谁的责任。在警方的调查中，药店的违规行为逐渐浮出水面。出售处方药的行为不仅触犯了法律，也让人对药品的安全性产生质疑。尽管药品监督管理局介入，但警方最终未对案件立案，这让失去丈夫的妻子感到无助。她的坚持促使检察院重新审视此案，并进行多次医学鉴定，最终确认了药物与死亡之间的因果关系。随着法律程序的推进，药品销售公司被告上法庭。妻子指出，药店的经营者未能遵循药品销售的法律法规，尤其是未能提供专业的药物咨询。法庭的审理过程中，药品的安全性和销售者的责任成为争论的焦点。最终，法院的判决不仅为妻子带来了部分赔偿，也向社会传递了药品销售必须遵循法规的重要性。这一事件引发了对药品安全的深入思考。药品不仅是商品，更关乎每个家庭的健康与生命。消费者在购买药品时，理应获得充分的信息和指导，而药品销售商则需承担起应有的责任。这场悲剧提醒我们，强化药品监管和提高公众的安全意识是多么的重要。未来的路在于制度的完善与执行。药品监管部门应加大对药品销售的监督力度，确保每一位消费者都能在安全的环境中获得所需的药物。作为消费者，面对药品时应保持警惕，主动了解药物信息，保护自己的权益。社会各界应共同努力，构建一个更加安全的药品销售环境，避免类似悲剧的重演。

【惠州法制时间】真假“雅兰”？惠州首例知识产权惩罚性赔偿案判了提起床垫，“雅兰”品牌大家并不陌生，随着线上线下销售途径的不断增多，市场上打着“雅兰”品牌的产品越来越多，产品真假有些真假难辨。去年，惠州一家公司被雅兰公司告上法庭。惠州市中级人民法院民三庭法官吴珠乔：“被诉侵权人惠州某家具公司李某，2023年开始在某电商平台经营名为国际品牌家具生活馆，并销售“雅兰梦寐”床垫，商品链接上有“雅兰”字样，销售金额达115万元之多。” 雅兰公司成立于1997年，经营范围包括生产销售室内装饰用品、床垫等。2011年雅兰被认定为驰名商标，并且是两枚“雅兰”相关商标的专用权人，这两枚商标经过持续使用和广泛宣传，具有极高的影响力和知名度。惠州某公司销售带有“雅兰梦寐”字样的床垫产品，侵害了雅兰公司案涉注册商标的使用权。惠州市中级人民法院民三庭法官吴珠乔：“电商平台销售“雅兰梦寐”床垫的“雅兰”跟雅兰公司的商标“雅兰”在视听效果上面高度混淆，在同类产品上面使用近似或者类似的商标，构成商标侵权。” 不仅如此，惠州这家家具公司生产销售的同时，还在2021年3月、2022年5月、2022年8月、2023年11月多次申请注册商标“雅兰梦寐”，虽然每次都被驳回，该公司依然多次进行了申请。雅兰公司认为，该公司行为构成不正当竞争。惠州市中级人民法院民三庭法官吴珠乔：“本案中对于惠州某家具公司的恶意侵权的认定，在于他先后多次试图注册“雅兰梦寐”床垫的商标被驳回，但是仍继续销售“雅兰梦寐”床垫，且数额巨大，达150多万元。所以我们认定惠州这家家具公司对雅兰公司构成恶意侵权。” 《民法典》第1185条规定“故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。”《中华人民共和国商标法》第六十三条第一款规定，对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。最终，法院判定被告人惠州某家具公司赔偿雅兰公司损失27.9万元。二审维持原判。 2021年3月2日，最高人民法院出台了《关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》，为惩罚性赔偿的准确适用铺平了道路。这起案件也是我市首例知识产权惩罚性赔偿案件。

【湘潭一公司「冒牌篮球卖百美金获利上千万被判刑」】11月29日，湘潭市岳塘区人民检察院通报了一起生产、销售假冒注册商标产品的案件。该案件中，被告人吴某作为湘潭某体育用品公司的法人代表，在2020年至2023年4月期间，购买低品质牛皮等原材料，生产成本低廉的篮球产品，并擅自打上世界知名品牌的注册商标标识。这些假冒篮球随后被销往国内外多个省市和地区，甚至远销海外市场。经调查，吴某等人通过电商平台以低价吸引客户，并将销往海外的价格暴涨至80至100美金。据统计，该案涉及假冒注册商标的篮球数量高达数十万个，销售金额达数千万元。案件经营范围涵盖了全国29个省（区、市）和87个国家和地区。检察机关认为吴某等人的行为触犯了《中华人民共和国刑法》相关规定，构成假冒注册商标罪。经过岳塘区人民检察院提起公诉，吴某等6名被告人已被分别判处2年至5年6个月不等的有期徒刑，并处罚金。（全媒体记者王智芳通讯员易典典姚济榆）

央视曝光羽绒骗局，你为孩子选购的羽绒服可能名不副实！近日，央视《财经调查》栏目揭露了一起羽绒制品造假事件。据报道，一些直播间销售的羽绒被和羽绒服，实际上填充的是“丝”或“飞丝”，而非真正的羽绒。这些“飞丝”是从羽毛上脱落下来的单根短丝，保暖效果大打折扣。在江苏南通，记者暗访发现，一些电商公司将“飞丝”填充的羽绒被当作真羽绒被售卖，并附上虚假的质检报告和羽绒充气标。同样外观的羽绒被，填充90绒的成本约800元，而填充“高丝”的成本仅400元左右。这些伪劣羽绒制品不仅流向消费者家中，还进入酒店、民宿等场所。此外，在江西九江，记者还发现一些羽绒服装企业使用“吊包绒”“手感绒”等不达标填充物，甚至将合格羽绒服的检测报告用在不合格产品上。这些造假行为严重损害了消费者权益，破坏了市场秩序。

11月29日晚间沪深上市公司重要公告标题摘要： 1. 金圆股份：公司及实控人之一赵辉因涉嫌信披违规被立案 2. 燕麦科技：子公司拟收购 AxisTec 公司 67%股权 3. 陕建股份：子公司拟组成联合体参投高速公路项目 4. 回天新材：光伏有机硅密封胶生产线建成投产 5. 川投能源：控股股东与四川省能源投资集团筹划战略重组 6. 山高环能：拟 1.37 亿元收购郑州绿源 100%股权 7. 邦彦技术：筹划重大资产重组公司股票继续停牌 8. 创耀科技：拟 1900 万元参与设立禾创致远二期基金 9. 协鑫集成：拟 1.8 亿元参设合伙企业投资协鑫储能项目 10. 宁波建工：拟作价 15.27 亿元购买宁波交工 100%股权 11. 海亮股份：拟 10.39 亿元转让金川集团 1.12%股权 12. 金花股份：收到陕西证监局行政监管措施决定书 13. 品高股份：与江原科技在国产算力领域战略合作 14. 瑞华泰：拟 6.53 亿元投建高速通讯柔性基材与功能聚酰亚胺薄膜项目 15. 菲达环保：拟不超 17 亿元竞拍某水资源生态产业经营项目 16. 海优新材：拟约 2.5 亿元投建光伏封装胶膜西南生产基地 17. 川能动力：控股股东与四川省投资集团拟进行战略重组 18. 埃斯顿：酷卓的人形机器人在进行小批量工业场景验证 19. 赛微电子：拟 4999.5 万元参投深圳智能传感产业基金 20. 均胜电子：拟 2 亿元参与设立私募股权投资基金 21. 东杰智能：签订约 5.84 亿元设备集成销售合同 22. 亿田智能：子公司签订 1.13 亿元算力服务项目合同 23. 星源卓镁：收到国内某汽车零部件厂商项目定点通知 24. 威龙股份：控股股东拟 1000 万至 2000 万元增持股份 25. 华塑股份：建信金融拟减持公司不超 1%股份标题：11 月 29 日晚间沪深上市公司重大事项公告最新快递

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