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公司没有交社保怎么办下载_离职前公司没有交社保怎么办(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司没有交社保怎么办

公司欠缴社保2年还能补吗？答案在这里！你有没有遇到过这种情况：在公司工作了好几年，结果发现公司一直没给你交社保？这种情况真是让人头疼。那么，如果公司没交社保已经超过两年了，还能补缴吗？答案是可以的！现实生活中的案例 𐟓– 在现实生活中，确实有员工在工作期间，公司一直没给他们交社保，或者少缴、漏缴的情况。等员工离职后，他们还会想找公司补缴社保。那么，这种情况到底能不能行呢？法律规定 𐟓œ 根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位如果没及时、足额为劳动者办理社保，那是违法的。而且，有关部门还是可以继续追缴这些欠费的历史欠款的。也就是说，法律法规并没有限定追缴期。为什么有人说补缴社保有两年的时效限制？⏳ 其实，这个误解来自《劳动保障监察条例》第二十条的规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”因此，有人就认为让企业补缴社保有两年的时效期，两年后就不能要求用人单位补缴社保了。但这其实是个误区。据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同。追缴社会保险费与违法行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。所以，《劳动保障监察条例》第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定。总结 𐟓 总的来说，缴纳社保是行政征收行为，不应该适用2年的行政处罚时效。所以，即使公司欠缴社保已经超过两年，员工还是可以要求公司补缴的。只要你有证据证明公司确实没给你交社保，就可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这篇文章能帮到你，如果你有类似的情况，不妨试试通过法律途径来解决。毕竟，社保是咱们的保障，不能因为时间久了就被忽视掉。

【临近退休才发现公司未缴交社保，退不了休怎么办？法官这样支招】刘女士的朋友在一家公司上班多年，却在办理退休的时候发现，公司未帮她缴纳社保，导致现在退休遇阻。为了能够顺利退休，她们曾在公司和社保部门来回奔波，但都没有结果。面对如此情况，他们又该如何维权呢？下面来听听法律人士的说法。via@第一帮帮团第一帮帮团的微博视频

【公司两年没交社保能补偿多少钱】 𐟘𐟘𐟘如果你的公司没有按照规定申报应缴纳的社会保险费，那么你需要知道这个问题的后果。如果你的公司没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构可能会按照一定比例暂确定应缴数额，这可能会导致你的公司承担不必要的罚款甚至法律责任𐟘𑣀‚所以，为了避免这些不必要的麻烦，你的公司必须赶快去补办申报手续，按照规定结算应缴纳的社会保险费数额𐟔壀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【单位没续签合同但交社保怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个关于法律风险的小知识！𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 𐟑‰你是否遇到过这样的情况：公司没有重新签订合同，但仍继续使用员工并缴纳社会保险费用，这是否构成事实上的劳务关系呢？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰根据我国现行的《劳动合同法》规定，如果用人单位未能在劳工合同到期后的一个月内与雇员另行签署新的劳动合同，劳动者有权要求支付未签订新合同期间的双倍工资差额！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊𐟑‰所以，我们强烈建议你尽快与公司进行有效的沟通，明确表达续签合同的意愿。如果公司拒绝，一定要收集好与工作相关的证据材料，以备不时之需！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓【举报公司不交社会保险后果】 𐟓⠊𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ友友们，你们有没有遇到过公司不给你们交社保的情况呀？𐟘ᰟ˜ᰟ˜ᥦ‚果遇到这种情况，你们会怎么办呢？𐟤”𐟤”𐟤”今天我就来给大家分享一下相关的法律知识~ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。𐟤š𐟤š𐟤š同时，根据第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。𐟧𐟧𐟧 𐟒𐰟’𐰟’𐧻济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 𐟙‹‍♂️𐟙‹‍♂️𐟙‹‍♂️所以，如果你们遇到了公司不给你们交社保的情况，一定要勇敢地维护自己的权益哦！𐟒갟’갟’꥽“然，在维权的同时，也要注意保留好相关证据，以便日后维权使用。𐟓„𐟓„𐟓„

𐟒죀公司没为员工购买保险该如何补偿】𐟔𐟔 𐟤”公司没给员工交社保，你该怎么办？𐟒𜊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼有没有遇到过公司没有为员工购买社会保险的情况？遇到这种情况别担心！今天我来给大家分享一下正确的处理方式𐟒꯼ 𐟌ˆ首先，如果公司没有依法为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报𐟓ž！要求公司补交社会保险费用，让我们的权益得到应有的保障！𐟙Œ 𐟌ˆ其次，如果因为公司没有购买社保，导致你因此辞职，那么公司需要支付经济补偿𐟎‰！根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算𐟧Œ每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果你在公司工作了多年，那么这笔经济补偿可是相当可观的哦𐟒–！ 𐟌ˆ所以，如果你发现公司没有为员工购买社保，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益𐟒꯼同时，也要注意保留相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时进行举证𐟓„！

这笔钱你千万别错过！生育津贴领取全攻略大家有没有注意到自己每个月交的社保里，生育保险的部分是公司全额缴纳的，个人不需要出一分钱。所以平时大家可能也没怎么关注这部分。但等到需要领取生育津贴的时候，才知道这笔钱有多重要！我身边就有朋友领到了几万、十几万的生育津贴，简直不要太爽！生育津贴是生育保险的一部分，是女职工在产假或计划生育手术期间的一种工资性补偿。想要领取生育津贴，需要满足以下条件：符合国家计划生育政策和法定生育条件正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上（包括生育当月）领取的标准是这样的：生育津贴 = 计发基数产假天数计发基数 = 前12个月生育保险月均缴费基数 / 30 计发天数（以苏州为例）：顺产：158天难产、剖宫产：增加15天多胞胎：每多生一个婴儿，增加15天领取方式也很简单：怀孕后，带上以下材料去办理生育登记手续：夫妻双方的身份证结婚证用人单位开具的《职工婚育证明》（如果是灵活就业人员，需要持《苏州市区职工社会保险个人参保情况说明》）发放时间一般在产假期满的次月，具体时间以当地医保局为准。所以，大家一定要记得，这笔钱能领到的千万别错过！不然真的是亏大了！𐟒ꀀ

没有工作单位？教你如何划算交社保！ 𐟤𗢀♀️上次分享失业补助金时，很多人问我辞职后是找公司挂靠社保好还是自己灵活就业交社保好。其实，这个问题分两种情况： 1️⃣ 第一种情况：临时裸辞或需要异地上社保如果你只是因为临时辞职或者需要在外地解决买房、落户口、孩子上学等问题，可以选择临时找公司代缴社保。但不建议长期这样做，因为费用较高。通过公司挂靠，你需要支付个人和单位两部分费用，总共要交38%左右，但只有8%是养老保险和2%是医疗保险能进入个人账户。 𐟌𐠤𘾤𘪤𞋥퐯𜚤𛥵000为基数，每月你要交1900元，但只有500元能进入个人账户，其余全部计入统筹。而且，通过代缴公司交社保还需要支付手续费，既不划算也不受法律保护。建议临时选择这种方式。 2️⃣ 第二种情况：暂时不打算找工作如果你暂时不打算找工作，建议选择灵活就业参保。这样以后如果有工作单位，再转回单位交社保会更划算。灵活就业参保只需要交养老和医疗保险，养老金档次越高，领取的养老金也越多。 𐟌𘠤𛥧𕦴𛥰𑤸š交医保为例，一般分为两档：一档：按照平均工资的4%缴纳，没有个人账户，全部计入统筹账户，不影响医疗报销比例和待遇。二档：按照平均工资的8%缴纳，每月社保卡里会有返款，但金额较少，勉强能用于门诊看病或药店买药。综合考虑，建议选择一档缴费，花更少的钱享受一样的待遇。 ✨ 总结：找工作过渡期间，不想断社保或有买房、孩子读书、落户口需求时，可以找公司代缴。没有这些打算且不打算进入公司工作的，可以选择灵活就业参保，经济压力更小。

【换单位但是原单位多交医保公积金已交怎么办】单位多交一个月社保✨✨✨ 真的可以退回来，单位也是可以处理的𐟑。今天就来分享一下关于单位多交一个月社保退回的相关知识𐟘Ž。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错✅，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错𐟙‹，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的𐟙Œ。比如下面这些情况𐟑‡𐟑‡𐟑‡： 1. 离职后，新公司未及时缴纳社保，导致原单位多交了一个月𐟘壀‚ 2. 公司失误，重复缴纳了社保𐟘‘。 3. 公司没有及时申报，导致员工社保断缴，后面又补缴了一个月𐟘㣀‚ 你有没有遇到过这样的情况呢𐟤”？如果有，记得去申请退回哦𐟧！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【工作一个月被辞退要交社保吗】 𐟥䥑˜工在试用期被辞退，公司未交社保，员工该如何维权？𐟧 𐟓Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼最近有很多宝宝问我，在试用期被公司辞退了𐟤쯼Œ但是公司没有给交社保，这该怎么办呢？𐟤𗢀♀️ 别担心！今天我就来给大家分享一下，遇到这种情况，我们应该如何维权！𐟒갟’ꊊ𐟌Ÿ维权方式： 1️⃣去劳动保险行政部门投诉𐟓ž，让他们来督促公司给你交社保！ 2️⃣如果你觉得投诉太麻烦，也可以直接申请劳动仲裁，让仲裁委来帮你解决！𐟒ꊊ3️⃣还可以找媒体曝光，让更多的人来关注你的问题！𐟓𐊊𐟎靈覄事项： 1️⃣一定要在规定的时间内维权，否则可能会超过时效哦！𐟓… 2️⃣准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、辞退通知等等，这些都能帮助你更好地维权！𐟓„ 3️⃣如果你的情况比较复杂，建议咨询专业的律师，他们会给你提供更专业的帮助！𐟑袀𐟒𜊊𐟑‰最后，我想提醒大家，缴纳社保是公司的义务，即便员工在试用期，公司也应当为其缴纳，不可以推卸责任！𐟙…‍♂️ 如果你也遇到了类似的问题，一定要勇敢地站出来维护自己的权益！𐟑𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~