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鑫百聘公司前沿信息_鑫字取名最佳搭配(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

鑫百聘公司

#停车# @百度百聘画了车位停了车还要罚款，不管是什么车的停车位，我就问一句画了车位能不能停车……

【丹东市开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动广纳英才来丹留丹就业】为帮助劳动者求职和企业招聘，今年10月份以来，市人社局开展了系列招聘活动，为推动来丹留丹就业注入强劲动力。10月，市人社局组织2024年丹东市“金秋招聘月”系列招聘会，全市共开展线上线下招聘会21场，累计服务企业750家次，提供岗位1500多个，岗位需求人数2500人次，进场1500人次，初步达成意向300人次，发放宣传材料30000多份。11月4日至11日市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动，取得显著成效。下一步，预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，通过出省进校，吸纳更多外省学生来丹留丹就业。2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。一、摸清底数、对标需求，定岗定线定点按照局党组要求，全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用的好、留的住。二、精心服务，真心引才，招聘工作取得“开门红” 11月5日至7日，先后在赤峰学院、河北北方学院举办两场校园专场招聘会，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人，累计参加学生1.1万余人次，收取简历2000余份，初步达成就业意向1000余人，累计发放人才补贴政策兑现办法手册、惠企政策宣传手册、印有丹东市“人力资源市场”、就业中心公众号、丹东就业抖音号二维码的宣传单、手提袋等宣传资料1.4万余份，接待政策咨询6000余人次。三、深度交流、充分沟通，建立校地合作长效机制丹东市人社局、市就业和人才服务中心及各县（市）区人社局先后与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院召开3场合作交流座谈会。市人社局分别与以上3所高校签署《校地合作框架协议》。 11月5日上午，召开丹东市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院合作交流座谈会。学院院长周建华、副院长王卫蛟，学院招就处处长郑宙飞、教务处处长马婧，赤工院人工智能制造学院院长曹晓锋、管理服务学院院长郭晓慧、食药化工学院院长郝峰、信息技术学院院长于淼、工业服务学院院长哈斯花、艺术创意学院院长刘冬梅等领导出席会议，近100名辽吉黑学生代表参加座谈会。座谈会上播放了丹东市宣传片、赤峰工业技术学院宣传片，同时丹东市人社局与校方就合作模式、人才政策、实习实训等方面进行了深入交流。市人社局局长卢学坤向学院领导及学生代表，详细介绍了丹东市优质的自然资源、厚重的文化底蕴、扎实的产业基础以及丰厚的人才政策，同时宣传推介了“就业养老，丹东真好”“求职何必去远方，就业创业在家乡”的就业品牌。卢学坤局长表示，丹东市将以此次签约为契机，全面加强与学院的战略合作，发挥地区产业、政策和平台优势，与学院在人才、科技、智力等方面实现优势互补，共同打造校地合作共赢的示范样板。同时，诚邀各位辽吉黑学生来辽留辽、来丹留丹就业创业，丹东市必将竭尽全力为各位学子，提供大展鸿图、大显身手、大有作为的广阔空间。赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学校办学历史、办学规模以及在专业建设、人才培养和就业等方面取得的突出成绩。周建华院长表示，此次与丹东市的合作，是学院深化校地合作、推动产教融合的重要举措，学院将充分发挥自身优势，积极与丹东开展合作，为丹东经济社会发展提供智力支持和人才保障。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰工业职业技术学院签署了《校地合作框架协议》，为未来校地实现合作共赢、互相赋能构建长效机制。 15日下午，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰学院签订了《校地合作框架协议》。赤峰学院党委委员、副校长徐振军，党政办副主任关健，科技处副处长刘海波等校方代表出席签约仪式。2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动赤峰站首“站”赢得“开门红”，实现“双丰收”。 11月6日下午，到达张家口后，市人社局、市就业人才服务中心、各县（市）区人社局主要领导立即前往河北北方学院召开座谈会。学院副校长刘颖慧、学生工作部副部长武帅等校方代表参加座谈会。座谈会上，局长卢学坤介绍了丹东市基本情况、产业情况、就业情况以及“鸭绿江英才计划”1.0版、2.0版、万名学子留丹来丹普惠性政策等就业人才扶持政策，并与河北北方学院就开展校地合作进行深入交流。刘颖慧副校长表示，丹东此行是近十几年来，辽宁省首个城市深入北方学院举办招聘会，学院对此次招聘及未来的进一步合作充满期待，学生也对到丹东就业充满热情。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与河北北方学院签署了《校地合作框架协议》。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##鸭绿江畔丹东真好##有一种美好叫辽宁#

直接被整破防了，就业难的真相找到了！一位教师自曝，她说前段时间跟着老教师去某师范院校招聘，其实上面就给了两个指标，没想到收上来的学生简历几百份。看到这些简历，有老师还调侃道，简历这么多，太难看了，干脆捆起来卖了。最后出于学生考虑，挑选了50位特别优秀的来面试。此事在网上引起不少网友议论纷纷，有网友说，也太难为你们了，其实如果有内定人选，早淘汰也是一种善良！还有网友则认为，几百人竞争几个岗位，师范就业已饱和。这真是一种悲哀，有教师资格证就可以当老师，当初开设师范专业的初衷是什么？看到这样的现状，周少内心也是说不出来的滋味，当初师范生多么吃香的专业，没想到就业这么快就内卷到这么严重。来学校招聘直接指定两个名额，而报名的却高达几百个，甚至这还是一所高校的，这种竞争程度可想而知。看到这么多简历被刷，周少不得不说真是心疼这些孩子，辛辛苦苦读书十几载，毕业却面临着可能史上最大的一次就业竞争高峰。希望这些学生能顶住压力，多投投简历，多看看机会。同时，也希望各位企业院校，请多善待这些孩子，多给这些孩子提供一些就业的机会。对于这样的招聘真相，大家怎么看？#2025考研指南# #热点引擎计划# #自我提升指南#

#无人机飞手# 百万缺口下的无人机飞手。据北京商报，最新数据显示，我国无人机经营性企业已超过1.7万家，全国实名登记的无人机已超过200万架。低空经济的蓬勃发展催生了无人机飞手新岗位，据最新测算，该岗位在我国现阶段缺口达100万。当下无人机飞手的招聘企业多集中在航空公司、科技公司、航拍公司和教培公司四大类。从地区上看，则集中在北京、上海、广州、深圳。然而，招聘企业动辄给出月薪过万、上班时间自由的条件，却仍“一人难求”。无人机飞手就业究竟被困在了哪？带着这样的疑问，北京商报记者展开了调查。著名经济学家宋清辉表示：“新职业往往都面临着因为经验带来的供需不平衡，这种矛盾在招聘者与求职者之间普遍存在。在新业态下，需要‘双管齐下’合力化解客观存在的矛盾，一方面需要‘新飞手’自身加强自我学习的能力，在求职之前能够掌握基本的操作技能，另外一方面则需要政府相关部门出台专项的政策支持措施，帮助求职者掌握新职业新岗位所需的技能。”#著名经济学家宋清辉#

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：212场招聘活动送岗3.3万个 10月24日，由省就业和人才服务中心、市人力资源和社会保障局主办的“金秋招聘月”现场招聘会在万达广场举办，我市重点企业60家参与，提供就业岗位300多个，涵盖机械、网络安全、项目经理、财务、技术工种等相关专业，岗位需求人数2000多人次，初步达成意向230多人次。就业是民生之本，关系着千家万户的幸福。我市一直高度重视就业工作，把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的重要任务。积极落实就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。优化就业服务，搭建“丹东就业”公众号、“丹东市智慧人力资源市场”线上线下就业平台，为企业和求职者提供更加便捷高效的服务。近年来，市就业和人才服务中心以“春暖辽沈援企护航”活动为主线，积极开展了“春风行动”、“双百日”攻坚行动、“百日千万专项行动”、“精准服务促就业ⷦš–心援助惠民生”重点群体就业创业服务攻坚季行动、“金秋招聘月”、“百校千企”人才对接计划、“心系中小微ⷥŠ馰‘企发展”等活动。为新疆、西藏高校毕业生就业开展了援疆援藏等一系列丰富多样的招聘活动，年平均开展各类招聘活动200场以上，为求职者和用人单位搭建了面对面交流的平台。 2024年前三季度，全地区累计组织专场招聘活动212场，服务用人单位4897家次，提供生产制造类、专业技术类、管理类、服务类等就业岗位3.3万多个，与用人单位达成初步意向7190多人次。同时，深入开展校地企联合招聘，走进本地辽东学院、机电学院、地质学院以及域外各类高校，依托“大中城市联合招聘”“走进江苏ⷨ𕰨🛩똦 ᢀ“寒暑假返乡高校毕业生”专场招聘，服务在校生、应届毕业生、离校未就业高校生，不间断开展“万名学子留丹来丹”三年专项行动，2024年前三季度，共走进吉林、黑龙江、内蒙古、湖南新疆等地多所高校，开展联合招聘41场次、服务企业564家次、发布岗位需求7737个次、发放宣传材料万余份，有效开展校地合作，搭建高校毕业生公共就业服务平台。市就业和人才服务中心注重发挥市场机制的作用，鼓励企业主动吸纳就业。积极推动产业发展，创造更多的就业岗位。加强与周边地区的合作交流，拓展就业渠道。利用新媒体平台，打造市级“丹东就业”抖音直播账号，会同各县（市）区6个直播账号开展直播带岗，现已实现日日有招聘、周周有直播、月月有人社领导走进直播间。通过直播带岗活动，充分发挥新媒体的优势，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务，吸引优质企业参加直播。在直播中讲解企业报名流程，方便有招聘需要的企业积极参加线上直播带岗活动。2024年前三季度度全市共组织开展直播带岗活动160场，其中人社领导走进直播间64场，累计参与企业4718家次，招聘岗位1.8万个次，累计观看量95万人次，提供现场对接服务6651个次。通过抖音账号播放招聘信息426期，企业宣传视频84期，政策宣讲活动81期。为更好地实现点对点就业，市就业和人才服务中心依托《丹东市智慧化人力资源市场》网站，广泛征集企业用工需求，建立企业用工岗位信息库，年度征集有效岗位达到3万个以上。采取“点对点”输送、“一对一”帮扶等方式，帮助民众就业，支持企业用工。除了在智慧化市场网站上收集招聘信息外，还建立了1个百人企业家联络群、3个500人的企业管理微信群，主动对接企业用工需求，并安排专人进行电话回访，核实招聘信息的真实性和实效性，时时维护数据信息。此外，还与市交通广播电台合作打造了空中就业栏目《职来职往》，在节目中推荐岗位信息并进行就业方向指导，与“丹东就业”抖音账号充分联动，共享全市招聘信息和就业动态，打造全方位、立体式的就业服务体系。（作者单位：丹东市融媒体中心）

普通人有多难？宁夏年近六旬的老人受聘于某管理公司负责清运垃圾，约定首年200元/月，次年300元/月。老人兢兢业业忙活了两年，应得6000元，去讨要酬劳时却迟迟不给，无奈之下诉至法院，判决对方支付依然无果，最终强制执行才得以解决。近些年来，碍于各地政府普遍都在过紧日子，一些受聘于相关部门的企业存在不同程度的款项拖欠现象，继而导致受雇于这些企业的员工拿不到工资。全国不止宁夏一个地方，环卫工人拖欠工资的不在少数。他们都是社会最底层的劳动者，拿着最微薄的薪水，干着最脏最累的活，拿不到应得的薪水确实让人心痛。然而部分地方还是拿着为数不多的民生款项去做所谓的面子工程：翻新政府大楼有钱，给老百姓鉴定危房没钱；一棵树十几万买的起，职工工资发不起；建个雕塑几百万，坏了十几年的路没钱修…诸如此类荒唐事儿层出不穷。 #热点周际赛# #动态连更挑战#

#千方百计促就业##我为毕业生带岗#【招聘人数6万+，这个专场招聘会等你来】教育部学生服务与素质发展中心联合中国银行共同举办面向2025届高校毕业生“银企携手职等你来”中国银行千企千校网上招聘会活动。更多信息戳链接了解→

#千方百计促就业##我为毕业生带岗#【8万+岗位，这个专场招聘会等你来】2024年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动正在开展，活动时间为10月22日至11月30日，招聘人数8万余人。有你心仪的岗位吗？

破题之钥：跳出常规，思维生花北京，繁华都市的机遇舞台，女大学生小梅怀着憧憬踏入一场关键面试。面试官抛出的问题石破天惊：“100 个木是什么字？”小梅下意识按照常规逻辑回应：一个木为木，两个木成林，三个木是森，至于 100 个木，似乎字典中难觅其踪。困惑与执着在她心间交织，小梅返回知识的宝库——图书馆，在浩如烟海的字典与资料中苦苦寻觅，却一无所获，沮丧之情如影随形。但她并未就此沉沦，一念之间，思维转向新径。她思忖，100 个木或许并非拘泥于单一字符，而是象征着一种宏观意象——森林。众多树木汇聚成林，森然繁茂，恰如 100 个木所蕴含的磅礴之意。次日，小梅带着这份独特见解重返公司，面对面试官，她从容作答：“虽无确切的百木之字，然森林之意，尽纳百木之象。”面试官面露赞赏之色，直言此答思路可嘉。此问题旨在洞察应聘者思维模式与解难之能，小梅以创新思维脱颖而出。经此一役，小梅领悟到，问题恰似谜题之锁，钥匙常隐于常规之外。在学习与工作的漫漫征途中，我们亦当挣脱思维枷锁，大胆想象，勇于创新，以开放之姿迎接挑战，方得拨云见日，觅得解决之道。 #创新与思维# #职场# #应聘# #挑战# #突破#

月入两万不是梦？网约车司机小刘的亲身经历告诉你真相。在2023年10月，小刘在网上看到了一条诱人的招聘广告，招聘人员声称来上海开网约车可以轻松月入两万。满怀期待的小刘在交了2000元押金后，开始了他的网约车司机生涯。然而，现实却给了他沉重一击。仅仅开了几天车，小刘就发现想要完成公司制定的考核要求异常艰难。尽管他全职工作了两个月，但到手的工资却仅有四千多元。租赁公司以各种理由扣掉了他大部分的报酬，甚至以违约为由要扣除押金。面对这样的不公，小刘没有选择沉默，而是勇敢地站了出来，向法院提起了诉讼。最终，法院支持了小刘的诉求，判决公司返还1000元押金，并支付各项费用14409元。这起案件并不是个例。随着网约车行业的蓬勃发展，相关诉讼也越来越多。许多司机都遭遇了类似的困境，他们被招聘广告中的高薪所吸引，但最终却发现自己的收入远低于预期。这背后，往往隐藏着一些不法租赁公司的欺诈行为。他们利用司机对高薪的渴望，设置不合理的考核要求，从而克扣工资和押金。网约车行业需要更加规范和透明，保障司机的合法权益。如果你也遭遇了类似的不公，请勇敢地站出来维权。感谢大家的观看，我们下期再见！#高薪招聘网约车司机套路# #网约车# #社会热点百态#

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