公司年终事务权威发布_工作简历怎么写简短(2024年12月精准访谈)
#千万不要在年底入职# 为什么不建议在年底前入职 宝子们,今天来聊聊为啥不太建议在年底前入职新公司哦。 首先,年终福利大概率会大打折扣。很多公司的年终奖、绩效奖金都是根据员工全年在职时间等因素来核算的。年底入职,工作没几个月,和那些辛苦打拼一整年的同事相比,能拿到的年终奖励简直少得可怜,甚至可能没有。릃뤺🧝丰厚奖金欢欢喜喜过年,自己却只有微薄的收入,心里肯定不是滋味。 其次,参与公司重要项目和决策的机会寥寥无几。年底通常是公司总结复盘、制定下一年规划的时候,各种重要项目接近尾声或者已经收尾,新员工很难真正深入其中,只能在旁边看着,无法充分展示自己的能力,也难以积累关键的项目经验,这对个人职业发展的起步来说,无疑是一种阻碍。 再者,融入团队困难重重。临近年底,大家都忙着赶工作进度、完成各种年终任务,团队氛围比较紧张,没有太多精力去接纳和帮助新成员融入。新员工可能会感觉自己像个局外人,难以快速建立良好的人际关系,这对后续工作的开展会产生不利影响。 还有哦,年底工作压力巨大且琐碎。要处理各种年末总结、报表、盘点之类的事务,新员工刚入职本来就对业务不太熟悉,面对这些繁杂的工作很容易手忙脚乱,陷入焦虑,难以有一个良好的工作开端。㊊所以呀,如果不是特别着急或者有特殊情况,真的不建议在年底前入职哦。入职建议 职场经验
年终述职:回顾心得,展望未来 ### 工作回顾 在过去的一年里,我的工作重心主要放在了协助领导和资料室的管理上。具体来说,我负责收集、整理和打印领导的工作资料,安排行程,以及处理领导交办的其他事务。同时,我还负责管理资料室,包括资料的存取档、保管以及日常维护等工作。此外,我还负责组织部门会议,打印会议材料,并做会议记录和整理会议纪要。最后,我还负责管理和更新本部门的网站、微信和微博。 在前一阶段的工作中,我们已经完成了公司上半年的资料分类归档,大家可以更方便地浏览和存取资料。然而,网站和微信的管理有些滞后,接下来的工作中,我将重点对这些线上平台进行维护和运营,以达到预期目标。 自我评价 在工作和学习态度方面,我能够认真完成本职工作,虚心向领导和前辈请教。我懂得摆正心态,具备全局眼光,处理好个人与集体的关系。对新事物接受较快,善用各种工具软件完成工作,并有较强的创新意识。我勤奋诚恳,上进心较强,有积累的意识,不骄不躁。 这是我的第一份真正意义上的工作,对我来说意义重大,是一个转折点。从此以后,我不再是一名在校学生,而是要用所学知识去创造财富,为自己、为公司、为社会。同时,我也学会了平衡家庭、公司之间的关系。 工作体会 在工作中,我深深地体会到团队合作的重要性。我们就像螺丝钉一样,任何一个掉队都有可能导致整个机器瘫痪。只有我们协同合作,才能实现我们的共同价值,并发挥出更大的作用。此外,我也深刻体会到责任的重大。我们要做一个勇于承担责任的人。虽然学校包容性较强,但我现在真正认识到“负责”一词的意义。 工作规划与展望 掌握基本的工作技能:适应工作节奏及要求,了解公司及业务。 独立自主开展工作:技能持续提升,从单一模块向多模块发展。 持续学习:争取一年后拿到某证,两年后考上某某工程师。 团队管理和指导:成为某一专业领域的专家。 在未来的工作中,我将继续努力提升自己的技能和素质,以更好地适应公司的发展需求。
毕马威员工心声:四大会计事务所的真实体验 大家好,我是毕马威的一名普通员工,最近公司要求我们提交一份小作文,分享一下在毕马威工作的感受。说实话,我真的有点无奈,但也觉得有必要写出来,希望能引起一些关注。 工作环境和待遇𐊊首先,我想谈谈工作环境和待遇。说实话,我在毕马威已经快四年了,一直勤勤恳恳地工作,哪怕工作再多再离谱,我也都按时按量完成了。可是,每年的年终奖也就两三千块,真的是打发叫花子。调薪就更别提了,基本上就没见过。 还有,公司经常让我们填一些莫名其妙的问卷,真的是浪费时间。最让我受不了的是,绩效评估的时候,我的PM给我打了三分,我真的没见过这么低的评分。我问他为什么,他也没解释,就说人家也打了三分,就这样糊弄过去了。 公司管理问题 我觉得公司的管理真的有很大问题。作为世界五百强公司,毕马威的执行力真的让人失望。很多事情都是一拖再拖,最后不了了之。我堂堂一个世界五百强员工,居然连个合理的解释都得不到。 表达不满ኊ我并不是对公司不满,只是觉得下面有几个满意的员工真的不多。我知道很多人写这个GPS报告都是敷衍了事,一片歌舞升平。但我真的觉得有必要写出来,虽然我的声音很微弱,但希望能引起一些注意。 改善建议ኊ我觉得公司真的应该增加员工的福利待遇,提升员工的幸福感。每次逢年过节,公司发的福利都少得可怜,还特么先到先得。真的是让人无语。 总结 总的来说,我觉得毕马威在员工福利和绩效管理上还有很多需要改进的地方。希望公司能够重视这些问题,让我们这些员工感受到更多的关怀和尊重。虽然我的声音很微弱,但我还是希望我的意见能被听到。
会计转行税务,7月再归企业 好消息!两件值得庆祝的事情! 1️⃣我找到了新的工作! 2️⃣百度的粉丝突破1000啦!感谢大家的支持和陪伴! 小伙伴们,我又回到了企业,这个决定真的很突然。原本打算在税务师事务所坚持到过年,拿到年终奖和提成后再正式找工作。然而,这次面试来得太突然了,打完招呼后,我本不想继续聊下去,因为他们要求有新能源行业的经验。没想到,两天后公司人事打电话过来,我们聊得很投机。他们的公司是新能源企业,新的平台和发展机会,以及各方面的待遇都符合我的预期,于是我决定加入。 这个岗位是偏向管理方面的总账会计。我在9月14日税务师事务所的最后工作日,9月18日正式入职新公司。 在企业工作久了,刚开始真的很不习惯税务师事务所的工作环境。不过,事务所确实能学到很多东西,但需要投入大量的精力。琐碎的事情太多,忙的时候忙得不可开交,闲的时候老板又找事,这也是我想离开的原因之一。但还是很感谢老板当初招我入职。如果没有这7个月的税务师事务所工作经验,我可能不会拿到新的工作。 所以,一切都是最好的安排。不要抱怨,机会没有降临之前,做好眼前的事情,直到你离开为止。这是职业素养,也是对自己人生负责的态度。 9月15日,我考完了资产评估师,接下来要认真学习财务管理的实操,认真投入下一份工作中! 我们一起加油!
【个人独资公司和有限责任公司区别】⊰个人独资企业或有限责任公司?该如何选择?这是一个让人头疼的问题但没关系,今天让我来给大家科普一下这两种企业类型的区别,让你轻松做出选择!ꊢ袜袜試先,我们来看看两者的设立条件。个人独资企业对出资没有强制要求,而有限责任公司则要求不能低于注册成本30%的出资额。其次,法律形式也不同,个人独资企业不具有法人资格,而有限责任公司是具有法人资格的哦。 个人独资企业名称不能有公司、有限、有限责任等字样,这一点可要记清楚啦!再者,投资主体也不同,个人独资企业的投资主体只能是自然人,而有限责任公司的投资主体可以是法人,也可以是自然人。 然后是财务核算,个人独资企业无需经过会计事务所审计,只需依法设置会计账簿进行财务核算就可以啦。而有限责任公司则需要在每年年终编制财务会计报告,并交给会计事务所进行审计。 𘰟𘰟𘦜后是承担责任和税种缴纳,个人独资企业的投资者需要以其个人资产对企业债务承担无限责任,而有限责任公司则是以股东认缴的出资额为公司债务承担有限责任。个人独资企业无需缴纳企业所得税,只需缴纳个人所得税,而有限责任公司还需要缴纳企业所得税哦。 综上所述,个人独资企业和有限责任公司各有优缺点,你可以根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的企业类型。希望这篇文章能够帮助到你,
「放学等我超话」老公心疼我真好,但分开睡是不可能的。 ———— 最近天气反复,特别容易感冒,喻繁早上起来感觉喉咙不太舒服,整个人也有点昏沉。出门的时候,喻繁顺手拿了个口罩戴上了。 喻繁一进工作室,发现感冒的不止他一个,几乎全员沦陷。吃药的吃药,吸鼻子的吸鼻子。 …… 喻繁把窗户全部打开了,那风吹的隔壁的小助理一哆嗦,一脸幽怨地转过头又秒狗腿地朝老板问了个好。 不愧是我们老板,口罩都得带黑色的,跟时尚单品似的,真养眼呐…… 喻繁无视掉奇奇怪怪的眼神,坐了下来,拉开最低下的柜子,是陈景深准备的药箱。 这个药箱其实用不太到,但陈景深还是几乎备全了常用药,家里一个,工作室一个,还挺浪费钱的。 喻繁看了眼保质期,拍了张照给陈景深。 -:陈景深,你买那么多药,快过期了都没用上。 s:没用上不是更好么? -:…… -:你钱多烧得慌是吧? s:T-T -:以后病了再买。 s:好的老公。 小两口晚上一起睡觉,一呼一吸的就传染,临近年底了,陈景深公司事务越来越忙,要是感冒了指不定得多难受。 所以,喻繁提出了要分开睡。 当然这个提议被陈景深立马否决了。 但喻繁宣布反对无效。 不过没能坚持多久,第二天陈景深就顶着鼻塞回家了。 于是两个人又睡回了一起。 (喻繁你好像个管钱的小媳妇,陈景深你是不是又使了什么手段……)
#热点周际赛# 董宇辉,从东方甄选的主播到与辉同行的执行董事,再到现在的董事兼经理,他的职业道路究竟经历了怎样的变化?是升职还是另有隐情? 去年年底,董宇辉因东方甄选小作文事件备受关注。随后,他宣布将成立单独直播间,建立工作室,打造独立IP。与辉同行科技有限公司也应运而生,董宇辉担任法定代表人、执行董事和经理,注册资本高达1000万元。然而,今年7月,东方甄选在港交所公告称董宇辉离职。8月6日,与辉同行发生工商变更,原全资股东北京新东方迅程网络科技有限公司退出,董宇辉成为全资股东。同时,他的职务由执行董事变更为董事兼经理。企查查变更记录显示,8月7日,俞敏洪退出与辉同行监事。9月4日,与辉同行北京科技有限公司财务负责人更换为马楠。这一系列变化引发了广泛关注。 据天眼查显示,董宇辉不再担任与辉同行的执行董事,而是改为董事。执行董事通常负责公司的日常运营和管理,而董事则是对公司的整体运营进行监督和管理。这一变化意味着董宇辉不再亲手执行公司事务,而是更多地参与到公司的整体监督与管理中。根据新公司法第一百八十条第三款,公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的,对公司负有忠实和勤勉义务。因此,董宇辉的职务变更可能是出于这一原因。未来,他可能会更多地参与到公司的管理决策中,而不仅仅是直播带货。 董宇辉的职业生涯经历了多次转变,从主播到执行董事,再到现在的董事兼经理。无论未来他选择哪条路,我们都应该尊重他的决定。你对董宇辉的职业生涯有什么看法呢?欢迎在评论区留言讨论。
我国“天价”女秘书:年薪高达849万,虽已年近50岁了,却还像个少女。这位女秘书就是朱旭,她是中国最赚钱女秘书,一年年终奖1000万,但是48岁至今未婚,到底是为什么呢? 朱旭的故事始于1975年,在中国一个普通家庭中诞生。朱旭从小表现出非凡的学习能力,她的求知欲和对成就的渴望支撑着她不断前进。1990年代初,朱旭以优异成绩进入湖南金融学院,这是一个录取率极低的时期,成为尖子生已是难得的荣耀。朱旭不仅满足于本科学习,而且继续深造,最终在中南法律学院获得了管理硕士学位。毕业后,她放弃了进入政府部门的机会,选择了更具挑战性的职业道路。 朱旭的职业生涯在华尔街级的金融机构中开启,但真正的转折点是她加入万科企业,成为董事会秘书。这一职位让她从幕后工作者转为决策层的核心人物。在她的职业生涯中,朱旭的工作不仅是处理行政事务,更多的是参与高层的战略决策,以及确保公司对外公布的信息准确无误。朱旭的办公室位于公司总部的高层,从窗户望出去,是城市的天际线,象征着她的职业生涯也达到了一个新的高度。 朱旭每天的工作开始于阅读大量的报告和文档,她需要精确地把握公司的运营状态和市场动态。在董事会的会议中,朱旭总是提前到达,准备好所有必要的文件,并确保会议室的一切设置都符合董事们的需求。她的工作台上总是堆满了各种文件夹,里面装着关于财务、市场、法律的重要文件,每一个标签都贴得整整齐齐。 在朱旭的领导下,董事会秘书办公室变得高效且专业。她不仅要监督公司信息的披露,确保所有的公告都符合证券监管机构的要求,还需要策划和组织年度股东大会。这些大会通常在公司的多功能厅举行,朱旭要负责从会议流程到接待安排的每一个细节。股东大会上,她总是穿着严谨的职业装,与到访的股东们一一握手,确保他们对公司的经营感到满意。 朱旭在万科的表现尤其出色的一次是在公司面临重大并购决策时。那是一个关键时刻,公司决定收购一个海外房地产开发商,这个决策可能会极大地影响公司的市场地位和财务状况。朱旭负责汇总所有的法律和财务审查报告,组织多次的策略会议,讨论潜在的风险与机遇。她还需要准备并审核公告草案,确保所有表述准确,没有误导性信息。在那段紧张的时间里,她几乎每天都是最后一个离开办公室的人。 除了日常的高压工作,朱旭还需要应对突发的危机情况。曾有一次,公司的一个重要文件泄露给了媒体,这可能对公司的股价产生负面影响。朱旭立即组织了一个紧急会议,与法律顾问和公关团队一起工作,制定了一套应对措施。她亲自监督这一行动的实施,最终成功地将损害降到了最低。 朱旭的职业道路充满传奇,她在万科公司的表现不仅巩固了她作为一个业界领袖的地位,而且显著提升了她的个人品牌。她对工作的执着和专业,使得在2018年,公司决定以一种前所未有的方式表彰她——将她的年薪提高至849万,年终奖金也达到了1000万。这样的薪酬在中国上市公司中是极为罕见的,使得朱旭一跃成为薪酬最高的董事会秘书。 在职场上,朱旭的名字与“专业”和“坚韧”几乎成了同义词。她不仅仅满足于目前的成就,她的野心和对完美的追求驱使她继续前进。她在公司内部被视为一位战略家,她对市场动态的敏锐洞察和对公司发展方向的明确构想,使得万科在市场竞争中始终保持领先。 万科面临的每一次商业危机,无论是内部的管理重组,还是外部的市场波动,朱旭都能准确地分析情况,提出解决方案。她不仅参与策划,还亲自监督实施过程,确保每一个细节都符合预期。在她的带领下,万科成功推行了数个重大项目,包括新市场的开拓和技术的革新。这些项目不仅提升了公司的业务能力,也极大增强了公司在国际舞台上的竞争力。 朱旭的职业生活充满了挑战,但她总能以冷静和精准的决策脱颖而出。在一个重要项目会议上,她详尽的市场分析报告和精准的风险评估为公司赢得了宝贵的窗口期,成功避免了一次可能的财务危机。朱旭的办公室里挂满了她参与重大项目的纪念照片,每一幅都记录了她职业生涯中的辉煌瞬间。 然而,朱旭的个人生活同样引人关注。虽然她的职业生涯如日中天,但她始终保持单身,这在外界看来似乎是一种牺牲。对此,朱旭有自己的看法:她享受着单身带来的自由和决策上的独立。她不需要依靠别人来定义自己的幸福,她的生活充满了自我实现的机会和个人成就的喜悦。 尽管朱旭的个人生活充满了丰富多彩的经历,但她从不允许这些影响她的职业责任。她对工作的投入和对成就的追求,使她在职场上赢得了同事和业界同行的尊重。她的故事激励了无数追求职业成功的女性,也向世界证明了现代女性可以在保持个人生活独立的同时,实现职业上的高峰。
行政人员画像模板 ♂️ 岗位职责:负责公司日常行政工作,包括考勤、排班、员工关系维护等。 任职要求:大专及以上学历,身体健康,无传染性疾病,从事行政行业不低于3年工作经验。 𐠨ꩅ쥾 遇:五险一金,包一日三餐,年度体检/旅游/带薪年假,还有年终奖/年底双薪/股票期权等福利。 专业知识:精通日常行政事务处理、公文处理、档案管理等,了解行业状况和公司战略规划。 业素质:具有较强的工作主动性、服务意识、团队意识和进取心,能够主动承担相应的工作。 ️ 技能要求:精通各类商务文书、信函、合同的撰写,能够准确领会领导的意图,具备一定的写作功底。 关注细节:通过对行政工作细节的掌控,最大限度地减少失误,对于如何改进工作中的细节有一定的认识和了解。
经营管理签证刷流水:如何避免风险? 在上一篇文章中,我介绍了如何通过业务咨询费“刷流水”来产生公司营收和利润,满足经营管理签证的要求。然而,最近看到很多中介在胡说八道,声称业务咨询费是虚假的,刷流水必须找他们合作。今天,我就来给大家详细讲解一下。 业务咨询费:合法合规的刷流水方式 首先,业务咨询费是指你与国内公司合作,签署合同,定期打款到日本,资金作为你的公司营收,然后再合法纳税。举个例子,假设你的公司固定开支包括人工工资和社保500万日元,事务所房租和各种费用220万日元(含20万日元消费税)。那么,你需要从国内打款720万日元才够吗?答案是否定的!至少需要770万日元,因为你在日本的服务也会产生消费税,770万日元里有70万消费税,700万才是你的收入。扣除500万工资社保,200万房租税理士,20万房租税理士消费税可以抵扣,也就是说,你需要为你的“刷流水”行为一年支付50万消费税,这样你的业务就合法了。 专业公司的刷流水:背后的风险 늊而所谓的专业公司的刷流水,则是通过和日本的一些贸易公司做虚假贸易,假装你在买卖货物,实际连货物影子都没见过,只有各种资金往来,进货单出库单满天飞,看上去确实很专业。但背后的逻辑是什么?他们为啥要和你做这种虚假贸易? 规避转移所得税 𗯸 第一种情况是规避转移所得税。某公司今年利润太高,年终决算时怕纳税太多,又一时找不到合适的抵扣项目,于是找你做个虚假贸易,把一批商品假装亏本卖给你,于是当年产生一笔亏损,年利润变少纳税就少,明年再把商品加一点点价“买”回来,相当于把今年的利润转移到明年,有充足的时间去找抵扣项目避税。这种风险稍微小点,可能面临罚款。 直接逃税 𘊊第二种情况是直接逃税。你不是想刷出流水和利润吗?来我这里把利润转移给你,你私下拿现金或者国内转账给我,和第一种相比,这个是直接逃税而不是把纳税款顺延,查出来可能面临巨额罚款甚至坐牢。 骗取消费税退税 第三种情况是骗取消费税退税。比如在日本购买了一批化妆品,假装出口到中国,申请了消费税返还。但是这批货还在日本,要卖出去必须通过各种眼花缭乱的操作掩人耳目,把商品进进出出,多绕很多弯子,这样日本税务局就不容易查到,当然就需要大量公司配合。正常公司谁会去配合他们,正好你需要刷流水,无意中就成了犯罪链条中的一环,一旦犯罪集团东窗事发,你面临的同样是高额罚款甚至坐牢。 小结 可能还有很多这种违法犯罪的手法我没说到,所以上一篇文章也说了,业务尽量简单,尽量和国内的公司产生关系,而不是联系日本公司,谁知道日本公司会不会利用你逃税呢。 希望这篇文章能帮助大家更好地理解经营管理签证的刷流水方式,避免不必要的风险。
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