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四大资产管理公司招聘下载_四大资产管理公司招聘条件(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

四大资产管理公司招聘

「社招」中国国新资产管理有限公司相关岗位招聘公告

【国企招聘！淄博市招聘7人~】淄博市财金控股集团有限公司于2021年4月完成更名，前身为成立于2016年的淄博市金融控股有限公司。注册资本30亿元，出资人为淄博市财政局，主体信用评级AA+等级，为市政府主管一级企业和核心资本运作主体，主要负责市级政府引导基金运作、股权投资、市场化融资等业务，统筹“金融、类金融、实体”三大板块运作，打造了“产业+金融”的综合性、功能性、多元化发展体系。截至2024年6月底，集团公司总资产达564.8亿元。集团公司设置党群工作部、纪检监察部、行政管理部、投资基金部、公司发展部、财务融资部、法务风控部7个部门，现有权属子公司19家。根据业务发展需要，现面向淄博地区公开招聘管理及业务人员，有关事项公告如下：招聘岗位及人数（一）淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名；（二）淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名；（三）淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名；（四）淄博市财金控股集团有限公司直管子公司齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名。任职资格（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 2.具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神； 3.具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 5.需要回避的亲属关系:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员不得报考存在上述亲属关系的同一企业、上下级机构同一业务条线的岗位。有以下情形之一的，不得报考： 1.受处分在影响期的，或正在接受各类审查尚未终结的； 2.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 5.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的、被列为失信被执行人且尚未履行义务的； 6.体检发现身体状况不具备正常履职条件的； 7.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者； 8.公司认定的不符合报考条件的其他情形。（二）岗位条件 1. 淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉企业经营管理和财务监管工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构的财务、审计、融资部门担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上；或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业财务、审计、融资部门担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的战略研究、组织协调、财务分析及市场应变能力，拥有融资渠道、资金资源或项目资源等优质业务资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的金融机构有良好合作经历；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 2. 淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有审计、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉国有企业内部审计或监督检查工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的责任心和抗压能力，具有丰富的内部审计管理和项目实施经验，具有审计师或国际注册内审师等审计职业资格（证书）者优先；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 3. 淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名（1）年龄在40周岁以下(1984年10月1日之后出生)；（2）具有经济、金融、工商管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资等非国有企业工作经历，具备同政府部门对接、对外谈判及合作方关系拓展等能力，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）熟悉金融、类金融企业经营管理，对投资与管理、行业政策有深入了解，具有多个实操项目经验，具有较强的战略研究、组织协调、业务分析及市场应变能力；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 4. 齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名（1）年龄在35周岁以下(1989年10月1日之后出生)；（2）具有金融、经济、财会、法律、工商管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；（3）具有3年及以上融资、营销、投资、金融等相关工作经验；（4）熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家及行业相关金融政策法规，有实际融资经验及金融机构资源；（5）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的可优先考虑。招聘流程招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。（一）报名时间和方式 1.报名时间：自公告发布之日至2024年11月11日17:00 2.报名网址： 3.报名要求：报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位；报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。（三）综合测评根据资格审核情况，择优对报名人员进行综合测评，综合测评采用笔试或面试（面谈）等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。（四）考察（背景调查）和体检考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。（五）公示和录用根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为六个月。其他事项 1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还； 2. 淄博市财金控股集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作； 3. 笔试或面试（面谈）及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知； 4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训； 5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。咨询电话 0531-55564089 （工作日9:00-17:00）供稿：市就业人才中心来源：“淄博人社”微信号

#就业五华# 【五华区区属国有企业公开招聘3名高级管理人员】五华区国资委结合五华区国有资产投资经营管理有限公司、五华区文旅发展有限公司发展需要，拟面向社会公开招聘高级管理人员(职业经理人)3名，和五小布一起来看看↓↓↓五华区区属国有企业公开招聘3名高级管理人员

大连汇普投资管理有限公司公开招聘公告 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

𐟓Š 财务BP的5大岗位职责，你了解吗？预算管理管理报表、数据看板经营分析模型搭建风险合规、流程优化 𐟌Ÿ CMA是什么？ CMA（美国注册管理会计师），与USCPA、CFA并称财会领域的三大黄金认证。CMA更侧重于财务管理和价值创造，培养“精财务、会管理、懂业务、能决策”的人才，对企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有极强的实用性。 𐟓š CMA学习内容 Part 1：财务规划、绩效与分析外部财务报告决策规划预算与预测绩效管理成本管理内部控制科技与分析 Part 2：战略财务管理财务报表分析公司财务决策分析风险管理投资决策职业道德 𐟒ᠤ𘺤𛀤𙈃MA对转型财务BP很重要？从上面的内容可以看出，财务BP的职责要求几乎都在CMA的知识体系中涵盖。而且CMA注重持证者的知识实践能力，企业在招聘时也会优先考虑CMA持证者。所以，CMA对于转型财务BP的重要性不言而喻！ 𐟎 新版CMA备考资料包免费领取！ si𐟒Œ我扣“cma”即可get哦~ 或者戳【立即领取】免费get CMA职业规划白皮书 CMA人才政策说明 CMA小白备考指南 CMA重难点名师视频 CMA题型汇总 CMA学霸笔记 #财务# #财务管理# #cma# #管理会计# #会计# #职业发展# #备考资料# #管理会计cma#

𐟑袀𐟒𜦊•资项目负责人 𐟑袀𐟒𜠨𔟨𔣥𘂥œ𚨰ƒ查、项目预测和分析，提供实质性建议。 𐟑颀𐟒𜨴⥊᥈†析师 𐟑颀𐟒𜠥œ詇‘融机构和企业中，负责财务分析、风险管理等。 𐟑袀𐟔祅쥏𘥆𓧭–顾问 𐟑袀𐟔砤𘺥…쥏𘦏供决策支持，包括制定分析报告和年度计划。 𐟑颀𐟔炠政府经济政策制定者 𐟑颀𐟔砥œ覔🥺œ机关中参与经济政策的制定与实施。 𐟑袀𐟔삠独立咨询师或创业者 𐟑袀𐟔젥ˆ駔褸“业知识提供经济咨询、政策研究、投资分析等服务。 𐟑颀𐟔쥷奕†管理领域 𐟑颀𐟔젦𖉥Š物流、电子商务、管理咨询等。 𐟑袀𐟚€⠠人力资源管理领域 𐟑袀𐟚€ 从事人力资源规划、招聘、员工关系管理等。 𐟑袀𐟚’金融领域 𐟑袀𐟚’ 在银行、证券公司、保险公司等金融机构工作，负责财务分析、投资咨询等。 𐟑♂财政税收领域 𐟑♂ 在国家财政税收部门工作，参与财政政策的制定和实施。 𐟑♀⠠农业经济领域 𐟑♀⠠在农村信用社、农业政府机构等单位工作，参与农业生产研发和经济管理。 𐟑袀𐟎“⠤🝩™驢†域 𐟑袀𐟎“ 在保险公司、保险中介公司等单位工作，负责保险产品的设计和销售。 𐟑袀𐟍𓂠运输经济领域 𐟑袀𐟍𓠥œ覰𔨷公路、铁路、民航、邮政等行业工作，负责相关行业的经济分析和规划。 𐟑袀𐟎䂠旅游经济领域 𐟑袀𐟎䠥œ覗…游相关行业工作，负责旅游项目的开发和经济管理建筑与房地产领域。在建筑、房地产公司工作，负责项目评估、市场分析等。 𐟑袀𐟏�娯†产权领域 𐟑袀𐟏�œ襾‹师事务所、、专利商标事务所等工作，从事商标代理专利代理等专门知识产权事务。⠣经济师#⠂ #经济师考试#⠂ #中级经济师#⠂ #中级经济师备考#⠂ #中级经济师考试#⠂ #中级经济师经济基础#

超50家国资企业“组团”揽才　　江西民生新闻讯南昌市国资委透露，南昌市国有企业2024年秋季招聘活动将于10月20日在南昌国际体育中心举办，来自“4+2”市属国有企业集团的49家国企公司和6家驻昌央企公司将“组团”揽才。　　据了解，本次“组团”招聘覆盖金融投资、汽车制造、工程建设、信息技术等多个领域，华润江西医药有限公司、江西洪都航空工业集团有限责任公司、南昌水业集团有限责任公司、江铃汽车股份有限公司等提供一线施工、管理运营、技术研发等岗位215个。无论应届毕业生还是具备相关行业经验的专业人士，都能找到适合自己的岗位。　　为了吸引更多优秀人才，本次“组团”揽才的国资企业不仅提供了具有市场竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，还注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供了清晰的职业发展规划和晋升路径。　　本次招聘活动将通过在线申请、线下招聘相结合的方式进行。应聘者可以在线完成简历投递，也可以前往招聘会现场报名。值得注意的是，驻昌央企公司仅参与线下招聘会，相关招聘要求及程序需前往活动现场了解或关注相关单位的招聘信息。

蜜雪冰城近期通过子公司投资了雪王爱智慧科技（郑州）有限公司，注册资本5000万元，业务涵盖新兴能源技术、人工智能理论与算法软件开发等。首席技术专家苏虎臣任总经理，招聘管理部负责人于敏任监事。此外，蜜雪冰城成立三家智慧供应链子公司，推进数字化转型，全国门店升级“互联网+明厨亮灶”工程，未来还将引入AI识别技术。（ITBEAR）蜜雪冰城科技布局雪王爱智慧科技智慧供应链与数字化转型

周末发酵的市场热点汇总： 1、人工智能/维谛技术-工信部：做大做强人工智能产业加快推动人工智能产业高质量发展，AI之光照耀未来⠲024⠦•𐦍�ƒ标准大会11月20日在北京举行；（⠁I/三六零、福石控股、新开普、中国出版、飞利信等；维谛技术/朗威股份、永贵电器、飞利信、华塑科技等） 2、破净-证监会给市值管理明确定义，长期破净股有望迎来投资机遇。《指引》要求长期破净公司应当披露估值提升计划；（中储股份、交运股份、上汽集团、海宁皮城、东方集团等） 3、华为链/机器人-华为布局具身智能人形机器人商用“蓄势”继续；英伟达、宁德时代、长安汽车纷纷入局人形机器人；鸿蒙智行携全家族车型亮相，余承东在直播时意外透露，“尊界”将于11月26日的发布会上，与Ma⭴e⠷0一同亮相；（华为链/⠦𓕦œ줿ᦁ亚康股份、银邦股份⠣€拓维信息、⠥䩦𚐨🪧瑧퉻⠦œ𚥙褺𚯤𘜦–𙧲𞥷壀朗威股份、⠦𐸨𔵧”𕥙裀⠧ˆ𑤻•达⠣€博杰股份、东杰智能等） 4、AI智能体-Op⭥⭮⭁I和谷歌纷纷放出多智能体系统相关招聘信息；李彦宏表示，智能体是AI应用最主流形态，即将迎来爆发点；（南兴股份、法本信息、亚康股份、中科金财、⠩…𗧉𙦙𚨃𝣀豆神教育等） 5、并购重组-深圳计划鼓励并购重组已经起草征求意见稿共提出十一条政策措施；培育龙头企业上海支持上市公司并购重组；(大千生态、大地电气、佛塑科技、海宁皮城、实达集团等) 6、算力/液冷-北京加快存量数据中心提质升级，印发《北京市存量数据中心优化工作方案（2024—2027年）》；(算力/亚康股份、⠩”橾™股份、莲花控股⠣€零点有数、福能东方等 ;⠦𖲥†𗯦œ—威股份、⠥Ž铭智能、⠦𐥈›智能、⠤𘭧Ÿ𓧧‘技、欧陆通等) 7、无人驾驶/特斯拉-两部委:加快开展智能网联(自动驾驶)汽车准入和通行试点，有序推动自动驾驶，特朗普拟取消电动汽车税，利好特斯拉；（法本信息、银邦股份、锦江在线，交运股份，长久物流等） 8、固态电池-华为专利曝光、宁德时代开始样品验证，华为攻克硅基负极难题！固态电池有望扩大应用多家负极材料公司纷纷布局（粤桂股份，有研新材，福能东方、传艺科技、蠡湖股份等）。

高校行政岗详解第1篇——学院办公室职责给大家简单讲一下高校学院行政岗的工作，更新𐟉‘️蹲。出现遗漏请评论区自行补充～我的目的是让大家了解每个岗位大概有什么工作，杠精勿扰。学院的总体行政结构是怎样的？学院里，院长和书记是最高的两个领导。一般来说院长管教学和全院发展，书记抓党建和行政工作。下设（一般是两个）副院长分管教学/国际交流等，（一般是1个）副书记管学生工作，即辅导员们的头子。学院行政岗大致分为五类： 1.办公室-端茶倒水拖地会务杂七杂八小破事。人事、财务、资产是办公室最主要的三项工作。 2.教务-本科生、研究生教秘。贯穿招生、培养、学位全部流程。老师和学生两头伺候的大冤种岗。 3.辅导员-给学生当牛做马，在校父母。党团工作。必须是党员才能报。 4.科研秘书-对接学院老师。一般来说不用跟学生有交集。 5.国际交流-留学生、2+2等国际交流项目。【注】组织员这种岗位一般不会对外招聘，一个学院也就一个。学院办公室的分工？办公室是最无法定义岗位职责的地方。小研究院一个人就是一个办公室；但如果人数允许，财务与资产管理岗应该分开（会计法第四章第27条）相互制约监督。办公室的头子——主任一个合格的办公室主任，应该牢牢掌握学院的人事工作（老师们的聘期考核、职称申报、招聘）；财务情况；固定资产情况。办公室主任是办公室最大的领导，同时也是学院领导中最卑微的存在。财务财务只对院长负责，尤其是每任院长的离任审计，一损俱损。条理清晰的财务能让工作繁而不乱。没学过会计不耽误干财务。财务是学院的爸爸，也是学校财务处的孙子。学院财务和财务处打好关系，会方便很多；反之，每天都将有不一样的恶心。资产管理员资产管理=一坨烂帐。高校历史越久，资产管理越混乱。一般学院里固定资产的规模不需要单独的资产管理员，常与办公室主任或财务岗叠加。每年在报增、报减、集体政府采购几个节骨眼比较烦躁，平时没什么事。办公室经常有体力劳动，发大米、发水果、发抽纸…如果不能接受给厕所换擦屁股纸这种活就别来办公室。我最痛恨的就是每年负责发柚子！！！学院开会给端茶倒水订饭，写新闻稿，一般都是办公室的活。很多杂七杂八无法穷举，如撰写学院年鉴、做PPT、订活动服装…… 总的来说，学院办公室是一个比较琐碎的岗位，工作不会很多，只是比较杂～

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