当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

大公司没钱前沿信息_大公司没钱怎么办(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

大公司没钱

哈尔滨冰雪大世界的糖葫芦摊位的起拍售价居然高达百万元！拍卖公司表示是9个售卖点的打包价，让人咋舌呀，怪不得糖葫芦卖那么贵！据说山楂的一串15元，草莓的一串30块钱，比我们本地贵多了，本地的糖葫芦一串也就十块钱，冰雪大世界虽然地段好人流多，但是卖糖葫芦的都是小商贩吧，不会是什么大公司，这百万的起拍价他们承受得起吗？不知道能不能赚回本钱？这种小朋友最喜欢的零食现在越来越贵了，心里有点不是滋味，网上有那种冻干的糖葫芦卖，一大袋子要便宜多了，吃起来酸甜可口就是有点硬，比较考验牙口，这次埃文凯尔到了北京，有人请他吃北京有名的糖葫芦，他吃了一个就不肯吃了，他说好吃但是怕得糖尿病！看来喜欢甜食奶油的美国人也害怕吃多了甜食得糖尿病啊，但是糖尿病的病因是胰岛素代谢出了障碍，健康人偶尔吃一串糖葫芦应该没什么问题吧。 #我要上热门#

公司为什么要上市IPO，怎么投资上市公司一家企业，只要在增长，老板手里是永远没有钱的。这跟非生意人想象的不一样，外行看老板赚了多少，要维持明年业务增长，老板就一直要把这些钱投入回去。除非老板不打算经营公司下去了，业绩缩水了，不需要再增加投入了，那么老板手里就开始有钱了。所以老板们手里有钱去大把消费的时候，并不是一个好时代。但是任何一个老板都可能不再经营的那天。无论是主动还是被动不再经营下去。如果老板不能再经营下去，放任企业走下坡路或者死掉，最大损失方是郭嘉而不是老板本人。因为所有公司超过50%的利润，都会以各种形式的税收和费用交给郭嘉。你可以把税收看作是股东分红，那么郭嘉是最大股东。如果小企业就算了，不想做就不做吧，救也救不过来。但是大企业，大到一定规模的企业，因为老板的原因不再经营下去了，是社会的损失。所以，这时候，最好的方式就是给老板一笔钱，让他走，换个人来继续经营。老板为什么会拿钱走人？因为他明白只要持续经营，他永远不会有特别多的钱在手里，他是持续投入资金状态。所以他也会考虑，一笔合适的钱，就套现走了。这笔钱多少合适呢？从现在开始到他做不动的那天的利润按照股份分给他，是一个比较合理的价格。那么问题来了，谁出这笔钱。大股东肯定不愿意出。那就上市，让小散户股民出吧。所以，从小散户股民角度来说，什么公司值得投资就很明显了。就是这个老板既然上市，早晚会离开的。那就是他离开后随便换个人都可以维持增长的公司。这就涉及到系统构架和企业文化了。这个企业必须有精妙的系统构架和强悍的企业文化，保证任何一个人，无论员工还是CEO进来，都按照这个目标轨道前进。甚至，CEO犯错，做了错误决策，甚至以权谋私这些行为，企业都有规则去牵制、限制和纠正他，且还可以维持企业增长。这样的企业才可以值得投资。那么，全世界确实没几家了。我们看看美国，日本，英国，他们的总统、首相是像CEO一样会更换的，特别日本，首相能工作满1年的都很少。就这样，还能维持国家的经济增长，他肯定是机制上有完善的带领所有人往共同目标前进，并不会因为某一个人的变化而变化。马云有一段采访，阿里的人问马云，如果你犯错了怎么办？马云说如果我犯错了，确实是没有办法，拿我怎么样。但是我犯了错，不重要，重要是你们能把事情做对。所以我这样的企业它应该是有一个制度，有多方授权去牵制和纠正CEO犯错，但是同时也有激励CEO去实现他的目标，而这个目标并不是CEO自己定的，而是整个构架定出来的。就像美国，无论谁做总统，目标都是防止中国崛起。巴菲特作为一个投资人，他可能就是去看这个东西，看有没有这样的东西去牵制这个CEO的欲望和犯错，所以他经常说一个企业的文化。但是那么多上市公司里面也不是每家都很完善，真正完善的可能也是极少部分。所以才需要挑选。

拉卡拉乱扣费，如何避免被坑？最近真是被拉卡拉气得不轻！我在官网上正儿八经办理的拉卡拉机子，结果莫名其妙被扣了120块钱。我还以为是流量费又涨了，打电话一问，居然说是管理费，因为我的使用频率太低。我说这费用怎么能在不知情的情况下乱扣呢？结果他们说两周内会退回。两周过去了，我再次联系客服，他们居然说不退钱了！天哪，这么大一个公司，居然这么胡乱扣费，真是离谱！有没有人也遇到过这种情况？你们是怎么解决的？或者有没有好的投诉平台推荐一下？真是没人管吗？乱涨价乱扣费，各种流量费、管理费，真是让人无语。

很多单位已经发不出工资了，未来几年，大家可能都会很难。不得不提的三个事实点：一、钱紧的经营困境现在不少公司手头紧，工资发不出来成了常态。市场竞争大，成本高，老板们也是左右为难，裁员要赔，不裁员又没钱发，真是难！二、经济的寒冬效应经济不景气，公司没钱，员工的日子就不好过。看看那些空荡荡的商场，就知道这事儿不是个例，是普遍现象。这冬天，不知道还得冷多久。三、适应变化的必要性时代变了，稳定的工作少了，得自己找安全感。存点钱，提升自己，交点靠谱的朋友，这些都是应对不确定性的办法。工资迟发是暂时的，生活要继续，咱们得往前看。

三十六岁的我还要不要交社保？今年我三十六岁了，现在在一家电子厂上班，这是我结婚后出来工作的第二年。我们厂有很多人都买了社保，一个月扣500多，公司出一千多。到手工资大概4000多。这段时间我一直犹豫要不要买社保。我不想买的的原因是：1.我年纪大了，今年都36岁了，想要退休拿到工资，我必须一直工作15年以上，按现在的行情，我怕再过十年没有工厂要我了。2.扣了社保我到手的工资太低了。我们厂本来就是底薪+加班费的形式拿工资的，一个月就4000多，扣了就4000左右，一个月攒不下钱，家庭压力大。3.社保缴费年限不确定性。今年社保缴费年限有做过调整，我害怕后面还好调整。4.害怕被公司拿捏。如果我不交社保，那我老了之后生活就没有保障，小孩子如果不孝顺，自己身边没有钱的话，日子会很难过。纠结啊！到底要不要交社保？

现在𐟒𐤸好挣，这种套路玩多了，总会露馅……[偷笑]

𐟚멁🩛𗦌‡南：心大工会的那些坑 𐟚렦�ž❤️大模糊主播的收入问题一直悬而未决，而且还有一个从徐州心大出来的运营叫隐居的，自己搞了个工会。听说全网都在说这个工会可以无理由退会，结果一退会就用主播在外站录屏，举报给痘印金牌，甚至还起诉威胁，说要硬碰硬。𐟘ኊ𐟒” 2023年9月，我和心大的一个运营星光（顾北）合作了近半年。后来听说他结婚了，我和集美还转过𐟧穀上祝福，送过礼物。自认为我俩女孩已经很棒了。但因为部分的钱公司没给下文，我曾催过，但近半年没提过一嘴，因为合作过觉得这万把块也怕他自己填。还想说算了的。 𐟘ᠧ„𖥐Ž我退会，工会里的人居然搜集我和集美这些东西恐吓，举报律师函赔50w什么的。将心比心，和这些工会合作居然这样讲，都是女主播，懂的都懂。#直播官司

增项后装修费用大揭秘！𐟒𐊦œ€近刚和装修公司核对完个性化增加的项目，真是有喜有忧。一开始设计师说大概多花3万左右，结果最后几乎没加什么钱，真是从装修公司嘴里扣钱啊…… 增项中的意外惊喜设计师一开始说中央空调走线要加钱，我当时没想到。后来发现，原来标准风口也要先加一笔。之前跟大家说过卧室瓷砖的增项问题，现在还要加美缝的钱。还有一个石膏直板线，每个房间都有，虽然钱不多，但也算是个增项。仔细核对明细签合同的时候一定要仔细核对每一个项目的明细，搞清楚是不是都需要。我们发现了1项重复计算，2项不需要，还有3项单价标错了。这样一算，最后也没加多少钱。个性化折扣别忘了第一次签合同的时候一定要谈个性化的折扣，不要相信什么这个部分不会打折。套餐打不打折都不会有太多的变化空间，个性化才是加钱的大头。谈好折扣拍照记录一下，要不时间长了自己都忘了，后面所有的增项都可以按这个折扣来。升级项目也能省钱有些花钱升级的项目，说明原始套餐的材料会省下来，问问能不能减钱。包括哪个地方的主材没用到，也要减钱。这样加加减减，最后就不用加太多。没有门的房间怎么算？家里有两个房间没有门，做了开放书房和健身房。设计师建议这两个区域算成走廊，这样瓷砖加钱比较少，而且套餐里额外增加房间的钱省了，比较划算，只是少了2个门。催进度很重要一定要记得自己催进度……装修公司的进程真的太慢了。之前在蜜蜂家认识的一个设计师就提醒过我，我没当回事。就像这次核定增项，要有专业的人去复核尺寸，再有财务人员生成价格，这就花了快一周的时间，这段时间房子就空在那里……我们和设计师对了一遍，发现了问题，重新修改到现在3天了也没结果。设计师是不会主动cue进度的，早知道我做地热空调的时候这边就催起来，也不会到现在浪费这么长时间…… 总之，装修是个细致活儿，每一步都要小心翼翼，别被装修公司忽悠了！𐟒ꀀ

我就猜想到了，公司说没钱很可能就是假的！就是为了考验一个人完全没有必要这样做的！因为这样做的风险非常大的！不过，好在毕竟公司还是有一定实力的！《穷途末路的碧桂园，居然提前还了2.07亿元债券！》这是一个你不想错过的视频，快来看看吧！网页链接

硬装经历分享 | 装修公司那些事儿 𐟏 在装修新家的过程中，我们遇到了一些让人头疼的事情。视频中出现的几个人，黄马甲、大高个和穿灰色羽绒服的人，都是装修公司的员工。黄马甲自称是电工，但我们在装修期间没见过他做电工的工作，反而他自称在装灯方面花了半个月的时间。虽然他解释说这半个月里他不可能只在我们这里工作，但线路排好、插座开关这些最后也没安装。大高个和穿灰色羽绒服的人负责装镜子和隔断玻璃。因为搬运失误，镜子碎了一块没装，玻璃隔断我们也要求他们来装，但他们现在却来要钱。更奇怪的是，他们来的时候我们不知道，呆了半小时没看到我们，就打电话给我（本来我们没有联系方式，他之前打电话骚扰我妹妹，我妹妹拉黑他后把电话给了我）。我总共打过两次电话给他们，一次是因为他们的喷漆机器在我们这不拿走，后来没地方放了给他们打电话让他们来拿东西。我问他们要什么钱，他们直接打电话辱骂说要拆我家东西。这已经不是黄马甲第一次来了，他来了四次了，每次我都不知道他到底想干嘛？要钱你说要什么钱？哪个钱没给？需要支付多少？每次都没有结果就是要钱？我欠你的？赚钱站着赚不好吗？非要跪着？对方以为我会看监控，所以在监控底下又拍我家门牌号又拍我们走廊里的指示牌。我看的话是你动我家东西，那就好办了。没闲工夫听你们胡扯，我跟黄马甲也没有联系方式，装修期间任何事情他都不事先告知，都是先斩后奏。只要我们张口问一句，他在微信群里就会发60秒跟我们咨询事情不相关的事说很多（比如他也有好的衣服，只是这个工作没办法穿，以前也很有钱，自己做工程，后边有工人摔伤打官司输了，人还在医院赔偿人家等等，在上海不做我们这家他也有饭吃，三五十万他是有的。。。），后来他直接群里威胁我所以就把他踢出群了，一直没有微信。现在找不到他人了。

专栏内容推荐

768 x 498 · jpeg
求轉職選大企業還是小公司好？小公司出身想去大企業，該如何包裝自己？過來人帶你看懂「大小」差在哪｜104職場力
素材来自:blog.104.com.tw
1020 x 612 · jpeg
該去大公司或者小公司？該選好制度還是自由度？ - 大人學
素材来自:darencademy.com

720 x 400 · jpeg
大公司、小公司如何选 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 333 · png
大公司or小公司，我该如何选择就业的公司？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

456 x 343 · jpeg
没钱没资源的公司怎么做品牌？近100位品牌负责人这样说……
素材来自:sohu.com
983 x 473 · jpeg
去大公司，还是小公司？我也曾犹豫彷徨…… - 技术阅读 - 虫虫下载站
素材来自:eeworm.com

685 x 431 · jpeg
公司没钱、产品代钱、离职扣钱，年终奖三大套路咋避雷
素材来自:k.sina.cn
900 x 551 ·
該去大公司還是小公司？比起公司規模，你真正該考慮的 5 件事|經理人
素材来自:managertoday.com.tw

804 x 528 · jpeg
【細公司的管理技巧】想小公司變大企業？要學懂做少一點
素材来自:esquirehk.com
600 x 300 · jpeg
经济危机图片素材-正版创意图片500963068-摄图网
素材来自:699pic.com

769 x 510 · jpeg
如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5大選擇比較 - 成長嗨咖
素材来自:lemonkao.com
800 x 450 · png
大公司出来的人，都有几个问题 | 运营派
素材来自:yunyingpai.com

700 x 467 · jpeg
有没有人，是从一个不错的大公司，跳槽到一个小公司的，想问问有没有人后悔过？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
1201 x 629 · jpeg
職場二選一：大公司 vs 細公司
素材来自:kblog.kaplan.com.hk

1080 x 1920 · jpeg
为什么公司的钱不是老板的钱？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1116 x 650 · png
那些没钱公司里的marketing都在做什么？ - 数英
素材来自:digitaling.com

1200 x 798 · jpeg
在大公司工作两年，去小公司，以后跳槽会难吗？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
800 x 320 · jpeg
起诉公司公司没钱怎么办 - 业百科
素材来自:yebaike.com

934 x 542 · jpeg
公司不发工资竟然还向员工融资「粉丝投稿」 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
910 x 1497 · jpeg
什么样的公司算大公司，什么样的公司算小公司呢？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

720 x 796 · jpeg
在香港，没有经营的香港公司可以直接零报税 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1280 x 852 · jpeg
没有明星赚不到的钱！上市公司连亏六年，却给三线造假女星开百万年薪_凤凰网财经_凤凰网
素材来自:finance.ifeng.com

600 x 400 · jpeg
新公司账户没有钱怎么做账(新公司账户没有钱怎么支出费用)_福途教育网
素材来自:designclub.com.cn
810 x 543 · jpeg
留在小公司當山大王，或加入大公司做個稱職螺絲？就看你欠缺「哪種能力」 - Cheers快樂工作人
素材来自:cheers.com.tw