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公司实权人前沿信息_注册公司要多少钱(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

公司实权人

不想当监事？教你轻松退出监事职位！你是不是也在为不想继续担任公司监事而烦恼？好消息来啦！从7月1日起，公司可以不再设立监事，以前的监事也可以直接变更取消，不需要原来的监事同意哦！𐟎‰ 以前，成立一家公司至少需要两个人：一个担任股东和法人，另一个担任监事。监事在很多初创公司中只是个虚职，没有实际作用。现在，新公司法修改后，这种情况得到了改变。根据新公司法第83条规定，规模较小或股东人数较少的公司可以不设监事，使得个人注册公司更为便捷，无需再借用他人身份证。𐟓œ 如果你之前是挂名而无实权的监事，现在可以申请变更，取消监事岗位，从而与公司解除关系。是不是很方便呢？𐟘‰ 所以，如果你不想再担任监事，赶紧行动起来吧！让公司变更登记，轻松退出监事职位，享受更轻松的创业旅程！𐟚€

老板让我当法人？你该考虑这几点！先说结论吧：如果你觉得公司实力够强，违约风险小，而且老板能给你实权的执行董事或总经理职位，那可以考虑当法人。反之，还是谨慎为好。平常我们说的法人其实是法定代表人的简称（法定代表人是人，法人是企业），严格意义上的“法人”指的是公司（有民事权利和民事义务的组织），区别于自然人。法定代表人的主要职责是代表公司对外签字，责任由公司承担。根据《公司法》第十一条：法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。翻译过来就是：只要个人没有明显过错，由公司承担民事责任。即使个人有过错，也由公司承担后再向法人追偿。法定代表人在对外层面，是相对安全的。但核心是个人过错很难区分，比如你代表公司向银行骗贷，或者资金使用违规，你被老板要求签字了，那你有没有责任呢？除非你有证据说是老板让你签的，否则很难摘干净个人责任。结论来了，要不要当法人，一方面看公司的风险大不大，另一方面看你在公司的影响力和话语权。举个例子，现在光伏项目大部分是要设立SPV公司的。这时老板让你去当法人。问题一：光伏项目大部分杠杆率很高，回收周期又很长，贷款违约风险很大。如果公司实力不够强，那就很危险。问题二：资金流向方面，法人犯错误的核心是资金使用。不管是违反贷款的资金使用要求，还是涉及贿赂等违规操作，如果你在怎么用钱上没有话语权，那就很危险了。把握住这两点，法人还是可以当的。（哦对了，涉及无限连带责任千万小心）其实公司法也在保护个人，为什么要强调法定代表人由执行董事或者经理担任？核心就是让有实权的人来当法人，避免找顶包的。顺便说一下股东责任，有限责任公司的股东只承担有限责任，即股份对应的出资额。其他的公司负债与股东无关。但特别注意，公司要作为独立实体对外经营。核心是公司的财产与股东的财产是否有效区分？有些公司为了节税，公司花钱给老板或者股东买东西，或者支付日常支出。在这种情况下，视同公司财产与股东财产混同，公司的负债股东需要承担无限连带责任。奉劝各位股东，不要贪小便宜。

新公司法实施后，监事岗位取消啦！𐟎‰ 最近有个朋友被老板安排做了监事，终于可以转出来了！这次新公司法的修改真是让人眼前一亮啊！𐟘„ 以前成立一人有限公司，可是个大工程，需要两个身份证，一个法人，一个监事。在很多初创型公司里，尤其是只有一个股东的公司，董事、经理和法人都是一个人兼任的。这种情况下，监事去监视这个人，又向这个人汇报，简直就是个虚职，没啥实际作用。现在好了，新公司法第83条规定，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事，或者经全体股东一致同意，也可以不设监事。如果是一人有限公司，股东只有自己一个人，那么可以自己决定要不要设立监事这个岗位。如果你之前只是挂名监事，没有实权，而且不想再继续担任，那么等到7月1日新公司法实施后，可以让对方进行变更，取消监事的岗位，彻底和公司说再见！𐟑‹ 这次改革真是益处多多啊，一个人也能成立公司了，再也不用担心监事的问题了！𐟒ꀀ

新公司法：监事岗位取消，一人公司更简单！ 1⃣️ 新公司法修改后，除了注册资金5年内实缴到位，最引人注目的变化是监事岗位的取消❗❗❗ 𐟘‰ 这意味着，以后只需一个身份证就可以成立公司了。 2⃣️ 以前成立一人有限公司，需要两个身份证，一个法人、一个监事。现在，这个要求不再必要。因为监事岗位在初创公司中，尤其是股东只有一个的公司中，显得有些尴尬。监事原本是监督公司的法人、董事和经理等高管，并向股东会汇报，但在这些公司中，监事和这些角色往往是同一个人，导致监事成为虚职，没有实际作用。 𐟌ˆ 按照旧规定，成立公司至少需要两个人的身份证，一个人担任股东并兼任法人、董事和经理，另一个人担任监事，且监事不能与董事、经理、法人是同一个人。 3⃣️ 新公司法第83条规定，规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事，或者经全体股东一致同意，也可以不设监事𐟙…𐟏𛢀♀️。如果是一人有限公司，股东只有自己一个人，那么可以自己决定是否设立监事岗位。 𐟌ˆ 因此，以后只需自己一个人就可以注册公司，不需要向家人朋友借身份证了。 4⃣️ 以前担任监事只是挂名没有实权，现在不想继续担任的，可以在新公司法实施后进行变更，取消监事岗位，这样公司就与你没有任何关系了。 𐟌ˆ 大家有任何注册资本缴纳问题，欢迎在评论区留言，我们会免费解答～

想投递这家公司？三思而后行𐟘… 作为一名前BD员工，我在这家公司待过一段时间，虽然不算太长，但经历了不少事情，也听说了许多内部的雷点。对于那些想投递甚至非常想进入这家公司的朋友们，我只能说：慎重考虑！首先，公司里掌握实权和资金的全是香港人，其中不乏表面光鲜亮丽，实则心怀鬼胎的人。比如，某位高管在几年前香港事件时，在社交媒体上发布了一些不当言论，公司紧急公关表示已经将他撤职，结果人家现在依然美美地当着二把手。所以，想投递这家公司之前，真的要三思而后行。

家族公司股权设计：三层架构的要点与比例在家族公司的股权设计中，采用三层股权架构是一个常见的策略，通过成立至少三家公司来实现分工合作。以下是这种架构的详细说明： 𐟏 家族公司股东必须是自然人，且限于三代血亲。避免夫妻持股，以免被认定为财产共同制。建议的持股比例为99%：1%，以确保大股东掌握实权。 𐟔’ 防火墙公司至少需要两个股东，可以是公司持股或身份证持股。大股东必须是家族公司，持股比例建议为90%：10%。 𐟏�𘻤𝓩ṧ›쥏𘊨‡𓥰‘需要两个股东，防火墙公司持股比例建议为85%：15%。防火墙公司执照占股67%以上。 ⚠️ 注意事项三家公司的法人、监事、财务和股东应避免混同，以减少交叉持股的风险，避免税务稽查。人员年龄建议不超过60岁。家族公司和防火墙公司需要两张身份证，主体公司也需要两张身份证，以隔绝风险。三家公司的法人不能是同一个人，且不建议100%持股。防火墙公司需要实缴，注册资金较小，以减少分红时扣除的盈余公积金，从而将更多资金分配给家族公司。通过这些设计，可以有效保护家族财富，确保家族公司的长期稳定发展。

「老实人打工仿佛看打了自己」很多人以为自己是公司的嫡系，直到被裁的那一刻，才发现自己不过是干活的牛马。在现在各大公司降本增效的环境下，能力强不如紧抱领导的大腿。你不是嫡系的话，一旦公司有点风吹草动，背锅、加班、降薪、裁员，可能都会轮到你。简单来说，成为某个实权领导的嫡系，升职加薪往往是顺理成章的事。你在职场上须搞清楚自己的位置，是嫡系，还是牛马？嫡系文化是公司里的一个自然现象。领导当然会信任自己人，建立自己的小圈子，这是在公司立足的一大支撑点。对普通打工人来说，抱紧大腿，尤其是抱对大腿，真的非常重要。特别是在公司业务增量有限的时候，蛋糕就那么大。如果你是掌握切蛋糕权的人，蛋糕会优先给谁？当然是自己信任的嫡系。每个人都很优秀，但现实就是这样。对那些工作能力强的人来说，只做勤勤恳恳的牛马是不甘心的。大家都希望在工作中获得更多的认同感和归属感。我有个朋友在公司做中高层，他说嫡系的标准是：这个人须是部门的核心骨干，负责核心业务，能帮领导解决问题。这样领导才能放心把重要的事情交给你，实现双赢。如何判断自己是不是嫡系？不是看你私下跟领导关系好不好，工作表现才是关键： 1、你跟领导共事的时间够长，起码一年以上，甚至是他从上一个部门或者公司带过来的，那不用怀疑，你肯定是嫡系。 2、你能参与一些重要的会议，有时甚至超出你职级的会议。而且你经常被领导点名发言，意见也经常被采纳。在私下聊天中，你还能接触到一些普通员工不知道的信息。 3、工作分配时，领导有心偏向你。比如，容易出成绩的项目会给你，如果项目出了问题，领导也会帮你兜底。领导时不时鼓励你，给你“画饼”，而且这些“饼”大多数都能兑现，像高绩效、升职、加薪，都会优先考虑你。反观牛马，有这些特点： 1、只会埋头做事，和领导没什么深入交流。每天按部就班，汇报工作时才有机会和领导说两句。 2、领导对你不上心，经常被PUA（精神打压），还时不时画大饼。绩效一般，虽然有时会得到好绩效，但你付出的肯定比嫡系多得多。 3、领导不怎么会把好项目分给你，大多是些杂活，还说是“为了锻炼你”。你的个人发展几乎没人关心，领导只在乎你是不是能稳定完成任务。 4、团队权限分配时，很多权限都会被限制住，跟领导的汇报也层层阻隔。

新公司法：监事岗位取消，一人公司更简单！ 𐟎‰重大消息！新公司法修改后，监事岗位被取消啦！𐟎‰ 𐟓Œ新公司法第83条规定，规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事，或者经全体股东一致同意，也可以不设监事。这意味着什么呢？以后只需一个身份证就能成立公司啦！𐟘‰ 𐟔以前成立一人有限公司，需要两个身份证，一个法人，一个监事。现在不同了，因为监事这个岗位在很多初创型公司中显得很尴尬。尤其是那些股东只有一个人的公司，董事、经理和法人都是一个人兼任，监事既要监视这个人，又要向这个人汇报，成了虚职，没什么实际作用。𐟘䊊𐟓按照以前规定，成立公司至少需要两个人的身份证，一个人担任股东并兼任法人、董事和经理，另一个人担任监事，且监事不能与董事、经理、法人是同一人。现在这些规定都变了。 𐟎硫𐥜诼Œ如果是一人有限公司，股东只有自己一个人，可以自己决定要不要设立监事这个岗位。所以呀，以后只用自己一个人就可以注册公司了，再也不用向家人朋友借身份证注册了。𐟏⊊✨另外，以前担任监事只是挂名没实权，现在不想继续担任的，今年7月1号新公司法实施之后，可以让对方进行变更，取消监事的岗位，这样公司就和你没有任何关系了。 𐟌𘥤祮𖦜‰关任何注册资本缴纳问题都可以在评论区留言哦！𐟒쀀

#裁员为啥都是裁干活的人# 裁员为啥多是裁干活的人，我觉得分以下3种情况： 1、基层干活的人：薪酬低可替代性强，只承担基础性或简单的工作，公司想降本增效又不影响公司日常运作，必然会先裁掉这批人，毕竟中高层掌握着公司的业务盘，对公司的贡献值更大，不会轻易动。 2、幸存者偏差：被裁的人觉得只有自己是在“干活”，其他人都是咸鱼，比如中层领导不用亲自干活，仿佛永远在开会，下命令，看结果，没有在“干活”。 3、关系户：公司内部裙带关系比较多或者不干实事有实权的领导，会优先保护自己的亲信，裁掉那些不会迎合自己踏实干活的人。这种属于劣币驱逐良币，公司也会很快出现各种问题。疫情之后，全球经济环境变差，裁员潮越来越多，也不用对此太焦虑，无论何种境地，我们都记得保持乐观积极心态，持续学习提升自己，只有自己变得更优秀，才能掌握更多主动权！

𐟙Œ【公司违法犯罪的法律责任承担】𐟒스𜁤𘚧Š什ꥱž单位犯罪范畴，执行双罚制原则，即追究直接责任人与间接责任人的刑事责任并处以罚金刑。𐟒ꊧ›𔦎娴㤻𛤺𚩡𛥐Œ时满足在单位内掌管实权及对特定犯罪行为负主管之责的两个要件。𐟒ꊥ𘦳•实践中，主管人员通常指单位法定代表人、主要负责人以及各部门负责人等人。𐟒ꊨ‹妳•人不知情且未参与或指挥违法犯罪活动，则不应视为直接责任人。𐟒ꊢœŒ《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。𐟒ꦜ즳•分则和其他法律另有规定的，依照规定。𐟒ꀀ

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武乡西山电厂对业务实权 “三种人”严格进行资格审定考试|西山|安全意识_新浪新闻
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权度律所 | 公司有效决议产生的新法定代表人优先于登记的老法定代表人，新法定代表人有权代表公司行使权利掌管公章证照 - 知乎
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