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公司合同时薪权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司合同时薪

𐟒죀工作日加班到十一点时薪】𐟔𐟔 𐟙‹‍♀️家人们，谁懂啊！！！打工人必备𐟙‹‍♀️ 𐟤梀♀️最近工作压力太大了，天天加班到晚上十一点𐟕š，没有加班费还好说，关键是我加班的时薪居然只有工资的150%，这是什么道理！！𐟘䊰Ÿ˜�Œ老板理论了一番，才知道加班工资的基数并不是按照我实际的工资标准确定的，而是有规定的！！𐟤” 𐟓根据相关法律和规定，加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按照集体合同约定加班工资基数确定。𐟤梀♀️ 𐟧原来如此！这我可就放心了，之前都是按照老板的意思来计算的，也不知道合不合理。𐟤늰Ÿ‘�𖤺𚤻쯼Œ答应我，一定要注意这一点！一定要和公司签订规范的劳动合同，明确加班工资的基数和支付方式，这样才能保护自己的合法权益！𐟑퀀

𐟒죀加班工资不低于时薪的】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家科普一下加班工资的计算方法！𐟤” 𐟒𜩦–先，我们来看看加班工资的最低标准。根据规定，在工作日延长工作时间的，加班工资不低于时薪的150%；𐟌Ÿ休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；𐟎‰法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。 𐟑‰比如，你的时薪是50元，那么在工作日加班，每小时的加班工资至少是75元；在休息日加班，每小时的加班工资至少是100元；在法定休假日加班，每小时的加班工资至少是150元。𐟤銰Ÿ“𑥽“然，这只是最低标准哦！实际上，很多公司都会按照更高的标准来支付加班工资，所以大家在签订劳动合同时一定要注意这一点哦！𐟒ꀀ

【加班费按时薪还是按日薪】加班费的计算通常既可以按时薪，也可以按日薪，具体取决于企业的规定和劳动合同的约定。𐟑𐟑 𐟌Ÿ1.按时薪计算：𐟒쥦‚果工作制度是以小时为单位来计算工时，那么加班费往往依据每小时的工资标准进行计算。𐟑𐟑比如正常工作时每小时工资是20元，加班时按照𐟌Ÿ1.5倍计算，加班一小时的加班费就是30元。𐟑𐟑 𐟔岮按日薪计算：有些企业采用日薪制，此时计算加班费会以日工资为基础。𐟑𐟑比如日工资是200元，加班一天按照2倍计算，那么这一天的加班费就是400元。𐟑𐟑 需要注意的是，无论采用哪种计算方式，都不能低于法律法规规定的最低标准。𐟑𐟑

𐟒죀工作日加班到晚上11点时薪怎么算】𐟔𐟔 𐟒𜦉“工人必看！加班工资这样算𐟙‹‍♀️𐟘饷夽œ再累，𐟒𐩒𑤹Ÿ不能白给！加班到晚上11点，时薪应该怎么算？𐟑€今天就来给大家科普一下！✨ 𐟑‰根据规定，在工作日加班到晚上11点，时薪应不低于小时工资基数的150%哦！工资基数𐟥𜥺”以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同约定加班工资基数确定✍️。 𐟙Œ所以，一定要记得和公司确认好自己的工资标准，别让自己的努力白费啦！𐟒ꀀ

韩国留学工读项目常见问题解答汇总 𐟌Ÿ 韩国留学工读项目常见问题解答汇总 𐟌Ÿ 𐟓… 入学后何时开始实习？学生入学后的第2到第3个月，学校会安排企业实习。 𐟒𐠥𗥨𕄥悤𝕨𜟊工资不是按最低时薪乘以工作小时计算，而是企业根据工作岗位设定的薪资，通常高于最低时薪。 𐟔„ 必须工作五年才能回国吗？企业签订雇佣合同3-5年，一般情况下会签订5年合同（满足申请韩国绿卡条件）。工作期间可以休假回国，但如果签订了5年合同，必须履行完毕。 𐟒𘠨🝧𚦥悤𝕨𕔥🯼Ÿ 企业没有明确规定赔偿金额，但学校和企业有权追究违约金和赔偿，甚至可能列入黑名单或撤销学位。一般情况下，可以与学校和企业协商解决。 𐟏 毕业后就业的企业是否提供食宿？具体情况因企业而异，签合同时会提供详细说明。 𐟓‰ 由于企业倒闭等原因导致无法正常入职怎么办？学校会协调更换企业，保障学生的就业问题。 𐟒𜠥𙠦œŸ间如何获取津贴或报酬？随着学习进度和能力提升，学生会匹配到不同难度的工种和相应的薪资。刚入学时一般匹配基础工种，随着能力提升，工种难度和薪资也会提高。第二学期开始，很多学生能达到每月1.5万的实习津贴。韩国1-2年内有一次涨薪机会。 𐟓 学生在校期间和毕业后签订的工作合同薪资是否相同？上学期间为兼职实习工作，薪资按小时/周/月计算，与毕业后的全职工作内容及薪资可能有所不同。所有内容会在入学后和企业签订的合同中有明确说明。

独居的智慧：如何掌握生活的主动权 𐟏ኢ€œ主动权的意义在于：我们不仅有主动给予的勇气，也有主动拿回的底气。” 之前有家咨询公司找到我，希望进行一次深度访谈，时薪按K计。我不需要做任何准备或售后，只需要根据个人经验加前瞻认知来回答问题就可以。在聊完合同之后，他们约我当天晚上八点是否有空。我友好地拒绝了。考虑到对方大概率是小几岁的妹妹，她可能也有难以向外人道的苦，我最后给她提供了一句包含三个简要核心观点的回复。甚至内心还有点杞人忧天，他们通过这种方式探索新业务，能走向真正的成功吗？于商业性访谈而言，双方没有任何合作基础、相识背景、熟人引荐的情况下，通过cold call 临时约一个4小时后的会议，而且是晚间，对于正统的咨询公司或者认真做业务的团队来说，似乎太随意。可能他们想快点出结论，但毕竟他们并不需要连夜盖起一家战时医院，也没有人明天一早就参加投标路演。除此之外，人的时间、经验值、思考力、认知都是宝贵的，既然一位专业人士可以为她几千万dollar的新业务提供信息、甚至出谋划策，那这位人士就值得一份提前预约时间的尊重，哪怕只提前1天。体面的企业和优秀的人才，在细节上面从不吝啬，即便暂时还未成功。从我的角度来说：如果接受，赚钱的效率会很easy，而人的价值将会很cheap. 事后，我没告诉任何人。拿到过结果的人可能觉得这样“太书生气”，能赚到钱就行了。不够相信我的人会觉得这样“太傲气”，你在炫耀什么？自己想了想，只觉得庆幸，并感恩。庆幸拥有“底气”，选择接受还是拒绝。—— 不需要去问别人“这个事情好不好、我该怎么办”，我有独立的思考判断力，自己做出决定。当然也想赚钱，但不需要为了时薪计费的诱惑而有所摇摆，不会因为损失这份收入而后悔，我知道自己值得。动物世界里，底气属于身体机敏性在力量碰撞中的常赢家。人类世界中，每个人都有与生俱来的优势，也有难以突破的局限，底气属于一头扎进科学、时代、社会、生活这几口大缸里，学会呼吸的人。 “其实，你有没有想过：在“抓住”和“放下”之间还有一种选项，叫做“握手”？”

【工作日加班到晚上11点加班的时薪】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一个关于加班工资的小知识！𐟒갟’갟’ꊰŸ‘‰根据《劳动法》规定，如果劳动者在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。𐟤鰟䩰Ÿ䩊那么，工资基数应该以什么标准来确定呢？𐟧𐟧𐟧 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ这里有两种情况： 1.劳动合同有约定的，以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 2.劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定的加班工资基数确定。𐟑Œ𐟑Œ𐟑Œ 大家一定要注意哦，这可是关乎我们自身权益的重要法律规定！𐟓„𐟓„𐟓„

如何高效成长：珍惜每一刻时间 𐟕’ 如何让自己高效成长？只有一个最真实的建议：至少要对得起你自己的时间。时间是不可再生资源，这是与别人拉开差距的关键。以下分享三个方法论： 1️⃣ 做出选择：用17分钟省出17个小时。在这17分钟内，想清楚接下来要花费17个小时的事情是否值得做。选择是第一要义，选错了方向，越努力越错。最浪费时间的不是不够高效，而是在错误的事情上一路狂奔。 2️⃣ 计算时间成本：比如要不要多花2千元房租，从距离公司一个小时路程的地方搬到公司楼下。怎么计算呢？假设你现在的收入是每个月1万元，每月有21个工作日，每个工作日工作8小时，所以你每小时的时间成本等于59.5元。而你每天来回实际花2个小时在路上，一个月21天也就是2499元。用时薪来对自己的时间量化和计价，并且把它作为你使用时间的标准，让自己的时间更有价值。 3️⃣ 创造沉浸的心流：节省出17个小时，又在低效中荒废了17个小时，是很多人遇到的挑战。所以在具体的工作中，创造沉浸的心流是关键。有一名叫尚克曼的演说家，他觉得在高空是让他保持专注的好方法，因为封闭在一个座位里，没有任何东西能干扰到他。有一次他签了一本书的合同，要求他要用两个星期的时间完成全部收稿。他订了一张往返东京的机票，在飞往日本的航班上写了一路，然后到了日本，稍作休息，登上返航的飞机，又写了一路，等他回到美国时，手稿已经写完了，30多个小时写完了一本书的手稿，多么惊人的效率，多么疯狂的方法。 4️⃣ 珍惜第三个8小时：上帝给了每个人每天公平的三个8小时，第一个8小时大家都在工作，第二个8小时大家都在睡觉。第三个8小时才是我们与别人拉开差距的关键。那我们要怎么做呢？第一，找到绝对安静和独处的时间。这段时间只用来学习、思考等等，做对成长有意义的事情。如果可以，争取每天有2~3个小时，然后注意别被打断，要沉静。整段连续的两小时价值远超8个15分钟。第二，分清交易、消费和投资间有三种特性。你每天给老板8小时，他每月给你1万块，这是交易，你拿你两至三小时的独处时间追剧、刷视频，这是消费，但你拿这段时间来学习，就是投资。

𐟒죀工作日加班时薪不低于多少】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我来给大家科普一下加班工资的计算方法𐟘Ž！ 𐟒•根据我国法律法规，在工作日加班时，时薪不能低于工资的150%哦𐟒•！如果劳动合同中约定了加班工资的基数，那就按照约定的标准来计算；如果劳动合同中没有约定，那么就按照集体合同约定的加班工资基数来确定𐟘ƒ。 𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ所以，大家在签订劳动合同时，一定要注意这一点哦，要确保自己的权益得到保障𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ！

𐟒죀工作日加班到晚上11点,时薪是多少】𐟔𐟔 ✨宝子们𐟑€，今天来给大家分享一个超级实用的小知识❗️ 𐟘𔥊 班到晚上11点，时薪是工资的150%！ 𐟒𜤽 以为你的加班工资只有基本工资吗𐟙„？错啦𐟤�加班工资基数应该以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定𐟤“；如果劳动合同没有约定，那就按照集体合同约定的加班工资基数确定𐟘Ž！ 𐟓–所以，在签订劳动合同时，一定要仔细看清楚加班工资的计算方式哦𐟓„！不然可能会少拿很多钱𐟒𐥑⯼

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