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公司复工防疫知识新上映_公司复工防疫知识手册(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司复工防疫知识

从零开始：独立设计师服装品牌的创业故事 ▪️我是一名时装设计师，也是一名创业者。2019年，我从Parsons毕业回国，正好赶上疫情爆发。过年期间，我和全国人民一样被迫在家隔离。虽然之前在纽约积累了一些大品牌的工作经验，但刚回国就遇到疫情，我对未来的事业规划一片迷茫。一次偶然的机会，在朋友的介绍下，我接触了电商，于是决定在那段行业几乎瘫痪的时间里开始创业。 ▪️最初，我只是抱着试试看的心态，想着或许在低靡时期会有更多机会。即使不成功也没关系，就当是个打发时间的项目。于是，我利用隔离的时间开始准备工作，写商业计划书、设计logo和VI、画设计图、出工艺单、联系供应商。由于工厂复工遥遥无期，我只能自己在家打版打样。物流放缓，连调个色卡也是几经周折。终于，随着3月疫情的好转，工厂陆续复工，我也凑齐了第一个季度的24件新品，TINNTINN就这样诞生了。 ▪️刚开始，公司位于北京的一间小loft里。创业初期，所有事情都要自己来。我一个人负责设计、面辅料跟单、对接工厂、拍摄策划、后期修图、平面设计、运营推广、客服、发货和售后。没有周末，没有私人生活，连半夜做梦都在画图出款。和在国外品牌工作节奏有所不同，国外品牌一年最多四个季度加一个resort，而电商每个月都需要上新，一个礼拜出十几款是常态。样衣出来后就要策划拍摄，常常是两天修3000张图，紧接着就要上架、预热。月月如此，没有喘息的时间。 ▪️随着订单量的增加，从一天几单到几百单，我意识到一个品牌的成长不再是我单枪匹马能够撑起来的。我开始疯狂学习运营知识、招兵买马、精进管理体系和库存体系。同年11月，我毅然决定将公司搬到上海，以便更好地优化供应链和物流。我也逐渐从设计师的角色退居管理者，更多地考虑如何提升品牌的心智价值。 ▪️今年已经是公司创立的第三个年头，虽然不算多么成功的案例分享，但愿能给每个正在创业的你带来一丝鼓励和共鸣。创业之路，从来就没有突如其来的成功和喜悦，有的只是一步一个脚印的笃定和一个又一个需要攀爬的山坡。 ▪️在这里感谢每一份热爱。愿我们低头都有坚定的脚步，抬头都有清晰的远方。

𐟚밟›᯸三级安全教育全攻略𐟓š𐟔劰Ÿ” 探索安全教育世界，我们为你准备了丰富的学习资源！ 𐟓š 从超级安全题库到新员工三级安全教育培训考核试题，一应俱全。 𐟛 ️ 无论是承包商入场安全考核，还是八大特殊作业安全考核，我们都有详尽的试题。 𐟏�’ˆ对各岗位的安全试题，以及节假日复工安全考核试题，我们也不遗漏。 𐟚렦𖈩˜𒥮‰全培训考核题库，安全生产法及知识竞赛题库，让你全面掌握安全知识。 𐟏—️ 施工安全试题题库，职业卫生，危化安全知识题库，为你提供全面的安全教育。 𐟚€ 乙站、氧气站、工贸试题、建筑类、危险化学品等各类考试试卷题库，满足你的不同需求。 𐟌 安全生产应急管理题库，安全生产综合知识题库，提升你的应急处理能力。 𐟏ž️ 非煤矿山安全生产知识题库，建筑安全生产知识题库，让你更了解行业安全标准。 𐟎𑥌–品安全生产知识题库（从业人员、管理人员），提升你的专业素养。 𐟚’ 烟花爆竹安全生产知识题库，粉尘、职业卫生题库，关注特殊行业的安全。 𐟏‹️‍♂️ 治金、储存易燃液体类、尾矿库、涉氨等领域的考试试卷题库，让你更全面地了解行业安全。 𐟏렦 ᥛ�‰全、应急管理试题、煤矿安全管理、非煤露天矿山等领域的考试试卷题库，为你的校园生活保驾护航。 𐟛᯸ 有限空间、小型露天采石场、非煤地下矿山等领域的考试试卷题库，提升你的安全意识。 𐟌᯸ 疫情防控培训考试题库，电气及电梯安全知识培训试卷，关注当前热点安全问题。 𐟎–𐧉ˆ安全生产法考试题库，让你掌握最新的安全生产法规。 𐟓 三级安全教育考试（班组级、车间级、公司级），提供全面的安全教育体验。 𐟔– 危险化学品生产企业安全试题，新员工三级安全教育考试试卷及答案，让你更深入地了解危险化学品的安全管理。

𐟙Œ【公司年后工资还不发违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥹𔥐Ž未按时发工资？这些法律知识你必须知道！𐟓⊰Ÿ˜𑥹𔥐Ž复工，却发现公司没有按时发放工资，这可怎么办？别担心，今天我就来给大家科普一下相关的法律知识！𐟒ꊦ 𙦍‘国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。𐟤” 如果公司存在经营困难等特殊情况导致延迟发放工资，应当提前向员工说明情况，并在合理期限内补发。但如果公司无正当理由拖欠工资，你可以先与公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟑♂️ 在这个过程中，你需要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司未按时发放工资的事实。𐟓„ 𐟓⦀𛤹‹，公司年后未按时发放工资是违法的，我们要学会用法律武器保护自己的合法权益！如果你遇到了类似的问题，不妨参考一下我的建议哦！𐟒–

哺乳期被调岗：如何保障自己的权益？哺乳期即将结束，正准备复工，却突然被告知要调岗。新岗位需要长期驻场客户端，而且新项目即将启动，工作内容和压力都比现在大很多，可能需要经常加班。产后复工才两周，因为部门里另一个女同事怀孕即将休产假，经理在没有与我沟通的情况下，让我去接这个女同事的工作。上周五女同事告诉我时，我完全懵了。我和这个女同事的工作内容不同，分属于不同的小领导下面，调动后自然也要换领导。经理这周三才找我谈，虽然说是谈话，但根本不给退路，硬性逼迫。理由就是现在人员紧缺，没有人能来接替。即使我说我个人意愿还是跟着现在的领导干活，经理还是用别人举例说明别人服从公司安排，我不愿意就是不服从公司安排。我说现在精力也不够，小孩一晚上醒几次，经理就说团队有爱，有问题大家都会帮扶。我说现在我每天哺乳假提前一小时下班，到客户端那边也不知道能不能休，经理就说知道我之前做的时候很辛苦（五年前新项目开启时我也做过这个岗位，后来因为想学习其他岗位知识申请岗位调动，调动了才不到两年现在又让我要做回原岗位，而且又是一个新项目开启阶段，真是的一想到当时天天加班到八九点，这样的生活又要重来一遍天都塌了）。现在应该没有我之前做的时候那么辛苦，让我考虑，但是都提前定好了再告知我，然后和我说前天已经找另一个即将产后复工的女同事聊了，让她后面干我现在的工作。经理说这个顶替是临时的，等这个女同事产假回来再看具体怎么安排，但是那时候这个女同事在哺乳期肯定不能出差不能加班吧，到时候肯定不能立马再换人，再者如果那时候我的领导下面不缺人那我也回不到现在的岗位，而且这是两个不同的赛道，对我个人的职业发展也有影响啊。现在我想知道如果我必须同意，怎么保障自己的权益，比如即使去了客户那里也能拥有提前一小时下班的权利（客户很多时候会在四点开会而无法提前一小时下班），如果开会让项目领导顶着。是否可以哪怕不提前一小时但是保证正常下班不加班。如果需要出差是否可以拒绝出差。

#辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#依托央地合作平台，深化“龙头企业+资本运作”产业链招商模式，重点推进已签约项目尽快落地，加快推动在谈项目尽快签约。制定项目鱼骨图，锚定开工时间，明确节点任务，加快项目建设。在招商引资和项目建设中实行“三步法”，紧盯滨化集团高端树脂、远景集团能源基地和辽宁美富淦冷轧钢基地等重大项目，不放松中小企业项目，按照产业链延链、展链、补链总体要求，将经开区精细化工、装备制造和新能源各项产业做强做大。加大项目服务，设立项目服务专员和企业服务专员，创立“成事海燕”机制，让每个项目、每个重点企业都有专人帮扶，在项目建设和企业运营中实行全过程包保，助力企业和项目加快发展。加大招商引资力度，整合队伍，深化“双线赛马”模式，聘请社会化招商机构，积极招募专业招商队伍，加强人才建设，利用大讲堂提高招商队伍整体知识水平和对产业结构的认知度。经开区目前已完成项目建设88个开复工，完成固定资产投资68亿元，能够圆满完成全年目标任务。

看到一则案例，一企业因自身原因导致停工停产，公司一纸放假通知书，让企业员工这一等就是八年，然而这八年并未等来复工通知，而很多人已经到了退休的法定年龄，但无法享受退休待遇。看到这样的案件，内心真的五味杂陈。首先企业的放假通知书并未明确，放假期间的社保以及基本工资发放等详细信息。其次八年的时间，公司没有给员工缴纳社会保险没有发放过一分钱工资，员工就这样一直等了八年，结果因为时间久远连劳动关系都无法确认，最终案件到二审均败诉。事实再次证明，劳动维权知识储备以及依法维权主张时效非常重要。 #劳动仲裁# #每天学点劳动法# #劳动法的那些事# 关注我一起学习劳动法规。更多劳动维权内容请点击下方专栏《职场维权通》进行观看，用最低的成本维护自己的合法权益，有效降低劳动维权败诉风险。本视频专栏主要讲解职场主流劳动纠纷类别，维权方式方法，流程细节，注意事项等等。视频内容覆盖面广，案件种类齐全有助于劳动者维权提高胜诉率，值得一看绝对不亏。有任何关于劳动维权的问题欢迎咨询，有需要的朋友可以给我留言。

𐟙Œ【年后公司没发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥹𔥐Ž公司未按时发放工资？这些法律知识你必须知道！𐟒𜰟’𜊥𙴥Ž复工，不少小伙伴都在期待着公司能按时发放工资𐟒𐰟’𐣀‚但有时候，公司可能会因为各种原因未能按时支付工资，这时候我们该怎么办呢？𐟤”𐟤” 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司无故拖欠工资，劳动者有权要求公司支付所欠工资，并可主张支付相应的经济补偿。𐟘ᰟ˜ኩ‚㤹ˆ，具体应该怎么做呢？建议您先与公司进行协商，了解未发工资的原因。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在采取这些措施时，注意保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自身合法权益。𐟓„𐟓„ 总之，我们要学会用法律武器保护自己的合法权益，同时也要理性对待公司的困难，共同维护良好的劳动关系。𐟒갟’ꀀ

【大力财经】直击互联网最前线：罗永浩近日再次成为众人瞩目的焦点。他在喜剧之王ⷥ•口季节目中，以一段脱口秀的形式，向观众宣告了一个令人震惊的消息——他已经还清了高达 8.24 亿元的债务！据大力财经了解，罗永浩在分享中展示了一张 8.24 亿元人民币的图片，将其拼接在一起，直观地呈现给大家。他自嘲道：“如果把这些钱平摊到地上，能铺满十三个足球场。印的时候，上海的打印店都觉得我疯了，还不上钱，开始自己印了。” 8 月 26 日，罗永浩在微博发布了一篇约 15000 字的“重磅雄文”，详细阐述了他的还债历程。他表示，到目前为止，“真还传”一共还了 8.24 亿元，远远超出了之前对外公布的“欠债 6 个多亿”。这主要是由于还债过程中，各种官司纠纷带来的额外赔偿以及滞纳导致的罚款等原因，使得债务总数增加了近 1 个亿。此外，2022 年年底出现的一些情况，也产生了新的债务。罗永浩还清的 8.24 亿元债务包括：2020 年 4 月开始做直播电商公司，税后以真金白银的现金还债的 5.48 亿元；2018 年把手机团队和知识产权转让给字节跳动获得的 1.8 亿元；2018 年锤子科技资金断链、产线停工后，他签了个人无限担保使工厂复工，把剩余物料做成整机抵债的 6600 万元；锤子科技的债务善后团队从 2018 年至 2019 年年底，以各种方式变卖锤子科技的剩余资产用于还债的近 3000 万元。除了已还清的 8.24 亿元债务，罗永浩还决定在国有资本的债务实际发生日期到来之前，像“真还传”第一季的时候一样，主动放弃债务重组谈判，直接对国有资本债权方承诺：除了借款的 3 亿，把投资亏掉的 3 亿元，也全都按债务来处理，我们会以现金的方式 100%偿还 6 亿元本金。实际上，这部分债务到现在已经悄无声息地偿还了一年多，会在未来几年全部还完。此外，罗永浩还表示，“接下来我和我的团队会索性火力全开，兴风作浪，用一切合法合规合乎商业伦理的方式‘大肆炒作’，开足马力以各种方式做大做强现金收入，尽快还掉剩余的 5 个多亿债务。”他马上会做的事情包括但不限于：全面恢复社交媒体账号的更新和运营，这一次会在九个网络平台上同时运营；部分恢复综艺节目的录制；全面恢复接商业广告和代言；部分恢复婚丧嫁娶主持业务；全面恢复请文化名流和影视明星来直播间交流和带货；全面恢复同名的商业喜剧大片和严肃纪录片“真还传”的创作。他的还债故事也给我们带来了很多启示：在面对困难和挑战时，我们要有勇气和决心去面对，不断寻找解决问题的方法；在商业活动中，我们要遵守法律法规和商业道德，树立良好的企业形象；在个人发展中，我们要不断学习和进步，提升自己的能力和素质。

态度：如何用爱与智慧引导孩子成长？ 𐟓š 书名：《态度》 𐟓– 作者：吴军 𐟓… 出版时间：2018年11月 𐟓 出版社：中信出版集团疫情后的复工第一天，时间过得飞快。终于有时间读完了这本吴军老师写给女儿们的信。吴军老师在硅谷有着丰富的人生经验和知识，通过这些信件，他分享了很多宝贵的建议。 𐟎𛠥𜹧𔤸仅仅是为了技艺吴军老师提到，让孩子弹琴不仅仅是练习一种技艺，更重要的是通过这个过程，让孩子知道如何挑战自己，做一些自己不太想做但不得不做的事。时间长了，孩子做事情就不会仅仅是随性，而是有目的、有主动性的。这样，孩子的接受度会非常高。 𐟒ꠥŠꥊ›与运气的关系吴军老师强调，如果你想获得10分的成绩，仅仅准备10分的努力是远远不够的，你可能需要准备30分的努力。有时，我们看到某些人似乎偶然得到了他们想要的东西，其实背后可能是30分的努力。所谓的强准备是成功的捷径，努力决定下限，选择决定上限。30分的努力保证了你至少有10分的自信。 𐟚𖢀♀️ 走自己的路吴军老师鼓励孩子按照自己的意愿尝试，但也要知道，每迈出一步时，要享受自己决定事情的自由，同时接受可能因为经验不足导致的坏结果。这样，孩子会更加坚强和独立。 𐟓š 教育不仅仅是关怀教育不仅仅是关怀备至，还需要深思熟虑、小心翼翼地去触及年轻的心灵。吴军老师的这本书，正是通过这些信件，传递了这些宝贵的经验和智慧。通过读这本书，我们可以更好地与孩子沟通，帮助他们更好地成长。同时，这些经验也可以总结反思后，用在孙辈的教育上。

#节后上班#【办公室的“砖” 安全地“搬”】一转眼，愉快而短暂的十一假期已经结束，这里给小伙伴们安排复工第一波安全科普知识~对于上班族来说，大多时间是在办公室度过的。在这些充满电脑、打印机等电器设备的办公场所里，长期伏案工作的我们很容易忽视身边的火灾隐患。戳图↓让我们一起复习办公场所消防安全那些事儿！#上班第一天#