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创新公司招聘权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

创新公司招聘

金秋送爽、硕果累累的季节里。11月8日我们欢聚在睢阳万达广场，由商丘市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局主办，河南托富人力资源有限公司和河南昊阳文化演出有限公司联合承办8、9、10三天的招聘会，“就”在金秋、“职”面未来，金秋招聘会现场共同见证、汇聚行业精英，激发创新活力的招聘盛会。商丘市人才办主任刘建华，商丘市人社局二级调研员田海超和城乡一体化示范区人力资源和社会保障局等单位领导陪同，现场参观并和企业近距离咨询交谈。本次招聘会旨在搭建一个连接梦想与机遇的桥梁，帮助求职者找到心仪的工作，同时也为企业提供优秀的人才资源。招聘会汇聚了众多知名企业，涵盖了跨境电商，国际贸易，供应链管理，物理仓储等多个热门企业。120余家企业来到现场，提供了800余个工作岗位，无论是寻找职业突破的你，还是喝望拓展市场的企业，这里都有你们想要的答案。在互联网数字浪潮的推动下，外贸与电商的边界企业的转型升级，更积极拥抱跨境电商的新机遇，旨在通过跨界融合，推动行业创新发展。利用先进的互联网技术，我们积极打造了一个高效敏捷的线下招聘会现场，求职者来到招聘会现场与企业老板或总经理面对面交流洽谈，精准定位心仪的工作岗位。企业能快速筛选人才，实现人才与岗位的精准匹配。参会企业给我们准备了丰厚的薪资待遇，完善的福利待遇以及广阔的发展空间，快起一步开启职业生活。最后，无论你是怀揣梦想的求职者，还是志在四方家乡的游子和企业家老板，这场金秋线下招聘会，都是你不容错过的机会。@燕子追剧ming @谈笑里有鸿儒 @吴天添妍 @令狐怕光 @槐序姑娘

嘿小伙伴们，今天我要来揭秘一个超级燃、超级让人心动的话题——动漫公司招聘条件到底有哪些？𐟑€✨ 是不是觉得离自己的梦想又近了一步呢？来来来，让我这个资深动漫迷（自称的哈哈）给你们细细道来，保证让你们大开眼界，说不定还能激发你的斗志，向着梦想动漫公司进发呢！𐟒ꊊ选择职业学校，专业和口碑是不容忽视的指标，就疫情后的热门专业来说，下面这些职校的实力确实值得纳入备选计划。 1.CGWANG 目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个学校耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的，反馈过来的评价都很好，看来这么多年来一直很稳。 2.王氏教育一家专业实力雄厚，没啥负面的老牌职业学校，坚持课程创新，坚持产学研相结合，互联网时代起家，AI时代的崛起，课程涵盖AI辅助设计，数码绘画，3D动画，CG建模，虚幻引擎，后期特效，拍摄剪辑等。 3.圣熊学院知名的以UI设计，平面交互设计课程为主的职业学校。 4.CG剪课学院影视后期剪辑专业出众的职业学校，课程热门，就业容量大。 5.西基网学院国内互联网教育起家，通过口碑逐渐积累人气，近几年已经在多个城市开设分校。首先，咱们得聊聊这“创意无限”的门槛。动漫公司啊，那可是创意的温床，没点子天马行空的想象力，还真不好意思进门呢！𐟎蠦ƒ𓨱ᤸ€下，你要是能随手画出一个让人眼前一亮的角色设计，或者构思出一个让人拍案叫绝的剧情反转，那你绝对是他们眼中的香饽饽！记得哦，创意这东西，就像夜空中最亮的星，独一无二，闪闪发光！𐟌Ÿ 接着，技术硬核也是必不可少的。无论是手绘大神还是数字绘画高手，你得有拿手的绝活。𐟖Œ️ 想象一下，你的笔下能流淌出细腻到毛孔的线条，色彩搭配让人赏心悦目，那简直就是行走的美学教科书啊！还有那些动画师们，你们让静止的画面动起来，赋予角色生命，这简直就是魔法师的活儿嘛！𐟧™‍♂️ 当然啦，团队合作也是关键一环。动漫制作可不是一个人的战斗，而是一个团队的狂欢！𐟎‰ 你得是个能跟各种小伙伴愉快玩耍的社交达人，无论是编剧、导演还是后期制作，都得能无缝对接，共同创造奇迹。毕竟，一个人的力量是有限的，但一群人的力量，足以撼动整个动漫界！𐟒갟‘�‘슊说到这，不得不提一句，热爱动漫的心，绝对是不可或缺的入场券！𐟒– 你要是对动漫没有那份发自内心的热爱，没有足够的耐心和毅力去打磨每一个细节，那可能就只是过客一枚啦。想想看，那些经典动漫背后，是多少个日夜的汗水与坚持，是多少次推翻重来，只为追求那一帧帧的完美。𐟒갟’– 而且，现在的动漫公司也越来越看重多元化技能。比如，懂点编程，能自己搞定一些特效；或者会点外语，能跟国际团队无障碍沟通；再或者，是个摄影小能手，能捕捉到生活中的点滴灵感……这些都能让你的简历在众多候选人中脱颖而出！𐟓𘰟’𛊊最后，别忘了持续学习和自我提升哦！动漫行业日新月异，新技术、新风格层出不穷，你得是个永远保持好奇心和求知欲的学习狂人，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。𐟓š𐟚€ 说了这么多，是不是觉得动漫公司的招聘条件既高大上又接地气呢？其实啊，只要你有一颗热爱动漫的心，再加上不懈的努力和一点点天赋，你就有可能成为那个创造奇迹的人！𐟒렦‰€以，别犹豫了，赶紧拿起画笔，开启你的动漫之旅吧！𐟎谟š€ 记住，梦想还是要有的，万一实现了呢？𐟒갟ŒŸ

3000余个岗位！南昌市2024年退役军人及随军家属秋季专场招聘会举办江西民生新闻讯 10月29日上午，南昌市红谷滩区万象城2号口前广场上人头攒动，热闹非凡。在活动就业服务展区，前来就业咨询、求职登记的退役军人及随军家属络绎不绝，一个个企业招聘展位前围满了咨询岗位需求、薪资待遇的求职者，进场招聘企业热情接待、专业指导，双方就工作地点、性质，职业发展前景等问题倾心交流，现场气氛火热…… 当天，南昌市2024年退役军人及随军家属秋季专场招聘会暨退役军人创业创新成果展顺利举办。此次活动由南昌市退役军人事务局、南昌市人力资源和社会保障局、南昌警备区政治工作处主办，南昌市红谷滩区退役军人事务局、红谷滩区人力资源和社会保障局承办。 “大家积极性很高，短短一个小时内，我们就收到了20多份简历。退役士兵政治觉悟高、身体素质好、组织纪律严，我们用人单位都很喜欢。”益海嘉里（南昌）粮油食品有限公司工作人员王炫玉说。当天共有100余家企业参与招聘活动，提供优质岗位3000余个，吸引2000余名退役军人及随军家属参加，收到简历1000余份，达成就业意向630人。退役军人王家乐正在与华润万象生活有限公司人力资源专员匡婷互相添加联系方式。匡婷表示，若应聘者符合条件，将通知其到公司进行下一轮面试，如符合录用条件，公司当月就会与其签订劳动合同，并缴纳六险一金。据了解，此次活动除就业服务展区外，还设置了军创成果展区，技能培训展区，配套服务区，全方位展示退役军人创业创新成果、南昌市退役军人就业创业培训机构开展的特色教学和职业技能培训成果，并为退役军人提供就业创业、税务、金融、教育培训、学历提升等政策咨询及业务服务。当天上午还开展了线上直播招聘活动，为没能来到现场参加活动的广大退役军人及随军家属提供了便利，观看人数达近4万人次。 “我们为现场有创业创新意愿的退役军人讲解个人创业担保贷款和小微企业创业担保贷款政策，其中，对个人申请创业担保贷款的，给予贷款实际利率50％的财政贴息。”在配套服务区，南昌市红谷滩区人社局工作人员陈岑说。 “我们前期进行了就业意向摸底，统计掌握未就业人数，发挥退役军人四级服务体系作用，建立数据库，通过短信群发1924条短信，宣传招聘活动信息，扩大招聘会的参与度和知晓率。”南昌市退役军人事务局就业创业科科长方奇介绍，下一步，南昌市退役军人事务局持续坚持以退役军人为中心的发展理念，全方位提升服务保障质效，切实帮助退役军人及军属更好地就业创业，激励更多有志青年投身国防和军队建设。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】2024辽西人才交流大会打造聚才“强磁场”激发振兴“动力源” 金秋时节催人奋进，美丽锦州英才荟萃。10月19日，来自各地的高校莘莘学子齐聚“2024辽西人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会”，现场与招聘企业进行“零距离”沟通与交流。辽西五市携手招才引智，全力打造人才集聚“强磁场”，激活高质量发展“动力源”。人才强则科技强，人才兴则城市兴。这是一场城市与人才“双向奔赴”的盛会，短短一天时间，围绕“区域协同聚英才振兴突破创未来”主题，锦州与阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛建立的辽西五市人才协作机制充分发挥作用，广纳四方创新创业人才，彰显辽西区域人才活动品牌的强大影响力。英才汇聚盛况空前招聘会现场人气火爆，辽西五市主题展区及招聘区人来人往络绎不绝，招聘活动采用“线上+线下”互动招聘模式开展。“五市同心”布局醒目靓眼，会场核心区域设置了辽西五市各个城市主题展区，包含本地人才政策展示区。在辽西五市重点企业招聘区，不时有高校毕业生咨询。招聘岗位涉及新能源、新材料、制药、汽车、食品、文旅等诸多行业。据锦州市国有资本投资运营（集团）有限公司招聘工作人员介绍，此次面向辽宁省招聘，现场投递简历的都是本科以上学历，其中也有硕士毕业生，整体看人才层次不错。大学生主要关心薪酬待遇、工作地点、发展空间等。现在锦州市对人才各种引留政策很多，这次招聘会可以说是这两年来规模最大的一次，方便企业和人才面对面沟通，对企业招聘人才太有帮助了，也让供求双方都受益。据了解，此次活动旨在为辽西五市重点企业搭建招才引智载体，为高校毕业生与用人单位提供交流平台，推介各地人才政策，吸引高校毕业生在辽西地区就业创业。求贤若渴诚意拳拳据记者现场了解，招聘岗位如办公室文员、新媒体网络管理员、项目管理职员等月薪一般为3000元-5000元，储备干部5000-8000元，工程师月薪5000元-10000元甚至更高，外贸业务员、市场运营策划等6000元到12000元，有的高科技岗位年薪为15万元。锦州文旅（集团）有限公司招聘工作人员表示，已经收到一些简历，这次招聘的主要是旅游管理、综合表演、文体专员等岗位，旅游方面的人才还是比较缺乏的。锦州市9个县（市）区分别设置主题展区，工作人员忙着介绍人才政策、推介文旅资源、非遗文化和特色产品等，各展区被大学生围得水泄不通。来自抚顺的辽宁工业大学大四学生小赵刚刚领了各市人才招引政策宣传册，她告诉记者，“感觉锦州人才政策还是不错的，我应聘不太看重薪水，主要希望能多学点东西。”一些未毕业的大学生也赶来参加招聘会。贵州籍大二学生小龙说：“锦州是英雄城市、山海福地，这次提前来了解人才需求情况，以后如果应聘到合适的工作会考虑留下来。” 记者看到，在“直播带岗”服务区，有辽西五市和锦州市9个县（市）区“直播带岗”展位，同步开启线上招聘通道，工作人员忙着介绍招聘企业、岗位信息、薪酬及人才政策等情况。招聘会现场还设置了骨干企业展览区，并为企业设置展览洽谈区，在发布企业招聘信息的同时，充分展示骨干企业具有代表性产品、技术专利等内容。争投简历看好锦州在各个招聘企业摊位前，大学生们锁定心仪岗位争先投递简历。“这次招聘会规模挺大，各种岗位蛮丰富的，中意的主要有三四家国企，已经现场投了简历。”来自鞍山的辽宁理工学院2025届大学生小星告诉记者，希望应聘外贸或办公室文员等岗位，有相关实习经历，用人单位会更看重些。年轻想出来闯一闯，锦州是蛮好的一座城市，无论是生态环境、居住环境还是人才环境都挺好，特别喜欢锦州市东湖森林公园等地方。如能留在锦州发展，对未来还是挺向往的。此次招聘会还吸引了辽宁省内多所高校大学毕业生前来应聘。大连海洋大学应届毕业生小赵表示，希望回到家乡锦州就业，听说了这次招聘会就赶来参加了。经会前预热，大会共吸引渤海大学、辽宁工业大学、锦州医科大学等9所驻锦州高校应届毕业生及各类青年求职者共计3000余人参会现场洽谈。据统计，共有587人与招聘企业达成就业意向。现场设立的辽西五市及锦州九个县（市）区主题展台共为参会毕业生发放各类人才政策宣传品、伴手礼、特色商品等1000余份，提供政策咨询、职业指导等服务813人次。大会共设立辽西五市、9个县（市）区共14个直播间，共有10万网友线上浏览大会实况，其中“锦州人社服务”抖音号浏览量达到3万人。

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

【鲅鱼圈区开展“双进双促”为企业办实事解难题】#辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 在营口市鲅鱼圈区开展的“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动中，全区上百名领导干部深入经济发展一线，全力解决企业面临的各种难题，赢得了企业赞誉。行动中，鲅鱼圈区不断创新工作方式，拓宽企业诉求渠道。开展“四个帮扶进企业”活动，组织税政讲解团、科技特派团、普法宣讲团和人力服务团等，进企业开展宣讲，持续为企业发展输送动力。培养540名“法律明白人”，为企业提供规范化法律援助，帮助企业化解纠纷，调解涉企矛盾。建立“政企人力资源联系渠道”，“点对点”与企业联系，通过电话、微信、上门座谈等形式，协调校园招聘会对接企业，帮助7家企业招聘急需的专业人才、技术工人45人。同时，以芦屯镇小望海农乐园、忆江南农业主题公园、营口市盈福高科技农业科技有限公司作为重点帮扶对象，与辽宁省果树科学研究所、辽宁农业职业技术学院、渤海大学食品绿色保鲜技术研究中心、辽宁省农科院食用菌所及沈阳农业大学专项对接，组建科技特派团开展技术指导等相关工作，全力为企业高质量发展提供更好服务、创造更优环境。（辽宁日报）

【宁德时代出手！研究院落户香港】10月15日，香港科技园公司（以下简称科技园公司）与市值超万亿元的全球领先的新能源创新科技公司——宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称宁德时代），共同举办宁德时代香港研究院揭牌仪式，标志着宁德时代正式落户香港科学园。据悉，宁德时代计划首期招聘200人从事科研工作，并支持香港本地人才培育。预期研究院的成立，将有助推动香港在新能源及绿色科技的快速发展。（中国基金报）

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 人才是兴国之本、富国之基、发展之源，技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的基础，是连接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。辽宁省第二届职业技能大赛坚持以强技能展本领为引导，促进高质量充分就业，聚焦重点岗位“聘”人才，推动“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的理念更加深入人心。本次大赛诚邀100余家用人单位，拿出近5000个高质量岗位，举办高技能人才专场招聘，通过大赛这个平台，为辽宁筑巢引凤，帮企业吸纳人才，助高技能青年就业。招聘活动中，主办单位根据技能人才就业特点和需求，有针对性地面向全省14座城市开展企业组织和岗位筛选，沈阳丰盈制造装备有限公司、大连华锐重工集团、丹东克隆集团、抚顺机械设备制造有限公司等重点企业踊跃参展。线上600余家企业同步举办网络招聘会，发布岗位2万余个。行业涉及绿色石化、高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、新业态平台经济等；岗位涵盖设计研发、分析检验、机械工程、软件开发、新媒体运营、教育培训等。招聘活动聚焦我省重点产业集群建设高技能人才需求，顺应新质生产力发展方向，兼顾新职业新业态岗位供求对接。来自黑龙江省双鸭山市的王宏宇曾是煤矿技术工人，刚刚离职的他，通过大连人力资源市场微信公众平台了解到本次技能招聘活动。一走进会场，王宏宇就被众多优质企业所吸引。他说：“辽宁各地很多知名大企业都来了，招聘岗位很多，最主要的是企业包食宿、交保险，免除了我的后顾之忧，感觉心里很踏实。”王宏宇告诉记者，考虑到岗位贴合度、薪资待遇、发展空间等多方面因素，他主要向大连的几家企业投递了简历，经过面对面洽谈，也更加坚定了在大连工作的决心，希望能够如愿。本次专场招聘会尤其注重优秀技能人才的选拔与培养，以边“育”边“用”构筑人才聚集发展格局。现场开展人才招聘和柔性合作洽谈，提供就业指导、政策咨询、劳动者普法维权、“文化＋就业宣传”等特色服务，同时开通“云直播”平台，充分发挥活动影响力，激励更多劳动者，特别是青年一代通过技能成才，走向报国之路。 “我参加了两次大学生创新创业大赛，不仅获得奖项，还结识了一些志同道合的朋友，我们很想毕业后一起创业。在这次招聘会的政策咨询服务区，我比较详细地了解了辽宁各地的高校毕业生政策，比如大连有住房、购房补贴和一条龙创业服务等，这些都很吸引我。”辽宁轻工职业学院视觉传达设计专业的鲁梓琦明年即将毕业，他告诉记者，如今他已经初步组建了创业团队，计划结合自己的专业专长，锁定创业项目，通过创业实现就业，甚至带动就业。鲁梓琦高兴地说，这次招聘会之行收获颇多，辽宁的创业政策让他对未来充满信心。据统计，本次专场招聘会累计接待求职者2750余人，初步达成就业意向603人次，线上专属招聘页面浏览量达到51179次。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【保就业】辽宁省阜新市举办金秋大型招聘会提供2000余个就业岗位近日，阜新市举办“保用工促就业助振兴”金秋大型招聘会。全市百余家重点规模以上企业、高新技术企业和人力资源服务机构进场招聘，提供就业岗位2000余个，涵盖机械、电气、化工、材料、环境工程等专业，充分满足各类求职群体的就业需求，力促企业和求职者“双向奔赴”。本次招聘会设立了企业招聘、重点企业、人力资源服务、零工市场、职业指导、同步直播、政策解读、综合服务、暖心服务等9个功能专区。活动现场气氛热烈，求职者与企业招聘人员细致交流，详细了解岗位详情、薪资待遇及发展前景。阜新力劲北方机械有限公司负责人表示，此次招聘会参与的求职者素质高、专业对口，招揽到了不少优秀人才。本次招聘会新增不少创新元素：人力资源服务专区引入专业人力资源服务机构，对接企业和求职者构建“三方双向”服务模式，打破了传统招聘模式中信息不对称、对接不顺畅的局限；零工市场专区设置的“我要求职”和“我要招聘”模块，为灵活就业人员打造便捷、高效的就业平台；在职业指导专区，工作人员运用MBTI工具测试求职者职业性格，帮助求职者分析自身优势和特点、明晰就业形势、找准就业定位，并有针对性地提供职业分析、职业规划、职业指导等服务；综合服务专区全方位宣传展示了阜新的文旅元素、商务资源和惠企政策，增强了阜新城市的吸引力和影响力。据统计，招聘会中，共有2000余人进场求职，发放各类宣传资料5000余份，直播在线浏览人数3万余人次，当天初步达成就业意向600余人次。（辽宁日报）

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省抚顺市：“双走进”活动畅通校企人才对接近日，抚顺市委人才办带领10家重点企业人事部门负责人来到辽宁科技大学、沈阳化工大学开展人才招聘宣传活动。当天收到简历200多份，与100多名高校学子达成初步就业意向。近年来，抚顺市聚焦企业高端人才匮乏、创新驱动不足等问题，由市委人才办牵头，持续深化校地人才“双走进”活动，构建起“高校资源进企业+企业资源进高校”双向赋能模式，推动引导域内企事业单位与高等院校在学生实习就业、高端人才培养、人才交流挂职、科研成果转化、技术难题攻关、数据互通共享等多个方面实现双向供给。活动开展以来，组织132家域内优质企业，先后深入中国人民大学、中央财经大学、东北大学等24所重点高校开展入校宣传活动，收到简历2500多份，柔性引进高尖端人才（团队）150人。同时，推动域内重点企业与清华大学、大连理工大学等62所高校开展项目合作200项，人才双向交流800余人次，联合培养人才2万余次，破解技术难题300余项，产生直接或间接经济效益超5.7亿元。 “市委人才办组织的入校宣讲活动真是一场‘及时雨’。当前，我们公司正处于扩张发展、转型升级的关键时期，急需引进一批拔尖创新人才。通过入校宣传活动，我们与500多名高校学子建立了联系，收到300多份简历，与80名学子达成初步就业意向，极大地缓解了企业招工难、用工荒的问题。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。 “我们学校每年有数千名毕业生，但与本地企业交流较少，导致毕业生留抚就业创业的意愿不够强烈。通过市委人才办为高校与企业搭建的‘供需桥’，实现了高校毕业生就业意愿与企业用人需求精准耦合。此举既有效填补了市域企业的用工缺口，又缓解了高校毕业生的就业压力。”辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏说。（辽宁日报）

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