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公司计划调整权威发布_什么人不适合学西点(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司计划调整

【农产品】嘉吉宣布全球裁员8200人，精简架构以应对利润寒冬（快消品讯）昨日，据外媒报道，全球最大的农产品贸易商嘉吉（Cargill）由于未能达成既定的利润目标，公司将实施一项重大的人员结构调整计划。作为其2030年长期战略的一部分，此次调整将涉及裁撤约5%的全球员工，即大约8200个工作岗位。【农产品】嘉吉宣布全球裁员8200人，精简架构...

韩国化妆品制造商蔻诗曼嘉中国业绩下滑韩国专业化妆品制造商蔻诗曼嘉（CosmeccaKorea）最近发布了2022年第四季度及全年的业绩报告。全年销售额增长了0.70%，达到3994亿韩元（约合21亿元人民币），但营业利润却大幅下降了48.4%，仅为104亿韩元（约合5450万元人民币），净利润更是暴跌64.60%，降至60亿韩元（约合3144万元人民币）。在今年的销售中，韩国、美国和中国的市场占比分别从去年的50.60%、37.40%和11.90%调整为53.40%、35.50%和11.10%。韩国市场的占比略有上升，而中美市场则略有下降。蔻诗曼嘉成立于1999年，是韩国仅次于科玛（KOLMARKOREA）和科丝美诗（COSMAX）的第三大专业化妆品制造商。该公司最早将BB霜技术应用于化妆品，因此迅速崛起。2013年，蔻诗曼嘉通过苏州公司进入中国市场，早期在苏州和佛山租赁工厂运营。2019年，浙江平湖工厂正式投产。该公司计划将三个工厂的业务统一到平湖工厂运营，以降低固定成本，提高管理效率。

𐟎‰ 认购大成功！𐟎‰ 𐟌Ÿ 截至4月8日，共有1044家上市公司计划进行现金分红，预计总金额将高达8771.95亿元。令人惊喜的是，近六成的公司现金分红比例超过了30%，而最高的分红比例更是达到了263%。专家表示，这对于投资者来说，是上市公司良好业绩和对股东回报价值的明确信号。 𐟓ˆ 在今年一季度，超过1400只基金累计进行了1605次分红，总金额达到了943.2亿元，创下了历史新高。尽管市场经历了震荡，但基金分红并未受到影响。一些基金通过分红来主动调整规模和仓位，以降低市场调整对基金资产的影响，并优化资产布局。

2022市场信心：企业如何应对？ 𐟔 2022年市场信心调研显示，江浙沪、北上广深等地区的受访者对2022年的总体经济及市场走势持相对保守态度。约七成的受访者表示对上海的投资信心未受太大影响，而其余三成则更可能通过调整公司业务规划来适应新的市场变化。大部分具一定规模的企业仍保持良好的投资信心。 𐟏栥›𝤼及外资企业受访者表现出对投资中国更强的信心，认为自身抵御风险能力较强，信心较足，改变公司现有业务计划的可能性较低。而民企和中小微企业则可能会采取改变业务计划、降本增效等举措提升生存能力，并更加期待更多纾困和促进发展政策的有力支持。 𐟓‰ 金融、汽车、能源化工和TMT行业受疫情负面影响较小，因此改变业务计划的可能性有限。而餐饮服务、酒店旅游、消费零售行业目前受疫情影响最大，亟需新的政策和扶持来促进消费的有序快速恢复和发展。 𐟌 此外，中小企业也要加快线上线下的销售联动，探索元宇宙辅助的业务模式、社区团购和供应链布局的新模式，以适应市场变化。

财务咨询心得：出差疲惫与满满的收获为了节省时间，我选择了晚上的动车往返，没想到常州初春的寒意让我一回来就病倒了。虽然无法更新USGAAP的学习内容，但我还是想分享一些财务方面的心得！财务工作通常又累又琐碎，还不讨好。如何提升财务在公司里的地位呢？有时候需要财务人员自己反思，如何发现财务的机会并恰当表达。例如，我这周去了一家公司，公司的老大计划调整策略，在原有高毛利的产品基础上，准备抢占一些毛利低但市场量大的产品。大家觉得这里有什么问题需要考虑呢？我能看到的机会是，成本需要精细化管理，现金管理也要加强。很多时候，老大在高毛利的财务策略在低毛利高周转的领域不适用。抓住这种变革的机会，提供准确及时的财务支撑数据，才能让财务真正参与到公司管理层面，而不仅仅是停留在核算层面。

瑞信大调整！瞄准3大领域瑞信最近动作频频，宣布将从即日起进行一系列重大调整，以适应客户和利益相关者的需求。这些调整主要围绕以下三大方面展开：投资银行部重组 𐟏抧‘ž信正在对其投资银行部进行重组，以优化资源配置和提高效率。这一举措旨在更好地满足客户需求，同时提升公司的整体竞争力。重点发展瑞士银行、财富管理和资产管理业务 𐟒𐊧‘ž信计划在未来几年内，重点发展瑞士银行、财富管理和资产管理业务。公司已经透露，将在2024年前向财富管理部门注入大约30亿瑞郎的资本，以增强其资产负债表和组织结构。募集资金，降低成本 𐟒𘊤𘺤𚆩™低成本，瑞信正在募集资金，其中裁员是降低成本的一部分。据《华尔街日报》报道，瑞信正在退出20多个非核心的财富市场，一些剩余业务和长期衍生品投资组合将进入一个战略处置部门。瑞信早在9月下旬就表示，公司正在加强财富管理业务。虽然有些分析师认为，瑞信意识到这一点有点晚，但公司已经计划在未来几年内进行一系列重要的投资和调整。此外，瑞信私人银行和PWM部门也将进行相应的调整，以适应市场变化和客户需求。这些举措旨在帮助瑞信更好地应对当前的市场挑战，提升其整体竞争力。

五粮液减产提价，经销商合同减20%！ 12月18日，五粮液召开了一场盛大的经销商大会。在这次大会上，五粮液的董事长曾从钦明确表示，2024年五粮液将致力于提升渠道利润。为了实现这一目标，公司计划适度调整八代五粮液的出厂价，同时也会适当减少投放量。据透露，五粮液与经销商签订的来年合同计划内减量达到了20%。曾从钦强调，提高出厂价是保住行业老二位置的关键。至于普通消费者和经销商的感受，他并没有多提。此前有分析指出，白酒行业的竞争不仅仅是供需关系，更是行业地位和利润率的争夺。通过减产和提价来维持市场地位，即使一瓶酒都不卖，也要保持在行业中的领先地位。五粮液的这一举措无疑是对市场的一次重大调整，也是对经销商的一次考验。在白酒市场竞争日益激烈的今天，五粮液的这一策略能否成功，还需要时间来检验。

Meta广告新规对HIMS影响有多大？ Meta公司计划在2024年1月1日实施新的广告政策，预计将在12月5日正式宣布。这次调整可能会影响到像HIMS这样的平台，尤其是健康保险可携性和责任法案（HIPAA）的合规性以及Facebook Pixel的使用。 HIMS长期以来依赖Meta广告获取客户，新政策可能会导致广告效果下降、获客成本增加，进而影响其盈利能力。特别是严格的HIPAA要求，可能会进一步加大HIMS的风险。在Reddit上，关于此事的讨论情绪偏向负面。有人担忧HIMS会受到冲击，也有人建议其多元化广告策略，减少对Meta的依赖。政策即将落地，HIMS能否找到应对之策？对此你怎么看？欢迎分享你的看法！

【股东股份怎么分配合理】 𐟌Ÿ1.考虑出资比例：按照股东的实际出资额来分配股份是常见且较为合理的方式。𐟑𐟑出资多的股东往往在公司中承担了更多的经济责任，应获得相应比例的股份。𐟑𐟑 𐟔岮贡献与能力：评估股东在公司运营、技术、市场开拓等方面的贡献和能力。𐟑𐟑𐟒쥦‚果某位股东具备独特的技能或资源，能够为公司创造巨大价值，可适当多分配股份。𐟑𐟑 𐟒3.风险承担：考虑股东对公司可能面临的风险承担程度。𐟑𐟑愿意承担更多风险的股东，在股份分配上可以有所倾斜。𐟑𐟑 𐟙†4.未来发展规划：根据公司的长远发展目标，例如未来的融资计划、战略合作伙伴引入等，预留一部分股份，以吸引新的投资者或激励优秀员工。𐟑𐟑 𐟓‹5.协商与共识：股东之间应充分沟通和协商，达成一致的股份分配方案。𐟑𐟑确保各方对分配结果满意，避免日后因股份问题产生纠纷。𐟑𐟑 𐟒嶮动态调整机制：设立股份调整的机制，当股东的贡献、能力或公司发展情况发生重大变化时，可以对股份进行相应的调整。𐟑𐟑

史上首次！提前 3 个月，谷歌确认 2025 年第 2 季度发布安卓 16 更新科技媒体 The Verge 今天（11 月 1 日）发布博文，报道称谷歌公司将提前 3 个月，于 2025 年第 2 季度发布安卓 16 重大版本更新。注：根据谷歌公司过去 10 年安卓版本发布规律，在经过长时间的开发者和测试版预览过程后，通常情况下会在每年的第 3 季度发布新安卓版本更新。不过谷歌公司计划在 2025 年调整发布节奏，提前到第 2 季度发布安卓 16 系统，并确认该版本甜点主题代号“Baklava”。

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