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不能留的公司权威发布_六种征兆说明你抑郁了(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

不能留的公司

银行政策让人无语，福州光大银行更让人心寒真是无语了，福州的光大银行真是让我心寒。事情是这样的，我高中时候办的手机号，一直用到现在，没想到昨天去办工资卡的时候，居然被告知手机卡和本人不一致，不能办理新卡，只能办个保号卡。这是什么鬼？这个号码用了十几年了，为什么还要看开户人的信息？而且我在身份证上留的这个手机号也不认。我知道银行是为了防诈骗，但既然能留在派出所，为什么不能留在银行？23年的时候我在号码所在的城市办了公积金银行卡，也没让我换号码啊。真是让人无语。这让我想起之前的一件事。23年年初，我想办张卡存钱，家里人推荐了光大银行。我和我老公找到最近的网点，打算去办一张卡，结果被营业员拒绝了。他们问我们是不是住在附近或者工作在附近，我们回答不是，然后他们就拒绝给我们办卡。什么鬼？这是什么对口的支行要求？我和我老公只好拉上老公就走。到年底和朋友聊到这件事，他说这种行为不合法，可以投诉他们。我真是无语了，难道因为我的身份证是北方的就歧视我吗？看准了我不住这儿，是不是我回答住这儿，还要给我看暂住证呢？是不是我回答工作在附近，还要报上公司名号，再交上一份合同？我现在没有证据，但如果我提前录音，我一定会投诉。是欺负我们不懂银行的相关条例吗？是不是录上音了，你们才会好好办理呢？反正光大我是拉黑了，等我有空了我就去这个网点存取钱玩，取个ATM机出不来的数字，md，我现在想想真的很生气。毕竟在福州生活，银行卡肯定是要办的，目前成功一家，海峡银行（因为补贴需要，全程我都怼人状态，但是限额而且无法网银）。有些卡真的不是我想办。深更半夜我真的不吐不快。 PS：因为手机号和身份证不一致不给办卡也可以投诉，不一致是享受不了网上银行功能，办不办取决于办卡的人而不是银行。

要求别人不能搞性价比，在那里大骂性价比，结果自己又在买讲性价比的公司的产品。真的是太典型了。既然对性价比恨得牙痒痒，你买什么小米13Pro啊？就像有些人，经常说，低价误国，便宜没好货，要给企业留足够的利润，要支持企业卖高价，只有高利润代表有未来结果，自己买点东西各种对比来对比去，精挑细选，选了一个自己觉得最值得买的，最有性价比的。还有一些人，整天骂人小米搞性价比，结果家里一堆小米的智能硬件，问就是别的牌子太贵了还没小米好用。那为什么他们就否认这个存在——便宜的东西也有比贵的好用的，贵的东西未必就好？讲性价比的企业带出来的企业，比搞暴利的企业更符合人民群众的需求！优秀的企业赚取利润，伟大的公司赢得人心！[嘻嘻]

上周五大跌的原因找到了，希望制度补全漏洞，再发行新股！上市公司违法退市，散户的赔偿机要制落到实处！明确股东减持和上市公司的分红挂钩！不能留有减持后门！规范量化交易规则，要有限制！严惩私募和基金的暗箱操作，左右换手接盘！高层需要定调我国的股市的性质！是投资市场还是融资市场！明确违法者牢底坐穿入刑的标准！

对于多年亏损的上市公司已经完成融资。不能给股民分红。就应该退市。股票市场只留连续三年能够盈利的公司。这样中国的股市才能涨起来。

【工地工伤在家休养工资怎么算】 𐟑‰工伤维权指南，教你如何正确维护自己的权益！𐟤 𐟒𜥜襷夽œ中受伤是一件非常痛苦的事情，不仅身体上会受到伤害，还可能会影响到我们的收入。但是，你知道吗？根据我国现行相关法律条款，员工因执行职务时所受到的意外伤害或是患上职业病而必须暂时停止工作并全力接受工伤医治的过程中，在停工留薪期间，其原本的工资及福利待遇应保持不变，由所属单位每月按时发放。𐟓„ 𐟑‰然而，停工留薪的期限通常不会超过十二个月。倘若伤势严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但是延长的时间也不能超过十二个月。𐟑袀⚖️ 𐟑‰为了准确计算您的停工留薪期工资，我们首先需要了解您在受伤之前的工资结构，其中包括基本工资、津贴以及奖金等部分。倘若贵公司未能按照原先的工资福利待遇为您支付，那么您有权向公司请求补足所有的差额。假如公司仍然坚持不付的话，您可以通过申请劳动仲裁等法律手段来维护自己的正当权益。𐟓𑊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

6000元VS600元：百日布置大挑战为了宝宝的百日庆典，我费了一番心思。朋友们推荐了一个活动布置公司，报价6000元，但不包括甜品。虽然设计稿看起来很不错，但他们要求一次性付清，因为是朋友介绍，只收了成本价，所以不能留尾款，即使只留500元也不行。𐟘ž 于是，我决定自己动手，在网上花了600元购买布置材料。毕竟，我以前也开过活动策划公司，有一定的经验。前一天晚上，我找了几个人帮忙，从晚上10点一直忙到凌晨1点。回到家后，我和先生又分装了喜饼，虽然累但非常开心。𐟘„ 看到最终的布置效果，我感到非常满意。性价比超高，而且是自己亲手为宝宝们准备的礼物，意义非凡。你们觉得呢？𐟎‰

恒大出事后，为什么夏海钧能溜掉，而许家印却被困在这里？原因很简单：夏海钧是“留了后路”，许家印则被“绑”得死死的。夏海钧从来不在恒大系公司里挂名法人，摆明了他早就做好了准备，出事了有地方可去。而许家印呢？他不是不想跑，而是不能跑。恒大的问题牵扯到的股东、债权人和投资者太多了，出事后得有人站出来扛责任，许家印就是那个被推出来顶雷的人。想想看，恒大这么大的摊子，多少人、多少利益相互纠缠，哪能说跑路就跑路？许家印要是走了，谁来收拾烂摊子？谁来给监管部门交代？谁来安抚那些投资者？所以说，许家印这次是真的栽了，跑路？根本不可能！

彼得林奇对投资的看法：（1）卖出赔钱的股票，让赚钱的股票多跑一会儿。（去弱留强) （2）股市上有许多牛股，你要做的就是找到其中的几只就行了，必须要让你的牛股弥补你的错误。（牛市，做精一只股，富裕一辈子）（3）10次投资能投对6次就很优秀了，10次对9次是不可能的？（做成功概率高的事，跨低门槛) （4）在投资上不能等到彻底想明白再行动，必须得承担一些风险。（投资者要学会赚自己看不懂的钱) （5）考察的公司最多的人将在投资这场游戏中取胜。（没有投研就没有持股信仰）

这些劳动法，一定要熟记 1. 正式员工离职，提前 30 天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2. 试用期员工离职可别含糊呀，提前3天通知公司就行啦，不管公司啥态度，时间一到就能走，可别被忽悠着多留，自己的权益得自己守好。 3.⠥…쥏𘥮‰排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时加班，加班费应不低于工资的 150%；休息日加班且不能安排补休的，不低于工资的 200%；法定节假日加班，则不低于工资的 300%。劳动者要清楚知晓自己加班应得的报酬，不能让公司随意克扣或拖欠。 4.⠧”褺𚥍•位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在未签订合同期间，劳动者要留意保留工作相关的证据，如考勤记录、工作邮件、工作成果等，以便在需要维权时能够有力地证明劳动关系的存在及相关权益诉求。 5.⠥Š𓥊言…患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。医疗期的时长根据劳动者的工作年限等因素确定，在此期间，劳动者享有相应的病假工资和医疗待遇保障，公司应依法履行义务，劳动者也应了解自身的医疗期权益范围，避免被不合理对待。 6.⠧”褺𚥍•位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若遇到此类不合理要求，劳动者有权拒绝并可向劳动监察部门投诉举报，维护自身的合法权益和人格尊严。

安能快递的离谱经历，真是让人无语𐟘“ 双十一买了几个超重的货架，真是累死我了。一直盯着配送进度，生怕快递直接放前台就走了。显示配送中时，我立马打电话过去，想让师傅送到房间。结果是个座机，说快递师傅会联系我。好吧，那我就等着吧。师傅终于联系我了，让我下楼拿。我惊呆了，这可是大件啊，我根本搬不动。他说他一个人，保安不让他在楼下停车。我说那你去找个远点的停车位，他说他也拿不动。不能这么僵持着啊，我就说那我下去帮忙拿一点，但你不能全让我拿。到了楼下，他拿了几件轻的，给我留了个最重的。我直接搬给他看，他动都不动一下。然后我们交换了，我看到他货车里有拖车，我说用拖车吧，他没理我…… 还没完，我还有两件更重的在他们手上，估计得明后天再送。那再让我搬，我真是搬不动了。我就打电话给配送公司，提了个建议，告知了下情况，建议他们多派个人或者换个人，说了一堆，把自己情绪拉满。结果配送公司只回了句“问下商家，有没有付上楼费……”我已经问过商家了，说支付了的，他们来处理。我只想说，我好累，为啥别人赚钱这么容易[哭惹R]。然后有点担心明后天配送会是什么情况。

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