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查上班公司前沿信息_查公司内部上班情况的软件有吗(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

查上班公司

背调真相！你必看𐟑€ ### 公司可以偷偷背调吗？别做梦了，公司背调你之前必须先拿到你的授权，否则就是违法的！如果你还没离职，一定要等到拿到Offer并且提出离职后再授权背调。你可以先让对方背调前前公司，这样比较保险。简单的背调都查哪些内容？身份信息、是否有犯罪史、婚姻状况、毕业证、学位证这些基础的都会查。别小看这些，有时候一个小问题就能让你前功尽弃。背调需要提供哪些联系人？一般需要你的领导、同事和HR，2-3个人就够了。这些人会帮你证明你的工作能力和人品。背调会调查几段工作经历？通常是简历上的近2段工作经历，严格点的公司会查3段。所以，每次跳槽都要慎重考虑，毕竟这些都会被挖出来的。有仲裁记录会影响背调吗？这要看具体原因了。如果你在仲裁中占理，那影响不大；如果员工不占理，那多数公司都会介意，毕竟他们也要维护自己的权益。背调有问题可以申诉吗？这要看公司风格了。有些公司会跟你核实负面评价的原因，听听你的解释；有些公司则会直接中止Offer。所以，背调前最好做好充分准备。背调都会问些什么？他们会问你入职和离职时间、职位、离职原因；工作内容、工作职责、工作业绩，是否有过晋升或降级；绩效考核得分或表现分在哪个级别。如果你是管理层，还会问你的团队管理能力、部门协调能力、同事认可度、成长速度等等。总之，背调是一个严肃的过程，公司通过这些信息来评估你的能力和诚信度。所以，一定要提前做好准备，避免在背调中出现不必要的麻烦。

𐟚€ 金蝶精斗云：小微企业财务软件新选择！初创公司寻找财务软件？𐟤” 金蝶精斗云是您的理想选择！𐟎‰ 它以高性价比和便捷性脱颖而出，成为小微企业的首选。𐟌Ÿ 1️⃣ 无需安装，即刻使用：无需复杂设置，连接网络即可开始工作。 2️⃣ 多平台操作，团队协作更高效：支持电脑、手机等设备，让团队协作无障碍。 3️⃣ 预置会计制度，快速上手：软件内预设多种会计准则，轻松选择，快速开始记账。 4️⃣ 跨年查询，无需年结：随时查看历史数据，简化操作流程。 5️⃣ 智能报表生成，一键报税：自动生成资产负债表、利润表等，轻松完成纳税申报。金蝶精斗云，让小微企业的财务管理更加智能化、高效化！𐟌ˆ

【特巡查隐患保障客户用电】11月23日，@国网沂源县供电公司工作人员对辖区各级输电线路、变电站开展特巡检查，对导线连接点、引流板、设备线夹、变压器、刀闸开关等进行红外测温，发现影响线路设备安全运行的隐患及时消除，提升电网可靠供电能力，保障客户用电稳定。

【南京溧水预售合同备案谁去】 𐟑€想知道买了预售房后，怎么查询备案信息吗？这里有个小秘密𐟤민 根据相关法律法规，预售商品房合同的备案工作通常由开发公司负责𐟓‹。不过，作为购房者，你也有权督促他们尽快完成备案，还可以向有关部门查询备案信息𐟓„。要是开发企业不按规定备案，你就可以通过法律途径来维护自己的权益啦𐟒꯼所以，一定要保存好与预售商品房合同相关的所有资料，以备不时之需哦𐟓ƒ！ 𐟌Ÿ以下是关于预售商品房合同备案的三个重要段落： 1️⃣ 备案工作的责任𐟓‹：根据规定，开发企业需要在商品房预售合同签署生效后的第三十日起，向当地的房地产行政主管部门以及市或县级人民政府土地行政主管部门申请办理备案事宜𐟓„。 2️⃣ 购房者的权利𐟓„：购房者有权督促开发企业尽快完成备案，并可以向相关部门查询备案信息。这是你的合法权益，一定要记得行使哦𐟒꯼ 3️⃣ 法律途径的保护𐟓„：如果开发企业未能履行备案义务，购房者可以通过法律途径来维护自己的权益。所以，保存好相关资料是非常重要的𐟓ƒ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

面试造假全攻略：如何让简历看起来更牛？ 𐟎⨯•了无数人，发现80%的简历都有“注水”现象，只是程度不同而已。很多“聪明人”通过注水，成功拿到了不错的offer。今天我们来揭秘注水的背后原理和一些案例，供大家参考，但并不提倡这种做法。 𐟔 公司背调的内容有哪些？学位学历：必看，基本没法改。离职证明：必看，岗位和离职时间没法改。身份证：必看，年龄没法改。银行流水：必看，上一家公司的工资没法改。工作公司、时间、内容：前公司Boss、同事和HR不一定看。社保记录：大多数公司不看。 𐟒砦𓨦𐴧š„地方：工作的公司：虚构工作的公司，很多培训公司包装出来的简历大多是虚构的公司。如果查社保记录，一查一个准。工作的时长：在岗时间合并（将一段很短的工作经历合并到另外一段上），空档期减少，好公司经历拉长。如果查社保记录，很容易发现。背调一位要入职的下属，总监岗位，拉长了在某会的3个月工作时长，其实是3个月的空档期，后来还是录取了。工作的职责/成绩：工作范围虚构，把不负责说成负责。做的是市场工作，说的是用户运营。工作技能虚构，把了解说成精通。见过好几个前下属帮助女朋友写代码，懂的都懂。有产品经理拿同事的PRD参与了面试，面试通过。夸大工作贡献，夸大个人绩效。比如绩效是B说成A，业绩提升5%说成30%。工作的项目：虚构没有参与过的项目。培训公司虚构出来的项目。通过看别人的案例，包括书籍，其实可以快速获得认知和能力。把同事的项目说成自己的项目。可能自己是副手，说成自己是负责人。夸大项目规模和项目产生的效果。100w的项目说成1000w。将以往的项目用新学会的方法论重新修改一遍。这种方法其实是蕞容易让面试官接受的。也是对自己快速复盘能力的一个肯定。工作的职级：工作职级夸大，初级说成高级，非管理岗说成管理岗。管理半径夸大，10人说成30人。工作的收入：增加工资收入，通过银行流水很容易查。虚构各种报销、补贴、现金奖励等。副业收入建议别说，负面效果太明显。学历学位：虚构学历学位。 𐟓 面试时，诚信是最重要的原则。虽然有些技巧可以帮助你在面试中表现更好，但诚实和真实才是最持久的竞争力。

国务院安委会明查暗访工作，查出大量安全隐患，企业主要负责人安全意识淡薄，对日常安全管理不上心...「九州微评超话」今年，国务院安委会综合检查组第十二组在辽宁省阜新市开展第二季度安全生产明查暗访，采取“四不两直”方式抽查多家重点行业领域企业，发现部分企业主要负责人、工作人员安全意识淡薄、安全责任落实不到位，部分企业设施设备隐患重重。企业一存在问题： 1、K202车间存在氯气汽化间门外未设置事故风机开关、氯气汽化间事故风机外壳未接地； 2、氟化反应釜（RK2020104）氮气管线上紧急切断阀的气源处于关闭状态； 3、三层氯气缓冲罐处氯气管道法兰采用单头螺栓； 4、K103加氢车间内一层风机电机防爆等级不符合要求； 5、K102车间东侧溴素计量罐上料处未设置溴素气体检测报警仪，防爆级别达不到涉氢环境要求。 6、该企业多次开展隐患自查，相关问题均未被发现。 7、该企业的作业票也存在问题：2024年3月13日K101车间动火作业票未填写动火级别，4月7日一张临时用电作业票未识别触电风险，4月10日一张临时用电作业票完工验收时间早于作业时间，均不符合《危险化学品企业特殊作业安全规范》有关规定； 8、企业主要负责人对生产涉及的危化品很熟悉、很专业，但对企业日常安全管理不上心。企业二存在问题： 1、二期A6车间TM-3液碱高位槽溢流管弯头处漏料，罐区泵房内水合肼输送泵进口管道三通处漏料； 2、氯气缓冲罐（VA6102）顶部安全阀前未设置爆破片； 3、进料管线法兰采用单头螺栓； 4、一期五车间发现正在进行的检维修作业未制定作业方案； 5、停用的反应釜、泵等未悬挂停用标识，部分管线缺少物料名称及流向标识等问题； 6、罐区机柜间面向装卸区域（甲类装置）方向有门窗，不符合石油化工企业防火设计标准有关要求，存在较大安全风险。其他组检查发现的典型问题通报： 1.2024年国务院安委会综合检查组在景德镇市九安液化气有限公司进行检查液化石油气气瓶充装区域为爆炸危险区域，但该企业使用的扫码器无防爆标识和防爆合格证号。同时，液化石油气充装机内部的防爆电气接线盒盒盖被拆除，电子元件和电气线路裸露，失去防爆功能。根据《城镇燃气经营安全重大隐患判定标准》第五条第四项规定，为重大事故隐患。 “燃气领域重大事故隐患的判定标准有哪些？” 企业负责人答非所问，“我们会开展安全教育培训学习，排查设备、周边环境、危险源的安全隐患。” “一条都没答对！” 综合检查组成员问：“到底有没有看过《城镇燃气经营安全重大隐患判定标准》？” 企业负责人回答：“没细看，但是看了。” 2.在眉山市仁寿县，综合检查组走进仁寿县川仁汽车服务有限公司 “你们知道安全生产费用是用来干什么的吗？”专家问道。该公司相关负责人表示：“安全生产费用是用来完善安全生产条件的资金。” “可你们公司把电话费、电脑维修费等多项无关的费用列入安全生产费用，违反了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第四十五条相关规定。”专家指出。 3.综合检查组在对眉山市四川盈德万华气体有限公司检查时发现，该公司上至分管领导、下至一线工作人员，对重大事故隐患判定标准的学习不全面。 “你们公司有没有开展重大事故隐患判定标准学习？” 面对综合检查组专家的询问，该公司有关负责人答不上来。 4.无证上岗是综合检查组在眉山市和甘孜州检查时发现的另一个共性问题。眉山市四川同庆南风有限责任公司安全员和首席安全官，以及中矿建设集团有限公司驻甘孜州融达锂业有限公司项目部项目总负责人和分管安全的副总经理，均未取得安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核合格证；幺麻子食品股份有限公司消防控制室值班人员仅有1人持证上岗…… 2024年6月，国务院安委会综合检查组第二十二组在甘肃省开展安全生产明察暗访，重点检查了工贸行业安全问题，查出大量安全隐患。有限空间作业操作不规范，应急装备缺失；储罐区气体报警装置未通电，日常检查维护不到位。（央视）企业主要负责人安全意识淡薄的三大常见原因常见原因一：重视程度不足没有真正意识到安全生产工作的重要性，仅将安全生产挂在口头上，存在“重生产，轻安全”的思想。常见原因二：短期利益驱动过于注重短期经济利益，而忽视了安全管理、人员配置、安全投入和建章立制等安全基础管理工作，在降低成本压缩经费时，首先削减安全技术措施经费。常见原因三：侥幸心理作祟对安全风险认识不足，认为事故不会轻易发生，从而在安全制度落实、安全投入等方面存在侥幸心理。解决企业主要负责人安全意识淡薄的五大对策对策一：强化法律责任意识通过推动企业负责人参加相关安全生产法律法规和案例培训，促使企业主要负责人重视安全生产，并将强化安全法律意识贯穿到企业的生产和管理过程中，进而带动企业内部全体人员树立良好的安全意识。对策二：建立合理可行的安全生产责任制协助主要负责人建立健全与企业实际相符的安全生产责任制，签订“横向到边、纵向到底”的安全生产责任书，并通过责任制和双重预防体系的考核，促使员工遵守安全承诺。对策三：加大安全投入，提升本质安全水平推动主要负责人按照国家或行业标准规范的要求加大对生产设备设施的安全投入，严格履行安全“三同时”制度（即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），提高设备设施的本质安全，为员工创造安全的作业环境。对策四：加强外部安全交流学习推动主要负责人学习国内外先进安全管理模式和经验，到先进企业进行观摩交流，提高安全对标促改能力和意识。对策五：完善安全管理体系积极推行法定的安全生产标准化及双重预防体系，结合企业实际情况不断完善标准化管理，确保安全管理制度和管理体系有效运行，使企业的各种设备、设施、环境等符合国家相关标准，提高安全管理水平，力争达标创建和体系认证，借用外部监管力量助推主要负责人重视安全。「亿点曝光计划」

企查查VIP服务：企业信息一网打尽！由于工作需要，我升级了企查查的VIP会员，现在提供一些代查服务： 𐟔 企业公开信息查询：可以查到企业的联系方式、股东信息、实际控制人、自身风险、涉及的司法案件等。此外，还可以发送专业版的企业信息报告，内容丰富。 𐟓Š 数据导出：支持批量查询和高级搜索。需要注意的是，VIP会员无法查询财产线索、财务数据、债务/债券关系、深度风险分析和风险关系。高级搜索和批量查询只能提供简单的信息。另外，无法直接查到个人的电话和身份证信息，只能查到公司申报的电话。新成立的公司可能没有申报电话。港澳公司的股东信息也无法查询。

公司注册全流程及时间公司注册流程走完大概需要15日左右。一、名称预查（1 - 3个工作日）为公司起名后填《名称(变更)预先核准申请书》，股东、法人提供身份证。工商局预查后报市工商局审核，需1 - 3个工作日，这就是公司核名。凭受理通知书领《企业名称预先核准通知书》，有效期为六个月，可延期。二、领取执照（7个工作日内）可网上预约或到工商局办理。需提交如《公司设立登记申请书》等多种材料，五个工作日内审核，通过可领营业执照。三、公司印章（1 - 3个工作日）拿到营业执照即可篆刻，至少法人章、公章和财务章，需1 - 2个工作日。四、开基本户（3 - 5个工作日）可到银行开设基本户，不同银行收费不同。五、税务报到（1个工作日）完成以上流程后可去税务报到，之后1 - 15号要做帐报税，没收入也需零申报。

工资都不关心！”贵州贵阳，一女子上了三年多的班，每月薪资4000元，因为家境富裕，女子并未开通入账短信通知，一直没查过薪资情况，直到12年后，女子才偶然间发现，自己有39个月的工资都没有发，其金额更是高达15万6千元！贵阳的汤女士，九年前应聘进入中国电信号码百事通，担任电话客服一职。当时，她刚刚步入职场，抱着满腔热情与期待，踏上了这份工作。每个月，她的薪资大约在4000元左右，基本工资加上加班费、晚班补贴，按理说是一份相对稳定的收入。然而，汤女士的故事却因为一种“疏忽”而变得令人震惊，直到近日她才发现，自己在公司的近三年时间里，竟然有39个月的工资被拖欠，总金额高达 15万6千元！汤女士回忆道，自己当年入职时，虽然工资不算丰厚，但也足够日常开支。在工作期间，她的生活还算比较宽裕，父母经济状况较好，自己也并不需要为薪水过于焦虑。由于家境富裕，汤女士并未开通银行的入账短信通知，也没有养成定期查询账户的习惯。对于每月的工资是否发放，她一直没有多加留意。毕竟，生活条件不差，也没有遇到经济上的困难，她觉得自己不需要太过担心这些小事。然而，就在今年，她偶然一次查看自己的银行账户时，发现了这个令人震惊的事实：自己的账户中，并没有记录三年多工作期间每月的工资，只有几笔零星的工资入账。进一步核对后，她才明白，自己共计 39个月的工资都没有收到！这些工资金额累计竟然高达 15万6千元。这一发现让汤女士几乎不敢相信自己的眼睛。过去的工作岁月中，她一直认为公司按时发放工资，自己从未怀疑过。直到现在，突然被告知自己竟然被拖欠了如此巨额的薪水，汤女士既感到困惑，又愤怒不已。她回忆起，自己曾经多次询问公司关于薪资的问题，得到的答复总是模糊不清，没有实质性进展。直到离职后，她才意识到，这些年自己一直被公司“忽视”了。为了讨回自己的工资，汤女士决定亲自前往中国电信号码百事通的办公地点进行查询。由于该公司已经于2018年从原公司贵州电信实业有限公司独立出来，汤女士也曾希望能够通过后续的公司进行协商，但工作人员表示，由于公司人员变动大，系统中无法找到汤女士的相关信息，且她所签订的劳动合同也早已遗失。汤女士并未因此放弃，她表示，尽管找不到劳动合同，但自己在职期间曾有几次工伤保险缴纳记录，足以证明自己曾在该公司工作。她决定通过查询社保记录和税务资料来寻找证据，进一步维护自己的权益。随着情况的逐渐明朗，汤女士意识到，想要完全解决这个问题并非易事。时间已经过去多年，很多信息都不易查找。她向公司和相关部门反映时，遭遇了不少推诿与拖延。无论是号码百事通，还是贵州电信实业有限公司，大家都以时间太久、员工流动大为由，表示难以协助她查找相关资料。尽管面临诸多困难，汤女士并未放弃，她表示自己将继续通过法律途径，争取追回这笔血汗钱。如果公司继续拒绝支付，汤女士表示将向法院提出诉讼，依法追讨属于自己的工资。汤女士的经历让人感到愤怒的同时，也为我们敲响了警钟。作为职场人，务必要保持对自己劳动报酬的关注，及时检查银行账户和工资单，确保工资按时足额发放。此外，保存好劳动合同、工资单、社保记录等相关资料，以便在发生问题时能够为自己提供有力的证据。面对企业的拖欠行为，不仅要有足够的警觉，还要及时采取行动，维护自己的合法权益。汤女士的事件，也让我们看到了法律对劳动者保护的重要性。在现代社会，企业如果违反劳动法，拖欠员工工资，应该受到法律的严惩。只有社会各界共同努力，才能让每一位劳动者都能够安安心心地工作，无需担忧自己的血汗钱是否能够按时到账。#我要上热门#

女生在社会上一定要学会吹牛：自信的秘诀女生在社会上一定要学会吹牛：千万别轻易暴露你的真实家境，无论是在上学还是工作，记住这句话。保持自信，适当吹吹牛，让人觉得你背后有人撑腰。这样，别人就不敢轻易欺负你。在工作中，尤其是研究生导师和领导，看到你穷，就会疯狂压榨你，因为你背后没人。所以，填写表格时，即使你爸是工厂工人，也要写他是领导。亲戚即使是打溜的，也要说他在市里某个单位工作。这样，领导每次见你的态度会稍微好一点点。不要去管他们查不查，小公司不会查，大公司先混进去再说，先把自己混舒服再说，实习期间过了再讲。你自己想好了，那些真实填写资料的同事、同学最后是不是都被拿捏了？这个世界就是看人下菜碟的，你真诚，你卖惨，别人只会觉得你好欺负。一定要记住，出门在外，身份都是自己给的。#弱肉强食

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