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小贷公司升职权威发布_征信花了100%通过率的网贷(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

小贷公司升职

地产人现状与转行建议：别急着裸辞！最近跟一些还在地产行业里的朋友们聊了聊，结合我自己这半年转行的经历，给大家几点建议，纯属个人看法，希望对你们有帮助。薪酬方面 𐟒𘊨™𝧄𖧎𐥜襜𐤺稡Œ业降薪厉害，但除非公司真的发不出工资了，不然待遇还是不错的，尤其是那些已经在行业内摸爬滚打了3年以上的朋友。你在其他行业很难找到一份薪酬相当的工作。所以，如果你现在生活压力比较大，有车贷房贷，存款又不多，建议还是先拿着这份工资，骑驴找马。真被裁了还有补偿，也是一笔不小的收入呢。工作强度 𐟒𜊧Ž𐥜觚„工作量确实比以前少了，很多同事都能按时下班。不过，内卷现象还是挺严重的。大家会做很多无意义的事情，比如上工地拍每个工人在干嘛，做各种策划报表，然后担心明天会不会被裁，内心会很煎熬。所以，心态上建议大家躺平，现在不比从前，该做的做，但不要想着升职、成长了。工作的意义就是通过自己的努力换取收入，供养自己和家庭，剩下的意义就在生活当中去寻找。千万不要让工作的内耗影响你下班后的心情。地域调动 𐟌 基本留下来的同事都是在异地办公，就算现在没有异地，也是刚经历了异地调动。像工程类的朋友，基本就是一直异地。这在行业鼎盛时期都没法解决的难题，现在就更加难了。而且就算转行，其他行业也有可能会面临出差、驻外。所以，当大家面临异地调动时，调整好心态，克服困难，不要冲动辞职。当然可以趁早规划，毕竟长期来看，这个行业是待不到退休的。去留问题 𐟤” 如果你有较大的经济压力，在公司还能正常发工资的前提下，还是尽量待着，先把确定的收入拿到手。毕竟就算降薪了，没有年终奖，建筑行业的薪酬还是很可观的。等到公司裁你再说。当然，在这段时间内，也要多跟身边朋友聊一聊，早做打算。如果经济压力不大或者有一定存款可以支撑一段时间的，可以考虑转行，但也不建议裸辞。结合我自己的经历和身边同事的经历，现在基本30岁以上的人裸辞换工作，空档期都是半年以上，风险还是挺大的。希望这些建议对大家有帮助！

一位当老板的朋友对我说：90%的人不知道，公司任命高层的时候，往往不把技术人员考虑在内，大多情况下，都是优先考虑那些不懂技术的人来管理技术部门。这究竟是为什么呢？[玫瑰] “凭什么老张能上位？他技术还没我牛逼呢！”技术大牛老赵怒气冲冲，对着HR拍桌子。老赵和老张，公司里的两大台柱子，最近竞争一个管理岗，结果老张胜出。老赵想不通，论技术，自己甩老张几条街，凭什么自己就成了“陪跑”？这样的场景，在职场中每天都在上演。很多技术骨干，都面临着老赵一样的困惑：技术能力，真的是晋升路上的唯一通行证吗？对于技术人员来说，职业发展路径无非就那么几条：深耕技术成为技术总监、转产品、转管理，或者干脆转行。这条路，越往上走，选择越少，焦虑越多。尤其是人到中年，上有老下有小，房贷车贷压得人喘不过气，曾经的“码农”们，也不得不开始思考未来的路。于是，很多人把目光投向了管理岗，渴望更高的平台、更高的薪资、更稳定的生活。但技术转管理，真的就如想象中那么美好吗？技术能力，对于技术人员来说，就像一把双刃剑。在职业生涯初期，技术能力是敲门砖，是安身立命的根本，技术越牛，越受重视，升职加薪也更快。然而，随着技术的普及，技术的“稀缺性”逐渐降低，个人价值也会随之下降。一个人再牛逼，也干不过一个团队。这时候，管理的价值就开始凸显出来。对于基层管理者来说，技术能力仍然是核心竞争力，需要具备解决实际问题、带领团队完成任务的能力。但到了中层管理者，技术能力的重要性就开始下降，团队协作、资源整合、沟通协调等管理技能，变得更加重要。而对于高层领导者来说，技术能力已经不再是必要条件，战略眼光、市场洞察力、决策力、领导力等，才是决定成败的关键。老赵的问题就在于，他只看到了技术的重要性，却忽略了管理的价值。他把自己当成团队中最强的“螺丝钉”，却忽略了如何把整个团队拧成一股绳。管理的本质，是“协同性”。管理者需要整合资源、优化流程、提升效率，最终创造更大的价值。当你坐上领导或者管理层的位置就会发现，技术只是根本，但带领团队的能力才是最根本的。对于技术骨干来说，想要突破职业发展的天花板，实现从“技术牛人”到“卓越领导者”的华丽转身，需要做到：制定清晰的职业发展规划，明确目标和方向。积极参与管理实践，积累经验，提升管理技能。主动学习管理知识，参加相关培训，完善知识体系。寻找导师和榜样，学习成功经验，少走弯路。技术与管理的融合，是时代发展的必然趋势。只有不断学习、不断提升，才能在职场中走得更远，最终成就更加精彩的职业生涯！（在阅读此文后，麻烦您点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。[比心]） #万圣节奇趣派对#

和老公1年没那个了，每次都是说累，背着我玩手机。昨晚，我主动去抱他，勾住他的脚，他像触电一样的把我推开，并大声呵斥我“你干啥呢？”我好尴尬，收回了手脚，背过身去，一夜没睡。凌晨4点，他躲在厕所打电话，听到后，我悲痛万分。我今年33岁，是个家庭主妇，老公是公司职员，35岁，我们结婚8年，有2个孩子，大的5岁，小的2岁。我和老公是大学同学，读书的时候，我比较单纯，老公长得斯斯文文的，是我喜欢的类型，没过多久，他向我表白，我们就在一起了。恋爱时，他对我很上心，我要吃什么，他就会给我买来，下雨天会给我送伞，他对我无微不至的照顾，令我很感动。毕业后，我们留在了大学的城市，作为两个外地人，在这个城市生存并不容易，好在我家里条件还不错，买房时，我爸妈给了我凑了一半的首付，老公家条件没有我家好，他只是象征性的拿了一点，我也为他考虑，结婚没有要一分彩礼，就和他结婚了。生孩子前，我做的是行政工作，工资不多，只够我自己花，房贷车贷都是老公供着的。老公人很上进，也比较努力，婚后，他升职了几次，工资也翻倍了，只是陪我的时间越来越少。我想，结婚了就是一个小家庭，不该计较你我，只要老公对我好就够了，我在家里多付出点没问题。原本日子还过得下去，直到生了孩子后，我发现生活有点变化了。我生了大宝后，我爸妈还没有退休，不能帮我带孩子。婆婆年纪比较大，不适合带孩子，老公和我商量，要我辞职在家，反正我的工资不高，赚钱的事他来就好了。我为了孩子，同意了老公的说法，安心辞职在家带孩子，老公每个月会把生活费给我，如果用完了就问他要。生了二宝后，家里开销变大了，我经常省吃俭用的，只想把这个家维护好。只是，我天天在家，每天和老公聊天没话说，他公司的事情，我不懂，家里的事情，说出来他烦，每次都是敷衍了事，有时候他会说我“你怎么什么都不知道啊？我在外面多辛苦的！和你说半天，你也不明白，算了！”“你在家里风吹不着，雨淋不到的，整天还要胡思乱想，你想干什么？”听着他说我，我只能默默的不出声，有时候逢年过节，钱用多了，我问他要，他还会说我花钱多，不知道节约。我感觉到和老公越来越疏远，我们快1年没有好过了，平时他总是推脱累。我感受到他的冷漠，我心中有点不好的预感。昨天，我想缓和我们的关系，我做了一大桌他爱吃的菜，还和他分享了很多宝宝的趣事，他也没多大兴趣。到了晚上，他就背着我玩手机，我想主动向他示好，手脚勾住他，没想到，他动作迅速的推开了我，还大声呵斥我“你干什么呢？不好好睡觉，不要乱动，我说了我好累，放假了，我只想好好休息！” 他这个动作反应，就是本能的嫌弃我，才会那么快掰开我的手脚，他说的这个话，明显也是再指责我，看他这样的表现，我很难受。我也转过背去，一夜没有睡觉，我忍不住想，到底为什么和老公越来越远？到底是我做错了什么？我怎么也想不明白，为什么我们的关系怎么变成了这样。我靠着枕头，暗暗留下了眼泪，耳朵让却传来老公的呼噜声，让我更加睡不着。凌晨4点，我听见老公爬起来，偷偷躲在厕所里打电话，很耐心的语气对那个人说话“做噩梦了啊？不要怕，我明天就来看你，你和我一起，就不怕了……她不会听见的，她睡得像猪一样，整天什么都不知道，我和她在一起，每天度日如年，我的心里只有你……” 听到这个话，我明白了一切，原来老公对我的冷漠，全是因为另一个女人，我为这个家付出了这么多，还要被他如此嫌弃。我忍不住冲了出去，和老公对峙，我冷冷的问他，是什么时候开始的事情。他说“我也不想瞒着你了，5年前我就找了她了，你看你现在是什么样子，要什么没什么。”，我忍不住哭了出来，我问他“为什么你要这样对我？我为了这个家付出了这么多啊！而且做全职主妇不是你求着我的吗？”老公说“男人不是傻子，手里有点钱，肯定给年轻漂亮的花！”听到这，我的心如刀割，我再也忍受不了了，我怎么也没有想到，我这么信任的人，会拿这么狠的话伤害我。我想离婚，只是我真的太痛苦了，我该怎么做？（来源网络）

如何理解职场PUA 毫无疑问PUA是一个贬义词，既然是贬义词那么用到谁身上，就是给谁打了要受批判的标签。作为毕业一个工作了快二十年的职场老人来讲，客观地说，说领导到底是不是在PUA你倒是不能一概而论。这要看你是什么样的年纪和处于什么样的阶段。如果你是一个小年轻，在职场上还是张白纸，领导经常给你谈理想，打鸡血，鼓励你加班，我认为这并没有什么坏处。我也是毕业过来，深刻体会到刚进入职场书本上学的那一套不转化到实践中确实是对工作起不到太大作用。这个阶段，不努力点，多学点，根本没法提升自己的业务能力。说实话你掌握的工作技能也的确还配不上给你高薪。领导通过PUA来鸡血让你奉献，从某个方面将可以鞭策你快速成长。可是随着工作一段时间之后，你越来越熟悉业务了，工作上也游刃有余，你的价值也就不断提升。从此你不再是江湖小白，你可能会掂量我干那么多事给我的钱到底值不值得，可是领导还是会经常PUA来给你洗脑要为公司考虑，要站在更高的高度，却从来不提升职加薪的事，你的心态这时就可能有点失衡了。尤其是到中年之后结婚生小孩，一胎不够可能还要了两个，车贷房贷也跟着来了。你才发现原来一人吃饱全家不饿的状态再也回不来了。每天一睁眼就要考虑钱的问题。这个时候你可能每天想着的是怎么样自己才能拿到更多的钱？而你的领导可能还是一如既往的喜欢讲道理，谈梦想，打鸡血。如果你升职加薪已经没有希望的话，原来还可能触发你激情的鸡汤语好像却变得非常刺耳。因为你在惦记得是下个月车要交保险，小孩又要报个培训班，而这些钱要从哪里来。可以说当领导的一般都是这个样子，讲起来一套一套的。只是在你刚入职场还是小白的时候你可能觉得他讲的是金玉良言，而等你成为职场老鸟的时候，听起来却越来越觉得会像是PUA。说到底，是你的诉求变了，你的梦想不再是自己的能力还能提升多少，工作够用就行。你更关心的可能更多的是每月到底会有多少money能到你的工资卡上，仅此而已！ #动态连更挑战#

妻子生孩子那天，领导打来电话，我没接。几分钟后，手机又响了。连续响了好几次，我怒火中烧，对着手机大吼："就不能等我上班再说吗？我老婆在产房生孩子呢！"说完，我挂了电话，觉得领导太不近人情，这种时候来电话。没想到，刚挂了电话没多久，领导的短信就发了过来："抱歉，事出紧急，你先看看手机邮箱。" 我心里一惊，连忙点开邮箱。映入眼帘的是一份人事调动文件，我竟然被提拔为部门经理了！这突如其来的喜讯让我一时不知所措。正在我愣神的功夫，护士走了出来，告诉我可以进去看看妻子和孩子了。推开产房的门，我看到妻子憔悴而幸福的脸庞，怀里抱着我们的小天使。那一刻，我忽然觉得什么升职加薪都不重要了。我轻轻地抱起孩子，感受着生命的奇迹，心中充满了感激和喜悦。回到家后，我把升职的事告诉了妻子。她开心地说："太好了，我们终于可以换套大点的房子了。"我心里一沉，想起还没还清的房贷和车贷，以及即将到来的育儿开支，顿时觉得压力山大。第二天去上班，同事们纷纷向我道贺。我勉强挤出笑容，心里却在盘算着怎么应付即将到来的挑战。午饭时间，我独自一人躲在办公室里，翻看着手机里妻子和孩子的照片，心里五味杂陈。这时，办公室的门被推开了，是我的老同事小李。他神色慌张地对我说："老张，我有件事想请你帮忙。"我示意他坐下，他吞吞吐吐地说道："我妻子怀孕了，但是......但是孩子不是我的。" 我惊讶地看着他，一时不知该如何回应。小李继续说道："我知道这事不该麻烦你，但我实在不知道该怎么办。我爱我的妻子，可是这个孩子......"他的声音哽咽了。我深吸一口气，心想这种事怎么偏偏让我碰上了。我试图安慰他："小李，冷静点。你们好好谈谈，也许事情没那么糟......"话没说完，小李突然抬起头，眼神中闪过一丝绝望："老张，我想过了，我决定离婚。" 我愣住了，不知该说什么好。这时，办公室外传来一阵骚动。我起身查看，发现是公司的老总来视察。我匆忙整理了一下衣着，准备出去迎接。晚上回到家，妻子正在给孩子喂奶。我看着这温馨的画面，突然觉得有些恍惚。我想起小李的事，又想起自己的升职，还有即将到来的种种挑战。我忍不住问妻子："你说，人生是不是充满了意外？" 妻子抬头看我，笑着说："是啊，就像我们的孩子，不也是个意外的惊喜吗？"我听了这话，心里突然涌上一股暖流。是啊，生活中有太多无法预料的事情，但正是这些意外，让我们的人生变得丰富多彩。我握住妻子的手，轻声说："不管遇到什么，我们一起面对，好吗？"妻子点点头，眼中满是温柔。那一刻，我忽然明白了什么叫做幸福。它不是高薪厚职，不是豪宅名车，而是能够与挚爱之人携手同行，共同面对人生的起起落落。回想这一天发生的种种，我不禁感慨：生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗会是什么味道。有甜有苦，有惊喜也有挫折。但正是这些不确定性，让我们的人生变得更加精彩。我们每个人都在自己的人生舞台上扮演着不同的角色，有时是丈夫，有时是父亲，有时是领导，有时是朋友。在这些角色之间切换，我们需要智慧，更需要勇气。因为我们永远不知道，下一个转角会遇到什么。也许，生活的真谛就在于此：在未知中前行，在挑战中成长，在平凡中发现不平凡。而我们能做的，就是珍惜当下，善待身边的人，用爱与责任编织属于自己的人生故事。

985研究生也被裁！心酸又无奈：人到中年，生活压力大，该怎么办？一位985研究生遭遇裁员，面临车贷、房贷和养娃压力，感到无助。网友分享类似经历，提供鼓励。985研究生也被裁：985研究生，35岁，在人工智能行业工作10年，近日被裁。生活压力大：女子的丈夫每月挣1万，但在养娃及车贷、房贷等开支下，收入远远不足。网友共鸣：许多网友分享类似经历，有的失业多年，有的被裁后选择卖房养老。积极态度：虽然压力大，但网友鼓励被裁女子，认为这可能是一个拼搏的机会。近日，有位女子吐槽说自己堂堂 985 研究生毕业居然也遭到了公司的裁员，面对车贷、房贷以及养育孩子等，她不知道日后该怎么办才好。她如今已经 35 岁了，985毕业已经有10年了，从事的是人工智能 Ai 行业，到今天为止她在公司已经工作了 1742 天。原本她还以为自己表现不错，能够得到升职加薪的机会，没曾想今日竟然收到了被裁员的通知。女子无奈地表示，虽然自己的老公能挣 1 万块钱，但是她的孩子才仅仅 2 岁，在养娃以及车贷、房贷等各种生活开支方面，这些钱远远达不到需求。她突然感觉自己特别无助，人已到中年了，上有老人要照顾，下有小孩要抚养，在这种时候却还要面临没有收入的日子，这让她感觉压力很大。最后，当下经济形势不景气，真没想到连研究生都被裁员了，这让我们这些普普通通的人可如何是好。同时，虽然现在压力的确大了一些，不过这或许也会是一个机会，可以放开手脚去奋力拼搏一番，相信你一定可以度过这个难关的，加油美女[加油]

985研究生也被裁！心酸又无奈：人到中年，生活压力大，该怎么办近日，有位女子吐槽说自己堂堂 985 研究生毕业居然也遭到了公司的裁员，面对车贷、房贷以及养育孩子等，她不知道日后该怎么办才好。网友称，她如今已经 35 岁了，985毕业已经有10年了，从事的是人工智能 Ai 行业，到今天为止她在公司已经工作了 1742 天。原本她还以为自己表现不错，能够得到升职加薪的机会，没曾想今日竟然收到了被裁员的通知。女子无奈地表示，虽然自己的老公能挣 1 万块钱，但是她的孩子才仅仅 2 岁，在养娃以及车贷、房贷等各种生活开支方面，这些钱远远达不到需求。她突然感觉自己特别无助，人已到中年了，上有老人要照顾，下有小孩要抚养，在这种时候却还要面临没有收入的日子，这让她感觉压力很大。#我要上热门#

目前的环境看杠杆太高了借100贷200如果父母的不用还相当于背负小600的负债如果工作非常稳定并且能覆盖每月还款都不建议上车玩儿的挺悬除非100%确定以后升职加薪或者有其它资金能够加保失业也能覆盖稍微有点儿差池房没了还倒欠银行一笔巨款建议看看远郊区县房山昌平通州200-300一居或小二居当然只有居住属性其它升值保值上学配套可能都无法满足个人建议仅供参考。

已经11月了，还有2个月，2024年就过去了。问下大家，到目前为止，2024年办了几件大事？存了多少钱了？又有多少收获？今年你升职了吗？你买房了吗？你换车了吗？今年真的是惨淡萧条的一年吗？身边有没有人失业？创业失败？今年对我而言意义重大，告别了原本每月发不出工资的原公司，换了稳定的工作；买了房，开始过每月还房贷的日子；还要收租，每次都不好收；还了车贷，少了一个贷款；同时存款被清得所剩无几，等于又要从头开始。即将到来的2025年会好一些吗？#动态连更挑战#

70后的中年人面临的焦虑，我们单位老张今年53岁，面临这三种压力：第一、独生女，大学本科毕业后，没有找到合适的工作，考研或者考公的路上，努力的奋斗，还没男朋友，老张是觉得，只要孩子还没有自食其力，就一天都不敢放松，每天都焦虑，像背了千斤重担在身上。第二、自己的父母七十多，身体一天不如一天，身边必须要有人照顾，自己要上班，还要管孩子，24小时手机都没关机，而且晚上手机来电铃声开得很大，怕父母身体出现紧急情况，最怕深夜手机响。第三、自己已经年过半百，身体也大不如从前，年轻时非常拼，表现好点，升职加薪就轮到自己，只想着工作，没有想过身体，最近几年身体零件好像时不时出点小毛病，吃药的频率也增多了。老张唯一感到庆幸的是，没有房贷、没有车贷，每个月有固定的工资，比很多人过得好，我们就劝老张，孩子长大了，未来的路自己去把握，没有必要去呵护，要让她独立才行。老张若有所思的点了点头。#热点引擎计划#

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