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篡改公司合同权威发布_篡改公司合同怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

篡改公司合同

会计做假账的惨痛教训与法律后果 𐟌🨮馈‘们看看几个真实的案例：案例一：某上市公司为了维持股价和吸引投资，通过虚增收入、虚构客户和合同等方式，大幅虚增利润。最终被监管部门查处，公司股价暴跌，投资者损失惨重，企业还面临巨额罚款和法律诉讼。案例二：一家中小企业的会计人员在老板的授意下，篡改成本数据，少计成本以达到少交税的目的。税务部门在检查中发现问题，企业不仅需要补缴税款、缴纳滞纳金，还被处以高额罚款，会计人员也受到相应处罚。案例三：某公司为了获得银行贷款，伪造财务报表，夸大资产规模和盈利能力。但贷款发放后，公司无法按时还款，银行遭受损失，同时该公司和相关会计人员都受到法律制裁。那么，为什么会有会计做假账的情况呢？有些会计人员可能受到利益的诱惑，为了个人私利而冒险。也有的是迫于企业管理层的压力，不得不配合做假。然而，法律对于会计做假账的处罚是相当严厉的。一旦被发现，不仅会计人员要承担法律责任，企业也会面临巨额罚款，甚至可能导致企业破产。 𐟒ᦉ€以，无论是会计人员还是企业，都应该坚守法律和道德底线，杜绝做假账的行为。

𐟙Œ【公司乱做的工资单属于违法行为吗】𐟓⊰Ÿ“⥅쥏𘤹𑥁š工资单可能构成违法行为！𐟘𑊰Ÿ’𜥷娵„单是员工辛勤工作的回报，应该如实反映员工的工资构成和发放金额。𐟓Š如果公司故意制作虚假工资单，比如虚报员工工资以逃避税收，或者通过做假工资单来克扣员工应得工资，那么这种行为就违反了相关法律法规！𐟚늰Ÿ“„从劳动法律法规角度看，这种行为侵犯了劳动者获取劳动报酬的合法权益。𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️劳动者有权知道自己的工资是如何构成的，以及公司是否按照约定支付了全部工资。如果公司故意隐瞒或篡改工资单，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。𐟒ꊰŸ“ƒ从税收法律层面来看，这种行为可能涉及逃税漏税。𐟒𐥅쥏𘦜‰责任按照国家税法的规定代扣代缴员工的个人所得税，如果公司通过做假工资单来逃避纳税义务，那么就构成了逃税漏税行为。税务部门有权对公司进行处罚，并追缴税款和滞纳金。𐟚“ 𐟑€如果你发现公司存在乱做工资单的情况，一定要注意收集相关证据，如原始工资条、银行流水、劳动合同等。𐟓„𐟓‹这些证据可以帮助你证明自己的工资收入和公司的违法行为。然后，你可以通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。𐟓ž𐟓‹ 𐟙Œ最后，提醒大家，维护自己的合法权益是非常重要的。如果你遇到了问题，不要害怕，要勇敢地站出来，寻求法律的帮助。𐟒갟’ꀀ

「生活手记」「玖富金融涉嫌大量合同诈骗」玖富存在以下欺诈行为:1.诱导选择方案：玖富普惠公司向出借人提供了金豆商城、一次性打折、三年分期回款等三个方案。然而，这些方案并未充分揭示其中的风险和不确定性，导致出借人误解并做出错误的投资决策。2.未经授权的债权转让：在出借人未授权的情况下，玖富普惠公司擅自将出借人的债权打包给一家毫无资质的公司西安国恒。这种行为严重侵犯了出借人的权益，并可能导致出借人的资金安全受到威胁。3.应用app存在网页篡改和合同篡改：出借人发现，玖富普惠公司的应用app存在网页篡改和合同篡改的现象。这些篡改可能导致出借人获取错误的信息，进一步误导他们的决策。4.长期不回款：自2019年起，玖富普惠公司开始拖欠出借人的回款。至今已经三年多时间，该公司几乎未给出借人回款。这一行为严重违反了商业道德和法律法规，给广大出借人带来了巨大的经济损失和精神压力。二、虚假诱导出借人下车玖富普惠公司存在“假良退，真血洗，虚假诱导出借人下车”的行为。该公司通过虚假宣传和诱导手段，让出借人提前下车，从而逃避其应承担的责任和义务。这种行为严重损害了出借人的利益，并破坏了市场的公平和公正。三、诉求1.立即停止玖富普惠公司的所有业务活动，防止其继续侵害出借人的权益。2.对玖富普惠公司的欺诈行为进行彻底调查，依法追究其相关责任人的法律责任。3.督促玖富普惠公司立即归还所有拖欠的回款，并赔偿出借人的经济损失。4.加强监管力度，规范P2P行业的运营秩序，保护广大投资者的合法权益。5.对西安国恒公司的债权转让行为进行调查和审查，确保其合法性和合规性。6.对玖富普惠公司的应用app进行全面检查和整改，确保其信息真实、准确、完整。7.对玖富普惠公司的虚假宣传和诱导行为进行调查和处理，维护市场的公平和公正。请求有关部门对此事给予高度重视，尽快介入调查并采取有效措施，以维护公平正义和市场秩序。

最高检指导性案例：篡改民事诉讼证据的是否构成虚假诉讼罪？蚌埠市中级人民法院要旨认定虚假诉讼罪，应当把握行为人是否实施了捏造民事法律关系、虚构民事纠纷的行为。行为人虽然篡改部分证据，但当事人之间存在真实的民事法律关系、民事纠纷的，不认为是犯罪。人民检察院办理不批捕复议案件，应当加强与公安机关沟通，促进对复议决定的理解认同。对行为人的行为虽不构成犯罪，但妨害了司法秩序或者侵害了他人合法权益的，人民检察院应当提出检察建议，使行为人承担相应法律责任。一、基本案情犯罪嫌疑人杨某，男，1966年4月出生，四川资阳某生态旅游开发有限公司法定代表人、董事长。 2018年3月8日，杨某为扩大公司经营项目，引种柑橘树，经中间人介绍，与贺某等四名农户就购买6.3万株柑橘苗事宜协商一致。后由公司员工钟某以个人名义与上述农户分别签订协议。协议约定柑橘苗的定购数量、价格、质量和交付时间、方式及违约责任，但对交付标准、解除协议的条件及后果未约定。其中，对违约责任约定“如有违约，违约方应向守约方支付违约金（按照每株柑橘苗5元钱的标准计算）”。3月9日，杨某安排钟某通过公司账户使用公司资金，按照每株1元钱的标准向上述农户支付预付款6.3万元。后因中间人死亡，其原承诺的由农户负责办理检验检疫手续迟迟未果，直至2018年6月30日履约期满，该协议仍未实际履行，柑橘苗未移挖。因柑橘苗市场价格持续下降，且公司资金短缺，2020年初，杨某向贺某等提出退还预付款6.3万元。在多次协商未果后，杨某将原协议甲方由“钟某”改为“四川资阳某生态旅游开发有限公司”，增加“植物检疫证书”为交付标准，伪造“如不能出具植物检疫证书，有权解除协议”以及“已收取的定金、柑橘苗款、其他任何款项应全额返还”等内容，于2020年9月23日向四川省简阳市人民法院起诉，请求判令“解除原协议”“返还购苗款6.3万元及资金占有利息”“支付违约金2.52万元”。法院两次组织开庭审理。庭审中，杨某未实际主张违约金问题。后因贺某等农户向法庭提交了原始协议，致使杨某篡改协议的行为被发现。法院认为，杨某提供的协议与原始协议在合同主体、合同内容方面存在差异，可能涉嫌虚假诉讼犯罪，于2020年11月8日将线索移送简阳市公安局。二、检察履职过程（一）审查逮捕简阳市公安局于2020年11月11日立案侦查，于2021年3月22日对杨某刑事拘留，于4月2日以杨某涉嫌虚假诉讼罪向简阳市人民检察院提请批准逮捕。简阳市人民检察院审查认为，杨某作为公司法定代表人代表公司与农户协商并支付预付款，柑橘苗的购买方名为钟某实为公司，贺某等农户对此是明知和认可的。因此，公司与农户之间存在真实的民事法律关系；杨某与农户协商退还预付款而未果，是属于发生在公司与农户之间的民事纠纷，农户对此也是明知和认可的；杨某虽然客观上实施了伪造协议履约人等行为，但主观上是为能够有权起诉，并非无中生有捏造虚假诉讼侵害他人合法权益。因此，杨某的行为不符合刑法第三百零七条之一“以捏造的事实提起民事诉讼”的规定，不构成虚假诉讼罪。 2021年4月9日，简阳市人民检察院依法对杨某作出不批捕决定，并向公安机关送达了不批捕理由说明书，阐释了不批捕的理由。同日，杨某被释放。（二）不批捕复议审查 2021年4月14日，简阳市公安局认为杨某篡改民事合同主体，导致民事法律关系主体发生变化，并致使法院两次开庭审理，妨害正常司法秩序，已涉嫌构成虚假诉讼罪，检察机关作出不批捕决定有错误，向简阳市人民检察院提出复议。简阳市人民检察院另行指派检察官办理。检察官调阅原案卷宗、讯问犯罪嫌疑人、询问关键证人，对证据进行了全面审查核实。经审查认为，根据刑法第三百零七条之一和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，虚假诉讼罪的客观表现为采取伪造证据、虚假陈述等手段捏造民事法律关系，虚构民事纠纷，向人民法院提起诉讼的行为。根据查明的有关权利义务归属、资金支付主体等事实，可以认定原始协议中的甲方（即钟某）实际上并非民事法律关系主体，杨某篡改履约人，只是使原始协议形式上发生变化，并没有导致实际的民事法律关系主体发生变化。协议双方未实际履约、期满近两年后协商退还预付款但未果等事实，可以认定民事纠纷真实发生，并非虚构。杨某篡改协议，目的是能够通过提起诉讼解决纠纷，其“返还购苗款6.3万元”的主张，实为争议内容。因此，杨某的行为不符合虚假诉讼罪的规定。 2021年4月21日，简阳市人民检察院经检察委员会研究维持原不批捕决定。简阳市人民检察院在办理复议案件过程中，与公安机关座谈，主动加强沟通。公安机关对复议决定表示认可，未再提请复核。5月11日，公安机关依法撤销杨某涉嫌虚假诉讼案。（三）综合履职对办案中发现的杨某故意篡改证据的违法行为，简阳市人民检察院跟进监督，向简阳市人民法院提出依法给予杨某司法处罚的检察建议。2021年5月25日，法院对杨某作出罚款2万元的司法处罚决定。杨某接受处罚，按期缴纳了罚款。三、指导意义（一）办理虚假诉讼刑事案件应当审查行为人是否属于“以捏造的事实提起民事诉讼”。虚假诉讼罪的本质特征在于，行为人与他人之间不存在民事法律关系和民事纠纷，无中生有捏造民事法律关系和民事纠纷并提起民事诉讼。判断是否属于“无中生有”捏造民事法律关系和民事纠纷，应当坚持实质判断。如果行为人与他人之间实际上存在民事法律关系和民事纠纷，为了达到胜诉目的，篡改了部分证据，并没有从实质上改变原民事法律关系和民事纠纷的，不认定为虚假诉讼罪。如果构成其他违法犯罪的，按照有关规定追究法律责任。（二）办理复议案件应当注重沟通，促进公安机关对复议决定的理解认同。人民检察院办理审查逮捕案件，经审查认为不构成犯罪的，应当依法作出不构成犯罪的不批捕决定。办理公安机关要求复议案件时，要注重听取公安机关的意见，充分阐明案件事实、不批捕及复议决定的理由和法律依据，促进形成共识。（三）应当强化综合履职，提升检察监督质效。虚假诉讼行为侵害其他民事主体的合法权益，妨害司法公信、司法秩序。人民检察院在办案中应当强化综合履职，对虽然不构成犯罪，但破坏正常民事诉讼秩序，需要给予司法处罚的，应当依法及时将线索移送人民法院，并提出检察建议。【相关规定】《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一第一款《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018年修正）第九十二条《人民检察院刑事诉讼规则》（2019年修订）第二百九十条《最高人民法院、最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2018〕17号，2018年10月1日起施行）第一条、第二条《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于进一步加强虚假诉讼犯罪惩治工作的意见》（法发〔2021〕10号，2021年3月10日起施行）第二条、第三条、第四条、第二十三条办案检察院：四川省简阳市人民检察院承办检察官：秦敏全青飞案例撰写人：钱小军罗娜周明伟蒋琴琴本案为最高人民检察院第52批指导性案例（检例第210号）：杨某涉嫌虚假诉讼不批捕复议案。

字节跳动起诉前实习生篡改代码攻击公司模型训练，索赔 800 万！近日，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失 800 万元及合理支出 2 万元，并公开赔礼道歉。据了解，2024 年 10 月，有媒体称“字节大模型训练任务被实习生攻击”，并有网传信息称“涉及 8000 多卡、损失上千万美元”。后字节跳动通过官方账号发布事实澄清，称确有实习生发生严重违纪，涉事实习生已于 2024 年 8 月被公司辞退。 11 月 5 日，字节跳动内部发布的年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》进一步披露了这起事件的相关细节。通报指出，2024 年 6 月至 7 月，集团商业产品与技术部门前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司已与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并同步至其就读学校处理。为何选择在此时发起诉讼？字节跳动内部人士介绍，由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。如何看待这一索赔金额？上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭告诉南都记者，索赔金额的高低，关键在于其是否合理。如果字节跳动能够提供证据，证明对方故意篡改代码导致相应损失，那么即使索赔 800 万，也不能视为过高。他认为，“索赔金额可能只是覆盖了直接损失，例如浪费的算力和电力成本；而间接损失，如因人工智能训练未达预期而错失的业务机会、人力成本的浪费等，可能并未包含在内。” 据游云庭分析，如果田某某是作为在校学生去实习，他与字节跳动之间的法律关系可能是劳务关系或者非劳动关系的其他民事关系。在这种情况下，如果田某某故意破坏了人工智能的训练过程，这可能构成对劳务合同或实习合同的违约。游云庭还提到，如果此事确实造成巨大损失，田某某涉嫌毁坏财物罪或者破坏生产经营罪，那么作为被害人的字节跳动可以追究实习员工刑事责任。 #字节跳动 #实习生 #篡改代码 #索赔 800 万 #法律纠纷

【起诉保险公司一般都有什么证据】 𐟓Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一些投诉保险公司的必要材料，让我们一起来看看吧！𐟎‰𐟎‰ 𐟑‰首先，作为诉讼人的原告，你需要提供自身相关的资料，比如公司的营业执照、组织机构代码证等重要文件的复印件及法定代表人的身份证明原件，同时必须提交由法人亲笔签署的授权委托书原件等𐟓„𐟓„。 𐟑‰接下来，我们将向你介绍被告公司的相关资料需求，如要求对方提供其组织机构代码证的复印件以及其它与商业登记有关的申请资料复印件等𐟓‹𐟓‹。 𐟑‰此外，最为关键的部分便是涉及保险合同争议方面的相关证据资料，须确保这些资料真实可靠，不可伪造或篡改𐟒𛰟’𛣀‚ 𐟑‰最后，我们强烈建议你聘请专业律师撰写正式的起诉状，以确保整个诉讼过程的合法性和有效性𐟓„𐟓„。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司领导克扣员工绩效工资违法吗】𐟓⊰Ÿ処Ž訍阅读！教你如何应对公司克扣绩效工资𐟥‡ 𐟓⥮子们，今天来聊聊一个让很多人都头疼的问题——公司克扣绩效工资𐟘ᣀ‚这到底算不算违法呢？𐟤” 𐟌Ÿ情况一：如果公司在劳动合同或规章制度中明确规定了绩效工资的计算方式和发放条件，且员工已按照要求完成工作任务，公司无故克扣，那就是违法的！𐟚늰ŸŒŸ情况二：但如果员工未达到绩效标准，公司依照事先约定的合法程序和标准进行扣减，通常是不违法的哦。不过，公司需要举证证明绩效标准的合理性、考核的公正性以及对员工的告知义务。𐟔 𐟎ˆ此外，如果公司在绩效考核过程中存在恶意篡改数据、故意刁难等不公平行为导致克扣工资，也属于违法行为！遇到这种情况，员工一定要注意留存相关证据，比如绩效合同、考核记录、工资条等等，用来维护自己的合法权益！𐟓„ 𐟙Œ𐟏𛥸Œ望大家都能顺利拿到属于自己的绩效工资𐟒𐯼

玖富数科科技集团有限责任公司违法犯罪的说明玖富数科科技集团有限责任公司包括其 100%控股的北京玖富普惠信息技术服务有限公司（以下简称玖富公司），2014 年-2020 年 11 月期间，通过玖富公司运营的悟空理财、玖富普惠、玖富钱包等 app，利用 app 开屏广告、网络综艺、热门网剧的广告插入和代言人首席体验官胡军的明星效应，宣扬高管团队的实力，承诺两大国有保险公司的 100%保本保息，故意隐瞒其未按照监管要求在注册地金融局备案登记之事实，虚假宣传其符合银监会监管要求备案批准的合规的互联网金融平台，在明知未取得网络借贷信息中介相关资质情况下，利用众申请人因生活工作环境对金融专业知识的限制，从而对金融认识的严重不足等实际情况，玖富普惠信息科技有限公司以出借收益委托理财签定合同协议，通过各种虚假广告宣传、明星站台、承诺保本保息等手段导致众申请人陷入认识错误，基于认识错误出借资金。玖富普惠信息科技有限公司通过第三方支付公司间接或被申请人名下账户直接取得众申请人资金，利用非法占有的资金向社会不定向人员使用数字科技等诈骗手段形成一真一假两份借款合同，实施合同诈骗，套取众申请人资金。以虚构篡改出借合同协议、期限错配、期限拆分故意将债权匹配混乱，借款人中企业为玖富普惠信息科技有限公司、玖富数科科技集团责任公司关联公司或已注销或核实未曾借款等大量假标、死标等方式，又隐瞒事实，编造种种理由，拒绝返还约 34 万申请人约 390 亿资金，达到非法侵占转移公民财产之目的，且数额特别巨大，且在已明知无法返还众申请人资金的情况下，一直发新标，受害人数及被骗资金不停增加，社会危害性极强，极具扰乱社会金融秩序，完全符合《中华人民共和国刑法》第一百九十二条关于集资诈骗罪和第二百二十四条合同诈骗罪的犯罪构成。玖富普惠信息科技有限公司通过专款专用形式收取借款人保障计划专款，用做贷款无法偿还时的本息保障，此专款金额按玖富总出借金额比例测算达到 300 亿以上，玖富普惠信息科技有限公司仅使用专款赔付 60 余亿元，其它近 300 亿保障计划专款被挪用、侵占。玖富普惠信息科技有限公司的行为完全符合《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪和《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的非法侵占罪的犯罪构成。玖富普惠信息科技有限公司在银行助贷业务中，以收取高额保险费为名掩盖其高利贷本质，并把保险费以借款合同形式变为借款人借款合同，在未真实发放贷款的情况下，再以此向出借人骗取资金。此行为严重扰乱了金融秩序，诈骗金额及其巨大，完全符合《中华人民共和国刑法》第一百七十五条高利贷转贷罪和第二百二十四条合同诈骗罪的犯罪构成。未完待续…… 坏人终究会被清算！

【汕头合同诈骗罪立案标准是怎样的】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥐ˆ同诈骗犯罪立案标准大揭秘！！！大家好𐟑‹！今天我要和大家分享一下关于合同诈骗犯罪的立案标准𐟓„。在我国，汕头以及全国各地的立案标准基本一致哦𐟘‰！根据法律规定，以非法占有为目的的行为人，在签订和履行合同过程中，通过欺诈手段获取对方当事人的财物，涉案金额达到人民币两万及以上的，将被视为刑事事件立案侦查并追究法律责任𐟔。具体的犯罪行为包括但不限于以下几种情况： 1. 虚构公司或冒用他人名义签订合同𐟘𑯼› 2. 使用伪造、篡改、失效的票据或虚假产权证明作为担保𐟤导› 3. 先履行小额合同或部分履行，诱使对方继续签订和履行𐟘𕯼› 4. 收取对方财物后逃避藏匿𐟘민› 5. 采用其他欺骗手法获取财物𐟘𑣀‚ 如果你怀疑自己遭遇了合同诈骗，一定要尽快收集相关证据，如合同文本、付款凭证、沟通记录等，并向当地公安机关报案𐟓𑯼这样才能维护自己的合法权益哦𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

装修合同避坑指南：系统窗选购必看！在上一篇文章中，我们详细讨论了如何选择系统窗的型材、配件和价格。今天，我们来聊聊如何签订装修合同，避免踩坑！ ⚠️注意❶ 乙方必须是公司：合同的一方通常是消费者（甲方），另一方是卖家（乙方）。乙方必须是一家持有公章的公司，而不是某个销售或量尺的设计师。在签订合同前，一定要确认乙方的公司全称，并在工商局网站或天眼查上搜索该公司的企业类型、法人、注册地、经营范围、经营状态、营业期限等信息。如果发现有任何异常，请谨慎签约。 ⚠️注意❷ 增加丙方：如果是在较大的建材市场如红星美凯龙、居然之家等门店签约，建议合同中增加丙方即建材市场，这样在发生争议或乙方跑路时，能有第三方监督及连带责任。 ⚠️注意❸ 合同条款要明确：合同最好是专门的文书，明确双方的权利义务和违约赔偿等条款。合同中可以包含销售单/报价单/图纸作为附件或补充协议。合同中需有甲方签字和乙方盖的公章或合同章，绝不能用销售章/财务章代替。 ⚠️注意❹ 手写部分要盖章：如果谈判过程中有其他约定，格式合同中需要手写添加或修改，需乙方在手写处压字加盖公章或合同章，避免不被认可效力或被篡改。合同各页及销售单/报价单/图纸展开后最好再加盖骑缝章。 𐟔 场景A：门窗安装是高风险作业乙方有责任在施工前、施工中、施工后做好自身及周边环境必要安全防护。各环节造成的乙方施工人员伤亡，或由于乙方运输或施工不当造成的甲方定制玻璃+主窗体结构损伤、甲方现有房屋结构明显损坏、甲方和第三方人员意外伤害及财产损失均由乙方承担相关刑事和民事赔偿责任（经乙方提醒甲方人员风险后，甲方执意违规操作情况下造成的甲方人员意外伤害除外），甲方不承担任何责任。 𐟔 场景B：现场交付货不对版乙方安装施工前，需由甲方现场确认定制尺寸、型材系列、颜色、五金件、辅料符合订货图纸及报价单所列说明。如有不符，甲方有权根据影响程度选择退全款、重新定制更换、退差额方式解决，乙方需积极配合并优先采用重新定制更换方式解决争议。因上述原因造成的交货安装周期延迟，乙方依据合同承担逾期交付赔偿责任。 𐟔 场景C：包含补充协议或多次更改甲乙双方约定报价单和订货图纸作为本合同的补充协议，具有相同的法律效力。如有个别条款说明与本合同冲突，以签署盖章时间最新的报价单和订货图纸为准。希望这些建议能帮助你在装修合同中少踩坑，顺利完成系统窗的选购和安装！

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