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公司绩效弄错权威发布_国企的绩效工资好拿吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司绩效弄错

普联技术爆料，慎入！员工和企业本来应该是相互扶持，共同发展的关系，但有些公司真是让人无语，各种骚操作层出不穷，最终自食其果。最近，有个PT-link的员工在网上爆料，说公司卡转正、恶意裁员、加班越来越多、领导没能力还喜欢PUA员工、学不到东西，甚至有些小组还存在性别歧视。年底了，说好的4个月年终奖没了，末位淘汰制也是骗人的。学弟学妹们找工作千万别踩这个坑！看到这些消息时，我简直惊呆了。普联技术在我心中一直是不错的公司，我们公司买的WIFI接收器都是他们家的。记得2023年第三季度，线上路由器前八名中，TP占据了第一名，排名第七的水星就是他们家的小号。两个品牌组合就像是曾经的华为和荣耀，一个攻高端，一个负责中低端。能站在小米和华为两座大山上面的公司真心不多，妥妥的大公司样。现在环境确实比较差，但卡住大量应届生转正、恶意裁员、PUA员工这些行为真是让人无语。答应好好的四个月年终奖，不用解释，不绩效面谈，年终临时变卦，分钱全靠领导喜好。我还以为是大家搞错了，结果一堆公司员工在底下评论。对于这种事情，真是没有好讲的，干就完了。应届生卡转正这事我还不知道怎么回答，但如果公司真的想裁员了，记住我下面这几段话，因为我国劳动法是保护员工的。如果一个公司要进行辞退或优化动作，需要满足以下条件：员工有两次以上绩效不达标，且有完整证据链；绩效不达标应优先调岗，调岗后仍不能达到新岗位绩效目标的（绩效要求低于原岗位），与员工协商解除；这类赔付为N+1，如果提前一个月通知了则赔付为N；不符合上述流程、尤其是第一条没达到的，在员工不同意离职的情况下，公司单方解除，视为违法解除，须赔付2N。若是大规模经济性裁员，员工直接组织团体去当地劳动机构备案的，可以统一按照N+1赔付。有一种辞退是合法的，那就是员工因重大过失被辞退，单位可以不支付经济补偿。如果企业没能举例说明，那么但凡辞退和优化就是要赔偿的。所以遇到这种恶心的企业，第一就是不要怕，只要企业说要裁员就直接要他们给证据，辞退也是有赔偿的；第二就是不要着急，只要不走，他们没有证据辞退，就不能把你怎么样；第三就是不要面子，企业已经做出那么出格的事情，你还怕啥。日常分享职场娱乐八卦、解锁职场技能、行业资讯，欢迎关注！

𐟙Œ【工资考勤表怎么算工资】𐟓⊰Ÿ“Œ计算工资并不难，遵循步骤就好办！𐟒𜰟’𐊩斥…ˆ，明确基本工资标准，这是基础。𐟘ƒ 接着，根据考勤记录，算出出勤天数、迟到早退、旷工情况，这可不能马虎！𐟓 𐟓Œ正常出勤工资这样算：基本工资㷦œˆ计薪天数㗥‡𚥋䥤馕𐣀‚𐟓ˆ 𐟓Œ加班工资要区分：平时、周末和法定节假日！平时加班 1.5 倍，周末加班 2 倍，法定节假日加班 3 倍，可别搞错！𐟒𜰟“‰ 𐟓Œ迟到早退有扣款，旷工可就没工资了，这可得注意！𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️ 𐟓Œ还有其他补贴、津贴、绩效奖金，也别忘记！𐟎 𐟓Œ最后，依据公司制度来计算，公平公正最重要！𐟤 大家一起按照正确的步骤计算工资，让每一份付出都得到应有的回报！𐟒–𐟒–

预售制度似乎是从香港引入，但却只学了一半，又或许并非只学一半，而是有意为之。香港的预售制度有购房者优先原则，若无法交房，购房者可在合同约定交房后的第28天、第6个月退房并拿回此前所有款项，终止贷款和还款，后续由银行与开发商打官司。而在中国，很多制度都存在类似情况，比如日本的轮岗和绩效制度，还有商品房预售制、股票注册制等，都像是只学了一半，这真的是去其精华取其糟粕吗？如今在有些地方，去银行存钱是离柜概不负责，但要是银行搞错让自己吃亏，情况就不一样了。有人认为若预售制度与香港一样，银行会成为弱势群体，实则不然，银行可以要求开发商开设由银行监管的账户，预售款全部打入该账户，住建局和银行根据工程进度放款。#2024华为新品发布会# #大学第一课#

预售是跟香港学的，但学了一半。也许不是学了一半，而是只想学一半。香港的另一半是：如无法交房，购房者可分别在合同约定交房后的第28天、第6个月退房、退此前的所有款，终止贷款和还款。剩下的事情由银行跟开发商打官司去。这叫购房者优先原则。中国很多东西都只学一半，日本的轮岗是，绩效也是！商品房预售制、股票注册制都是学一半。这就是去其精华，去其糟粕吗？现在有些地方，去银行存钱，离柜概不负责，要是银行搞错了自己吃亏了，那……你们应该懂的。有人说，如果预售跟香港一样，这样银行就成弱势群体了。不会的，银行会要求开发商开一个由银行来监管的账户，预售款全部打进这个账户里，住建局和银行根据工程进度放款。（图片素材来源网络）

你有没有想过，我们这边的预售制度，其实只学了香港的一半？另一半，可能我们压根就没想学。想象一下，如果你在香港买房，开发商要是没能按时交房，你可以在合同规定的时间内退房，拿回所有的钱，贷款和还款也都一并终止。剩下的，就是银行和开发商之间的事了。这叫做购房者优先原则。但在我们的现实中，很多东西都只学了一半，比如日本的轮岗制度，绩效考核，甚至是商品房预售制、股票注册制。这难道是所谓的“取其精华，去其糟粕”吗？现在，有些地方的银行存钱，离柜概不负责。要是银行搞错了，吃亏的只能是你自己。这事儿，你细品。有人说，如果预售制度跟香港一样，那银行不就成了弱势群体了吗？其实不然。银行完全可以要求开发商开一个监管账户，所有的预售款都打进这个账户，住建局和银行根据工程进度来放款。那么，你对这种预售制度有什么看法？你觉得我们是不是应该学全了，还是说，现在的制度也有它存在的道理？留言聊聊你的观点吧！ #十月创作激励计划# #百家快评#