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家政公司信用体系实施方案解读_家政公司信用体系实施方案最新(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

家政公司信用体系实施方案

私单月嫂和正规家政的区别，你知道吗？𐟑𖊥œ詀‰择月嫂时，很多人有一个常见的误区，认为私签月嫂更便宜，如果是熟人推荐的，那就更放心了。然而，这种做法其实存在很大的风险。以下是一些需要注意的地方：财产安全无保障 𐟚늠 有些私签月嫂甚至会实施盗窃、拐骗等犯罪行为，被公安机关抓获。作为家庭成员，我们无法预知这些风险。正规的家政公司则可以为家庭购买家庭责任险，为月嫂购买意外伤害险，提供百万级别的保障。服务质量不稳定 𐟓‰ 服务质量取决于月嫂的专业技能和服务态度。正规的家政公司会对月嫂进行严格的筛选和培训，确保她们具备专业的技能和良好的服务态度。而私签月嫂可能没有经过这样的培训，服务质量难以保证。信用保障不足 𐟚늠 私签月嫂的甩单率高达三分之一，这个数字让人惊讶。这意味着你可能会面临找不到合适月嫂的风险，甚至可能无法得到有效的服务。正规的家政公司则有完善的信用保障体系，可以为你提供更可靠的服务。选择月嫂时，一定要考虑这些因素，选择正规的家政公司可以让你更加安心和放心。

刺激消费：你该怎么做？𐟤” 最近面试时，刺激消费这个话题可是热点中的热点啊！面试官们都在问：你怎么看？有没有什么好办法？今天我就来聊聊这个话题，分享一下我的理解。消费升级：从传统到新型𐟓ˆ 首先，咱们得明白一个道理：消费升级是必然趋势。简单来说，就是大家的生活水平提高了，对吃的、穿的、用的要求也越来越高。那怎么办呢？我们要顺应这个趋势，既要提升传统消费，又要培育新型消费。具体来说，就是要扩大服务消费，适当增加公共消费，满足大家个性化、多样化、高品质的消费需求。消费对经济的拉动作用𐟒芊消费可是国民经济的“晴雨表”。生产、分配、交换、消费，这四个环节是经济运行的命脉。只有商品被消费了，新的生产才能开始。所以，充分发挥消费的作用，对经济复苏和高质量发展至关重要。如何让老百姓“能消费”？𐟒𐊊要让大家有钱花，首先要增加居民收入。具体来说，要提升居民收入在国民收入分配中的比重，扩大中等收入群体。这需要完善个人所得税制度，探索建立个人所得税基本减除费用标准动态调整机制，逐步建立综合和分类相结合的个人所得税制度。如何让老百姓“敢消费”？𐟒ꊊ除了有钱，大家还得敢花。这就需要优化消费环境。比如，加强消费领域企业和个人信用体系建设，完善守信激励和失信惩戒机制。同时，健全消费者维权机制，畅通消费者诉求渠道。这样一来，大家就能放心大胆地消费了。如何让老百姓“愿消费”？𐟛️ 最后，还得让大家愿意花。这就要积极培育和壮大各类消费供给主体，加快建立全国统一、开放、竞争、有序的市场体系。大力推动文化旅游体育、健康养老家政、教育培训托幼等产业发展，推进服务消费提质扩容。同时，激发企业培育品牌的内生动力，支持自主知名品牌建设。总之，刺激消费是一个系统工程，需要从多个方面入手。希望我的分享能给你一些启发！如果你有更好的建议，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

家政服务私单的五大隐患，你知道吗？𐟛᯸ 在家政服务行业，签私单并不是什么新鲜事。有些雇主为了省钱，会选择直接与阿姨签订私单，而阿姨们为了多赚点钱，也会四处寻找目标。然而，作为家政公司，我们真心建议大家不要签私单。这并不是为了让我们公司垄断市场，而是因为签私单存在以下五大隐患： 𐟔 阿姨信息不全与阿姨签私单，很难保证阿姨身份信息的真实性。比如，阿姨是否有犯罪记录、债务问题、是否在失信被执行人名单上，或者是否在家政黑名单上。如果上户后发生问题，雇主可能会遭受不小的损失。 𐟏堩˜🥧襁奺𗦗 保障虽然阿姨上户前需要体检，但签私单的雇主也会要求阿姨去做体检。然而，这并不能保证体检报告的真实性。通过家政公司进行的体检报告会经过合作医院、公司、家政经纪人、雇主等多关严格把控，确保阿姨健康的真实性。 𐟛 ️ 阿姨技能得不到保障签私单的阿姨技能很难得到保障。对于外行的雇主来说，很难辨别阿姨技能证书的含金量和实操的规范性。而家政公司会严格审查每个阿姨的技能证书和实操规范性，确保服务质量。 𐟒𐠨𔢤𚧥’Œ收益得不到保障大部分雇主和阿姨在签私单时只是达成口头约定，不签署具备法律效益的合同。若上户后出现薪资纠纷、阿姨弄坏贵重物品、阿姨被辞退、阿姨突然下户等情况，双方都会遭受不小的损失。 𐟚력﹩˜🥧訁Œ业发展不利如今，家政行业已经建立了完善的家政从业人员信用体系。如果阿姨私自与雇主签订私单，将会被家政公司拉入黑名单，影响其职业发展。即使换了其他省份的家政公司，也不会再录用她。希望各位雇主都能通过正规的家政公司找到合适的阿姨，确保自己和阿姨的权益得到保障。

2024年11月16日，重庆的涂先生发现自家保姆对两个月大的婴儿有粗暴行为。视频显示，保姆将躺在婴儿车里的孩子剧烈晃动，并抱起孩子进行幅度较大的拍打动作，这一幕被同小区的多名业主目睹并记录下来。事情发生后，有七八个业主及物业管理反映，他们多次看到保姆在小区内虐待婴儿。涂先生随即报警，警方已介入调查。该事件迅速在社交媒体上引发热议，众多网友纷纷谴责保姆的行为，并呼吁加强对保姆的培训和监管，同时也有人提出对家庭照护环境的关注，认为家长在选择保姆时应更加谨慎，并建议建立更完善的背景调查和信用评价体系。此前，在陕西宝鸡也发生过类似事件。10月14日，有网友发视频称两个月的宝宝被育儿嫂暴力拉扯、拍打。据监控视频显示，10月11日和12日凌晨，该育儿嫂存在握着婴儿胳膊左右摇晃、加大力度按摩孩子肚子、不耐烦地为孩子翻身、抱孩子用力摇晃、上下摩擦孩子身体以及拍打孩子头部等行为。事发后，涉事育儿嫂所在的家政公司已将其辞退，当月工资也没给，算是对宝宝家人的精神抚慰。经过检查，宝宝身体没有问题，其家人表示不再追究育儿嫂的责任。家政公司还主动在多个业主群曝光了此事，提醒其他业主以后不要聘用该月嫂，并对所有月嫂进行了警示教育，提醒他们对宝宝做被动操或按摩时，一定要轻拿轻放，掌握好力度，避免类似事件再次发生。另外，2022年在山东聊城冠县还曾发生过一起男保姆猥亵两月大婴儿的事件。夫妻中的女子经人介绍雇佣了看起来忠厚老实且自称有多年照顾孩子经验的男保姆张智成。起初张智成把孩子照顾得很好，但后来孩子母亲通过监控发现他有发力挤压孩子的情况，于是报警。最终，该男保姆被判处了刑罚。为避免此类事件的发生，家长在选择保姆时需更加谨慎，尽可能全面了解保姆的背景和资质。同时，家政公司也应加强对保姆的培训与管理，提高其职业素养和责任意识。此外，相关部门也应关注家庭保姆行业，完善监管机制，保障婴幼儿的安全与权益。

照顾老人的保姆公司 𐟏ᥜ襽“今社会，随着老龄化进程的加速和人们对生活品质要求的提高，养老服务与家政行业逐渐成为了人们关注的焦点。无论是为年迈的父母寻找专业的养老服务，还是为自己忙碌的生活寻找可靠的家政帮助，这些行业都扮演着不可或缺的角色。𐟏ኦ𘅦ꬥ…𛨀：成立时间：具体成立时间未提及，但在养老服务领域有一定的发展历程。公司简介：清檬养老是执行员工制的养老服务公司。其护理员团队庞大，均经过专业培训后统一管理。公司直接与户主签订服务合同，没有中介费，并且合同签订流程规范，更换服务人员无需额外费用。服务人员的工作内容经过专门规划和安排，会根据老人的身体状况制定适合的服务方案。实力背景：在养老服务行业中具有较高的知名度和良好的口碑。其服务模式和专业的护理团队是公司的重要实力体现。通过为老人做身体评估，能够做到为每个服务的老人制定适合自己的方案，从而提供适合自己的服务。服务过程中会用服务日志记录老人当天的饮食、运动、血压血糖等各项数值，家属通过手机就能了解，方便又安心。发展前景：随着老龄化社会的到来，养老服务需求不断增加，清檬养老这种专业的养老服务公司具有广阔的发展前景。其专业的服务模式和规范的管理体系，能够满足市场对高品质养老服务的需求，有望在未来继续扩大市场份额，成为养老服务领域的领军企业。 51 家庭管家：成立时间：成立时间较早，在行业内有一定的积累。公司简介：专业提供一站式家庭服务解决方案，可提供保洁、家电清洗、保姆、月嫂、育婴、养老陪护、收纳等多种家政服务，满足客户的多元化需求。公司对接公安、征信系统对员工的背景进行调查，确保员工没有任何违法犯罪前科、社会信用等问题方可录用。员工进入公司后，会接受专业系统培训。实力背景：作为广东家政行业的领军企业，51 家庭管家已经服务了众多家庭，客户满意度较高。其在服务质量、员工管理和培训方面具有较强的实力，能够为客户提供专业、可靠的家政服务。公司不断扩大规模，在广州、佛山、深圳、上海等城市建立了一百多个联营店，品牌影响力不断提升。发展前景：凭借其丰富的服务经验、专业的服务团队和良好的品牌形象，51 家庭管家在未来的家政服务市场中具有较强的竞争力。随着人们对家政服务需求的不断增加和对服务质量要求的不断提高，公司有望继续拓展业务范围，提升市场份额。今缘来家政：成立时间：品牌成立十二年多。公司简介：今缘来家政是从事高端家庭服务的家政企业，拥有 10000 多名的优质家政服务人员。服务内容包括月嫂、育儿嫂、高端儿童陪伴师、专业家庭保姆、专业护工陪护等。其家政服务人员均持有身份证件、健康证明、证书技能等。可提供到公司见面面试或网络视频面试。实力背景：经过多年的发展，积累了丰富的家政服务经验和大量的优质服务人员资源。公司注重服务质量，获得了广大客户的认可和好评，在市场上具有较高的知名度和美誉度。发展前景：在家庭服务需求不断增长的背景下，今缘来家政可以凭借其丰富的经验和优质的服务，进一步拓展市场，提高市场占有率。同时，不断优化服务内容和服务质量，满足客户日益多样化的需求，具有较好的发展前景。顾德好家政服务：成立时间：2023 年 4 月 12 日。公司简介：公司主要提供母婴护理、育儿保姆、家政服务、介护养老、育儿早教、产后康复、家庭教育指导等标准化业务及延伸服务，为消费者提供全方位家庭护理方案，为从业者打造优质的行业平台。实力背景：虽然成立时间较短，但公司具有明确的业务定位和发展方向。在养老服务方面，注重为老人提供个性化的服务，如照顾独居可自理老人，包括做饭、提醒服药等服务。发展前景：随着公司的不断发展和业务的拓展，有望在养老服务领域取得较好的发展。特别是在深圳等经济发达地区，对养老服务的需求较大，公司可以抓住机遇，不断提升服务质量和专业水平，扩大市场影响力。在未来，随着老龄化社会的到来和人们对生活品质要求的不断提高，这些行业将继续迎来更加广阔的发展前景。让我们共同期待这些企业能够不断创新、不断进步，为更多的人带来更加优质、便捷的服务！✨ #搜索话题优质计划#

育儿嫂被曝给两个月大婴儿喂安眠药警方已立案调查。 11月19日，山东济宁一居民反映家里育儿嫂给两月龄的婴儿喂安眠药。事发11月3日，刘先生一进孩子房间发现育儿嫂慌张收拾包，待育儿嫂出去后用手撑开包里发现有安眠药，随后报警。20日，记者从洸河派出所获悉，警方已立案调查。此前也有类似事件，如上海育婴师史某给婴儿喂谷维素片等。这些事件令人痛心，从业者应遵守职业道德，雇主也需加强防范。家政行业需建立标准化体系、信用报告体系与评价平台，规范市场，让家长放心，保障婴幼儿健康成长。

【国家发展改革委等部门关于深化家政服务业产教融合的意见】提高家政服务质量，是促进家政服务业提质扩容的迫切任务。深化家政服务业产教融合，有利于促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，是优化家政人力资源供给质量和结构，提升家政服务质量的有效途径。为深化家政服务业产教融合，促进行业高质量发展，制定以下意见。一、加强家政人才教育培养（一）发展家政相关专业学历教育。普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，增加办学层次，构建梯次有序的人才培养体系。普通高校与职业学校要推动课程资源共享，探索学分互认。鼓励设有家政相关专业的高职院校扩大面向中职学校家政相关专业的招生规模。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（二）完善家政相关职业教育专业教学。发挥家政专业教师培训基地作用，加大专业师资培训力度，扩大家政教育专业教师队伍规模。修订完善家政“双师型”教师分类聘用及评价标准，招聘一定数量持有高级工及以上职业技能等级证书的家政从业人员，鼓励学校与家政企业师资按规定互聘兼职。鼓励将家政企业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。建立家政“双师型”教师定期培训机制，明确教师在企业参加实践实训的时间要求。加强精品课程和精品教材建设，推广“岗课赛证”四位一体、育训结合的家政人才培养模式，构建多元化实践教学体系。（三）大力发展家政继续教育。支持各类高等院校发展家政相关专业学历继续教育，促进非学历教育与学历教育融通，推进职业技能等级认定等各类非学历成果与学历教育学分互认，提高技能类课程学分比例，试点完全学分制人才培养模式。有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单。健全举办者和学习者合理分担培养成本的高等学历继续教育经费筹措机制，鼓励符合条件的家政从业人员接受学历继续教育。（四）加强家政服务通识教育。鼓励义务教育和普通高中普及生活劳动知识与实用技能，根据学生年龄特点开展适宜的生活劳动教育，支持学校聘请家政专业教师兼职授课。鼓励职业学校实训基地向普通中学开放，支持学校与家政企业合作建设一批家政教育体验基地。鼓励老年大学开设生活兴趣爱好课程，教授家庭沟通技巧和健康养生知识。二、强化家政从业人员技能提升（五）健全家政企业培训制度。指导家政企业建立包括岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。岗前培训应根据服务项目类别，明确最低培训时长，做到培训合格后上岗。在岗培训要落实每两年至少1次“回炉”培训要求。鼓励家政企业通过转岗培训、职业经理人培训等方式，畅通人员横向流动和纵向晋升的职业发展通道。支持有条件的员工制家政企业和家政龙头企业，建立适应自身发展需要的培训体系和培训设施。鼓励中小家政企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务。（六）健全技能提升工作体系。完善家政服务业职业分类体系，推进家政服务业相关职业（工种）的国家职业标准制（修）订，强化家政服务标准实施应用。持续推进家政（家庭）服务职业培训示范基地建设。引导开设家政服务相关专业的职业学校、民办职业技能培训学校等面向家政从业人员开展培训。加强职业道德培养，在教材开发和课程设置上提高职业道德内容比例。持续开展家政服务员技能升级行动。引导更多家政企业组织家政服务员在“家政信用查”平台进行实名认证并参加线上培训，通过“家政信用查”向消费者展示培训信息。深化以赛促训，支持举办各级各类家政职业技能大赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政服务类竞赛项目。（七）加强家政培训品牌建设。实施“巾帼家政”提质扩容技能提升工程，每年培训家政从业人员20万人以上。实施工会家政培训行动，每年培训家政从业人员10万人次。实施“国开家政”培训行动，每年培训家政从业人员30万人次，家政培训师资3万人次，家政职业经理人1万人次。支持和鼓励各地按照“一地一品”，打造家政培训精品工程。三、完善家政产教融合载体（八）培育家政产教融合型企业。指导各地建立健全产教融合型企业认定标准，大力培育家政领域产教融合企业。支持将符合条件的家政企业列为国家级或省级产教融合型企业。各地要严格按规定落实相关税收优惠政策，进一步细化“金融+财政+土地+信用”的组合式激励举措，支持家政产教融合型企业发展。（九）支持建设家政实训基地。鼓励以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，共建共享家政实训基地，探索“联合体”“分基地”等多种合作模式。支持实训基地增加家政相关的场景、功能和模块。支持家政企业参与院校建设的产教融合实训基地和政府建设的公共实训基地运营。对符合条件的家政产教融合实训基地和公共实训基地，中央预算内投资予以积极支持。（十）打造家政产教融合新型载体。支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域重大战略，发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以家政产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进行业高质量发展功能的家政市域产教联合体。四、赋能家政企业高质量发展（十一）促进人才培养匹配市场需求。支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养。创新点对点、订单式校企合作人才培养模式。鼓励家政企业设置一定比例的职业学校学生学徒岗位。鼓励家政企业依托或联合职业学校、高等学校设立产业学院和企业工作室、创新基地、实践基地。支持职业学校和高等学校主动服务家政行业人才需求，及时调整职业学校和高等学校专业设置。（十二）促进行业升级和融合发展。鼓励智能制造、家政等领域开展校企合作，加强智能家居、家庭服务机器人等产品研发和技术升级，深化人工智能技术在家政领域应用。开展家政智能化教育培训，培养新型家政服务人才。推广家政数字化培训方式，鼓励地方政府、行业协会等制定统一的线上培训标准接口，促进数据互联互通与培训资源开放共享。支持具有家政运营和数字化能力的龙头企业，构建社区服务线上线下融合平台。鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。（十三）深化供需对接促进高质量充分就业。支持家政产教融合型企业、家政龙头企业、员工制家政企业等，与开设家政相关专业的高等学校、职业学校建立稳定对接机制，积极吸纳高校毕业生进入家政行业。鼓励各地对农村劳动力、易地扶贫搬迁群众、登记失业人员加强职业指导，提供多种形式就业推荐。鼓励退役军人等群体投身家政行业创新创业，努力实现创业带动更多高质量就业。五、组织实施（十四）加强工作保障。各地促进家政服务业提质扩容协调机制把深化家政服务业产教融合作为重要议程，压实责任，细化举措，确保各项任务落实到位。要统筹各类政策和资金，在提供低收费培训场地、扩大保障性租赁住房（床位）供给、强化金融资金支持、保障家政从业人员权益等方面予以积极支持。（十五）形成多方合力。充分发挥行业协会作用，参与家政服务标准制定推广，协助开展产教融合成效评估，及时发布行业信息。鼓励各级政府、社会团体等以项目委托方式调动各方积极性，建设教育、培训、评价、就业一体的人才供应链。（十六）营造良好环境。积极挖掘宣传家政服务人员先进事迹，选树表彰先进人物，增强职业荣誉感和社会认同度。加强生活观、劳动观与职业观教育，引导全社会牢固树立正确就业观，提升对家政服务行业的正确认识，营造“职业无贵贱、劳动受尊重”的良好舆论氛围和包容社会环境。

天鹅到家：全国连锁的家政服务保障天鹅到家成立于10年前，是一个全国连锁的大平台，直营公司。在北京有4家门店，是阿姨数量最多的平台之一，售后服务也非常可靠。以下是天鹅到家的服务保障：安全保障 𐟛᯸ 阿姨必须通过背景调查，确保无犯罪记录和不良信用记录。天鹅到家是全国唯一一家与公安机关联网的企业。健康保障 𐟏助˜🥧詜€要提供检查合格的体检报告，报告必须来自正规且可核实的体检机构。体检必查项目包括：一般检查、内科、外科、心电图、血常规18项、尿常规、乙肝五项、肝功三项、胸部正位片。召回培训 𐟓š 如果对阿姨的技能不满意，可以免费回炉培训。培训内容包括清洁、中餐、熨烫、煲汤、烘焙、收纳整理等。无限次免费更换 𐟔„ 对阿姨不满意，服务期间内可以无条件更换阿姨，无次数限制。北京系统在线有16万名阿姨待岗，每日待岗阿姨量400-500人，可以充分满足岗位需求。保证金 𐟒𐊩˜🥧褸Š户前需要缴纳保证金，避免因无故下户影响正常的工作和生活。保险 𐟛᯸ 太平洋保险为天鹅到家提供保险保障，客户和阿姨共有324万保险人伤、物损小事故保险赔付。云管家 ☁️ 云管家在线提供管家服务，24小时微信在线1V1实时服务。评价体系 𐟌Ÿ 阿姨可以进行点评和建议反馈评价功能，促进阿姨提升服务质量。天鹅到家的服务保障非常全面，值得信赖。

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