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公司叫我主动离职新上映_公司逼我主动离职走还是留(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司叫我主动离职

武汉找工作避雷指南：黑中介黑公司真实经历 𐟚렦�𑉦‰𞥷夽œ避雷，第一次打暑假工就让我长了教训𐟘䊊8月3号去面试，结果中介连面试时间都没告诉我，让我在那里等了半天。最后才告诉我需要先找房子住，第二天再来。我自费找了旅馆住，结果连住宿费都没报销。为了打暑假工，我加了几个中介的微信，但真正有事的时候，他们却互相推诿。𐟘“ 最让我气愤的是工资结算时的事情： 1️⃣ 从我入职到离职，没人告诉我需要办工资卡。到了发工资时间，我主动问他们，他们才说需要办工资卡。更气人的是，寄过来的工资卡邮费还要我自己付。更离谱的是，两张卡分两次寄，分不清一个人有几张卡吗？我去银行激活都跑了两次。𐟤슲️⃣ 中介吃相太难看。小时工工资本来就不高，他们还要抽一部分回扣。还有8小时培训工时，中介说要去厂里要。但厂里明确说培训8个小时也算工时，中介却说不算。就缺着100多块钱吗？我自己辛苦赚的钱也吞，真是祝你们小孩以后出社会能遇到你们这样的良心中介和公司。𐟘ኳ️⃣ 有一个中介跟我说可以补到18小时，叫我月底找他。我知道又是一场打太极，但还是月底找了他。结果直接把我拉黑了，电话不接，微信也不回。中午我还能看到他的朋友圈，下午直接把我屏蔽了。另一个中介直接说辞职了，笑死，早不辞晚不辞，我来找他报销的时候就辞了。但他们现在两个中介的头像都还是一样的。𐟘 总之，武汉大学生找暑假工以及社会工找工作时一定要避雷！图上的两人以及万家信人力资源中介公司都要避开！

今天被公司叫去面谈，我只能三选一：一进门就感觉气氛不太对劲。HR面带微笑，但我心里已经有数，果然，话没两句就聊到“选择”的话题上。简单点说，公司给了我三个选项，听完我都不知道该哭还是该笑。第一个选项：主动离职，当然，没有赔偿，HR说可以帮我推荐到其他公司，甚至能“努力安排”个类似职位。这种话我都听过多少次了，心里其实明白，推荐不一定靠谱，更别说无缝衔接了。第二个选项：裁员，给N+1的补偿，但随之而来的就是期权泡汤，之前积累的都算白干了。对方还说这笔钱是“合理的补偿”，言外之意就是，不接受你也没别的路走。第三个选项：调岗，薪水不变，但去做一个完全不相关的岗位。咱们技术岗的人被安排去市场部？想想自己连市场的门都没摸过，这不是让我难堪吗？简直是给条“体面”的退路，可我心里明白，这根本就是变相的逼退。听完这些“选择”，心里真是五味杂陈。工作几年，总觉得公司就是第二个家，没想到转眼之间就成了随时要“腾位置”的对象。说实话，现在是真的不知道该怎么办，朋友们，你们会怎么选？#动态连更挑战#

小西天景区保安大爷称已憋屈离职：第一次被辞退，引舆情后又被叫回去 10月15日，保安高大爷笑谈“涨薪500元”的视频引发全网关注。10月18日，有网友称该保安大爷因透露工资被辞退。20日，相关单位称，该保安大爷未被辞退，且已调到更轻松的岗位。27日，又有网友称该保安大爷离职了。10月30日，华商报大风新闻记者联系到涉事的保安大爷高先生，他确认自己已从小西天景区主动辞职，原因是“保安公司不让我与游客合影交流，很憋屈。”

隔壁桌的女生被叫到经理那，经理表示女生能力不行，暗示她主动离职，女生二话不说，主动提出辞职。第二天，经理来上班，又看见了该女生，还以为她是来办理离职手续的。没过一会儿，经理的狗腿子手机发信息给经理：公司今天新来了个老板助理！经理回复我咋不知道。狗腿子说出新助理的相貌名称和姓名，经理顿时吓得出了一身冷汗。在这座繁华都市的写字楼里，有一家竞争激烈的公司。这里的人们每天都在忙碌中追逐着自己的梦想和目标，同时也承受着巨大的压力。小悠就是其中的一员，她在这家公司已经工作了两年。一直以来，她勤勤恳恳，努力完成每一项任务。虽然工作辛苦，但她从未抱怨过。这天，小悠像往常一样在自己的工位上忙碌着。突然，她被经理叫到了办公室。 “小悠啊，你来公司也有段时间了，但是你的能力实在是不行啊。” 经理坐在办公桌后面，面无表情地说道。“我觉得你不太适合这个岗位，你还是主动离职吧。” 小悠瞪大了眼睛，不敢相信自己听到的话。她怎么也没想到，自己的努力竟然被经理这样全盘否定。但她的性格向来刚强，二话不说，直接回道：“好，经理，我辞职！” 说完，转身就离开了办公室。同事们看到小悠一脸愤怒地回到工位，收拾东西准备离开，都纷纷围过来询问情况。 “小悠，这是怎么了？” “经理太过分了，竟然说小悠能力不行，让她主动离职！” 大家你一言我一语，都为小悠感到不平。小悠深吸一口气，对大家说：“谢谢大家的关心，我没事，此处不留爷，自有留爷处！” 说完，头也不回地离开了公司。第二天，经理像往常一样哼着小曲来上班。刚走进办公室，他就看到了小悠的身影。他心里想着，这丫头难道是来办理离职手续的？没过一会儿，经理的狗腿子小李偷偷给他发了条信息：“经理，公司今天新来了个老板助理！” 经理回复道：“我咋不知道？” 小李赶紧回复：“经理，您听我说完。这新助理是个女的，叫小悠。” 经理看到这个名字，顿时吓得出了一身冷汗。怎么会是她？昨天刚让她离职，今天就成了老板助理？原来，小悠离开公司后，心里越想越气。她觉得自己不能就这样被冤枉和欺负。她想起了她的大老板舅舅，便联系了舅舅，希望能有一份工作。舅舅一听，直接让对小悠去他旗下的一家小公司做老板助理，并通知了公司的老板，让老板安排好。巧了，这家公司，正是她之前工作的地方的母公司。经理知道这个消息后，顿时慌了神。他知道自己得罪了不该得罪的人，这下可麻烦了。小悠路过经理的办公室，经理连忙起身，满脸堆笑地说道：“小悠啊，这可真是巧啊，没想到你成了老板助理。” 小悠冷笑一声，“经理，昨天你可不是这么说的。” 经理尴尬地笑了笑，“哎呀，小悠，那都是误会，误会啊！我那是一时糊涂，没看到你的能力。” 小悠看着经理那副虚伪的嘴脸，说道：“经理，做人要凭良心。我在公司的努力大家都看在眼里，你却为了自己的私利，随便开除员工。你觉得这样对吗？” 经理低着头，不敢看小悠的眼睛，“小悠，我错了，你大人有大量，别跟我计较。” 小悠说道：“我不会跟你计较，但我会让老板知道你的所作所为。” 经理一听，吓得脸色苍白，“小悠，求求你，放过我这一次吧。” 小悠没有理会他，转身离开了办公室。没过多久，老板知道了经理的事情，对他进行了严厉的批评和处罚。经理从此在公司里失去了往日的威风，而小悠则凭借自己的正直和能力，赢得了大家的尊重和信任。这件事情在公司里传为佳话，大家都为小悠的反击感到解气。在职场中，咱们总会遇到各种各样的人和事。有时候会受委屈，会被误解，但千万不能轻易放弃。只要咱们有真本事，有勇气，就一定能找到属于自己的舞台。就像小悠一样，被人欺负了，咱就得反击，让那些不公正的人受到应有的惩罚！可别像经理那样，为了一时的利益，丢了自己的良心和前途。咱们得堂堂正正做人，踏踏实实做事，这样才能在职场上走得稳，走得远！

终于决定离职了，姐妹们一定要擦亮眼睛！姐妹们，真的不能再忍了！𐟒⠥œ襮波找工作的姐妹们，一定要小心那些看似光鲜亮丽的公司领导，他们可能比你想的要复杂得多。我作为一个刚毕业的大学生，满怀热情地投入工作，却没想到会遇到这种糟心事儿。一开始，部门领导告诉我工作轻松，朝九晚五点半还双休，听起来挺适合女生的。但实际情况呢？领导总是说一半留一半，让你自己去猜。美其名曰是培养你，实际上是在增加你的工作难度。他可能自己都不清楚要怎么做，做好了功劳归他，做不好就是你的锅。最受不了的是他那种事事过问、事事不担责的态度！工作上的小细节他都要挑刺，比如“某异物有掉入食品的风险”非要改成“有混入食品的风险”。每次说我们工作不汇报或者没有结果，但当他需要确认问题时，又不回消息，给出的答案永远是似答非答、避重就轻。事情一旦出错，他就开始装傻充愣，一点责任都不担。每天除了在大领导面前表现自己，就是PUA下属，给人穿小鞋。下班了还被叫到办公室，说你工作没结果、不积极主动。看女孩子好欺负是吧？同样的工作内容，别人拖着两三天交都没事，我发了就被阴阳怪气地说交的东西太敷衍、没深度。每月工作内容都没发，就我发了，开会的时候还被说交的东西太敷衍、没深度。别的部门都是上班开会，遇到台风或者放假了都说大家早点回家。他却每次都挑要下班的时间点开会，为了在大领导面前表现自己。妇女节公司给办公室女同事放了半天假，其他部门领导都通知了，就他这个大聪明一个字都不提。下午看大家都走了，其他部门男同事问我们为啥不走的时候才知道有这回事，真被这人坏了心情！上班半年时间公司陆陆续续已经走了好多人了，这种水货领导真的对女生太不友好了。而且经常一天喊好几次进办公室，往那一站就是兵，没有半个小时一个小时都出不来，不知道的还以为我们部门咋配了这么多秘书。#公司避雷姐妹们，真的不能忍了！果断走人！𐟒ꀀ

𐟎젥›ž忆北漂三年的点点滴滴（一）昨天整理东西时，翻出了三份在北京签订的劳务合同。这三年的时光仿佛是一部微电影，在我的脑海中一幕幕重现。 𐟎‰ 初入北京的仪式感 𐟎‰ 刚到北京时，我加入了一家叫“东方爱婴”的公司。这是我第一次离开郑州，踏入这个陌生的城市。公司给了我很多仪式感，比如入职时的欢迎信，正好赶上我的生日，还有同事们写的贺卡和一份蛋糕房的优惠卡。 𐟒𜠩€†境中的成长 𐟒𜊥…쥏𘧚„领导和同事都非常优秀，要么在这个行业摸爬滚打了十年以上，要么是海归。相比之下，我的学历显得有些逊色。每次和同事们讨论问题时，我总是听得云里雾里，下班后回家还得疯狂百度。我记得有一次坐飞机出差，我的海归同事惊讶地看着我，说这个年代还有没坐过飞机的人。下了飞机后，他还采访我，问我第一次坐飞机的感受。我说挺好奇的，起飞和降落时有点害怕，其他都还好。他笑着说，你太真实了，有的人第一次坐飞机可能还会装作自己做过一样。 𐟓… 离职的决定 𐟓… 在“东方爱婴”的九个多月里，我主动提出了离职。我很感谢我的领导，她对我要求非常高，一个文件可能需要我修改三遍以上。同事们平时也会帮我过课，问题都会一一回答。记得那个时候连做一个月PPT，每天只做一张，做到吐。自己无论是理论基础还是经验都不足，而且在这个岗位上做起来比较吃力。我想应该去最基础的一线岗位再磨练磨练。

𐟓„【公司裁员逼迫签个人离职有效吗】𐟓⊰Ÿ˜„𐟘„𐟘„大家好！我来给大家聊一聊关于离职申请的小知识哦！你们可听好了𐟘œ𐟘œ~ 𐟓Œ首先，划重点！离职申请可不能乱签哦！签了可能就没有失业金啦𐟤”！这是为什么呢𐟤诼Ÿ因为有些公司会觉得你是自己主动离职的，所以不给你失业金𐟘䣀‚所以啊，小伙伴们要注意啦，别被公司忽悠了𐟙…‍♀️！如果公司非得叫你签，你可以偷偷录个音𐟓⯼Œ留个底，以后万一有什么事也有证据是公司让你签的𐟘„。 𐟓Œ其次，用人单位要注意𐟓⯼Œ适用这个条件的时候要注意一些情况哦！不是说企业转产、技术革新或者经营方式一调整马上就可以裁员的𐟙…‍♂️。你得先跟员工商量，变更劳动合同𐟤，尽量留住员工，减少裁员成本。只有经过变更劳动合同后，还是需要裁员的情况下才可以裁员哦𐟤“。要是未经变更直接裁员，那可就是违法解除合同了，要承担法律责任呢𐟘𑯼大家一定要重视起来哦✊！

曝光素玺护肤拖欠工资，帖子竟被封了？！最近真是气炸了！我在素玺美容有限公司（后来改名为素玺科技有限公司）工作，结果被拖欠工资，无奈之下只好曝光了这件事，结果帖子竟然被封了！封的理由竟然是我曝光了别人的社交账号，真是气得我牙痒痒。先来介绍一下我自己吧：我是素玺美容有限公司的前员工，名字叫覃国豪。2024年10月16日，我提交了被迫解除劳动合同的通知，因为公司拖欠了我2024年8月1日到10月16日的工资，总共23436.7元。不仅是我，据我所知，至少有五个人因为欠薪问题离职，估计在职的同事也没少被拖欠工资。我实名发布了这些信息，绝对负责任。老板宋宇（也是法人）对待员工的态度真是让人心寒。比如说，他总是满嘴空话，说什么“实在没钱，早点告诉我我离职算了”。我甚至私下跟领导说过：“公司是不是有什么困难，是的话我主动提离职”，结果他还是拖着不给工资。聊天记录里，我问他要工资，他总是说某个日期发，到期没发我再问，再给个日期。如此反复，真是让人无语。这件事对我影响很大，三个月来我靠贷款生活，这些本来不应该由我来承担。我知道宋宇的策略，能拖就拖。劳动检查大队、社保举报、税务举报、劳动仲裁、强制执行，他总是拖着不给，除非非给不可。更别说他可能已经策划跑路了，我只能提醒各位利益相关的客户和员工早做打算。最后，我想提醒大家：这个人绝对不值得信任！避雷提醒：宋宇（法人，老板）素玺科技有限公司素玺美容有限公司素玺瑜伽普拉提、素玺毛孔专研所（痘印）素玺婵柔普拉提、素玺深度护肤（某评）他们的门店开在大望路合生汇相关百度账号：美业宋薇宇骐、SUCCI普拉提（合生汇店）、SUCCI素玺深度护肤中心希望大家都能遇到靠谱的公司，不要像我一样被拖欠工资，生活艰难。

33岁被裁员？我的大礼包和职场反思周三早上，正忙着工作呢，突然被叫进办公室，领导一脸严肃地通知我，我被裁员了！公司给我发了个大礼包——n+2的赔偿。我愣了一下，什么也没说，签了字。说实话，心情挺复杂的。虽然多次拿到A的绩效，但最终还是没能逃过被裁的命运。不过，幸运的是，我想离职的时候，公司还是给了我这个大礼包。为什么会被裁员？𐟤” 不愿意拍马屁：我不擅长无条件地认同领导的想法。对领导拍脑袋的决定，我只能用方案来证明他的想法是对的，至于方案能不能落地，那就另当别论了。汇报少：我一般不主动汇报工作，只专注于把事情做完。领导们只关心是谁说的，谁汇报谁就是更努力负责的一方。工作效率高：我不愿意做表面功夫。同事们下班不走，闲聊或玩手机，每天至少“加班”1-2个小时。而那些天天盯考勤的领导们会说，按点下班的人一定没好好干活。只对事不对人：我对那些甩锅、演戏抢功的行为看不过去。工作出现问题时，有人还在复盘，就有人早已想好汇报演讲。离职后的这两周我做了什么？𐟌 这两周我经历了一次说走就走的旅行。去找了十年未见的老同学，每晚小酌到凌晨3点，才发现无论你在哪，无论你的生活状态是什么样的，都摆脱不了一地鸡毛的常态。我还制定了一个GAP计划：副业、读书、旅游、健康。买的十几本书已经在路上，多个学习视频课已订阅完毕，瑜伽课也重启了，带家人旅游的攻略也完成了。我不认为现在的失业是坏事，反而觉得这是给自己一个重启人生的机会。结果会怎样，一起走走看吧！𐟒ꊊ✨✨✨ 30+出逃职场，暂时不想回去持续分享生活感悟、职场吐槽、探索自由职业~欢迎围观~

关系再好，只要与利益冲突，翻脸只是瞬间的事儿 1、面对的笑脸多是因为你“有用”，而不是人好。 2、职场中没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。 3、同事之间扯淡可以，交心就不用了。 4、不要太耿直，可以不世故，但一定要圆滑。 5、有底线、有原则，学会识人，不去害人，但必须学会防人。 6、多赞美同事，当面，背后都可以。 7、领导问你意见的时候，多给几个选择。这样既让领导觉得你思虑周全，思维路子广，又有更大的几率命中他的想法。 8、林子大了什么鸟都有。所以不需要因为奇葩同事影响自己的情绪，做好自己的工作就行了。 9、这个世界离开时都一样转，一家企业更是如此。别太高估自己在公司不可或缺的地位，老总离职都会有人顶上，何况你。 10、举手之劳的忙，主动说我来帮你。自己主动上前和被别人喊，效果天差地别。 11、专注于某一领域，并成为这个领域的行家里手，毕竟，你的不可替代力才是你的价值体现。 12、职场是一个大平台，但也是个大染缸。 13、要懂得拒绝，别人不叫你帮忙，最好不要主动提出，这是一种成熟的表现。 14、不管进入哪个单位，也要紧跟领导的步伐向前走，因为，只有与领导走得近，你才有发挥自我价值的可能性。 15、不要讨厌规则，规则在一定程度上是为了保护弱势群体，否则你拿什么和关系户去拼。 16、想要职业发展的好，前期一定是靠能力，后期一定要靠人脉。 17、心狠手辣并不是坏事，要对别人狠，更要对自己狠，很多时候我们完不成目标就是差的那一股狠劲。 18、不要为了友情去交换自己的秘密，而要用能力去结实更多朋友，社交的本质是利益交换。 19、努力固然重要，可领导更看重的是结果，用结果说话，而不是卖努力，别人都很忙没有闲功夫听你瞎掰扯。 20、学会聪明地奋斗，这里的关键不是“奋斗”，而是“聪明”。 21、不要对谁都很客气，也不要对谁都有脾气，见人下菜其实挺重要的。 22、不要默默吃亏，要让老板知道你吃亏，不然这个亏就白吃了。 23、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。 24、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。 25、永远不在领导面前说累和苦，因为领导不会听这些，只会看你的结果。 26、借钱见人心，还钱见人品，职场上，最好不要借钱给你的同事。 27、当你一直想着把生活和工作分开时，你就输了。 28、不懂拒绝他人，不懂保护自己，只会一味迁就去伤害自己的人。 29、不要瞧不起你领导，他能是你的领导，一定有你能学习的地方。 30、你可以有理想，但是时刻记住，你的理想跟别人没啥关系。 31、无论多么信任的人，别过多袒露你的过去。 32、一定要去大城市，那里才有更多出路和机会。 33、和公司谈钱时，少讲感情，尽量不讲，因为没人会在乎 #涨粉训练营#