当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司还不复工权威发布_公司还不复工怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司还不复工

产假后复工必备心态：不比较，自在前行 𐟌Ÿ 放弃比较，轻松上阵作为一个刚刚复工的妈妈，我深有体会。白天上班，晚上带娃，连轴转的生活让人有点崩溃。除了对宝宝的担心，还怕回到公司后找不到自己的位置，担心工作状态不如从前。然而，当我决定不再和别人比较时，发现自己变得从容了许多。 𐟍ƒ 不与过去的自己比较不要过分要求自己，也不要执着于自己是否还像以前那样厉害。过去再辉煌，现在也要适应新的身份和节奏。比如，我现在因为要照顾宝宝，早上起得很早，这就给了我一个优势——早点到公司，早点开始工作，争取早点下班。我还尽量把小范围的沟通会议安排在午餐时间，这样既能快速拉近同事距离，又能限制会议时间，节约工作时间，提升效率。总之，如果你觉得自己工作状态不如从前，不要焦虑，因为过去你太优秀了。现在你需要找到一种新的优秀方式。 𐟍ƒ 不与同事比较不要因为同事下班晚就焦虑，不要因为他们的PPT做得好就觉得自己也要卷起来。更不要因为同事得到了老板的夸奖就觉得自己躺平了。这些心态波动都是自找麻烦。复工后，最应该做的是梳理自己的工作，找到自己的介入方式。当自己是个新人那样开始，没有负担，不怕犯错，勇敢尝试！当了妈妈也能在职场飒起来！ 𐟌Ÿ 结语不比较，不焦虑，专注于自己的成长和进步。无论是在职场还是家庭，我们都能找到属于自己的平衡点，活出自己的精彩。

𐟙Œ【公司不复工也没工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家聊一聊一个非常重要的话题：公司不发工资𐟤죀‚ 根据我国相关劳动法律法规，在劳动关系存续期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。如果公司因自身原因导致无法复工，又未按照规定支付工资，属于未履行支付劳动报酬的义务𐟘ᣀ‚ 但是，具体情况还需考量多种因素。比如，公司是否因不可抗力等特殊原因导致无法复工且无法支付工资，并已依法履行了相应的告知和协商程序𐟤”。如果大家遇到这种情况，建议先与公司进行沟通协商，要求其说明情况并支付工资。若协商无果，大家可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益𐟒갟’갟’ꣀ‚ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ一定要维护好自己的合法权益哦！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

𐟒죀公司故意不复工怎么办？】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ复工复产有好消息啦！𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊦œ€近有公司故意不复工，宝子们别慌𐟤—！只要麻溜的收集好相关证据，然后申请劳动仲裁就妥了𐟒꯼不过呢，对仲裁结果不满意的家人们也别上火𐟔导Œ还可以向有管辖权的法院提起诉讼嘛，这可是我们的正当权利𐟘Ž！听我的，法律的武器可得好好利用起来𐟤！要知道，公司故意不复工，也是要支付我们劳动报酬的哦𐟒𐯼Œ最低不能低于当地最低工资水平哦𐟤‘！所以，咱可得留个心眼，别让公司占了便宜𐟘！

职场妈妈如何平衡工作、家庭和运动？产后复工已经3周了，感觉时间过得真快。复工后，朋友们都说我看起来状态很好，完全没有焦虑的感觉。其实，这一切都得益于我提前做好了充分的准备。记得复工第一天，朋友问我有没有想孩子，我笑着说：“没人提他，我就不会想。”其实，有了宝宝后，时间确实会变得非常碎片化。但我不想因为生了孩子就被特殊照顾。所以，复工前我就把宝宝的作息调整好了，白天的小觉和吃饭都很规律，家里老人也能顺利接手。晚上宝宝能自主入睡，这样我和老公就有更多的精力应付工作。复工后，我不仅没有放松工作，还把运动、护肤和学习都提上了日程。有了一定的计划后，感觉生活又恢复了秩序感。在公司里，我全身心投入工作，根据自己的经验，一开始就把状态提起来，这样后面只需要维持，不需要过度调整。原本可能需要一个半月才能恢复到产前或孕前的工作状态，现在可能两三个礼拜就能调整好。不过，到了6点一到，我一定会准时下班。回家后，我会抓紧时间陪宝宝互动。毕竟他现在6个月大，已经能明显感知到妈妈的存在了。尽可能多陪陪他，也能让他更有安全感。在周末，我会约上产后修复的普拉提课程。因为私教有独立的空间，所以我也会带上宝宝。他通常很懂事地在旁边趴着或坐着看我。这样既能得到工作上的反馈，又能陪宝宝成长，还能去运动，寻找属于自己的多巴胺。不会在内耗上浪费时间，因为我知道自己现在所处的阶段和目标是什么。学会抓大放小，婚姻里最该富养的不是孩子，而是我自己。𐟒갟‘𖰟‹️‍♀️

背奶妈妈复工记：挑战与适应这周是我复工的第二个星期了。刚开始复工的时候，还有点小激动呢。结果，周一下雨特别大，我拎了很多东西，原本打算骑小电驴去公司的，结果只能放弃了。看到地图上红得发紫的交通情况，打车也放弃了，只好拎着东西冲地铁。到了公司，收拾了一下工位，发现公司变化挺大的。不过，听到同事们的声音，感觉一切还是那么熟悉，并没有那么不适应工作（有种错觉，觉得自己昨天还在上班，完全忘记自己休了长假）。第一天工作没怎么忙，主要是心理适应。我的奶量没有之前那么多了，现在可以5-6个小时吸一次（其实不吸也不会涨了，但怕不吸又没了）。每天中午12点50分吸一次奶，然后回家亲喂。面包在家的这段时间，我比较放心。可能因为小李在家照顾他，让我可以安心工作，不用像之前去医院那样，一天盯摄像头八百遍。因为哺乳假的关系，现在是16点半下班。虽然不担心面包，但还是想他，每天争分夺秒地冲回家。记得第一天回去，他不吃奶，还大叫。我当时也很急，想着自己那么着急赶回来生怕他饿了，结果他竟然不吃。后来想想，他也不适应，需要时间。他根本什么都不懂，不知道我在干嘛。我的想法都是自我产生的，和面包没啥关系。复工以后，最大的感受就是：妈妈是超人！慢慢适应中。

「假期新开户的股民明天还不能交易」【券商部分岗位已复工，「三大证券交易所今天测试」，任泽平：下周开盘即收盘！新股民假期忙开户，但第一天还不能交易】「国庆假期各大券商开户数创历史新高」上交所将于10月7日组织开展系统开机连通性测试，为相关机构开机验证提供连通性测试环境。深交所也将于同日开展相关测试。据悉，测试时间为10月7日9:00至12:00。此外，根据北交所此前公告，该所定于10月7日9:15至11:30进行交易系统联调测试。 10月4日，经济学家任泽平发文称，预计下周A股开盘即收盘，可以早早下班，所以节前内部建议持股过节。节前，A股上演9个交易日爆拉超600点的“奇迹”行情。假期休市也拦不住中国资产大放异彩。截至10月5日，港股恒生指数本周累计上涨10.2%，年内表现一举夺得全球主要指数冠军宝座。史诗级行情面前，新用户纷纷“跑步入场”。假期前，多家券商喊出“开户不打烊”的口号，加班加点为投资者办理开户业务。据财联社报道，10月6日起部分券商岗位已全面复工，集中在财富、经纪条线，包括券商召开开市前动员大会，分管领导及分支机构负责人需要到位安排部署工作，核心安排在于开户、交易等事项。与此同时，10月6日起，为满足假期激增的开户申请，中登公司已提前开放统一账户平台和身份信息核查系统等渠道权限，便于券商等提前准备。不过新申请证券账户仍要等10月8日才能完成，10月9日才可正常进行交易。（每经综合，希隆）A股，冲上热搜！券商部分岗位已复工，交易所...

𐟙Œ【公司不给复工扣工资违法吗】𐟓⊥𚺤𛬯𜌨𐁦‡‚啊𐟘᯼公司在没有正当理由的情况下，不给复工还扣工资，这不是违法行为吗𐟤쯼Ÿ 𐟓⦠𙦍Š劳动法》和相关法律法规，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地给我们支付劳动报酬𐟒𐯼如果公司因为自身原因不让员工复工，还扣工资，这明显违反了工资支付规定𐟘᯼ 但是，如果是因为不可抗力等特殊情况，导致公司经营困难，无法复工，需要调整工资，也应该和员工协商一致，并遵循法定程序𐟓„！如果公司没有履行这些程序，就擅自扣工资，我们员工有权要求公司补发工资，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益𐟒꯼ 所以，家人们，如果遇到这种情况，一定要勇敢地维护自己的权益，不要轻易妥协𐟙…‍♀️！同时，也希望公司能够遵守法律法规，不要侵犯员工的合法权益𐟙！

产假期间工作没了，提前复工心情复杂最近经历了一段特别的产假时光，但感觉仿佛没有完全享受到。在产假期间，我依然每天工作四五小时，保持着一定的忙碌状态。然而，就在周二，我收到了一个令人意外的消息——负责我产假的同事辞职了，而且找到了新的永久工作。面对这种情况，我的上司问我如何处理。因为临时再找三个月的产假替代者并进行培训几乎是不可能的，而且也没有太大的意义。因此，我决定提前结束产假，回到工作岗位。幸运的是，公司允许我在家办公，并且可以灵活安排工作时间。然而，最近几天晚上我总是难以入睡，既担心工作做得不好，又感到对不起孩子。她还那么小，正是需要妈妈的时候，我却因为工作而不得不忽略她。同时，工作上的专注度也无法恢复到生孩子之前的状态，这让我感到非常头疼。写下这些并不是为了抱怨，毕竟这是我自己的选择。只是觉得作为女性，在孩子和事业之间真的很难两全其美。我既没有能力让孩子的父亲全职在家带孩子，也无法完全放弃自己的收入，因为家庭开支在孩子出生后增加了很多。同时，我也不适合做全职妈妈。公司并没有逼我回去上班，而是我自己选择提前复工。找临时的产假替代者或者三个月的产假覆盖者几乎不可能完成我现在的工作任务。像评论中的姐妹们提到的那样，到时候烂摊子还得我自己收拾，而且团队可能会因此散掉。所以我选择了提前回去上班。这段经历让我深刻体会到，女性在家庭和事业之间的平衡真的非常艰难。

产后复工必备指南：轻松回归职场的秘诀作为一个新手妈妈，产后复工真的是一件让人既期待又紧张的事情。在美国生二胎的时候，我完全没有工作经验，所以这次休产假也是第一次。现在回到职场一个多月了，经历了背奶、失眠、焦虑等各种挑战。昨晚只睡了三个小时，头晕晕地坐在电脑前码字，工作还算轻松，感恩感恩。作为一个过来人，我不想在这里散播负能量，分享一些自己的心得体会，希望对回归职场的妈妈们有所帮助。心理准备 𐟧 放下焦虑，调整心态我家二宝出生时6斤多，现在马上7个月了还不到14斤，身高中等，体重和头围低于P3。家里两个小朋友又接二连三地生病，前段时间特别焦虑，搞得自己也吃不下睡不着。这个时候一定要放下执念，停止焦虑。只要去医院看过没问题，宝宝状态是好的，就不再焦虑他的成长曲线。顾好自己，再管宝宝你首先是你自己，然后才是妈妈。一定要先把自己照顾好。背奶太辛苦就断奶，身边朋友纯奶粉喂养的小朋友一个个都胖嘟嘟的，哪差那一点母乳了？晚上带娃休息不好就请阿姨。总之办法总比困难多，孩子离了谁都能生活，不要什么事情都往自己身上揽。做好沟通，勇于表达不论是在家和父母、公婆、老公、阿姨还是在公司和领导、同事，都要勇敢地表达自己的想法，不要逆来顺受。负能量积累到一定程度人是会生病的。身体准备 𐟏‹️‍♀️ 保持良好的作息和饮食习惯尽量保持良好的作息和饮食习惯，多吃营养均衡和易消化的食物，补充足够的水分和维生素。保持适当的锻炼根据自己的身体状况选择合适的运动方式，例如散步、瑜伽、游泳等，增强体质和免疫力。少玩手机多休息工作准备 𐟒𜊥‡†备伴手礼提前几天去一趟公司发给大家，顺便认识一下新入职的同事。同时找领导聊一聊，告知领导回归的具体时间，聊聊接下来的工作计划等等。如果要休哺乳假的，提前和领导沟通好。保持学习意识利用空闲或碎片时间来阅读专业书籍或杂志，提升自己的专业素养和竞争力。家庭准备 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抦˜Ž确上班后谁来带孩子家人也好、阿姨也好，要让他们提前熟悉孩子的作息情况、喂养习惯等。与父母或其他亲友进行沟通和感谢表达自己的尊重和信任。希望这些小建议能帮到你们，祝所有新手妈妈们都能顺利回归职场，工作家庭两不误！

𐟒죀公司不让复工也不发工资是辞退员工吗】𐟔𐟔 最近在网上看到好多公司不让员工复工也不发工资，大家一起来看看怎么避免踩雷！𐟤” 𐟓Œ公司不让员工复工也不发工资这可不是正常的情况哦！法律法规明确规定劳动者向用人单位提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者工资，但好多人却不知道。所以如果你发现自己的公司存在这种情况，一定要及时维权！拿起法律的武器保护自己的权益！𐟒ꊰŸ“Œ如果公司和你解除劳动关系了，别怕！公司需要向你们出具解除劳动关系的证明，并依法为你办理档案和社会保险关系转移手续。所以大家不要害怕，勇敢的维护自己的权益吧！𐟑𐟓‹ 如果你有任何疑问或者需要帮助，可以随时来找我，我会尽力帮助你们的！𐟤—

专栏内容推荐

960 x 920 · jpeg
再不复工，公司撑不到疫情结束？多地紧急取消审批：先复工，再核查！_行业快讯_压缩机网压缩机行业(空压机)门户
素材来自:compressor.cn
780 x 525 · jpeg
5类员工暂不复工格力公司发布了这条规定-股城热点
素材来自:gucheng.com

1080 x 810 · jpeg
徐州中心商圈企业“非经批准不复工复业”_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
858 x 196 · png
如果再不复工会怎么样再不复工公司就知道什么 _八宝网
素材来自:8bb.com

580 x 435 · jpeg
防疫复工“两手抓”有力有序“两不误”—湖北分公司复工复产进行时-中煤江南建设发展集团有限公司（中国煤炭地质总局广东地质局）
素材来自:gd.ccgc.cn
546 x 323 · jpeg
再不复工，公司撑不到疫情结束？多地紧急取消审批：先复工，再核查！_行业快讯_压缩机网压缩机行业(空压机)门户
素材来自:compressor.cn

553 x 411 · jpeg
兖州中材宝丰分公司推进春节复工复产工作— 复工防疫两不误，企业生产马力足 - 新闻内容-by yzzc
素材来自:sinoma-yzzc.com
750 x 977 · jpeg
再不复工，公司撑不到疫情结束？多地紧急取消审批：先复工，再核查！_行业快讯_压缩机网压缩机行业(空压机)门户
素材来自:compressor.cn

770 x 771 · jpeg
五四公司多措并举吹响复工复产“集结号”，力争复工复产不复“疫”_工作_防控_生产
素材来自:sohu.com
1080 x 2150 · jpeg
复工文字图片,复工后的天图片,即将复工图片(第4页)_大山谷图库
素材来自:dashangu.com

690 x 920 · jpeg
企业复工有多难？多地企业复工申请通过率不到1%|疫情|复工|防控_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
527 x 385 · jpeg
抗“疫”复工两不误，中建西部建设广西公司有序推进复工复产 - 综合 - 中国网•东海资讯
素材来自:jiangsu.china.com.cn

3024 x 4032 · jpeg
不忘初心复工复产，恒大集团吉林公司全力以赴誓保交楼 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
715 x 477 · png
防疫任务不放松，工地复工复产怎么办？看外墙装饰装修公司是怎么做的_施工
素材来自:sohu.com

609 x 486 · jpeg
抗“疫”复工两不误，中建西部建设广西公司有序推进复工复产 - 综合 - 中国网•东海资讯
素材来自:jiangsu.china.com.cn
1025 x 1300 ·
企业复工返岗通知海报素材模板下载 -图巨人
素材来自:tujuren.com

1702 x 1276 · jpeg
县城投公司积极响应“两不停”扎实开展节后复工复产大检查
素材来自:shengsi.gov.cn
476 x 477 · jpeg
【复工复产】不忘初心担使命复工复产抗疫情_维修中心_榆树_公司
素材来自:sohu.com

541 x 362 · jpeg
兖州中材宝丰分公司推进春节复工复产工作— 复工防疫两不误，企业生产马力足 - 新闻内容-by yzzc
素材来自:sinoma-yzzc.com
1025 x 1300 ·
企业复工返岗通知海报素材模板下载 -图巨人
素材来自:tujuren.com

600 x 450 · jpeg
紧固件企业再不复工，制造业还能撑多久？ - 标件库
素材来自:biaojianku.com
548 x 818 · jpeg
兖州中材宝丰分公司推进春节复工复产工作— 复工防疫两不误，企业生产马力足 - 新闻内容-by yzzc
素材来自:sinoma-yzzc.com

552 x 414 · jpeg
兖州中材宝丰分公司推进春节复工复产工作— 复工防疫两不误，企业生产马力足 - 新闻内容-by yzzc
素材来自:sinoma-yzzc.com
580 x 435 · jpeg
防疫复工“两手抓”有力有序“两不误”—湖北分公司复工复产进行时-中煤江南建设发展集团有限公司（中国煤炭地质总局广东地质局）
素材来自:gd.ccgc.cn

600 x 450 · jpeg
闵行这个园区7幢大楼285家企业复工，企业复工率75％，端午不少企业还加班了_员工_采样_公司
素材来自:sohu.com
500 x 250 · png
开局即开战复工冲刺——四川分公司绵阳项目部组织召开节后复工复产动员会暨安全生产会议
素材来自:csmcc.cn

1500 x 2000 · jpeg
从疫情至今行业已复工，公司不复工，出最低工资，但工资已拖欠三个月，以各种理由想我们自动离职是合法吗？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
1024 x 437 · jpeg
节后复工复产，这些安全隐患要高度警惕_生产_员工_企业
素材来自:sohu.com

1080 x 538 · jpeg
复工复产过程中，值得关注的法律问题！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

518 x 945 · jpeg
无法复工的企业成本如何压缩？京小仓已成为不少企业的选择！__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn
450 x 600 · jpeg
有企业复工人手不够，有人在家无工可复，他发现后……_市政厅_新民网
素材来自:newsxmwb.xinmin.cn

1080 x 1329 · jpeg
复工复产法律提示丨公司要减成本？老板的这些意思不能懂！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
640 x 1210 · png
再不复工，公司就要发现没有我们也能正常运转了-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net

554 x 708 · jpeg
再不复工，公司撑不到疫情结束？多地紧急取消审批：先复工，再核查！_行业快讯_压缩机网压缩机行业(空压机)门户
素材来自:compressor.cn
960 x 2078 · jpeg
店铺恢复营业复工宣传海报下载平面广告素材免费下载(图片编号:9395025)-六图网
素材来自:16pic.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)