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公司没给员工签合同怎么办解读_公司没有跟员工签订劳动合同怎么赔偿(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司没给员工签合同怎么办

【公司没给员工签合同应该怎样赔偿呢】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，你知道吗？从2023年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》已经进行了修订！这次修订后，对于我们劳动者来说，有了更多的保障哦！𐟤鰟䩰Ÿ䩊如果你在工作中遇到了以下情况，一定要注意啦！ 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。 2.超过一年不与你签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。 𐟒갟’갟’ꦉ€以，宝子们一定要拿起法律武器，保护自己的合法权益哦！如果你还有其他疑问，欢迎点击在线咨询进行咨询哦！𐟘˜𐟘˜𐟘˜

【公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法】公司不与员工签订劳动合同是不合法的。𐟓根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓 𐟒쥦‚果您遇到这种情况，𐟑‰𐟑‰首先要注意保存能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。𐟓您可以先与公司协商要求补签合同，𐟒쥦‚果公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。𐟓但要注意仲裁时效，一般为一年。𐟓

私车公用财务处理指南：4种方法轻松搞定大家好，我是麦子。最近有不少朋友问我，公司车辆资源紧张，员工用自己的车跑业务，公司每月支付一些租金和油费过路费，其他费用实报实销。这种情况怎么处理才合适？其实，私车公用的财务处理有很多需要注意的地方。下面我给大家分享几种常见的处理方法，希望能帮到你们。方法一：签订租车协议，租金实报实销 𐟚— 首先，可以和员工签订租车协议，每月支付一定的租金。这样，公司不需要考虑社保基数，但个税要按照财产租赁的20%来交。记得去税局代开发票哦！不过，这种方式有个缺点，就是个人税负有点高。签了租车协议后，其他费用就不再报销了，避免了又给租金又报销的尴尬情况。方法二：无偿服务，费用实报实销 𐟒𜊊另一种方式是不给租金，所有的费用都实报实销。这样，个人提供的无偿服务不会视为销售产生增值税，因为没有收取租金，所以也不产生个税。而且，实报实销的费用票可以进行所得税前扣除。不过，具体的维修费和保险费要根据每个地方的具体规定来看，不是每个地方都能报销的。社保基数也不需要考虑这部分费用。方法三：使用第三方平台 𐟓𑊊还有一种方法是使用第三方平台，公司和平台签合同，平台和个人签合同。比如滴滴这种操作就很方便，但风险主要在于业务真实性的问题。方法四：直接补贴随工资发放 𐟒𐊊最后一种方式是直接给员工补贴，随工资一起发放。这样企业可以税前扣除，但个税税率会增加。不过，只要不超过20%的税率，基本上还是可以的。以上四种方法你get到了吗？希望这些建议能帮到你们！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！#职场干货

竞业协议的那些坑，你踩过吗？𐟤” 最近真是被竞业协议搞得头大！入职的时候，公司塞给我一大堆合同让我签，我也没多想，结果离职的时候，对方突然拿出个竞业协议，说三年内不能从事同行业的工作。当时我整个人都懵了，这不就是断了我的后路吗？技术都是和行业相关的，你让我怎么活？现在越来越多的公司都开始搞竞业协议了，甚至有的公司在你离职前才签，真是坑爹。今天就来聊聊这个竞业协议，帮大家避避坑：什么是竞业协议？𐟤” 简单来说，竞业协议就是你在离职后一段时间内，不能去从事和你之前公司相同或者相似的工作。听起来挺公平的，但实际上，这直接限制了你的职业选择。为什么要签竞业协议？𐟤𗢀♂️ 公司为了保护自己的商业机密和竞争力，会要求员工签竞业协议。毕竟，谁也不想自己的核心技术被竞争对手拿走。签署竞业协议的时间和条件𐟓… 一般来说，竞业协议会在你入职的时候签。但也有一些公司会在你离职前才让你签，这就有点坑了。你可以在签之前仔细看看合同条款，如果觉得不合理，可以拒绝。竞业协议一定会生效吗？𐟤芥𙶤𘍦˜黎€有的竞业协议都会生效。法院会根据具体情况来判断。比如，协议条款是否合理、是否有违反劳动法的情况等等。所以，签之前还是要多留个心眼。如何应对竞业协议？𐟒እ悦žœ你签了竞业协议，想入职竞对公司，也不是完全没有办法。你可以尝试以下几种方法：找律师咨询：看看合同条款是否合理，有没有漏洞。和公司协商：试着和原公司协商，看能不能修改竞业协议。等待时间：有时候，时间是最好的解决办法。等竞业协议到期，你就可以自由选择职业方向了。总之，竞业协议虽然常见，但也不是不能绕开的坑。希望大家都能在职业道路上顺利前行，不被这些协议束缚。

𐟒죀公司不与员工签订劳动合同怎么办】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ你们有没有遇到过公司不与员工签订劳动合同的情况？遇到这种情况不用慌，今天我就来给大家科普一下相关的法律知识。 𐟒妠𙦍Š劳动合同法》规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。𐟑€ 𐟓⦉€以，当你发现公司没有与你签订劳动合同时，一定要及时向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀公司三个月没给合同投诉需要提供什么】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜ꧭ𞥊𓥊襐ˆ同怎么办？教你几招轻松应对！𐟑€ 𐟓Œ相信很多朋友都遇到过这种情况，入职公司三个月了还没有签订劳动合同。这时候不要慌，我们可以通过一些方式来证明与公司之间存在事实劳动关系，从而维护自己的合法权益。𐟒ꊤ𛥤𘋦˜臭€要准备的一些材料： 1️⃣考勤记录：这是最直接的证据，可以证明你在这家公司工作过。 2️⃣工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录：这些可以证明你的工资情况和公司对你的社保缴纳情况。 3️⃣劳动者填写的用人单位招用记录：如果公司有让你填写过入职申请表或者其他类似的表格，这也是很好的证据。 4️⃣用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件：工作证、门禁卡、员工卡等等都可以。 5️⃣其他劳动者的证言：如果有其他同事也和你一样情况，可以让他们作为证人来证明。 𐟓㰟“㰟“㩜€要注意的是，这些证据最好能够相互印证，形成完整的证据链。同时，在收集证据的时候要注意合法性和真实性，不要采取非法手段获取证据。𐟙…‍♀️ 如果你已经准备好这些材料，可以通过以下方式进行投诉： 1️⃣向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 2️⃣申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并解除劳动关系。 𐟒갟’갟’ꦀ𛤹‹，遇到这种情况不要怕，要勇敢地维护自己的合法权益。希望以上内容对大家有所帮助！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

【未签劳动合同被无故辞退有哪些补偿】 𐟤”没签劳动合同就被公司开除，该怎么办呢？ 𐟑€别怕！今天就来给大家讲讲，这种情况下被开除的员工可以主张哪些权利！ 𐟑‰根据具体情况，可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资𐟒𕣀‚ 𐟑‰如果公司开除的理由不成立，或程序不合法，那就是公司违法解除劳动关系，员工可以要求单位支付赔偿金𐟒𐣀‚ 𐟑‰如果公司合法开除，那公司无需支付赔偿金或经济补偿金。 ❗❗注意！以上都是在公司存在违法违规行为的前提下哦！如果协商不成，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲维权𐟒ꣀ‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【2024新劳动法辞退补偿规定是什么】 𐟘𑨢륅쥏𘨾ž退了怎么办？别慌！让我来帮你𐟤— 辞退员工的补偿标准𐟙‹‍♀️，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付𐟘�‚六个月以上不满一年的，按一年计算𐟘㯼›不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿𐟘壀‚ 但是，如果你在公司工作不满一年，且没有签订劳动合同，你也可以要求公司支付你两倍的工资𐟘Ž。如果你被公司辞退了，一定要注意以下几点✨： 1️⃣保存好你的工作证据，比如考勤记录、工作邮件、聊天记录等𐟓ƒ。 2️⃣不要轻易签署公司给你的任何文件，比如离职协议、辞退通知等𐟓‹。 3️⃣尽快找律师咨询，了解你的权利和义务𐟓‘。希望我的分享能对你有所帮助𐟙，如果你有其他问题，也可以在评论区留言哦𐟥𐾊 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司没有给员工一份劳动合同怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个超级实用的法律知识！𐟎‰ 𐟒𜤽 是否遇到过公司没有给你签劳动合同的情况𐟘𑯼Ÿ别担心，根据《劳动合同法》，这可是公司的违法行为哦！𐟤” 𐟓Œ首先，如果公司没有在你入职后的一个月内和你签订劳动合同，你有权催告公司签订！一定要抓住这个机会哦𐟘Ž！ 𐟓Œ其次，如果公司超过一个月不满一年都没有和你签合同，那么从第二个月开始，公司就需要每月给你支付两倍的工资啦！这可是一笔不小的收入呢𐟒𐯼 𐟓Œ最后，如果公司超过一年还没有和你签合同，那么恭喜你𐟎‰，你已经和公司视为签订了无固定期限劳动合同！从那一天起，公司就需要每月给你支付两倍的工资啦！不过要注意，这个两倍工资一般不超过11个月哦𐟘‰！ 𐟤”所以，大家一定要注意保护自己的合法权益哦！如果遇到类似问题，可以咨询专业律师或者相关机构，维护自己的权益𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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