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中小型企业的公司有哪些解读_企业名录(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

中小型企业的公司有哪些

AI是当前最具创新力和发展潜力的技术之一，不光个人AI走进千家万户，企业AI也在蓬勃发展。只不过对于一些中小型企业来说，不是不想把握AI带来的巨大提效和商业机会，而是确实能力有限制，这个时候特别需要一个“桥梁”助力，而联想百应智能体就是最好的选择，帮助企业以更高效率、更低成本获得AI价值。正如联想集团高级副总裁戴炜所说：“当下AI实践正在越来越多走向应用”，我们正处于AI向实和AI普惠的进程中，百应智能体发布，是与中小企业AI共创的开始！目前，联想百应智能体已经开启公测。百度搜索“联想百应智能体”或“联想百应”，进入联想百应官网下载，或者微信搜索官方小程序“联想百应智能体”体验。（@史蒂芬飞同学）

「特朗普妄言对中国商品加征10%关税」有哪些的影响：主要是对出口企业及就业的影响出口企业中可部分抗风险能力弱的中小企业可能会倒闭，进而导致相关产业的就业岗位流失。就下岗工人会增多。企业可能会减少研发投入、降低生产标准等，这将不利于企业长期竞争力的提升，也会影响到产业的升级和创新发展。出口受阻，部分商品会转向国内市场销售，可能打破国内市场供需平衡，在短期内造成相关商品价格波动，影响消费者的购买决策和生活成本。对投资和经济增长的影响出口是拉动中国经济增长的重要力量之一，加征关税可能会使经济增长速度放缓，进而影响居民收入水平的提高和生活质量的改善。「外交部回应特朗普加税言论」「我驻美使馆回应特朗普妄言加税」「中方回应特朗普所谓60%关税」「特朗普妄称大陆若对台动武将征200%关税」#中美贸易#「特朗普关税」#关税#「特朗普新政」「特朗普妄言对中国商品加征10%关税」「我驻美使馆回应特朗普妄言加税」「特朗普新计划」「特朗普宣布对墨加商品征收25%关税」「特朗普乱挥关税大棒」

办公室保洁难题？这里有一份完美解决方案！最近，许多中小型企业和初创公司的HR们都在为办公室保洁发愁。有些办公室面积不大，但自己打扫又不方便；有些面积大但使用频率不高。请全职保洁吧，费用高且不需要阿姨一直坐班；请小时工吧，又担心客户突然来访来不及打扫。其实，有一种解决方案是每周安排两次，每次一两个小时的固定保洁服务。这样，阿姨们就知道重点清扫区域在哪里，不用每次都要辛苦嘱咐。各位公司负责人可以根据自己公司的实际情况选择合适的保洁方案，让员工在一个干净整洁的环境中工作，也能提升他们的心情哦！𐟧𜰟’𜀀

中小企业有哪些公司？中小企业资产相对较少。一个小型的机械加工企业，其资产可能仅在数百万到数千万元之间，主要资产可能是一些生产设备、原材料库存和少量的现金。中小企业人员较少。一个小型的软件开发公司可能只有几十人，团队结构相对简单，可能只有开发、测试和销售等基本岗位。中小企业资产相对较少。一个小型的机械加工企业，其资产可能仅在数百万到数千万元之间，主要资产可能是一些生产设备、原材料库存和少量的现金。中小企业的生产或经营规模较小。比如一个小型的特色食品加工厂，可能年产量只有几千吨，销售范围也主要集中在当地或周边地区。中小企业市场份额较小。中小企业往往专注于细分市场或者为大企业提供配套服务，在整个市场中所占的份额相对较小。

如何快速填写中小企业声明函 𐟓„ 𐟎젦ƒ𓨦快速填写货物类或工程服务类的中小企业声明函吗？这里有一份简单的指南，帮你轻松搞定！ 𐟓 首先，你需要了解货物类和服务类中小企业声明函的具体内容。货物类声明函通常包括企业的基本信息、货物种类、数量、价格等；而服务类声明函则侧重于企业的服务范围、质量、价格等。 𐟖‹️ 接下来，根据模板提示，逐项填写相关信息。记得保持信息的准确性，以免影响后续的投标或合同签订。 𐟓𘠦œ€后，别忘了附上必要的证明材料，如企业营业执照、税务登记证等，以增加声明的可信度。 𐟒ᠦ示：在填写过程中，保持细心和耐心，确保所有信息的准确无误。这样，你的中小企业声明函就能更加有力地支持你的投标或合同申请。 𐟔–

【新三板和创业板有哪些区别】创业板和新三板的区别𐟘‰： 𐟤”区别1：创业板是二板市场，为中小微企业和新兴企业提供融资途径𐟘Ž。新三板是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台，服务于中小微企业𐟤—。 𐟤”区别2：创业板门槛较高，新三板则更适合增长迅速、有前途但无法在沪深上市的企业𐟤“。 𐟤”区别3：新三板制度规则独特，财务不设门槛，可选择协议成交、做市商或竞价交易等方式𐟘Ž，而创业板并不具备这些特点𐟤—。 𐟤”区别4：创业板和新三板的上市标准也有所不同𐟘‰。创业板要求发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，股票已公开发行，公司股本总额不少于3000万元等𐟤“。新三板则要求依法设立且存续满两年，业务明确，具有持续经营能力，公司治理机制健全等𐟤—。

【关于《长沙县支持镇（街道）工业扩能提质促进工业高质量发展的十条政策》的政策解读】解读《长沙县支持镇(街道)工业扩能提质促进工业高质量发展的十条政策》近日,我县公布实施了《长沙县支持镇(街道)工业扩能提质促进工业高质量发展的十条政策》(以下简称《十条政策》)。该《十条政策》的出台,将进一步推动工业强镇和工业企业做大做强,实现全县制造业高质量发展。自该《十条政策》公布以来,引起了广大市民广泛关注,现就有关政策内容解读如下：一、为什么要出台《十条政策》? 答:为认真贯彻落实长沙市制造业提升行动要求,全面推进县区“358”产业链建设,以“两清单两增量”为抓手,不断推动工业强镇(街道)和工业企业做大做强,实现全县制造业高质量发展,我县结合实际,出台了《长沙县支持镇(街道)工业扩能提质促进工业高质量发展的十条政策》。二、《十条政策》涉及奖励的种类有哪些? 答：根据《十条政策》规定,从加快推动项目落地、创新灵活发展机制、高效盘活土地资源、加强基础设施建设、强化激励政策支持、整合优化专项资金、支持中小微企业扩能升级、支持企业科技创新、支持产业融合发展、强化要素保障支撑等十个方面确定奖励的范围,具体如下。 (一)加快推动项目落地。建立跨部门协同审批机制,针对招商引资、用地审批、拆迁等关键环节,依法优化审批流程,缩短审批时限,实现工业项目从立项备案到投产的全链条审批流程优化;重点推进工业项目征地拆迁。深入开展省“两重”“两新”送解优专项行动和县“三带三抓两促进”精准服务企业行动,多措并举做好资金、土地、手续办理等工作。 (二)创新灵活发展机制。在符合法律法规以及上级政策要求的前提下,允许中小微企业和配套企业根据自身发展需要灵活选择发展路径,对无法入驻县内省级以上园区的企业,各相关部门应提供必要的指导和支持,在满足国土空间规划、产业政策、环保要求的条件下,由项目属地镇(街道)提出申请,行业主管部门综合各部门意见报县政府批准后,依法依规对上级相关部门出具企业不进园区的情况说明。 (三)高效盘活土地资源。支持镇(街道)创新探索多元方式盘活国有用地、集体建设用地、闲置厂房三类土地资源,吸引优质高效的工业项目入驻,提高土地利用率和经济效益。各相关部门应当根据中小微企业需要,对工业或者生产性服务业中小微企业的用地项目,通过先租后让、租让结合等多种方式供应土地,允许企业在国家规定期限内按合同约定分期缴纳土地出让价款。支持工业厂房依法依规按照幢、层等固定界限为基本单元分割,转让给中小微企业。鼓励中小微企业土地使用者在符合规划的前提下,通过厂房、厂区改造和内部用地整理等途径提高土地利用率。在符合规划、不改变用途的前提下,对现有工业用地提高土地利用率和增加容积率。加强对闲置土地(厂房)的监管,确保其得到有效利用和合理开发。 (四)加强基础设施建设。加大基础设施投入力度,强化工业经济发展所需的基础设施建设要素保障,全力支持工业发展所需的交通、供水、供电、供气、排水、网络通讯等基础设施建设,提升镇(街道)综合承载能力,为工业经济发展提供坚实保障,确保企业正常生产经营需求得到满足。 (五)强化激励政策支持。设立促进镇(街道)工业发展专项资金,根据镇(街道)工业经济发展的实际成效,激励镇(街道)持续推动工业经济高质量发展。对规模以上工业总产值达到50亿元以上,且累计产值较基数年(2023年)增幅50%以上的镇(街道),给予100万元的奖励;对当年度新投产且年产值在1000万元以上的工业项目,奖励镇(街道)10万元/个;净增规模以上企业奖励镇(街道)15万元/家。 (六)整合优化专项资金。根据《中华人民共和国中小企业促进法》《湖南省实施〈中华人民共和国中小企业促进法〉办法》等法律法规要求,整合优化现有振兴长沙县工业实体经济政策奖励资金和中小企业发展专项资金,设立长沙县促进工业高质量发展(中小企业发展)专项资金,按县级可用财力,统筹保障资金,并积极探索社会资本参与的基金扶持模式,以财政资金撬动更多社会资本。 (七)支持中小微企业扩能升级。设立企业成长阶梯奖励机制,对年产值和增速按阶梯增长并达到相应条件的企业给予奖励;对首次列入规模以上的工业企业给予奖励;对中小微企业加大扶持力度,提供创业指导、融资支持、市场开拓等服务;支持中小微企业开展技术升级、智能化改造更新先进生产设备、改造生产线;鼓励企业成为产业链链上企业,支持新能源产业等配套企业发展;支持中小微企业开展节能减排、清洁生产等绿色化改造;支持企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展道路。 (八)支持企业科技创新。发动企业进行技术合同认定登记;鼓励和支持企业积极创建企业技术中心、工业设计中心、制造业创新中心、创新示范企业、高新技术企业和创新平台等。 (九)支持产业融合发展。推动信息技术与制造业深度融合,支持企业数字化转型和智能化升级;推动主导产业与新一代信息技术产业融合发展,促进军民两用技术双向融合和成果转化,支持企业参与国防科技工业建设等。 (十)强化要素保障支撑。深化人才工作一体化格局,加大创新创业支持、创优人才服务保障等多项举措,符合长沙县发展方向的重点产业企业的人才享受县人才相关政策支持。充分发挥产业引导基金杠杆效应,为企业提供股权融资、债权融资等多种形式的金融渠道,支持符合条件的企业上市等。目前，《十条政策》已经开始实施,若有疑问,可登陆长沙县政府网站或拨打长沙县工业和信息化局电话0731-84061016咨询了解详情。原文点击

【科创高新 | 2024年贵州省创新型中小企业（第二批）名单公布，贵阳高新区12家企业入选】11月22日，省工业和信息化厅公布了2024年贵州省创新型中小企业（第二批）名单，贵阳高新区共有12家企业入选。此次贵阳高新区入选的企业分别为：贵州蓝天创新科技有限公司、贵阳高新兆诚科技有限公司、贵州威客科技有限责任公司、沃顿科技股份有限公司、贵州远东兄弟钻探有限公司、贵州科正环安检测技术有限公司、贵州伟途科技有限公司、贵州赫尔斯科技有限公司、贵州丰茂供应链管理股份有限公司、贵阳高新数通信息有限公司、贵州坤元动力科技有限责任公司、贵州中科维视智能科技有限公司。创新型中小企业，指具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力的企业，是优质中小企业梯度培育中的一环，也是优质中小企业的基础力量。此次评选，经企业自愿申报、市州中小企业主管部门初审、省工业和信息化厅复审，最终认定。近年来，贵阳高新区牢牢把握“高”和“新”发展定位，始终围绕“两主一特”产业，以创新驱动发展为根本路径，不断优化创新生态、集聚创新资源、提升自主创新能力，着力挖掘培育一批研发能力强、成长潜力大、掌握关键核心技术的科技企业，形成了一支实力强劲、结构合理、梯队发展的企业队伍。下一步，贵阳高新区将把企业培育作为高质量发展的重中之重，持续加强科技创新政策宣传，创新企业服务机制，为企业发展培育沃土，进一步激发中小企业发展动力和创新能力，为全区高质量发展提供有力支撑。网页链接

「特朗普关税」对我们生活有哪些的影响：主要是对出口企业及就业的影响出口企业中可部分抗风险能力弱的中小企业可能会倒闭，进而导致相关产业的就业岗位流失。就下岗工人会增多。企业可能会减少研发投入、降低生产标准等，这将不利于企业长期竞争力的提升，也会影响到产业的升级和创新发展。出口受阻，部分商品会转向国内市场销售，可能打破国内市场供需平衡，在短期内造成相关商品价格波动，影响消费者的购买决策和生活成本。对投资和经济增长的影响出口是拉动中国经济增长的重要力量之一，加征关税可能会使经济增长速度放缓，进而影响居民收入水平的提高和生活质量的改善。现在大家理解我们构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局了吧，现在我们是有能力化解和抵御外部冲击带来的影响。

员工瞎忙的8大原因许多中小型企业，有不少这样的奇怪现象出现：企业内的员工，几乎每个人都忙的不亦乐乎，但是整体的工作效率就是上不来！如果说员工都在瞎忙，可又找不出瞎忙的原因。到底是哪个环节出了问题？ 1、流程不完善流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下，首先应检查：企业的流程是否合理，是否简洁和高效，能否有改进的地方，改进的可能性有多大。检查流程，应首先要检查流程系统本身。首先应检查企业流程的循环系统从起点到末梢是否畅通，是否闭合，有没有断裂、梗阻、栓塞的地方，有没有冗余和不够的地方，是否需要添加新的系统。其次，还应该检查流程是否格式化、模版化，流量是否合理稳定，每一管道上设计的流量是否合理，而实际流动中是否达标、超标。流程检查还应包括检查流程上流的是什么内容。 2、制度不支持如果流程没有什么问题，就检查管理制度是否真的支持流程及流动的内容，制度是否充分尊重人文情怀：过于严格了，大家会变着法子钻制度的漏洞，甚至集体对抗制度；过于宽松了，约束力又不够。 3、监管不到位即便企业有很好的流程和管理制度，但如监管不力，就会大大降低整个系统的运营效率。流程和制度都是固化的，而监管是灵活的，如果监管者办事不公，会极大降低人们对流程和制度的忠诚；如监管者素质低下，根本不懂得如何监管，那么势必会监管无力，导致不知道大家都在忙什么，是否忙得对了，乃至是否真在忙；如监管过于严格和僵化，不知道原则和灵活相结合，固守过时的制度，那么将极大限制人们的积极性和创造，甚至促使员工为了迎合监管而忙；如身处高位的人没有被监管的意识，甚至领导带头超越流程和制度，那么监管力量也将大大削弱。 4、技术不匹配管理技术手段不仅要与企业的实际环境相适应，而且应与企业的外部环境相适应。如果企业内部的局部工作效率高，但与之对接的外部环境的工作效率低，大家就只能处在无休止地无奈等待之中，必然工作效率也会随之降下来。 5、员工素质不高很显然，员工的职业素质在极大地决定着工作效率。员工的职业素质就是整体员工的职业品质。什么是品？品就是员工与工作有关的社会属性，主要是指与岗位有关的职业道德。什么是质？质是指与岗位有关的自然属性，包括：职业意识、知识、技能、智慧、资源等。而其中的职业意识又是至关重要的。职业意识是什么呢？就是指在岗人员应该知道自己该干什么和怎么干。有些企业之所以效率低下，就是与企业员工的品质有关，尤其与质有关。一个质地很好的员工，其工作效率可能是一般员工的两倍、3倍、甚至10倍以上，更重要的是工作质量不一样。但在长期平均思想的支配下，员工之间显然不可能有几倍的薪金待遇，自然那些质地优秀的员工会逐渐流失，沉淀下质地一般的员工。留下的员工虽然职业道德很好，非常努力，都很忙，但企业的整体工作效率却很低下。 6、主管能力有限俗话讲：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。尽管大家都十分忙，但由于高级管理人员能力有限，不具备战略上布局谋划，不会在战术上指挥调度协调，更不能很好地识人、用人，不能有效地充分利用有限的资源，不能够做到知己知彼、知天知地，所以造成在错误的时间、错误的地点、用很优秀的士兵打错误的战斗，失败肯定是必然的。 7、文化导向有误企业文化导向也影响着企业整体效率。如果企业鼓励个人英雄主义，不注意培养团队意识和协同作战能力，那么尽管每个人都想当英雄，每个人都很忙，但是大家没有养成协同作战的意识和习惯，个人、部门之间存在着边界高墙，效率也高不了。更为严重者，担心他人可能成为英雄影响自己，于是制肘他人，甚至使绊儿。如果企业倡导“忙”文化，那么员工必将为忙而忙，这在一些成长型企业特别明显。老板最看不惯的就是大家闲，员工一闲，老板心里就堵得慌。于是不问员工是否完成了任务，而只看是不是在忙。有的老板不直接说闲的员工，而是转弯抹角地去表扬忙的员工，尤其重点表扬加班加点的员工。结果是越忙越受到老板的表扬，越表扬人们就会越忙，忙而无效。 8、企业战略有问题企业的战略定位和战略导向有问题。作为企业，最怕的是入错行，企业现有的资源不支持企业开拓某一领域，而企业的战略制定者自认为可以，结果误进某一行业。这样的话，无论员工多忙，都无法产生客观的效益，累死也够不着。企业的战略定位出错除了表现为行业战略错位以外，还表现为目标顾客定位、商域定位、经营模式定位等出问题。无论是哪一方面定位出问题，都将影响企业整体的效率和效益，大家都很忙，就是看不到效益，当然也就谈不上效率。企业在战略导向上容易出的问题是，战略方向错误和战略方向不定。如果是战略方向错误，整个南辕北辙，无论员工如何忙，也都是负效益和负效率；如果是战略方向摇摆不定，忽左忽右，员工很忙，但尽是重复劳动和无谓劳动，谈何效率和效益。