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公积金公司交多少比例下载_个人交316.56公司交多少(2024年11月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公积金公司交多少比例

五险一金全解析：一张图带你了解五险一金家人们，金三银四已经过半，是不是有不少小伙伴已经跃跃欲试了？不过，关于五险一金你们了解多少呢？公司和个人各自承担多少比例？今天咱们就用一张图来给大家讲清楚！五险一金是什么？𐟤” 五险一金其实包括两部分：五险和一金。五险分别是医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。一金则是住房公积金。医疗保险：保基础医疗费用医疗保险是我们最常用的保险之一。个人缴纳2%，单位缴纳10%。只要交满15年，退休后就能享受终身医保待遇。不过，医保断缴会影响使用哦！如果断缴超过3个月，补缴后次月才能恢复报销；超过6个月，补缴后六个月才能恢复；超过12个月，补缴后一年才能恢复。所以，大家一定要记得按时缴纳！养老保险：保障退休生活养老保险是我们养老的保障。个人缴纳8%，单位缴纳20%。只要交满15年，退休后就能领取养老金。不过，养老保险不支持一次性补缴哦！如果退休前没交满15年，需要再接着缴5年。缴得越多越久，待遇越好。失业保险：失业时的救济失业保险是在我们失业时提供救济的。个人缴纳1%，单位缴纳2%。只要失业前社保已交满一年，就能领取失业金。领取条件是非主动辞职的情况下被炒鱿鱼。领取金额是本市平均最低工资的90%乘以24个月。例如深圳最低工资为2360元/月，那失业后每月可领2360*90%=2124元。领取方式也很简单，可以通过支X宝领取或者在社保局办理业务。工伤保险：工作受伤时的保障工伤保险是在我们因工作受伤或患上职业病时的保障。个人不缴纳，单位缴纳1.2%。只要是职业病、在工作时间或工作场所受伤、出差或上下班途中发生事故伤害等情况都能赔付。记得保存好相关证据哦！生育保险：报销孕检和生产费用生育保险是报销孕检和生产费用的保障。个人不缴纳，单位缴纳0.8%。只要在所在单位缴满一年，就能在当地生育时报销孕检和生产费用。生育津贴也能用老公的生育险报销。不过要注意，中断后得连续补缴半年到一年才能享受生育保险待遇。住房公积金：买房贷款和孩子上学都能用到住房公积金是我们买房贷款和孩子上学都能用到的保障。个人和单位各缴纳5%-12%。公积金贷款买房利率低，断缴会影响买房、落户、买车等。超出贷款标准上限可以提取出来用。公积金提取方式也很灵活，住房型包括买房、租房、还贷、翻新等；非住房类包括离职、大病、低保、退休、死亡等。小结𐟓 希望这张图能帮大家更好地理解五险一金，记得点赞收藏转发给身边的朋友哦！五险一金人人都有用，大家一定要重视起来！

月入6k，五险一金怎么交？一文搞懂！姐妹们，咱们辛辛苦苦赚的钱，每一分都要算得清清楚楚！尤其是工资单上的五险一金，你们真的了解它们的作用吗？今天，咱们就来聊聊这个职场财务的神秘面纱！ 𐟌Ÿ【五险一金详解】 1️⃣ 养老保险：这是为你退休后准备的，个人出8%，公司出16%。 2️⃣ 医疗保险：保障你的健康，个人出2%，公司出10%。 3️⃣ 失业保险：为你在职场空窗期提供经济支持，个人出1%，单位出0.8%。 4️⃣ 生育保险：对准妈妈们的全方位关怀，个人无需缴纳，单位出1%。 5️⃣ 工伤保险：工作时的意外保障，个人无需缴纳，单位出0.5%-2%。 6️⃣ 住房公积金：为你的安居梦想添砖加瓦，比例5%-12%。 𐟔【实例演示】假设你月薪6000元，五险一金到底要交多少呢？ ✅ 以武汉为例，社保最低缴纳基数为4224元，个人每月需缴纳442.07元，单位则需缴纳1079.65元。 ✅ 公积金基数在2210-31098.75元之间，比例5%-12%，最低月缴353.6元。 𐟓⠦‰€以，月薪6000元的你，每月五险一金大约要扣除1445.67元。姐妹们，理财从我做起，提升自我，努力致富！社保每月都在默默扣款，只有心中有数，才能更好地规划我们的未来。

选工作别只看钱！8k交社保更划算今天看到一个朋友的吐槽，觉得工资太低了，每次五险一金还要扣掉一大笔，不如公司直接折成钱给她算了！我当场就劝她不要这么做！ 𐟒ᠤ𚔩™餸€金是什么？五险一金包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险，还有住房公积金。养老保险和医疗保险是咱们平时最常用的，住房公积金则和买房、租房有关。通常工资条里会清楚列出你按多少比例交了多少钱，但不同地区的具体政策有些差异。建议大家遇到问题时，用好当地的社保局、公积金管理中心的热线电话和官网，了解当地的实际情况。 𐟒ᠥ𗥨𕄱0k，交五险一金，到手后工资8k。 𐟒ᠤ𘍤𚤤𚔩™餸€金，公司多发1k，到手后工资11k。 𐟒ᠩ€‰哪个？敲黑板！选第一个！ ✅ 养老、医疗、失业险和公积金，都是你交一部分，公司交一部分。生育和工伤险则是公司全交，你不用交。 ✅ 企业缴纳的比例通常是个人的2-2.5倍左右，所以如果你扣了500，公司应该要交1000多。 ✅ 在上面的例子中，如果月薪10k，个人缴纳五险一金约1830元；但公司需要缴纳共3360元。所以虽然到手工资只有8k，但实际上，公司用人成本是13k。 ✅ 如果选第二个，公司用人成本只有11k，看似赚了，实际上亏了很多。 ✅ 能按实际工资标准帮你缴纳五险一金的公司才是真正的良心公司。至于五险一金的具体作用和不交有什么问题，碰到没有五险一金的工作怎么办，这些我都放在图片里了！大家一定要收藏一下认真看看！记得先点❤️收藏，以后肯定能用上！

五险一金之医保篇：你了解多少？五险一金，也就是我们常说的社保，是公司必须为员工缴纳的基础保障。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和公积金是需要员工和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。医疗保险分为两种：职工医保和居民医保。我们每个月交的医保其实就是职工医保。职工医保的缴费比例是个人2%加上公司8%，基数一般是你的当月工资，但这个基数有个上限和下限。上限是去年市平均工资的60%，下限是市平均工资的3倍。而且，这个上限和下限每年都会更新一次。如果你一直缴纳医保到退休，并且缴纳年限超过15年，那么退休后你就可以不用再交医保，依然可以享受医保待遇。如果你退休了但医保缴纳年限没到15年，那就需要继续交医保，直到达到15年才能享受免费医保。我们缴纳的医保会分成两个账户：个人账户和统筹账户。个人账户的钱可以在定点医疗机构和定点零售药店用于报销。统筹账户的钱则可以在支付达到一定起付标准的情况下，用于一定额度的住院和门诊报销。最后提醒大家，千万不要用别人的医保报销，这属于骗保的违法行为！

【五险一金自己扣多少钱一个月】 𐟘家人们，五险一金来啦！𐟒𐊊𐟘œ你知道吗，五险一金是国家强制缴纳的哦！以个人上年度月平均工资为基数，各地缴纳的比例可能会有所不同呢！𐟘Ž 𐟥𐦈‘给大家大概算一下，以你的上年度月平均工资为 5000 元为例，公司需要为你缴纳 16%，也就是 800 元；个人需要缴纳 8%，也就是 400 元。这样算下来，五险一金一个月大概是 1500 元左右𐟒𐣀‚𐟘𒊊𐟘š其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金！特别是住房公积金，如果你有购房计划，这个可一定要交哦！𐟘 𐟒–最后提醒大家，五险一金的缴纳基数和比例可能会因地区而异，所以具体的缴纳金额还是要以当地的政策为准哦！𐟒– 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【4000交完五险一金还有多少】 𐟥𓦜ˆ薪4000元，但交完五险一金后，实际拿到手的可能是3100元到3600元？！𐟘𑨿™到底是怎么回事呢？ 𐟓Œ原因是五险一金的缴纳比例会影响到手工资哦！具体来说，养老保险个人需要承担工资的8%，医疗险约为2%，失业险一般是1%，住房公积金最低标准通常为5%！𐟎ˆ 再说具体点，不同地区的缴纳比例可能会有所不同，所以你的到手工资可能也就不一样啦！𐟒𜊊不过别担心，虽然到手的钱少了一些，但这些都是保障你的权益和福利呢！𐟘Ž而且，五险一金真的很重要，无论你是在找工作还是考虑换工作，都要问问清楚公司的缴纳情况哦！𐟒𐊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

五险一金全解析：你真的了解吗？五险一金是每个在职员工的基础保障，但你真的了解它们吗？让我们一起来看看这些保险的具体作用吧！养老险 𐟧“ 只要你累计缴纳15年的养老保险，退休后就可以领取养老金。个人需要缴纳8%。医疗险 𐟏劥Œ𛧖—险需要累计缴纳25年，这样你就可以终身享受医疗报销。个人缴纳2%。不过，不同地区的具体操作可能有所不同，有些地方的钱会打到医保卡里，只能用于消费，不能取出；而有些地方则是打到个人医保账户，像活期存款一样。失业险 𐟓‰ 如果你失业了，可以领取失业金。通常需要缴纳满一年才能领取一个月的失业金，最高不超过6个月。工伤险 𐟛 ️ 在工作中受伤，工伤险可以提供赔偿。生育险 𐟤𐊧”Ÿ育险主要用于生育相关的费用，不过现在已经和医疗险合并了。住房公积金 𐟏 住房公积金是个人和公司按照1:1的比例缴纳的。比如你交100，公司也会交100，这样你就有200元在自己的账户里。社保的重要性 𐟌Ÿ 虽然现在很多商业保险可以补充社保，但社保的重要性不容忽视。社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。这些特点，试问哪家保险公司能做到？可以说，社保是国家给咱们老百姓特别大的一个福利啊。希望这篇文章能帮你更好地了解五险一金，保护好自己的权益！

宣讲会必问HR的10个问题 𐟎“ 基本情况篇自我介绍：请简单介绍一下您的学校、专业和研究方向，以及您意向的岗位。专业匹配度：我的专业能申请哪些岗位？岗位差异：不同岗位之间的区别（如地点、职责、出差、薪酬等）。推荐岗位：如果没有完全匹配的岗位，可以询问HR是否有推荐。薪资待遇：税前还是税后？是否包含福利补贴？工资是否与绩效、产值挂钩？社保缴纳基数和比例。试用期：试用期多久？转正淘汰率？试用期的工资？工作生态：加班情况如何？出差情况：出差频率和地点。 𐟒𜠧侤🝧五险一金：养老险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。缴纳基数：有的公司按基本工资，有的按月收入，有的按年收入，公积金多少不能只看比例，还要问清基数。缴纳比例：公积金单位缴纳5-12%，有的单位会说顶格缴纳。交过五险一金的不算应届生。试用期公司是否给交五险一金，不交违法（最好不去）。 𐟓 线下投简历比网申快很多！

【3500块钱五险一金公司和员工分别怎么交】 𐟘‰宝子们，五险一金你了解多少？今天就来给大家科普一下𐟘Ž~ 首先，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些是国家规定的保障职工权益的福利制度𐟥𐣀‚ 𐟒𕥅𗤽“的扣除金额会因地区、单位性质和员工工资而有所不同哦𐟘ﰟ˜ﯼ不过，一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由企业和个人共同缴纳，而住房公积金则是由企业和个人分别缴纳。 𐟓ˆ养老保险，企业缴纳比例一般为员工工资总额的8%，个人缴纳4%，企业和个人各承担一半𐟘œ~ 𐟒Š医疗保险，企业缴纳员工工资总额的6%左右，个人缴纳2%，各自承担一部分𐟘~ 𐟎“失业保险，企业缴纳员工工资总额的2%，个人缴纳1%，企业和个人共同负担𐟤—~ 𐟚‘工伤保险，企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，个人无需缴纳，具体比例根据行业风险而定𐟘~ 𐟑𖧔Ÿ育保险，企业缴纳员工工资总额的1%，个人不缴纳，全部由企业承担𐟘~ 𐟛 住房公积金，企业和个人缴纳的比例也有一定规定，具体数额可以根据个人和企业的协商来确定𐟘š~ 𐟒ᩜ€要注意的是，不同城市的五险一金缴纳比例可能会有所差异。此外，国家政策也可能会对五险一金进行调整𐟘„，所以在缴纳时，要及时了解当地的最新政策哦𐟘ƒ~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【安徽社保缴纳比例是多少】 𐟎‰社保缴费比例大揭秘！公司缴费占比竟高达……𐟧 𐟚€今天来给大家分享一下社保缴费的比例！让我们一起来看看，你的工资都被拿去交社保了多少𐟤”？ 𐟒ꨁŒ工养老保险：公司缴费20%，个人缴费8%。你的养老金就靠它啦𐟒–！ 𐟒‰职工医疗保险：公司缴费6%，个人缴费2%。加上5元/月的大病医疗保险参保费用𐟩𚯼Œ你的健康有保障！ 𐟥š失业保险：公司缴费2%，个人缴费1%。失业了也别担心，失业保险来帮忙𐟘˜！ 𐟓工伤保险：公司缴费0.5-1%，根据不同行业而定。为你的工作安全保驾护航𐟚‘！ 𐟑𖧔Ÿ育保险：公司缴费0.5-0.7%。妈妈们的福利，为宝宝的出生做好准备𐟎！ 𐟏 公积金：公司和个人缴费比例均为5%-12%，由用人单位自由选择。缴存越多，未来的房子就越近𐟏 ！快来看看你的社保缴费比例是多少吧𐟧！记得和同事们一起交流哦！𐟒즜‰什么问题也欢迎在评论区留言，大家一起讨论𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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