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建筑外包公司权威发布_外包公司上班有前途吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

建筑外包公司

财务外包，追回370万！很多老板对财务外包公司持怀疑态度，但实际上，财务外包公司是值得信赖的，它们的作用甚至可以帮助你增加收入！ 𐟓Š 财务外包服务内容：财务外包公司的服务内容非常广泛，具体细节可以参考图2-3。下面，我们将通过一个真实案例来展示财务外包公司的实际作用。 𐟌Ÿ 客户背景：某建筑行业公司，拥有3名会计，但存在往来账目混乱、工程物料账实不符、税务风险控制不足等问题。由于会计能力不足，财务风险较高，且配备财务经理的人工成本较大。因此，该企业老板选择了将公司财务外包给我们。 𐟌Ÿ 我们的交付结果： ✅ 优化了2名会计，每年降低人工成本20万元 ✅ 帮助公司追回应收账款370万元 ✅ 查出项目经理虚高物料数量14.4万元 ✅ 纠正前期错账，及时补税，提前规避税务预警可以看出，我们的专业团队不仅帮助客户理清了公司账务问题，还成功追回了数百万元的账款。更重要的是，我们还规避了税务预警问题，客户老板对此非常满意。如果你的公司账目混乱、税务问题复杂、成本高昂，不妨考虑财务外包服务。高效快速地解决你的问题，让你的企业更加健康稳定地发展。

“外包”的水有多深？ 1、学校食堂，外包。 2、协警，外包。 3、辅警，外包。 4、城管，外包。 5、医院食堂，外包。 6、学校物业，外包。 7、企业安保，外包。 8、公共交通，外包。 9、垃圾清运，外包。 10、园林绿化，外包。 11、快递配送，外包。 12、建筑施工，外包。 13、维修服务，外包。 14、培训课程，外包。 15、线上客服，外包。在当今社会，外包已经渗透到我们生活的方方面面。从学校的食堂到企业的安保，外包带来了许多便利，但也引发了不少问题。比如，外包的学校食堂，虽然能降低成本、提高效率，但也可能导致食品安全问题，因为外包公司不一定能保证所有的食材和加工环节都符合标准。外包公司往往只关心利润，而忽视了安全方面的问题。

【#别让假外包成规避用工责任障眼法#】有建筑公司将项目分包给劳务公司，不认机械操作手为自家员工；有运输公司把车辆承包给司机个人，“人随车走”，试图把劳动关系“撇”出去……据近日《工人日报》报道，部分企业通过业务外包、层层转包、车间转包等方式，试图淡化、模糊劳动关系，规避用工主体责任。劳务外包，是指企业将非核心业务发包给相关机构，由承包方安排人员按发包方要求完成工作的模式。通常情况下，外包劳动者的管理权完全属于承包方，与发包方并无劳动关系。劳务外包成本低、弹性大，如果流程合规、权责清晰，未尝不是一种优化资源配置的方式。但在实践中，一些企业却偷换概念，借“外包”之名行“劳务派遣”之实。例如，虽然劳动者与承包方签合同，但发包方仍是实际用工者，只是通过变化合同主体来规避劳动关系；再如，有的企业与劳动者签订劳务协议、合伙协议，将雇佣关系模糊为业务合作关系，以便出事后“甩锅”……这种“假外包真派遣”的障眼法，越过了法律红线，侵害了劳动者的合法权益。

比亚迪巴西工厂虐待中国劳工，巴西人看不下去了。比亚迪在巴西建厂，这种都是层层外包的，比亚迪外包给建筑公司，建筑公司再外包给海外施工队，施工队从国内招人带过去，一般薪资是国内的3倍，但吃住待遇就全凭良心了，就算这样也总会有人愿意去，干两年可以赚几十万，吃住条件差不是问题，因为在国内也好不到哪里去。可出了国，语言不通人生地不熟的，就全凭工头支配了。除了薪资可以保证，其他的东西，大家都是知道的，国人一般不怎么讲究，吃饭也没有仪式感，睡觉比马斯克都随便，这些在巴西人看来都是不可思议的，所以他们拍了一些照片发在网上，引来热议，照片我就不发了，国人觉得稀松平常，其实我自己也在工地上干过。照片的内容我大致说一下。第一张是六个人坐一辆车上班，其中一个人躺在后备箱里。还有一张是一个瘦小的女工跳着两个沉重的饭菜桶。饭菜装在简陋的塑料箱里，在巴西人看来就像喂牲口的东西。工人随意坐在肮脏的地上吃饭。洗手池堵了，没人疏通。一个工人在工地的水坑里面洗脚。据热心巴西群众投诉称，在这里工作的中国人遭到袭击，没有水喝。关于遭到袭击，是指班组内的矛盾，工头用暴力解决了。最近呢，国内的一些建筑公司做的还是不错，标准的集装箱板棚房，还有院子，洗手池。我们这块正在修污水管，我曾看到在大马路边，在熙熙攘攘的人流边，有工人穿着短裤在冲澡。在改革开放之初的深圳和广州，这是最常见的场景，现在还有这个，只能说是为了省钱，因为一天的工资好几百，开个钟点房几十块，几个人都可以去洗个澡了。有意思的是，因为到处挖开了，很多车停在马路上，有车主看到路边有水龙头，就拿了个桶接水洗车。所以说消费降级嘛，洗一次车30块，可以买一套洗车工具了，不是指高压水枪，我是说抹布刷子啥的。

装修小白必看！7个问题搞定设计公司谈判大家好！最近因为家里添了小宝宝，装修这件事儿变得特别重要。作为一个装修小白，我提前做了不少功课，今天就来给大家分享一些和设计公司谈判的小技巧，希望能帮到正在装修或者准备装修的朋友们！设计费怎么算？𐟒𘊩斥…ˆ，设计费是按建筑面积收还是外框面积？这个很重要！按外框面积算会便宜一些，能省下不少钱呢。所以，这一点一定要谈，别怕麻烦，该还价的时候一定要还价！施工队是自有的还是外包的？𐟏—️ 这个也要问清楚。千万别找那些有外包的公司，后期容易扯皮。外包的施工队如果跑路了，你跟公司都扯不清，真的很麻烦！没有签约施工，设计师会去现场几次？𐟔 至少不能低于4次吧，水电、泥工、木工、油工有4个工种，设计师至少要保证这些关键节点都在场。我找的设计师就承诺了不少于4次，进度也会随时和我沟通，这样我就很放心。效果图有额外费用吗？𐟎芦œ‰些设计公司只给2张效果图，超出的每张还要额外收费。我要求全部设计图纸都要给我，哪个部分不满意都要改到满意为止，可能我比较挑剔吧𐟘‚。签约施工后会有增项吗？𐟒𘊥𞈥䚥…쥏𘧚„施工经理就是靠增项赚钱的，所以一定要提前问清楚。我坚决不多花钱，最讨厌那种像拍照一样不停推销加钱的，绝对不可能！有辅材清单吗？𐟓‹ 要打印出来盖章，记住，要盖章的留底才有效。这一点很重要，别忘了！有验收环节吗？𐟔 有些公司直接略过了验收环节，这样后期有不满意的地方就后悔莫及了。所以，验收的问题一定要谈，不然装修完后悔都来不及！希望这些小技巧能帮到大家，祝大家都能找到合适的设计公司，装修出一个自己满意的家！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！𐟏 ❤️

𐟇鰟‡ꤹ𐥜𐧛–房第二步：找到合适的建筑公司在了解了找地盖房一条龙服务建筑公司的缺点后，我们决定放弃这种方式。预算不可控，房型也不确定，这些问题让我们犹豫不决。于是，我们转向了开发商的房屋，虽然价格高一些，但至少知道上限在哪里。有一家开发商甚至谈到了公证购买的地步，但当我们拿到合同草稿时，发现他们把所有风险都转嫁到了我们身上。如果他们破产了，他们没事，所有利润到手，而我们拿着高价购买的地和盖了一半的房子，剩下的钱根本不够住进去。看多了烂尾楼帖子，我们心有余悸，最终还是退出了。幸运的是，经过一年的寻找，我们终于在市政府抽签后没卖完的地块中找到了合适的地。虽然价格不便宜，但地段不太好，旁边就是铁路，离老公上班的地方也只能将就。不过，没有中介费，新开发的地块，一切都显得那么美好。我们果断出手，打了一整天的电话才抢到了一块地皮。接下来的五六七八月，我们都在寻找盖房公司中度过。此时，那些热情的销售突然变得刺眼起来。他们的销售话术非常专业，工资一定很高吧；他们帮忙找地还不收额外的费用，这些钱我们现在掏不是很冤枉？他们对房屋的建设却一窍不通，全部都是外包的公司，他们只负责把你作为客户拉过来，然后每一步分别包给施工队，只要你的签字，根本没办法对建造的质量把关。心里的小算盘噼里啪啦响，这些费用我不想掏，这些风险我不想承担！于是，我们把目光转向了拥有自家施工队的建筑公司。当然，还有当地的小型公司。我们在逛新开发区的时候，在建邻居墙上的公司名称我们都抄了下来，也要了产品目录。但总的来说，大公司网站和系统做得更好一些，一目了然，对于外国人更加友好，沟通成本也更低。如果想要建房子的你德语非常好或者有德国爱人，小公司的费用我感觉是能便宜至少10%。但在我们面对只有一个pdf来介绍他们的房型还有建房标准，没有Musterhaus，觉着沟通成本实在太高，最终放弃了。

#企业通过业务外包逃避责任#【工作任务“包出去”，用工责任就能“甩出去”么？】 #部分企业业务外包套路多# 有建筑公司将工程项目分包给劳务公司，不认机械操作手为自家员工；有运输公司把车辆承包给司机个人，“人随车走”，试图把劳动关系“撇”出去……当双方因劳动关系有无发生争议后，法院均认定双方构成劳动关系。 “我们与其他公司签订了劳务分包合同，将施工工程机械的机械手操作人员的劳务承包出去，但最终法院还是认定机械手操作人员跟我们公司存在劳动关系。”新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市某建设有限公司负责人说。日前，乌鲁木齐市中级人民法院终审判决：该公司与梁某存在劳动关系，支付未签订书面劳动合同二倍工资差额65100元。业务外包、层层转包、车间转包……部分企业通过这些方式，试图淡化、模糊劳动关系，达到“甩锅”目的。业内人士指出，这些“套路”实际是规避用工主体责任，玩这些障眼法，逾越了法律底线，侵犯了劳动者合法权益。（工人日报-中工网记者吴铎思）

日式搬家服务：轻松搞定全屋整理收纳日式搬家服务真的是懒人福音！全程不需要自己动手，打包、搬运、整理全都交给专业的收纳师来完成。到了新家，收纳师还会帮你复原，简直像搬了个新家一样。看看这些图片，这哪是搬家？这简直是全屋整理收纳！难怪时间这么珍贵的大家都喜欢用日式搬家服务。趁着搬家，顺便还能安排一次全屋收纳系统规划，简直一举两得。我们的收纳师都是大专及本科毕业，建筑或设计专业的95后，区别于传统的家政公司外包阿姨，速度慢而且年龄大。我们也不是五大三粗的搬运工，纯粹是帮你整理收纳的。如果你的家政阿姨达不到你的整理收纳要求，那就试试我们的专业收纳师吧！他们会让你惊喜连连，省心省力。𐟒𜰟

𐟏�夸š风光影下的建筑与用工探讨𐟏—️ 在工业风的建筑中，光影交错，打造出独特的视觉效果。然而，这种风格的背后，也隐藏着一些用工方面的思考。 𐟤”企业社保缴费压力山大，如何减轻？为了降低企业缴纳社保的负担，一些企业选择将“正式工”转为“小时工”或临时工。这种转变背后，是劳动关系存续成本的增加，尤其是强制性的社会保险费缴纳，约占职工工资总额的四分之一。企业希望通过这种方式，降低用工成本。 𐟤𗢀♂️“临时工”真的可以随意辞退吗？从法律角度来看，“临时工”这个概念并不存在。所谓的“临时工”，其实是《劳动合同法》中一种特殊的劳动关系，叫做“非全日制用工”。这种用工形式以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。虽然用人单位和劳动者可以订立口头协议且不得约定试用期，但工资支付周期最长不得超过15日。 𐟤”企业如何正确处理用工关系？劳务用工分为劳务外包用工和劳务派遣用工。大型民营企业单位通常不会和自己的外包用工签订劳动合同，而是选择与劳务派遣公司或劳务外包公司签订合同。但无论是哪种形式，都必须依法为员工缴纳社保。 𐟒ᦀ𛧻“ 在工业风的建筑中，光影的交错不仅仅是一种美学体验，背后也反映了企业在用工管理上的智慧与挑战。正确理解和处理用工关系，是每个企业都需要认真思考的问题。

令人难以置信的是，山东聊城竟然将市长热线12345平台外包了出去，而承包方竟然是一家鲜为人知的建筑公司。这家公司以1666.5万元的价格中标，但更令人惊讶的是，为了评审这个项目，竟然还花费了34万元的服务费。这一事件引发了广泛的关注与质疑。这家中标的建筑公司成立于2018年，注册资本高达4000万元。然而，令人疑惑的是，截至2023年，这家公司的参保人数竟然只有一人。一个仅有一名参保员工的公司，居然能够中标市长热线这种公共服务项目，这背后到底隐藏着怎样的故事？回顾最近的几起类似事件，不禁让人心生感慨。前段时间刚听说，四川乐山大佛的经营权被承包给了一家公司，合同期长达30年，交易金额高达17亿元。而如今，市长热线这一原本应由政府直接管理的重要民生服务平台，竟然也成了外包的对象。这一系列事件让人不禁疑问，究竟还有多少公共资源被悄无声息地“外包”了出去？政府在进行这些交易时，是否充分考虑了公共利益和民众的知情权？从另一个角度来看，这些事件背后似乎反映了当前政府在管理和运营公共资源方面的一些问题。虽然将部分公共服务外包给第三方公司可能是为了提高效率或降低成本，但选择外包对象时是否足够审慎？尤其是在涉及公共利益的重要项目上，外包决策是否经过了足够的公开透明的程序？这些都是公众非常关心的问题。此外，这类事件还让人反思，当公共服务平台被交给外包公司管理时，民众的权益能否得到充分保障？尤其是当这些公司本身资质有限，甚至存在管理漏洞时，公共服务质量的下降是不可避免的。而一旦公共服务出现问题，责任的追究是否会变得更加复杂？这些问题无疑给社会带来了新的挑战和隐忧。在社会公众的质疑和压力下，相关部门应当对这些外包行为进行更加严格的审查，确保公共利益不受损害。同时，应该强化外包项目的透明度和公众参与度，让民众有机会了解并监督这些与他们息息相关的决策过程。只有这样，才能真正实现公共资源的有效管理和合理分配，维护社会的公平正义。对于这件事，大家有什么看法？欢迎在评论区留言探讨！

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