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公司记过条例权威发布_发展党员工作必须认真贯彻的总要求(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

公司记过条例

山东省考行政执法类题目详解嘿，考行政执法类专业科目的朋友们注意啦！这次的山东省考可是有不少干货哦。行政执法类题目主要包括判断、多选和单选三种题型，没接触过的同学可以厚台丝噢~ 判断题 𐟧 判断题可是占了不少分值，大家一定要认真对待。以下是部分题目：我国现行宪法由全国人民代表大会制定，进行了六次修改。（正确）根据山东省行政执法监督条例，县级以上人民政府应当组织其所在部门依法对有裁量幅度的行政执法条款进行梳理，制定行政执法裁量基准并向社会公布。（正确）公务员有违法行为，被所在单位记大过处分后，监管机关可以给予政务处分。（正确）行政机关受理行政许可申请可以口头或书面形式告知申请人。（正确）当事人认为行政机关未提供行政许可、监督检查记录，侵犯其合法权益的，可以提起行政诉讼。（正确）复议机关以不符合受理条件为由驳回复议申请的，申请人提起行政诉讼时，应以复议机关与作出原行政行为的机关为共同被告。（正确）在保守国家秘密工作中，什么认为机关产生的有关定密事项属于上级机关的定密权限，应当先报请上级机关确定。（正确）多选题 𐟤” 多选题可是考验大家知识广度的关键，别忘了多选和少选都是不对的哦：以下哪些行为属于行政执法？（多选） A. 警察抓捕小偷 B. 税务机关征税 C. 环保部门检测水质 D. 法院判决案件单选题 𐟤𗢀♂️ 单选题虽然看起来简单，但也需要仔细思考：以下哪个选项是正确的？（单选） A. 行政机关可以随意决定行政许可的办理时间。 B. 行政机关必须按照法定程序办理行政许可。 C. 行政机关可以拒绝受理不符合条件的行政许可申请。 D. 行政机关必须接受任何形式的行政许可申请。小贴士 𐟓 考试当天一定要带好2B铅笔和橡皮，确保填涂准确无误。另外，考试时间有限，大家一定要合理安排时间，别忘了留出时间检查答案哦！希望这些信息对大家有帮助，祝大家考试顺利！𐟒ꀀ

【聘用合同和劳动合同怎么办】 𐟘𒨣员风波后，你需要知道的8个劳动法冷知识！𐟘𒊊𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ最近公司因为𐟘𗥎Ÿ因大规模裁员，我也不幸成为了其中一员𐟥𚣀‚在这个过程中，我发现了一些劳动法上的冷知识，今天就来分享给大家，希望能帮到有需要的人𐟘˜。 1️⃣未签订合同的法律后果不同：根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，应向劳动者支付双倍工资。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位未与其聘用的人员签订聘用合同，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 2️⃣试用期期限不同：劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。聘用合同的试用期可以为12个月。 3️⃣用人单位存在处罚权上的不同：在劳动合同主体上，双方具有同等法律地位，一方无分处分另一方。在聘用合同主体关系上，用人单位可以根据聘用人员错误程度，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除的行政处分。 4️⃣解除合同要求不同：劳动合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。 5️⃣合同期满是否支付经济补偿金的不同：按劳动合同法的规定，劳动合同期满，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿金，而《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》没有聘用合同期满，用人单位支付经济补偿金的规定。 6️⃣管理监督部门不同：按照各部门的职能分工，劳动合同由人力资源和社会保障部门管理，事业单位除人力资源和社会保障部门管理外，还有分不同类型，则由不同的部门管理，学校归教育部门管理，医院归卫生健康部门管理，等等。 𐟒ꥮ𖤺𚤻쯼Œ以上就是我总结的一些劳动法冷知识，希望对大家有所帮助𐟒ꣀ‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【行政法律责任的主要承担形式是什么】𐟓⊨ጦ”🨴㤻𛥌…含两大类别：行政处罚与行政处分。𐟙‹‍ 𐟓‘其中，行政处罚系指行政机关及相关单位依据法定权限和程序，对违反行政法规但不足以构成犯罪的行政管理相对人实施行政制裁的具体行政行为。𐟙‹‍ 行政处分则针对的是国家机关中因违法失职而受到惩罚的工作人员，其类型涵盖了警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除等。𐟙‹‍ 至于行政处罚的具体形式，则包括了以下几种： 𐟘Š（1）警告、通报批评；𐟓 𐟘ƒ（2）罚款、没收违法所得及非法财物；𐟓 𐟘ƒ（3）暂时吊销许可证件、降低资质等级；𐟓 𐟘（4）停止生产经营活动、关闭企业、限制从业；𐟓 𐟘（5）行政拘留；𐟓 （6）其他法律法规规定的行政处罚。𐟙‹‍ 【法律依据】《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为： 𐟔(一)警告 𐟑(二)记过；𐟓 𐟎ˆ(三)记大过；𐟓 𐟎쨥››)降级；𐟓 𐟓„(五)撤职；𐟓 𐟒(六)开除。𐟙‹‍

行政机关公务员处分期间知多少行政机关公务员受警告处分的期间为六个月。根据相关条例，受开除处分的，自决定生效起解除人事关系不能再任公务员职务；受开除以外处分，期间悔改且无违法违纪行为的，期满解除处分。其中处分期间：警告6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。当遇到法律问题，不要仅靠自己搜索学习，找专业律师咨询，能降低大部分法律风险。

“处理结果来了！”陕西西安，工地发生纠纷，工地负责人报警后，出警民警掐报警人脖子并将报警人带回派出所没收手机、留置6个小时一事。目前，公安机关发布通报称，两家施工单位因划界问题已经协商达成一致意见。对于民警曹某存在言语不文明、违反办案程序规定问题，给予党内严重警告处分并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员、派出所当日值班领导史某党内警告处分。（来源：界面新闻）对于公安机关通报所提到的处理结果，很多网友表示不明白是什么意思，对当事人又会有什么影响？到底是从重还是从轻处罚。下面一起来看看法律对于这种处罚的后果，具体又是怎么规定？一、什么是党内警告、严重警告处分，被警告、严重警告处分后，对史某、曹某会有什么影响？首先，《中国共产党纪律处分条例》第8条规定，对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；通过上述划分的等级来判断，警告、严重警告实际上是属于对党员身份的史某、曹某的纪律处分，且分别是属于第一和第二档次的纪律处分。其次，上述《条例》第10条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。《公务员职务与职级并行规定》第21条第2款规定，受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得晋升职级。《公务员职务、职级与级别管理办法》第16条规定，公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的，以及有法律法规规定的其他影响晋升的情形的，不晋升领导职务、职级与级别。公务员受党内警告或者严重警告处分后，在处分影响期结束前不得晋升职级、不得晋升级别。也就是说，派出所教导员史某一年内、民警曹某一年半内，基本是不可能再进步了！二、什么是行政警告？与党内警告有什么区别？《行政机关公务员处分条例》第2条规定，行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。第6条规定，行政机关公务员处分的种类为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。第7条规定，行政机关公务员受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。也就是说，行政警告是属于行政机关公务员受处分最低档次的处罚，且处罚期限仅为6个月。《行政机关公务员处分条例》第8条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。受行政警告处分会受到的影响有在处分期间不得晋升职务和级别，但是，可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。需要注意的是，行政警告属于情节较轻的，仍然可以继续担任现任职务的，处分期限是从发现错误之日起计算，但是，处分决定记入本人档案。三、至于有网友提到所长朱某、教导员史某为什么会“躺枪”。其实，这是负有管理责任的处分。朱某是派出所所长，其平时就有加强管理、提升所内民警执法水平的职责，否则就要为此承担管理不力的领导责任。至于史某，他当时是值班领导，同样有相应的职责。故二人并非是“躺枪”。 #律师普法#

𐟓„【离婚后再举报公职人员出轨犯法吗】𐟓⊰Ÿš襅쥊ᥑ˜出轨，会受到什么处分？𐟚芰Ÿ“⤻Š天来给大家科普一下，根据我国《行政机关公务员处分条例》规定，公务员出轨会受到以下处分： 𐟒᥅쥊ᥑ˜拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。 𐟒᥅쥊ᥑ˜虐待、遗弃家庭成员的。 𐟒᥅쥊ᥑ˜包养情人的。 𐟒᥅쥊ᥑ˜严重违反社会公德的行为。以上情况都会被给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，会被给予降级或者撤职处分；情节严重的，甚至会被给予开除处分。𐟒劰ŸŒŸ所以说，公务员也是人，也会有犯错的时候，但犯错并不可怕，可怕的是不知道自己错在哪里，不知道如何改正。希望大家能够引以为戒，做一个遵纪守法的好公民。𐟑𐟑𐟑

如何理解“四种形态”及其处置方式？一、什么是“四种形态”？ “四种形态”是党纪处分条例中的四种不同处理方式，具体如下：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。二、“四种形态”适用情形出现苗头性、倾向性问题的；反映问题过于笼统、没有实质性内容的，或者年代久远、难以查证的；存在一定问题，虽不构成犯罪但造成一定影响的；反映的问题事出有因，查无实据的；有违纪行为，但情节显著轻微、危害极小，免予或者不需要给予纪律处分的；履行“两个责任”和党风廉政建设责任制考评结果较差的；巡视巡察反馈问题整改不力，情节轻微的；其他需要提醒警示的。三、“四种形态”处置方式第一种形态：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面(口头)诫勉、责令限期整改等。第二种形态：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分，警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。第三种形态：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，撤职、开除等2项政务重处分，以及降职、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、取消退休待遇、其他重大职务调整等。第四种形态：纪检监察机关立案审查后移送司法机关，司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的2种情形。四、“四种形态”的意义 “四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。前三种形态是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”，只有冲破了这三条高压线，党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”，可以有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐，不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”，就是要把监督执纪的关口前移，在惩防并举的同时更加注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救，使踏上不归路的党员干部成为极少数，从而在预防腐败上构建立体防治体系。

𐟓【套用财政资金违法吗】𐟓š 𐟘𑥥—取财政资金的行为可太严重了！𐟒劦 𙦍Š财政违法行为处罚处分条例》，对于这种行为，相关部门会采取一系列严厉的措施！𐟓š 首先，责令改正、调整账目、追回资金、退还违法所得，这些都是必须的！𐟙Œ 其次，单位也会受到警告或通报批评，这可不是小事哦！𐟘㊥﹤𚎧›𔦎娴Ÿ责人和其他直接责任人员，处罚也很严厉！记大过、降级、撤职，甚至开除！这可不是闹着玩的！𐟘𐊦‰€以，大家一定要遵守法律法规，千万不要套取财政资金啊！𐟙𐟙𐟙

11月20日，【记者观察】爆出怀仁市公路管理段上班时间聊的火热视频后，引发媒体及社会广泛关注，怀仁市公路管理段上班时间办公室内横躺竖卧，聊天聊的火热，这位横躺着的人员显然是“躺”着上班，不然对面的两位咋就坐着呢？对面的两位不知尴尬与否，小编反正挺纠结，大白天躺在办公室沙发上衣冠不整，仪容仪表尽失，作为公职人员，其一言一行都代表着政府的形象与公信力。上班时间还在躺在沙发上逍遥自在，暴露出一些公职人员责任意识、为民意识、法治意识淡薄。如此散漫松懈的工作作风，无疑是对民心的一种挫伤，不仅损害了政府形象，更辜负了人民群众的信任与期待。每个人都有疲惫的时候，但要分清时间和地点。公职人员上班时间闲聊躺在沙发上，已经违反了工作纪律。《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例icon》等法律法规中，都有明确工作纪律行为的规定。躺卧沙发上睡觉行为可能会被给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。相关监管部门必须严肃对待，依法问责，才能严明纪律要求、维护公众权益、捍卫法律尊严。纪律面前无小事。当前，在全面依法治国和全面从严治党的形势下，更加强调严守工作纪律。工作作风上存在的问题不是一天两天形成的，要根治部分公职人员责任感“躺卧睡觉”的毛病，必须作于细，严于行，严肃工作纪律，切实强化工作作风。提升为民服务水平和服务质量，是永恒的主题。工作时间躺在沙发上“睡觉”的这位公职人员，该醒醒了！

公职人员出轨会根据其行为的严重程度和所造成的影响，面临不同程度的处理。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和相关规定，处理方式可能包括： 1.⠨�‘Š、记过或记大过：对于情节较轻的行为，可能会给予警告、记过或记大过的处分。 2.⠩™级或撤职：如果出轨行为情节较重，可能会面临降级或撤职的处分。 3.⠥𜀩™䯼š对于情节严重的出轨行为，如造成不良影响或严重违反家庭美德、社会公德的，可能会被开除公职。 4.⠦𓕥𞋥Ž果：除了行政纪律处分外，如果出轨行为构成民事侵权，如欺诈性侵犯他人感情，可能会面临民事赔偿责任。在离婚诉讼中，出轨行为可能作为判决的考量因素，导致财产分割、抚养权判定等方面受到影响。 5.⠧侤𜚥𝱥“：公职人员的出轨行为可能会损害其个人声誉和公职形象，影响其职业生涯和社会评价。 6.⠥…š纪处分：如果公职人员是党员，根据《中国共产党纪律处分条例》，与他人通奸造成不良影响的，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分。需要注意的是，具体处理还会考虑公职人员的态度、是否主动交代问题、是否配合调查等因素。对于情节轻微且有悔改表现的公职人员，可能会从轻或减轻处分。

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