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公司有这样的人吗新上映_真正聪明人的31种表现(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司有这样的人吗

十个勤天第三季换人，真的合适吗？最近听到一个消息，说是《十个勤天》第三季要换人，真是让人有点意外。虽然我已经很久没关注这个节目了，但之前一直觉得这节目挺有意思的。现在听说要换人，心里还是有点不是滋味。首先，十个勤天是一个公司，他们之前是在后陡门一起工作的。现在突然说要换人，这公司不是又得重新组合吗？而且，这些成员们之前付出的努力和汗水，就这样被拱手让人了？爱奇艺明明有一个没有剧本、可以增加收视率的综艺节目，为什么不让这十个人继续做下去呢？换人不一定能带来更高的收视率，反而可能会让观众们感到失望。毕竟，这十个人的表现和努力是大家有目共睹的。如果换了人，可能真的会像很多人说的那样，是资本的操作，甚至有黑幕。但无论如何，这十个人的劳动成果就这样被毁于一旦了。想想看，他们之前那么用心地种地、经营，现在却要换人，真是让人于心不忍。无论从哪个角度来说，第三季换人都不太合适，也没有合适的理由去说服这十个人和他们的合作伙伴。总之，希望这个决定是经过深思熟虑的，而不是一时冲动。毕竟，这十个人的努力和汗水，是大家共同见证的。

现实中真有人在公司穿这种衣服吗？

无人直播真的能赚钱吗？𐟤” 最近，无人直播这个话题可是火得不行，很多人都在问我，无人直播到底值不值得做。今天我就来和大家聊聊这个话题。首先，我自己在老铁站平台上做无人直播。具体操作就是录制别人的直播内容，或者提前录好视频，然后在平台上进行直播带货，赚取佣金。听起来是不是很简单？不过，有人可能会问了，平台不会封禁这种录播行为吗？答案是肯定的，平台肯定会封禁。但是，别担心，有一些方法可以规避这种风险。另外，我的公司还有一个稳定的供应链，用来维持日常的选品。这样一来，我就不用担心货源问题，可以专心做直播。总的来说，无人直播确实能赚钱，但也不是那么容易。需要你有一定的技巧和资源，才能在这个领域里站稳脚跟。如果你也有兴趣，欢迎交流！

车险理赔的那些坑，你踩过吗？𐟚—𐟒劤𚋦ƒ…是这样的，我公公昨天去医院看完病，刚开出医院停车场就“追尾”了前面一辆车。其实只是贴了一下，没有实际撞击。结果前方车主一下车就嚷嚷着被撞了，车里还坐着他怀孕的太太。警察来了之后，天已经黑了，打着手电筒一顿操作，最后判定车辆没有损害，不算交通事故。一般人到这儿就散了，但那人看起来很有经验，当场就开始不舒服了[捂脸R] 车里还坐着孕妇，你说吓不吓人。那就只能交给保险公司处理了。我和我老公知道这件事后还在说，既然警察判定非事故，保险公司肯定不给赔啊。然而我们错了，贴上了就要赔，那人今天一大早就去医院做检查了[笑哭R] 更惨的是，我公公出事的这辆车是租的，今天租车公司和他终止合同了。原因就是租车公司有规定，一旦动用保险了，此人就被列入黑名单，以后也租不了了[笑哭R] 我公公一脸懵，直到人家把上面有他亲笔签名的合同条款拿出来他才发现，他签字的时候根本没仔细看。这里也提醒大家，有些租车公司会有这种规定，要留意。经常会刷到帖子问被撞了或者撞人了怎么办，日本人真的不会跟你客气，你碰他一下他就脖子不舒服、腰痛、头晕，去整骨院拍个片子。这年头谁没点肩颈问题，一按摩就是一个疗程，完了还痛，再按一个疗程[汗颜R] 日本好像规定交通事故治疗期是三个月还是多久我忘记了，反正时间不短，这期间能查出毛病都算，真的赔不起啊。被撞了我们也要学习日本人，没事给自己整出点毛病[doge]

𐟤”𐟓 离职申请单，签还是不签？ 𐟘“ 真是让人无语，工作了将近六年的公司，竟然会做出这样的事情。没有任何预兆，突然封锁了电脑，然后让我们回家等待消息，这难道不是先发制人吗？ 𐟒젤𘤥䩥Ž，公司通知我们去谈话，指出我们违反了劳动法的多条条款，情况非常严重。只是因为帮朋友设计了几张海报，就在公司电脑上留下了私人物品，就被说得如此严重，这真的合理吗？ ❌ 如果公司想要解雇员工，直接解雇就好，何必用这种恶心的手段？这实在是太恶劣了。如果不想继续履行合同，可以给员工经济补偿金，这很合理吧？ 𐟚려𘀤𜚥„🥨胁，一会儿又打感情牌，如果不懂法又太要面子，很容易就会被套路。任何员工都受不了这种狂轰乱炸，被迫签订自愿离职的申请单。这可能是公司的惯用伎俩吧。 ❌ 公司无故辞退员工，这属于违法解除劳动合同吧？只签过一次合同，之后就没再续签过，这也属于违法行为吧？这个离职申请单不该签，因为这并不是自愿离职。庆幸的是，我没有被这种套路所迷惑，否则到时候可能什么补偿都拿不到。𐟥𚀀

笑话阿姨的老叶：吃空饷？别开玩笑！𐟤ኦž完公司钱还想把所有罪责推到财务身上，这种操作真是和你惯性出轨一样，永远把脏水往别人身上泼，真是没种做的纯坏种𐟤ᣀ‚ 听说不止一个人和你相处过的人说你在外面装腔作势，声称家里有钱。请问什么程度的有钱人会做吃空饷这种事呢？哪个有钱人出了这种不光彩的事会借百来万？你的有钱是和笑话阿姨那种爬老板床的家庭比的吗？𐟒犊都缩到原来的微信和微信名都不敢用了，还不忘记大言不惭挑衅别人，真是不知好歹的无能狂怒天花板𐟘…。

不知道大家看了是否有同感！胡彦斌遭遇车祸，助理舍命相救，陪他检查完毕才发觉自己不适，实在善良。他在采访中提及，住院半年期间，除母亲和公司同事外，无圈内好友探望，此经历让他看清人情世故，于是更加专注于事业。我觉得当一个人有这种问题出现的时候应该先问问自己平时是怎么对待朋友的，当朋友遇到麻烦的时候有没有帮忙，而不是怨天尤人，觉得别人冷落你。助理膝盖粉碎性骨折还能陪同胡彦斌就医？演电视剧呢？试问骨折的疼痛有谁能忍受？他是什么？做了什么有贡献的事吗？根本不知道是谁是不是需要找找自己的原因，会不会和娱乐圈人情事故没啥关系我就喜欢这种，最好公司同事都别来，都是虚情假意，最最最讨厌的就是虚伪的人情世故。#我要上热门#

雇主责任险报案超时被拒赔？真相在这里！ 𐟔Ž小伙伴们，你们有没有听说过这样的事情？最近我听说一个关于雇主责任险的“小插曲”，真是让人心惊胆战！𐟘𑤺‹情是这样的，有人因为报案超时，结果被保险公司拒赔了。是不是觉得这有点不太合理？𐟤” 𐟒ᩦ–先，咱们来科普一下。雇主责任险就像是企业和员工之间的“保护伞”。𐟌‚一旦员工在工作中受伤或生病，有了这个保险，企业就能减轻不少经济压力。不过，报案时间可是个“硬杠杠”，错过了，麻烦就大了！𐟘“ 𐟓⩂㤹ˆ，问题来了，报案超时被拒赔，这真的合理吗？其实，这要看具体的保险合同条款。𐟓–一般来说，合同里都会明确规定报案的时间限制，如果超过了，保险公司是有权拒绝赔付的。𐟘⊊𐟒᤽†是！小伙伴们也别急，有方法可以避免这种情况哦！𐟒ᩦ–先，一定要仔细阅读保险合同，了解清楚报案的时间限制。其次，一旦出险，要立即通知保险公司，不要拖延。最后，如果因为特殊原因耽误了报案，也要及时和保险公司沟通，看看能不能协商解决。𐟤 𐟌ˆ总之，希望小伙伴们都能顺利度过每一个“小插曲”，让我们的工作和生活都充满阳光和欢笑！𐟘„

北辙南辕：那些让人哭得稀里哗啦的瞬间刚看完《北辙南辕》的付费点播，真是哭得稀里哗啦。有些观众说这部剧不真实，不接地气，可能还真是有点道理。在成年人的世界里，一顿饭局之缘很难让人彼此交心，更难让人掏钱，毕竟合伙的买卖本来就难做。比起让人掏钱，有的人宁愿掏心𐟘„。尤珊珊这样的朋友真是可遇不可求！自己不缺钱，对朋友大方，还能带你挣钱，还能为朋友排忧解难（钱多，事少，带你玩），这样的朋友真是人生一大幸事！戴小雨年轻漂亮，生活中知道自己想要什么（虽然也走了弯路，付出了代价），在职场有学历，有情商，有酒量！一顿饭就把工作解决了，这可能是很多人想拥有的运气。鲍雪青春有活力，咋咋呼呼，大家都挺喜欢她，也不烦她（本人对鲍雪没太多感触，就是话太密，真密啊）。司梦端庄大气有才华，出得厅堂，入得厨房，能挣钱养家，也能安排好家里的吃喝拉撒。有互敬互爱的爱人，有乖巧懂事的两个孩子，基本就是人生赢家了。魏岚的插曲就是因为从开始讨好杜世军想留在公司，杜不买账，到聚餐时杜说和自己老婆互敬互爱的夫妻关系，让魏岚觉得不可能（可能魏见过一些道貌岸然的伪人），觉得杜在撒谎，所以后面故意这么报复。司梦的能力和家庭是很多人的理想型。冯希虽遇人不淑，但有个强大的闺蜜，能带她挣钱，带她玩，后遇良人。最大的优点是踏实能干，现实中很多人有这个优点，但生活并没有这么如意。海报的C位应该给白静慧，这老太太一直豁达通透，活得很明白。貌似生活中这样的人，不论男女比较少。像之前和孩子因为财务闹矛盾的，最后有几个能和好的，少！还有柴总，生活中真有这么亦师亦友的老板吗？我不否定有，但太少了，我还没见过。 …… 是因为这些才觉得它不接地气，不现实吗？武侠现实吗？玄幻现实吗？每个人的生活圈是有限的，我们只是通过它看一看别的圈是怎么生活的，有些事不必过于较真，真拍普通过日子的，估计就没几个人看了。它只是把我们生活中星星点点的美好聚集在这短短的30集里，太密集闪的人有点应接不暇而已。把电视剧拍出了电影的质感，也很有冯氏特色，有的地方会想起冯导哪部电影的感觉，细腻情感的描绘拿捏，配乐插曲的高贴合度，角色落幕白字的仪式感，演员集体在线的演技…它虽不是满分，但是一部值得欣赏的电视剧𐟌𙀀

“想不到抖音为了他改规则” “零佣金助农，只有与辉同行做到了” “与辉同行萝卜火腿0佣金” 一张不知道从哪里来的照片，加上颇有噱头的标题，让人好奇地停下来看一看。初看，乍一听，这是在夸赞与辉同行淡泊名利，践行助农的初心，但细思极恐。如果是一个理性的粉丝，都不会以这个视角来夸赞与辉同行。拙见如下: 1.这张图的真实性，这么重要的数据，为何能让你看到？ 2.抖音改规则，只能是为了市场和发展需要，把原因归结到个人身上，不是把人架在火上烤吗？ 3.什么叫只有与辉同行做到了，做到了固然可敬，但是他这么一说“只有”，瞬间把同行都得罪了，夸人不带这样夸的。公司要生存，员工要吃饭，不要拿这个作为评价一个公司或人高不高尚的标准，那无异于道德绑架啊。夸人，也要讲求技巧，否则，就会适得其反。如果非要这么夸，就不得不让人怀疑你的动机和目的了。

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