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快递公司招工吗在线播放_快递公司招工吗最新消息(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

快递公司招工吗

河南驻马店，一男子21岁，还是大专学生，他想自己赚钱，减轻家庭负担，男子到快递公司打工，刚上了20多天，还没拿到工资，就被罚款，男子想离职，领导不批，要他等到有人接替工作，才能离开，男子骑三轮送快递，撞到马路牙子，三轮车减震被撞坏，领导要他自己修理，修理费花了200，男子绝望，从桥上跳了下去！ #大学第一课# 乔小明已经21岁，他想自己挣钱，想自己打工，父母辛苦在外面赚钱，才把他供到大专三年级。父母年纪大了，每天回来都是十分的疲惫，浑身酸痛，乔小明不想再让他们这样辛苦，决意出门去打一份工。他站在十字路口，十分迷茫，他不知道自己能干什么工作，也不知道自己该干些什么。一个偶然的机会，他得到一个消息，某快递公司招工，他欣喜万分，直接去公司面试，当天就开始干活。工作的第一天是8月27日，乔小明满怀希望地踏入了快递公司的大门。他的眼前是成堆成堆的快件，多的让他目不暇接，不知道该如何下手。乔小明初来乍到，一开始手忙脚乱，总会出一些小失误，可是很快，他就摸到了规律，慢慢可以独立工作。然而现实远比想象中残酷，随着时间的推移，乔小明发现这份工作远比他预想的更加艰难。他小心翼翼，但还是免不了出错，这样就会被公司罚款，动辄就是被罚100元。从此后乔小明干活时更加谨慎卖力，可是高强度的压力下他感到有些难以支撑，他想休息休息，缓冲一下情绪和体力，可公司不准，拒绝他请假休息。乔小明越干越觉得这个工作不适合自己，他下决心向领导提出他要辞职。谁知领导听到后直接拒绝，要他必须等到有新人接替后才能离开这里。乔小明心中的苦闷日益累积，他无处发泄，只有在网上和朋友聊天，诉说自己的遭遇。没过多久，他骑三轮车送快递，因为一时不慎，撞坏了车辆减震，他忐忑不安，拨通了姐姐乔芳的电话。乔小明声音颤抖：“姐，我不小心把公司的车撞了。” 乔芳在电话那头安慰他说:“不要害怕，先跟领导反应一下情况，看看应该到哪里进行修理。” 谁知乔小明找到领导反应了情况，领导二话不说，只说是乔小明自己的责任，修理车辆，让他自掏腰包。就这样，工资还没拿到手里，先掏了200元修理三轮车。 9月20日下午，乔小明终于承受不住内心的压力，他给姐姐发来了带着哭腔的语音信息。 “姐，我什么都干不好，对不起爸妈，我走了，你照顾好他们。” 乔芳听到信息，心如刀绞，意识到弟弟的情绪已经崩溃，她立刻联系家人，并报警寻找。乔小明也给母亲发了条短信，信息中，乔小明一直说自己是家里的累赘，什么都做不好。乔小明告诉妈妈，希望他们好好的生活，不再那么辛苦，他想要爹妈过上轻松点的生活。乔小明的父母和姐姐有了不好的预感，他们警察的陪同下，赶到了医院。谁知到了医院，他们看到的，却是乔小明冰冷的遗体，原来，乔小明在发完信息后，选择了从大桥上一跃而下，结束了自己年轻的生命。乔小明父母当场晕倒，乔芳手忙脚乱，搀扶起了母亲，母亲悠悠醒转，嚎啕大哭，日子再难，也没有把儿子视作累赘。如今阴阳两隔，再也听不到儿子的声音，白发人送黑发人，哭喊声响彻天空，一家人痛断了肝肠。在处理后事的过程中，乔芳登录了弟弟的QQ，这才得知了他的心里历程。乔小明QQ中和朋友诉说在工作中遭受的委屈，和种种不公平的待遇。他还说自己多次想要辞职，领导都不批准，要他等到有新人接替工作，才让他走。乔芳看着这些文字，泪水模糊了双眼。她无法想象，弟弟在生命的最后时刻，经历了怎样的绝望。她只知道，那个曾经阳光开朗的弟弟，如今已永远离开了他们。而这家快递公司，对于乔小明的离世，除了一句知道了，再无其他表示。乔芳告诉了媒体记者，快递公司和弟弟没有签订劳务合同，更谈不上为他购买保险。那么，这件事在法律上是怎么认定的呢？ 1. 乔小明在快递公司上班，没有签订任何合同，公司也没给他交任何保险。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》的规定，乔小明与快递公司之间已经建立了事实劳动关系，但公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，这违反了法律规定。乔小明有权要求公司与其签订书面劳动合同，并补缴社会保险费。 2，这种情况，乔小明家属可以索赔吗？乔小明家属索赔的权利主要取决于公司是否存在过错行为，并且这些行为是否对乔小明造成了实际损害。在实际操作中，家属需要咨询专业律师，收集相关证据，并通过法律程序来维护自己的合法权益。对此，你怎么看？欢迎评论区留言讨论#大学

又双叒叕离职到期了，以前的工厂是同事不好，现在的工厂同事都不错，反而是老板不好。这个老板生怕别人偷丁点懒，一开始上厕所也规定不能超过十分钟，不过后续取消了。全方位监控加上他一天逛几十遍车间盯着员工干活可以确定了他很闲。他老婆在外省的分厂，他还在我们厂找了个小三，有人不小心把小三的快递发到了物料群就被老板一顿批，还艾特一下那人说：不是我们公司的你发进来干嘛！所以，死人都有可能气的活过来，活人也很容易被气死，尤其是他那千里之外毫不知情分外可怜的老婆。这年头太多糟污事，太多的不公平，普通人过日子那是举步维艰，战战兢兢，活的窝囊太过容易像周瑜icon那般吐血身亡。另外他又啰嗦要求又多，打工人是想赚点钱但也不想折寿啊！接替我岗位的那人也已动了离职念头，短短十天他已经看穿了老板的原形。所以一开始招工的时候谁能知无不言言无不尽，招不到人我就得多留，所以，我其实也很自私，所以，很多人都很自私，拼命为自己想理由开脱，但其实真的有负罪感。话不多说，就此别过，以后望大家都顺风顺水，大吉大利，心想事成，好运连连……

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近年来，社会出现一大怪现象: 一边是广大制造业工厂存在不同程度的招工难问题，即使工厂提高待遇也难招到合适的工人。另一面则是年轻人即使选择外卖、快递等服务业，或者干脆不工作也不愿意进入制造业当一名流水线工人。这就是若为自由故？

从目前的就业市场来看，那叫一个“热闹非凡”，连那些平时门可罗雀的工厂都开始“人气爆棚”了有个哥们，去年歇了半年，今年冬天开始找工作，结果呢？找了几个月，连工厂都开始“人满为患”了。他讲，有一次去一家小工厂应聘，人家招二三十人，结果去了一百多号人。面试官拿到简历，随便一翻，一半人的简历就被扔一边了。剩下的人还得一个个面试，想想那场景，哥们儿说，他从未经历过那种绝望和恐惧。#失业# #大学生就业# #2025年就业更难# @苗岭的途牛这就业市场，为啥这么紧张？一方面是消费不给力，另一方面，企业也开始减少招人，紧跟市场需求变化。就连那个大名鼎鼎的富士康，也开始招架不住了。在成都，富士康可是西南地区普工的大户，但今年，特别是下半年，招工需求大减。加班没了，就算是招派遣工，工资也低得可怜。正式工呢？双休，早下班，一个月收入也就三四千。这可是十年前的水平，但咱们得想想，通胀率这么高，这点儿钱的购买力，早就大打折扣了。从大的角度看，就业难和收入停滞，会削弱消费能力，反过来又挤压企业盈利空间，形成一个恶性循环。而且，这不仅仅是制造业的问题，学历也在贬值。2023年的应届毕业生高达1158万人，明年可能更多。这些受过高等教育的毕业生，面对就业难，抗风险能力更弱。就像孔乙己一样，穿长衫的放不下面子，找工作更难，更容易长期待业。今年还有个词挺火的，叫“全职儿女”，说的就是这事儿。就业难，问题肯定出在消费端上。一个人的消费就是另一个人的收入，消费少了，企业自然就会减少招人。现代商业社会，人们的刚需是减不了的，于是就有了消费降级。比如，以前喝星巴克，现在喝瑞幸，这就是消费降级。拼多多就是消费降级的代表，今年二季度净利润131亿，同比增长47%。拼多多现在几乎是国内电商平台第一大公司，不仅仅是在体量和增长速度上，在市值上，也已经远远把老大哥京东甩在了身后。消费降级有多厉害？看看蜜雪、瑞幸、名创优品的账本就知道了。同时，那些原来定位高端消费的企业，今年都开始“多元化”布局，面向更大众化的人群。这不是好兆头，消费降级意味着更低的利润率，更低的利润率意味着更低的收入，更难找的工作。外卖和网约车行业也出现了供大于求的迹象。滴滴国内活跃司机人数1900万，两年暴增600万司机，但订单数量却更少了。外卖员、快递员、专车司机等人员数量也高达8400万，占全国城镇职工总数的21%。就业问题，尤其是青年就业问题，处理不当，可能会引发其他社会问题。青年失业率今年远超过去三年，去年4月国内青年失业率只有18.2%，今年同期跃升2.2个百分点。青年失业率暂停公布，背后也反映了就业形势的严峻性。持续数年的失业率问题，已经说明这是一个系统性问题，不是短期的周期性问题。因为消费不足，企业没有很强的意愿去招人，但消费为什么不足？归根结底，还是因为大部分人的收入都很低。6亿人月入不足一千，这说明我们的分配市场存在着较大的不均衡。当然，房地产也有一部分原因。过去四十多年的市场经济，许多人的确是有钱了，但高房价也掏空了数个钱包。高房价的负面效果，不仅仅在蚕食我国的消费市场，同样也在反噬我国的就业市场。刚需买房，贷款买房，早已经掏空了许多家庭的消费能力，更重要的是，由于每个月的确定性房贷，这也让许多家庭在面对宏观经济的放缓时，应对起来也更为吃力。在举步维艰之下，消费是什么？它的重要性，只能无限后移。今天我们想要让经济复苏，本质上还是有一定的难度，这在短期内也很难彻底恢复过来，这不仅仅需要市场的信心，同时还需要结构性的调整。今天我国经济复苏的痛点与难点集中体现在“5个20%”，即青年群体调查失业率突破20%、工业企业利润总额同比下降20%、地方土地出让收入同比下降20%、房地产新开工面积同比下降20%、消费者信心指数的缺口高达20%。这5个20%的背后，都关乎一个行业的兴衰，数万个家庭的收入。就业市场，笼统来看可以分为两个大部分，一部分是受过高等教育的高学历群体，这部分以本科、研究生博士为主；另一部分则是低学历群体，初中、高中甚至是大专学历为主。这两个部分，到今天为止，都面临着各自的问题。青年失业率20%，这意味着高等教育出现了饱和的情况，尤其是许多毕业的本科生找不到对口的工作，面临着高学历饱和，这是今天就业市场的结构性问题。而对低学历的群体来说，从事制造业、外卖、网约车等等，也面临着这样或那样的问题，市场饱和、供大于求，这都是消费不足导致的。一个人如果没有工作，失去了收入来源，长此以往，他可能就会变成影响社会风险的“无业人员”，无业人员在过去造成了大量社会问题，到今天，越来越多的无业人员，最终也有可能引发其他社会问题。因此，就业问题不仅仅关乎个人的生活质量和尊严，同时也关乎整个宏观的稳定，如果就业问题一直持续下去，最终将会大规模的待业人员难以安分，更进一步，甚至还有可能导致返贫的社会现象。而这些，都必然需要引起我们的高度重视。伟大的经济学家哈耶克说，繁荣往往是过度投资的结果，救市只会延缓矛盾，并最终引发更大的问题，亦或是深陷结构性阵痛之中，越是延缓矛盾，最终矛盾爆发的规模和后遗症就会越大。拥有一份收入可观的工作，然后依靠这份收入活下去，并最终在人生中找到自我价值和生命意义，这看起来像是自我实现的人生哲学，但这背后却又是现代经济的最终理想。韦伯在《新教伦理和资本主义精神》一书中说，一个社会的精神和文化因素能够对经济发展有巨大推动力，这背后和国人的勤劳、肯吃苦的精神密切相关，这也是过去四十多年来我们所取得的伟大成就背后的原因。

现在还有人在给美国教育挽尊？实际上美国目前的基础教育连润人们都看不下去了，他们发现大量的美国人连英语都说的狗屁不通，读写更是一塌糊涂……不如中国的初中生。美国的文盲率不是随便编的，是联合国科教文组织出的报告——《2020年全球教育监测报告》：2018年中国的文盲率为3%，而美国是21%，远远高于中国。而在1950年美国文盲率仅为10%，中国为80%！实际上，21%的文盲率都是高估美国人，你真正接触美国人之后，会发现他们更差劲，“非文盲”的那群人中，也有相当一部分放在别的国家会被当成傻子。因为他们连自己国家的地图都认不清楚，10以内的加减乘除算不明白，讲话稀里糊涂，写不了完整的句子。美国中小学校园里有个著名的病，叫做“阅读障碍”，就是根本无法阅读文本，只会说不会写……前不久那个美国100米奥运冠军莱尔斯，就是个“阅读障碍”。美国绝大多数的小孩都是文盲和半文盲，以至于他们长大后绝大多数没有什么独立思考和逻辑思维能力……很多人没法自己做加减乘除，很多人没法阅读正常的书籍，七年级的学生都不会做分数加减，八年级的学生写不出一个完整的句子，甚至没法做阅读理解、归纳短文思想。学生都成这样，教师还不能批评，不能严格要求，而且要“尊重学生”、“快乐教育”，学生写错了、不学习、瞎胡闹也不能批评，都要夸“good job”，学生作业和试卷上胡说八道、放狗屁也不能批评，只能打偏高的分数，不然你就是歧视！知道为什么美国非要搞“亚裔细分法”了吗？因为哪怕是那帮狗屁不通的润人的子女，在学校作业和考试中，也是完爆那些底层白人、黑人、墨西哥人的……润人好歹都会背九九乘法表。很多美国成年人都有“语言障碍”、“阅读障碍”，只能说单词，超过十几个单词的句子都说不出来……我们经常看到美国底层的工人、快递员、服务生做事稀里糊涂乱七八糟，讲话前言不搭后语，实际上不是他们磕嗨了，而是他们确实不会说完整的句子、不能表达准确的意思。美国的军营里，也是文盲遍地走，很多人连枪械、车辆的原理都搞不清楚，说明书对他们来说就是天书。美国征飞行员，只需要能用英语从1数到200，波音公司招工人，只需要从1数到16，因为他们最多只能记住这么多流程。在军营里，居然有华裔因为“英语好”当了军官，原因是其他本土美国人由于教育太差能书写英语长难句的太少了，但他能准确写出各种战争报告和帮助队友填写各种表格拿政府补贴……

一些很冷很冷的，冷知识： 1.去酒店“捉奸”，前台不告房号，规定不能泄露，直接报名字，说续房，前台会给你核对房号。 2.男人腿毛旺盛，可能是秃头基因的表现。 3. 郑和下西洋时,船上种的蔬菜大多数都是生姜。 4. 苏轼是最早提出建立公立医院的人,他主张让穷人看病不用花钱,医院的运营费用靠大家众筹。 5. 招财猫也分公母,右手摆动为公猫,代表财源广进,左手摆动为母猫,代表广结善缘。 6. 女性生育的极限是72岁,男性则是93岁。 7. 孟母三迁的地点是墓地、集市和学校。 8. "肉夹馍"其实是"肉夹于馍中",因为"馍夹肉"听起来像"没夹肉"。 9. 东京的人口,比加拿大多。 10. 直系亲属之间不能相互输血。 11. 大象的鼻子不仅可以用来觅食、吸水、抵御天敌,还可以捡起地上的小树枝抠脚。 12. 小鸟依人这个词,最开始是用来表述两个男人的君臣感情。 13. 打盹18分钟就能抵得上3小时睡眠。 14. 吃太饱,听力会下降。 15. 猫头鹰的眼睛不能转动,它们要转动头部来观察周围。 16. 大部分的人在看到别人打哈欠后,会在几秒钟内也打哈欠。 17. 长期招工的公司,尽量不要去,待遇一定不怎么好。 18. 丝袜,发明最初给男兵用的。 19. 馒头是诸葛亮发明的。 20. 微笑能延长寿命5秒,大笑能延长寿命50秒,狂笑能延长寿命500秒。 21. 苍蝇脚上有大约1500根味觉茸毛。 22. 最脏的其实并不是尿,也不是大便,而是人的血液。 23. 再烈的马,只要骑过一次,就能一直骑。 24. 电梯发生故障时,往下运行相对安全,往上运行则更危险。 25. 美女多的地方,财气也就越旺。 26. 床前明月光中的"床",我一直以为指的是"睡觉的床",谁知不是。据悉,床前明月光中的"床"指的居然是"井上的围栏"。 27. 一代人,是指25年。 28. 狗,不能喂它吃巧克力。 29. 据科学研究,地球的年龄大约是45.4亿年。这个数据是通过分析行星岩石和陨石得出的。 30. 女性的心跳比男性快。 31. 牙齿缝宽的人,可能会更爱说谎。 32. 人在愤怒的时候智商为0,一分钟后恢复正常。 33. 一亿人民币如果以单张平铺,面积可以达到12705平方米,相当于1.67个标准足球场的面积。 34. 在新疆,坐俩小时飞机可能都没出省,去隔壁市随便开个车就得5小时起,快递都怕。 35. 如果手上或者一桌子粘了汽油,拿个鲜柠檬,把它的汁液拧出来之后弄在有汽油的地方,反复数次之后,再用肥皂清洗就能完美如初了。 36. 钢琴的黑白键数量相同。 37. 香港,掏粪工的收入居然高过博士。 38. 七尺男儿,是指身高1米68的男性。 39. 玩物丧志中的"物",指的是鹤。 40. 一些恒星的亮度会周期性地变化,被称为变星。造父变星是一类重要的变星,它们的亮度周期与绝对亮度之间有确定关系,常用于测量宇宙距离。 41. 上班的缩写是sb。 42. 如果觉得和谁再一起很倒霉,相信自己的感觉,尽快远离。 43. 18岁至44岁之间,都属于青年。 44. 即使没有头,蟑螂仍可存活10天。 45. 女生的脚,相对来说比男生的更臭。 46. 太阳实际上不是黄色的,没有大气层的散射时,我们在太空中看到的太阳是白色的。 47. 月亮,不能发光。 48. 被子的颜色,会影响睡眠。 49. 身份证是可以放在手机壳里的,不会消磁!早就不是磁卡了。 50. 在香港,坐地铁的时候,不能到处自拍。要不然的话,可能会罚款,据说最高罚款5000块钱。

3天瘦4斤！女生为减肥当快递分拣员，每天至少工作12个小时

快递企业扭曲的罚款某快递扭曲的罚款，及派费过低还有收货政策不根据当地区域实际情况而进行的高额罚款，及内部黑暗操作已经严重影响到社会的发展及稳定问题。严重影响到社会劳动保障，严重影响到社会文明道德，严重影响到社会治安。快递行业属于服务行业，已经走进了每家每户，当以服务为目标，通过种种角度及社会产生的问题来看，快递的罚款已成为了揽财手段，变本加厉的扭曲罚款严重影响了社会发展及社会稳定。快递员送一个件几毛钱的派费收入，客户催件罚款，投诉罚款，放驿站未收到罚款，没有接电话罚款，一个单号有多项罚款，一个单号本来就有罚款，一天下来各项多了还再来一个指标罚款，派送一个件收入几毛钱，投诉罚款就是200元到500元不等，同时伴随其他罚款，这些罚款去向呢？如果是为了更好的服务客户，也没有补偿客户，反而这么多项的罚款逼的快递员离职，最后快递员离职又造成无人派送，进而再造成了更多的罚款。这样恶性循环，当申请减免罚款的时候无人理会，无人处理，有的加盟商一个月罚款高达几十万，甚至有百万，最后造成加盟商招工难，资金难，加盟商赔钱，快递员劳动利益受损，加盟商跑路，消费者延迟收件或者收不到快件，消费者权益得不到保障，这种扭曲的罚款造成了一系列的问题存在。一个服务行业不是为了更好的服务客户为宗旨，而是靠压榨社会底层劳动人们，靠对加盟商进行割韭菜谋取利益，而恶意制定罚款项目，而且越来越多，罚款项目多，罚款金额高，整个公司靠罚款，靠压榨，靠割韭菜盈利。罚款的泛滥让管理作风变得懒惰，粗暴，让管理者钻空子，有的严重加罚，把罚款当成了目标，而不是把服务当成了目标，导致总部与基层矛盾冲突，导致总部管理目标严重扭曲变形，导致一线员工与客户频频发生冲突。就投诉罚款而言，客户投诉就是一个咨询也算投诉也罚款，有的快递员因罚款而心情压抑，进而采取各种方式让客户不再投诉，有的是采取的恐吓，找上门算账发生肢体冲突让客户不再投诉，这种方式往往是客户投诉越来越多，越来越严重。有的快递员采取的是极力道歉，弄的快递员精神恍惚，没有自信，因为投诉罚款严重，有的快递员直接离职，但是最后因为快递员的报酬就是几毛钱，罚款很严重，不管怎么样最根本的问题都得不到解决，这严重影响到了社会治安问题。有的客户进行恶意投诉，因为客户知道投诉快递员，快递员会面临高额的罚款，进而对快递员进行勒索，要求无理的赔偿，但是总部不管这些只要接到有人投诉不分青红皂白就是罚款，从不顾及基层感受，就是罚款。扭曲的罚款造成招工难，进而引发消费着权益得不到保障。客户压抑快递员压抑加盟商压抑，弄的整个快递基层都是压抑，现在每家每户都离不开快递，从种种角度来看，这种扭曲的罚款造成的问题严重影响到了民生，民心，民意。很多人也说如果派送费和罚款金额倒过来的话，还会有投诉吗，还会有快递员离职吗？加盟商还会跑路吗？快递员和客户之间还会发生冲突吗？这种靠压榨靠罚款盈利为目的的制定已经远离了服务二字。还有很多罚款，比如这个签收未收到罚款，因派费收入低就几毛钱，快递员把快件放在驿站，只要客户投诉未收到，就算签收未收到，进行罚款，给几毛钱派费，罚款几十几百的罚，同时还面临投诉的罚款。罚款去向呢？只知道制定罚款进行罚款，为什么不问问快递员为什么放在驿站而不是送货上门呢？一个快递员如果每个件做到打电话通知并送货上门并要求客户底单签收，那每个快递员一天送件也就是100件，一件挣8毛钱，那一天就是80元，那请问招工问题怎么解决呢？不问实际问题只知道罚款这合理吗？很显然罚款目的已经扭曲。业务量考核，收件赔钱，不收件还是赔钱，不问当地市场情况，进而制定罚款，加盟商进退两难，有的网点因业务量考核一天就罚款6000到7000，有的一年罚款几百万，这是什么罚款数据，不收件罚款赔钱，收件因为给的价格比市场收货价格高还是赔钱。这种扭曲的罚款导致了社会劳动不能得到保障，加盟商亏损，跑路，快递员频繁离职，加盟商拖欠大量工资，很多加盟商反馈罚款比工资高的高。快递只要没人派送几天就会堆积如山，快递滞留和不配送问题加剧消费者的愤怒进而又会不约而同的进行投诉，进而快递员承受不住压力进而加大离职，进而罚款越来越多，问题变得越来越严重。这些都是高额的扭曲的罚款造成的。扭曲的罚款成为了快递行业的揽财手段，远离了服务二字，受苦的是底层的加盟商，快递员还有消费者，严重影响了社会发展和稳定，影响了社会安定。

你知道哪些国企是好单位吗？ 1.国家电网，那可是世界 500 强，报考门槛不算特别高。 2.中国邮政，业务超多，邮政、快递、金融都有涉及。 3.中石化、中石油，世界五百强，福利好得很。 4.中铁总公司，待遇不错，专科生也有机会。 5.中国建筑集团，不同分公司、子公司情况有差别。 6.国家电投，发电集团之一，还是核电开发运营商。 7.三大运营商，移动、联通、电信，待遇高需求大。 8.中国烟草，待遇好但报考有难度。 9.中国航天科技集团，专业要求高。 10.国有银行，那五大行都值得考虑。选国企得综合考虑实力、前景、兴趣和发展空间，还得留意招聘信息和要求，做好准备。

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