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公司交社保有养老保险吗解读_公司交的养老保险可以取出来吗(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司交社保有养老保险吗

笑话！企业成本高，就能作为不给员工交社保的理由？其中就这3点，作为工薪阶级的我不吐不快： 1.上班的意义何在？如果有启动资金，能承担创业失败风险，谁会选择上班？上班能发财吗？上班不就是在交社保养老的基础上，勉强维持个温饱吗？咋的，企业只管当下，不管牛马以后的生老病死吗？ 2.退一万步说，当下经济大环境不好，企业老板也难，但最基本的社会担当总要有吧？社保就算最低一档，也是交啊？以前老话说得好，再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，现在换句话说，牛马也需要呵护！ 3.社保，是作为国家给打工者设置的最起码的保障，需要全社会的配合，老板们这点社会担当都没有，干脆就别做老板了，在这里讨论该交不交，本身就是伪命题，既然早已形成法律，那就必须一视同仁！评论区的工薪族们，你们有什么想法？#动态连更挑战# #我要上热门#

不交社保能省多少钱？算算你就知道了！ 𐟒𜠩€€休后的养老金差距社保中，养老保险是交钱最多的部分，个人需要交工资的8%。比如小李，今年30岁，月薪5000元，如果公司不交社保，每月补贴他几百元。看起来似乎省了不少钱，但实际上，如果他一直不交养老保险，到退休时他能省下14.4万元。但这只是不计利息的情况下的计算结果。如果小李交了养老保险，最终回报会超过14.4万元，这样交社保才划算。假设社会平均工资和小李的月薪都是5000元，且未来涨幅为0，不计利息，可以算出小李在64岁时领取的钱就超过了14.4万元，70岁时领取的钱是14.4万元的两倍，而且活得越久，领取的钱就越多。此外，养老保险还有两个看不见的好处： 𐟔𙠦Š𕥾ᩀš货膨胀：养老金和社平工资挂钩，社平工资每年上涨5-10%，养老金也会随之水涨船高，有效抵御通货膨胀。 𐟔𙠥…쥏𘥸 交钱：个人交8%，公司交14-20%，公司交的钱至少是个人1.5倍以上，也就多了份收益。 𐟏堥Œ𛧖—费用的差距没有医保，代价是巨大的。我有一位好友，前不久在深圳查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了4万多，近70%的费用都通过医保得到了报销。没有医保，这些钱就只能自掏腰包。医保更大的好处是，交20-25年，就可以享受终身报销，退休了还能报，而退休后正是发病率最高的时候。医保是国家给予我们的基本保障，没有医保，一场大病所需的医疗费，足以耗费掉一个家庭十几年的积蓄。 𐟏 买房买车的资格在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子入学都会和社保挂钩。要是没有社保，连做这些事的资格都没有。比如湖南长沙、山西太原、山东青岛等地，父母没有交社保，孩子不能就读当地的小学。 𐟑𖠧”Ÿ育、工伤、失业的保障这三类险种几乎不用自己交钱，几乎是“白给”的福利。 𐟔𙠧”Ÿ育保险：休产假期间，不仅能报销生育费用，还能领到3-4个月工资。 𐟔𙠥𗥤𜤤🝩™鯼š如果不幸因工死亡，至少可以拿到一笔不菲的补助金。 𐟔𙠥䱤𘚤🝩™鯼š全国平均水平是每月1266元，最长可以领取24个月。不交社保看似省了几百块，但实际上员工却亏大了，强烈建议大家，一定要交社保！

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

社保五大功能，一文解析！社保，也就是我们常说的五险一金，每个月都要交不少钱。很多人交了四五年、五六年，却从来没用过，心里难免会想：这到底有啥用？今天我们就来详细聊聊社保的五大功能。 𐟔𘠥…𛨀保险单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。想知道自己能拿多少养老金？支X宝和微信都有小程序可以帮你算。 𐟔𘠥Œ𛧖—保险单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了国家的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合政策并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。 𐟔𘠧”Ÿ育保险这个由公司缴纳，需要缴满规定时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受政策。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。 𐟔𘠥𗥤𜤤🝩™銧”𑥍•位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。 𐟔𘠥䱤𘚤🝩™銥•位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。 𐟦‹ 以上这5种险每一种都跟我们的日常生活息息相关，缺一不可。最好不要轻易断缴，否则就无法享受具体的待遇，特别是医疗。如果断缴3个月以上，就要重新登记并且缴费6个月以上，才能重新享受待遇，因此一定要提前安排好。希望这篇文章能帮你更好地理解社保的作用。

社保挂靠公司交还是自己交？一文搞懂！社保是保障我们生活的重要一环，但很多人都会纠结一个问题：是自己交社保好，还是挂靠公司交更好呢？其实，这个问题没有一个标准答案，完全取决于个人的实际情况和需求。下面我们来详细对比一下这两种方式的优缺点。缴费种类 𐟓Š 挂靠公司交社保：这种方式通常包括养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险，也就是我们常说的“五险一金”中的五险。这样的全面保障能为你未来的生活提供更坚实的后盾，特别是在遇到风险时。灵活就业交社保：对于灵活就业人员来说，他们通常只能参加养老和医疗保险。虽然这两种保险对保障基本生活非常重要，但相比挂靠公司交社保，其保障范围确实有限。缴费比例 𐟒𐊦Œ‚靠公司交社保：在缴费比例方面，挂靠公司交社保的养老保险缴费比例相对较高。一般来说，单位需要承担16%的缴费比例，而个人则需要承担8%，合计达到24%。这意味着你需要承担更高的经济压力。灵活就业交社保：对于灵活就业人员来说，他们的养老保险缴费比例通常只有20%，相对较低。这种缴费方式在经济上更为划算，尤其对于经济状况较为紧张的人来说，是一个更为合适的选择。退休年龄及养老金领取 𐟕𐯸 挂靠公司交社保：在退休年龄和养老金领取方面，挂靠公司交社保的女性员工可能在50周岁时就能享受退休待遇并开始领取养老金。但需要注意的是，这一规定并非全国统一，具体还需根据各地政策而定。灵活就业交社保：对于灵活就业女性来说，她们的退休年龄和养老金领取条件可能会与挂靠公司交社保的女性员工有所不同。在一些地区，灵活就业女性可能需要达到55周岁才能领取养老金。这意味着在相同条件下，她们可能需要多工作几年才能开始享受退休待遇。总结 𐟓 挂靠公司交社保和灵活就业交社保各有优劣。挂靠公司交社保在保障范围上更为全面，但缴费比例较高；而灵活就业交社保则在经济上更为划算，但保障范围有限且退休年龄可能受到影响。因此，在选择社保缴纳方式时，你需要根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。如果你希望获得更全面的保障，且经济状况允许，那么挂靠公司交社保可能是一个更好的选择；而如果你更看重经济因素，且对保障范围的要求不高，那么灵活就业交社保可能更适合你。

𐟤” 自己交社保和公司交社保，哪个更划算？社保是我们生活中的一项重要保障，但你知道自己交社保和公司交社保的区别吗？让我们一起来看看！ 𐟌🠥…𛨀保险自己交：你需要缴纳20%的比例，基数可以是当地职工平均工资的40%到100%。你可以选择不同的档次，缴纳越多，将来领取的养老金也越多。公司交：个人需要缴纳8%，而公司则缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。 𐟒Š 医疗保险自己交：同样需要缴纳20%，基数同样是当地职工平均工资的40%到100%。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴纳越多，报销比例也越高。公司交：每个月个人账户都会返钱，这样你可以更方便地使用医保卡。 𐟑𖠧”Ÿ育保险自己交：通常只能报销生产当天的费用，有些地方可能无法缴纳。公司交：除了报销生产当天的费用，还能获得生育津贴。津贴的计算方式是：上年度单位人均缴费工资/30（天）x产假天数。通过这些对比，你可以更好地了解不同缴纳方式下的社保待遇，选择最适合自己的方案。

辞职后五险一金怎么处理？辞职真的是一封邮件搞定吗？当然不是！在辞职前，你需要做好充分的准备。以下是一些关键步骤： 1⃣️ 确定你的五险一金处理方式五险一金包括社保和公积金，社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，公积金则是住房公积金。以成都为例，养老和医保可以自己缴纳，其他保险需要挂靠公司缴纳。如果你决定全交，可以选择通过中介或家中的公司来缴纳社保（五险），如果需要公积金也可以一并缴纳，但一定要选择靠谱的机构，避免被骗。如果你只想交医保，可以将社保转为灵活就业，然后自己缴纳医保。成都的医保可以通过【四川税务】进行缴纳，养老保险也可以在这上面自己缴纳。 𐟒젦ˆ‘的建议是不要中断医保，因为中断一个月后医保卡就无法使用了。养老保险虽然可以中断，但会影响累积年限，如果有其他用途还是尽量不要中断。 2⃣️ 设定GAP期限，核算生活成本你需要计算你手上的钱能够维持正常生活多少天，或者你想要的生活水平需要多少天。 3⃣️ 住房公积金的处理如果你有公积金贷款的需求，建议不要断缴，因为贷款额度会根据公积金余额来决定。如果已经买好房并且公积金有绑定扣款，可以根据各地政策来处理。以成都为例，目前公积金账户虽然封存了，但扣款没有受影响（前提是你的公积金还有余额）。如果你已经做好了这些准备，那么就可以放心地去追求自由的生活啦！

个人交社保与公司交社保的区别个人交社保和公司交社保存在多方面区别。一、缴费基数 1. 公司交社保：缴费基数为职工上年度平均工资，在社平的60% - 300%之间浮动，与员工本人工资挂钩。 2. 个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，在社平的60% - 300%之间，个人可灵活选择。二、缴费金额 1. 公司交社保：养老、医疗和失业保险由单位和个人按比例承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳。 2. 个人交社保：养老保险和医疗保险费用全由本人承担。三、户籍限制 1. 公司交社保：无本地外地之分，全日制上班即可缴纳。 2. 个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。

30年工龄20年高管，退休金低？在2024年6月26日这个普通的日子里，苏州的一位有着30年工龄、其中20年担任企业高管的女性，满怀期待地办理了退休手续。然而，当她看到退休金核算表时，却惊讶地发现每月的退休金竟然不到6千元。这位朋友的平均缴费系数高达2.03，养老金个人账户余额多达40万元。在我国的社保政策框架下，社保缴纳基数最高是当地社平工资的3倍，最低为社平工资的60%。大多数企业按照最低标准，即缴费系数0.6为员工缴纳社保。而她2.03的平均缴费系数，显示了她退休前的高收入和所在企业的良好待遇。在她的帖子评论区，有人透露自己退休时个人账户余额仅为她的四分之一，还有人在国企工作31年，个人账户仅有8万元。相比之下，40万元的水平显而易见。那么，交了这么多社保，退休金为何还不足6千元呢？首先，社保缴费基数存在上限。即便收入再高，也不能无限制地按实际工资缴纳。以苏州为例，2024年缴费基数上限为24042元。无论月入几万，最高都只能按此标准缴纳。其次，每月所交的养老保险，只有个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户用于平衡分配。退休后，社保养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金的多少取决于累积金额，而基础养老金主要受当地上年度社平工资影响。假设两人同样工龄30年，一人按社平工资60%缴纳社保，另一人按3倍缴纳，当地上年度社平工资为8000元时，基础养老金分别为1920元和4800元。尽管退休前后者缴纳金额远超前者，但退休后的差距却并非想象中那么大。因此，高收入人士应提前做好养老规划，做好商业养老保险补充。养老年金就像社保一样，活一年领一年，提供终身保障。以40岁女性为例，年交40万元，交5年，65岁后每年可领取22.4万元。到88岁能额外领取祝寿金22.4万元，90岁时累计领取达604.8万元，只要健在就能持续领取。社保养老金不够用是普遍现实，提早规划养老刻不容缓。

灵活就业和个人单位社保的区别你知道吗？你有没有想过，同样是交社保，为什么灵活就业和个人单位交的金额差别那么大？其实，这里面有很多门道。今天咱们就来聊聊这个话题。首先，咱们得知道，社保其实分为两部分：一部分是统筹部分，也就是“充公”的部分，这部分主要由单位来承担；另一部分是个人社保养老账户，这部分是你每月自己交的。举个例子吧，灵活就业的人每个月要交715.8元，而单位个人每个月只需要交297元。看起来灵活就业的缴费高很多，但其实这钱都是自己掏的，没有单位帮你分担。而单位交的297元，是因为单位承担了大头，你只需要交一小部分。为什么单位愿意承担大头呢？其实这就是大企业的福利待遇好哇！大企业一般都会给员工买社保，这样不仅员工有保障，企业也能减轻一些负担。再说说社保养老的部分。社保养老其实是由两部分组成的：一部分是统筹部分，也就是“充公”的部分，这部分主要由单位来承担；另一部分是个人社保养老账户，这部分是你每月自己交的。你每月交的297元会累计在你的社保养老账户余额里，什么时候都能查到。所以，看起来灵活就业的缴费高，但其实你交的每一分钱都在为你的未来养老做准备。而单位交的那一部分，虽然看起来少，但也不能忽视，毕竟这也是你的一部分权益。总之，无论是灵活就业还是单位个人，社保都是我们生活中的一份重要保障。希望大家都能有一个安心的晚年生活！𐟒ꀀ

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