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目睹公司的前沿信息_江苏目睹影视传媒有限公司(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

目睹公司的

美国台机电告台机电“种族歧视”[思考]，就问被自己公司HR告是啥感觉？[并不简单] 这起诉讼最初由台积电现任人才招募主管Deborah Howington於八月在加州北区法院提出。身为台积电人资领导团队成员，她声称亲眼目睹公司存在偏袒台湾求职者和员工的违法歧视文化。本月，另有十二名有类似指控的前台积电员工加入诉讼

老板公司更上一层楼,祝贺金句来袭 1. 遇见更辉煌的企业篇章 2. 目睹公司腾飞的新高度 3. 恭喜老板, 事业再攀高峰 4. 遇见更懂你的商业机遇 5. 把握更顺风的发展航向 6. 开创更辉煌的事业篇章 7. 老板, 您的事业如今风生水起, 更上一层楼在望 8. 公司腾飞, 喜讯频传, 未来更加璀璨夺目 9. 见证辉煌新篇章, 你的公司更上一层楼 10. 愿你的事业如日中天, 更上一层楼 11. 愿你事业如日中天, 更上一层楼 12. 看您公司步步高升, 再创辉煌 13. 愿你事业如日中天, 更上一层楼 14. 愿你公司鹏程万里, 再创辉煌 15. 老板公司展翅翱翔, 更上一层楼的美景等你赏 16. 它如星辰般璀璨, 更上一层楼, 光芒四射无人挡 17. 愿你事业的风帆, 乘风破浪, 直挂云帆济沧海 18. 愿你的公司如日中天, 业绩长虹, 更上一层楼

首次目睹企业提供52%的公积金比例，加上八险三金，简直是福利满满的神仙公司！

【这个主题党日活动精彩有看头！】加油员们身穿蓝色统一工装、迈着整齐划一的步伐，大声喊着加油打气的口号！——目睹了中国石油吉林市销售分公司主题党日上的交接班流程展示，参观人员纷纷称赞：“仪式感爆棚！这才是交接班的正确姿势！” 10月25日，中国石油吉林市销售分公司在吉林市片区北京路加油站举办了主题党日暨“党建聚合力同心共发展”中国石油开放日活动。受邀的社会各界人士走进北京路加油站，从第一视角了解加油站以及加油站工作人员的工作状态。活动中，通过加油站员工与市民群众在加油站内 “面对面”沟通交流，向社会公众全方位、立体化展示吉林市分公司在党建共建、绿色发展、能源供应、安全生产、零售服务等方面取得的成果，让江城各界群众更深入了解中国石油的品牌故事。中国石油吉林市销售分公司党委副书记、总经理孙少平说，他们公司始终坚持开门办企业、唱响“我为祖国献石油”的主旋律，认真倾听客户心声，卖好油、卖放心油，以实际行动支持江城发展，支持百姓民生福祉的提升。（作者姜岸松责编姜岸松二审丁美佳终审李婷）

殡葬业黑幕：如何避免被坑？在殡葬行业工作多年，我亲眼目睹了一些不良殡葬公司的所作所为。今天，我想通过分享这些真实案例，提醒大家在选择殡葬服务时一定要慎重。以下是一些我亲身经历的案例，希望能帮助大家避免踩坑。案例一：隐瞒费用的殡葬公司 𐟒𘊤𘍤𙅥‰，我的一位朋友处理她父亲的丧事。起初，她找的殡葬公司报价非常合理，看起来也很专业。然而，到了结算时，她被告知需要支付超出预算的费用。公司称墓穴挖掘需要额外支付3500令吉，而这笔费用在合同中并未提及。朋友感到非常无奈，只能被迫支付。这种行为提醒我们，选择殡葬公司时一定要仔细阅读合同条款。案例二：虚假承诺和服务欺诈 𐟘እ椸€位家属选择了一家看似声誉不错的殡葬公司，希望为逝去的母亲举办一场体面的告别仪式。公司承诺提供一个冷气房，然而到家属抵达殡仪馆时，却被告知冷气房已满，并被安排到普通房间。后来我们发现所谓的冷气房并没有满，这只是公司为了节省开支而编造的谎言。案例三：恶意升级服务和产品 𐟓ˆ 有一次，一家不良殡葬公司利用客户对产品的不了解，推销升级版的棺材和寿衣。他们在报价时只提供低配置的选项，而当客户选择土葬服务时，才告知需要额外支付高昂费用来升级棺材。面对这样的恶意升级，许多客户只能勉强接受，以免影响葬礼的顺利进行。案例四：信息不对称导致的消费陷阱 𐟕𕯸‍♂️ 一位朋友在经历丧亲之痛时遇到一家殡葬公司，该公司利用客户对殡葬流程的不了解，在报价上故意模糊不清。结果，朋友在支付时被要求额外支付警察报案费、花圈费等隐藏费用。朋友感到非常愤怒，但也无计可施，只能吃哑巴亏。富贵山庄：您值得信赖的殡葬服务 𐟌Ÿ 逐渐了解到殡葬行业中只有一间值得信赖的公司——富贵山庄。他们提供透明、专业的服务，无论在价格上还是流程上，都给予客户足够的尊重和关怀。选择富贵山庄，意味着选择了一份安心与保障。富贵山庄的优势 𐟒Ž 透明定价：所有服务和产品费用公开透明，不会有隐藏费用。专业团队：经验丰富的团队为客户提供一站式服务，确保葬礼的每一个细节都得以妥善安排。贴心服务：用心倾听客户的需求，并根据家庭的文化背景和风俗，定制个性化的葬礼方案。信誉好评：富贵山庄始终以客户的利益为重，赢得了广大客户的信赖和好评。结语 𐟓œ 殡葬服务是一件关乎生命尊严和家庭情感的大事。在选择殡葬公司时，务必要选择像富贵山庄这样有信誉、有担当的企业，以免在伤痛中再添烦恼。希望通过这些真实的案例和经验分享，能让大家在选择殡葬服务时更加谨慎，并推崇像富贵山庄这样可靠的殡葬公司。

𐟏 装修心得分享 | 如何打造理想的家？之前装修房子时，选择了另一家装修公司，整个过程并不愉快，增项多且延期，工人为了省钱还偷工减料。后来，通过朋友介绍，我了解了#信日装饰。虽然第一次装修时对装修公司有些抵触，但朋友装修的全过程让我对装修公司有了新的认识。不是所有装修公司都偷工减料，关键是要找大公司，找有良心的公司。从进入#信日装饰开始，我就感受到了热情，设计师非常专业，报价详细，讲解到位。整个装修过程非常愉快，亲眼目睹了整个装修工程，很快就决定合作。施工过程中也非常专业，衔接紧凑，避免了不必要的麻烦。到现在为止，我非常满意，没有后悔再次选择装修公司。

销冠的豪横地位，你真的了解吗？销冠在公司里的地位到底有多高？是不是真的可以为所欲为？让我们来看看一些有趣的故事吧。公司年会上的意外𐟎䊥œ覈‘们公司年会上，我是主持人。抽奖环节时，老板亲自来抽一等奖，奖券号码是166号。结果老板扯着嗓子大喊108号，108号是谁啊？然后看到销冠慢悠悠地从座位上站起来。我目睹了全过程，除了说“越努力越幸运”之外，其他什么都不敢说。别墅梦的实现𐟏ኦˆ‘以前的公司有个销冠，老板对他说：“你这个月业绩达到一千万，我来实现你一个愿望。”结果他跟老板说他要一套别墅。第二天他拿着房本来了，简直惊呆了所有人。说走就走的辞职𐟚€ 我去年是我们公司连续霸榜三个月的销冠。早上打考勤起不来，人事部经理各种找麻烦。我果断辞职，去了另一家公司。结果老板天天打电话给我，让我回去，说人事部经理已经开除了！老板的特权𐟍” 我们公司8:30上班，但销冠说起不来，老板就改成了9点。现在公司里想吃什么东西，只要给她就会去找老板，老板就会说买，没开玩笑。老板的偏爱𐟤 我们公司二百多个人，只有两个销售，其中一个一个月来一两次。每次来我们大老板都请他吃饭，说话完全没有对着我们的那种刻薄脸，特别和蔼。报销票的搞笑𐟎늨😦œ‰更搞笑的，我们公司精英销售又签了大单，去报销时把旅游票都拿去报了。结果被举报了。下次去玩的时候能不能找别的票替一下？你这弄的我都没去给你圆谎。这些故事告诉我们，销冠在公司里的地位确实不一般，但也别太过分哦！

Super73避坑指南：别贪便宜！两个月前，我被Super73的外观吸引，想着上学有辆电车方便，就联系了卖家。突然很多卖家加我，我一个个了解后发现价格参差不齐，从2k到5k不等。几乎所有卖家都特别积极推荐，巴不得我第二天就下单。其中有一个卖家不急着我买，而是耐心给我讲解各个性能。其实我也不太懂，他甚至建议我可以到线下工厂试骑。我一听到这个，直接心动。他还可以直接给我说注册公司，最后温馨提示我2k多的车买来就准备修吧。电动车毕竟要骑好几年，一开始为了便宜几百上千，之后的各种修修补补差不多要买一辆好的价格。后来我参加的Super73车友交流群，也目睹了很多两千多的“星期车”，修着贵也舍不得丢。所以我就在他家买了！虽然之后出现过一些小问题，他都直接远程指导，没让我多花一分钱。所以真的要好好夸！希望所有想买Super73的朋友都不要被骗，为了便宜几百块就买烂车，有时候一分钱真的一分货哦。

四年目睹三家外贸公司倒闭的心得分享刚大学毕业那会儿，我满怀憧憬地进入了一家中小型外贸公司。结果发现，有些公司真的是一夜之间就崩塌了。有些公司甚至在我离职后不久就因为资金链断裂而倒闭。今天，我想总结一下这些公司的失败原因，希望能给那些想从事外贸创业或者已经在创业的朋友们一些参考。决策者不熟悉业务 𐟤𗢀♂️ 很多外贸公司的决策者都是从内贸转过来的，他们觉得内外贸的逻辑是一样的，所以就把内贸那一套直接搬到外贸上。然而，外国人和我们的思维方式有很大的不同。80%的外国人依然坚持他们的固有思维，不理解我们国内的一些商业行为（比如，工厂为什么不注重质量）。所以，这些老板经常开会抱怨，价格已经很低了为什么业务员还是谈不成业务，同样的产品为什么别人能出一个柜。总结下来就是，业务员能力不行。错误的决策 𐟚€ 由于决策者不懂行，他们往往会做出很多错误的决策。而招来的员工，也只是一些听话的打工仔。即使再怎么责备员工，他们之中也鲜少有创业型人才出来帮你带团队（就算有，老板也不信任）。我见证过的这几家资金链被锁住的公司，都是因为追风口，盲目追爆品，然后过度投资，造成了资金链周转不灵。因为都嫌弃传统外贸来单慢，纷纷又加入了电商，孰不知电商的坑更大（电商早就已经成了重资本的生意了），一失足就成千古恨了。业绩不好就怪业务员 𐟤슥𞈥䚥…쥏𘤸€看到业绩不好，就觉得全是业务员的错。其实，业务员在整个外贸链条里可能只占据30%的关键作用，很大程度还取决于供应链、产品、市场和客户需求的匹配度。但往往公司业绩不好，都会被判为业务员的错（这里不是说业务员没错，而是占比没这么大）。一个良性循环的公司，一定有一套行之有效的SOP（至少不会需要员工来制定），而这套SOP的制定人一定是领导者和决策者，并且是经过了反复试验和推敲的。员工只是SOP中的一环。所以作为员工的我们，能做的真的不多。只想赚快钱 𐟒𐊥䧥ƒ𝦃𓨵š快钱，但外贸是细水长流的工作。反正我见证过这些崩塌了的公司，总结下来就是实力配不上野心，所以才会被忽悠去投资很多不好的产品项目。大家引以为戒吧。希望这些经验能帮到你们，避免走我的老路。

壮士在长安 2024-11-29 12:49 关注壮士目睹公司同事乱发文件、U盘拷来拷去的痛苦，于是义务给公司搭建壮士目睹公司同事乱发文件、U盘拷来拷去的痛苦，于是义务给公司搭建了svn服务器，然后开会培训他们怎么使用。一开始大家有点抵触，后来觉得这东西是真香。但是使用中发现了一个很苦恼人的问题：文件一大就传不上去，传着传着就中断了。今天打开做服务器的那台主机一看明白了，服务器设置了30分钟不用自动休眠，所以30分钟内传不上去就因为休眠中断，遂一怒之下把休眠时间延长到了5小时， #热点引擎计划##动态连更挑战#