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公司对财务人员的要求下载_收到执行通知书不要慌(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司对财务人员的要求

一个出色的财务人员能有多重要？𐟒𜊤𝠦œ‰没有想过，一个好的财务人员对企业来说到底有多重要？最近，我有个朋友的公司就因为财务问题遇到了大麻烦。事情是这样的，他们公司之前享受软件企业的优惠政策，结果被税务局要求线下更正21、22年的汇算清缴和增值税。财务人员按照之前的财务数据申报了企业所得税，结果导致补税和滞纳金将近1200万！你说，这种情况是不是得赶紧停下来？大家可能觉得，财务不就是负责记账、报税吗？其实，财务的工作远不止这些。一个好的财务人员不仅要熟练掌握各种财务知识，还得有敏锐的洞察力和责任心。比如，我朋友的公司，如果财务人员能在申报前仔细核对数据，发现政策变化，可能就不会出现这么大的损失了。所以，大家一定要重视财务工作，选择一个靠谱的财务人员。毕竟，一个好的财务人员不仅能帮你省钱，还能在关键时刻帮你避免大麻烦。你觉得呢？𐟒က

45岁大龄考生如何顺利通过注会综合？ 2024年，我终于顺利通过了注会综合考试！作为一个45岁才开始考试的大龄考生，50岁才上岸，我真的很想分享一下我的经验和感受，给2025年备考综合的同伴们一些参考。虽然我的经验可能不完全正确，但希望能对你们有所帮助。综合一：审计与税法 𐟓Š 综合一的考试要求考生能够作为一个合格的审计人员，发现会计业务中的问题，指出错误并提出建议。这需要我们对审计中常见的舞弊、错误和主观估计有敏锐的洞察力。税法则相对次要，主要掌握增值税和所得税的相关知识，其他税种只是顺便考考。综合二：企业财务管理 𐟏⊊综合二主要针对企业财务管理人员，要求能够提供有价值的财务参考意见。战略管理是主导性的，目的是让财务人员融入企业管理层，对管理层的决策进行合理性和可行性判断。财务知识则是具体操作的运用，包括财务预测和企业价值评估等。经济法则主要涉及企业和公司的结构、管理模式和组织结构，以及对敏感问题的法律常识。备考建议：先总结再具体 𐟓 无论是综合一还是综合二，我的建议是不要一开始就陷入具体科目的知识中。首先要系统地总结一下各科目的总体理论和自我理解。专业阶段的战士们或多或少都对注会的知识有了自己的看法和理解，但综合阶段需要将这些想法具体化。我刚开始时就是陷入了这个误区，结果发现自己不知道该怎么学，知识太多了而且没有方向感。后来我研究了一下历年考题，总结了一下才有了方向。总结总的来说，综合考试的目的不仅仅是考察知识的掌握程度，更是考察我们如何运用这些知识来处理实际问题。希望我的经验能对你们有所帮助，祝大家都能顺利通过考试！

𐟙Œ【关于汇算清缴截止日期的重要通知】𐟓⊥𙴥𚦦𑇧𘅧𜴦𔻥Š詀š常在每年的五月三十一日前完成。𐟙‹‍ 依据《中华人民共和国企业所得税法》之相关规定，企业须于每一纳税年度终结之后的五个月内（翌年一月一日起至五月三十一日止），完成本年度所得税汇算清缴工作。𐟙‹‍ 纳税人在此期间可预先进行精确计算与调整，确保应缴纳的所得税额符合法律法规要求。𐟙‹‍ 同时，需关注年度所得税负担与前一年度相比不应有过大波动，维持相对稳定便可。𐟙‹‍ 若贵公司财务部门对于企业所得税汇算清缴业务尚不熟练，建议寻求税务师事务所协助，由其提供一份详尽的企业所得税汇算清缴审核报告。𐟙‹‍ 如此一来，贵公司财务人员便可参照该报告内容填写年度申报表格，或者请税务师事务所专业人士予以指导填写，以确保申报数据准确无误。𐟙‹‍

𐟚€ 企业为何选择第三方工资代发？ 𐟔 为什么越来越多的企业选择第三方工资代发？尽管企业自己有财务和资金核算人员，但为什么还要通过第三方平台代发工资呢？ 𐟓Œ 代发工资的定义：代发工资是指企业委托第三方平台按时向员工发放工资的一种形式。这种模式专门针对各行业的发薪需求，为单位员工代发工资或酬劳。 𐟓ˆ 企业选择代发工资的原因： 1️⃣ 税务合规：企业对自由职业者（如临时工、日结工等）有代扣代缴个税的义务。面对大量灵活用工人员的结算，财务人员计算繁琐，申报流程复杂，容易出错，导致公司税务不合规。 2️⃣ 发票难题：发放佣金后，要求自由职业者提供发票困难，企业面临大量无票支出，无法进项抵扣，导致成本虚高。 3️⃣ 结算混乱：临时工、日结工、短期工等不同于企业正式员工，无法固定出勤时间，多个任务无系统记录易混乱，结算时常有错发漏发现象，财务人员工作量大大增加。 𐟓Š 代发工资的好处： 1️⃣ 对企业而言，最直接的好处是节省财务计算个税和发工资的时间，避免错发、漏发、延迟等情况。更重要的是，不用自己去帮自然人申报个税，这些都可以由第三方平台完成，可谓一举多得。此外，通过第三方平台代发工资，平台一般会开具正规的增值税发票，企业可以用于进项抵扣，减少企业所得税。 2️⃣ 对灵工个人而言，通过代发工资后，即使是灵活用工人员，也能获得自己的资金流水，在以后需要证明自身还款能力时便会派上用场。另一方面，银行代发工资的金额不易出错，而且有据可查，在个税申报时，可以帮助自己实现税务合规。

高级会计师评审业绩怎么写？四大行业攻略！ 𐟌Ÿ 企业单位会计人员的主要业绩 𐟌Ÿ 事业单位会计人员的主要业绩 𐟌Ÿ 中介机构（事务所、咨询公司）人员的主要业绩 𐟌Ÿ 其他可申报的会计工作业绩（加分项） 𐟓Š 工作业绩总结要点：要突出你在财务管理、组织协调以及全面服务管理层（公司）方面的业绩！一定要与国家对财务工作的指导要求一致，例如在“三去一降一补”中的贡献，在“管理会计”运用中的贡献和心得体会等！要保持真实，不能虚报！ 𐟌ž 留下你的省份，王老师会把对应的材料和业绩模板发给你！

「财会证书培训热度超过考公」热度超过公务员考试，说明财会类专业的市场就业人员缺口较大。现在的大小公司都需要财务，法律法规对企业税务和账目管理的要求越来越高。至于「财会人为何总在考证路上」，首先是会计准则和财会类行业法律法规不断完善，从业者需要不断增加技能认证，才能满足市场需求。再者，这也是保持个人才能优势的一个必要途径。

𐟙Œ【公司有偷税漏税一般哪些人要负法律责任】𐟔 公司偷税漏税，这可不是小事𐟘𑯼以下人员通常要负法律责任： 𐟑‰公司的直接负责的主管人员，一般包括法定代表人、财务负责人等，他们对公司的税务决策和管理起着关键作用𐟘Ž。 𐟑‰其他直接责任人员，例如具体经办税务事务的财务人员等，他们的行为也可能构成犯罪哦𐟘𑯼 如果是通过欺骗、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将构成逃税罪𐟘𑯼相关责任人可能面临拘役、有期徒刑，并处罚金的刑事处罚𐟒𘣀‚同时，税务机关还会要求补缴税款、滞纳金，并处以罚款𐟒𘣀‚ 需要注意的是，具体的责任认定和处罚程度，要依据具体的违法情节和相关法律法规来确定𐟒ꣀ‚ 大家一定要遵纪守法，不要触碰法律红线哦𐟙…‍♂️！

𐟓–财务必知的合同审核四要素 𐟔 在实际工作中，财务与法务共同承担着合同审核的责任，而财务审核合同时，有四大关键要素必须把握。 𐟒𐠩斥…ˆ是审金额，要明确合同中的价款，是含税还是不含税，并核对税率。同时，要关注发票类型和时间。 𐟓 第二是审条款，包括付款人、付款时间和付款方式等。这些条款的审核对于合同的执行至关重要。 𐟔„ 第三是审流程，要确保合同经过适当的审批流程，并且符合公司的预算要求。 𐟔’ 最后是审特殊条款，如保证金、押金和违约金等。这些条款的审核可以保障公司的资金安全和合同的公平性。 𐟒ᠦŽŒ握这四大要素，财务人员也能成为合同审核的行家里手！

建筑工程行业税务风险自查指南 𐟏—️𐟔 近年来，房地产行业的风波不断，建筑工程行业也面临着诸多挑战。业务下滑、甲方账期长、资金链断裂等问题层出不穷。为了避免税务风险，建筑工程行业需要进行全面的税务风险自查。以下是一些建议和方法，供大家参考：虚开发票 𐟧𞊦〦Ÿ娿‡去是否有找供应商或朋友公司虚开或高开发票的情况。建筑工程行业是税务稽查的重点领域。甲方要求大额开票，而当月进项不足时，可能会找朋友或供应商临时救急。这种做法带来的风险包括抵扣的进项转出、罚款和滞纳金，严重时甚至可能涉及刑事责任。现金流需求大 𐟒𐊥𛺧푥𗥧苨ጤ𘚧š„现金流需求大，公转私的方式一定要合规。虽然具体细节不便多说，但务必确保资金流动与业务相匹配。虚增人头 𐟑劦〦Ÿ妘縷榜‰挂人头领工资的现象。劳务项目虚增人头是常见问题。包工头代领工资的方式现在行不通，从个人所得税APP上线后，挂人头的方式容易被举报，无法解锁就意味着无法接新项目。账目混乱 𐟓Š 建筑工程行业普遍对财务和税务不够重视，甚至有些公司连基本的财务制度都没有。即便有财务人员，也往往只是跑腿的亲戚或老板娘管理，导致账目混乱。私户收款 𐟒𓊥𛺧푥𗥧苨ጤ𘚥혥œ袀œ关系户”现象，有资质的公司每年给关系户做挂靠的情况比比皆是。项目进度款下来后，挂靠方和被挂靠方因资金问题发生纠纷的情况时有发生。大额的私户收款可能引发税务预警。总之，建筑工程行业的综合税负率应符合行业平均水平，深圳地区大约在2-3%左右。业务下行时期反而是企业修炼内功的好时机，通过降低成本，增加未来竞争的核心竞争力。

𐟙Œ【公司财务工资作假违法吗】𐟓⊥…쥏𘨴⥊᤺𚥑˜工资作假，这可不是一个小问题𐟘𑯼这种行为不仅违法，还可能涉及到多种法律责任，让我们一起来看看吧𐟓⯼ 从刑事角度来看𐟚”，这种行为可能构成职务侵占罪或者诈骗罪。如果财务人员利用职务之便，通过工资作假非法占有公司财物，数额较大，就可能触犯职务侵占罪；而如果他们以欺诈手段获取非法利益，那就可能构成诈骗罪。不管是哪种情况，都将面临严重的法律后果𐟘𐯼 从民事角度来说𐟑袀𐟒𛯼Œ这种行为违反了诚实信用原则。公司有权要求财务人员返还不当得利，并且可能会解除劳动合同。这不仅会让他们失去工作，还可能会对他们的个人信用记录产生负面影响𐟓‰。在行政方面𐟒𜯼Œ财务人员还可能面临行政处罚，比如罚款等。这可不是一笔小数目啊𐟒𐯼 总之𐟙…‍♀️，公司财务工资作假是严重违反法律和职业操守的行为，一旦被查实，将面临法律的制裁。大家一定要引以为戒，遵守法律法规，不要触碰法律红线𐟚민