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保险公司内勤都干什么下载_霍金为什么说秦始皇还活(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

保险公司内勤都干什么

保险公司内勤连轴转，身体和心理双重崩溃在某国字头保险公司工作的朋友们，你们是不是也有过类似的经历？正常的工作时间是早上8点半到12点，下午2点半到6点半，周六上午不休息，下午经常开会，周日还经常加班，甚至半夜10点还要述职。已经连续三个月的“开门红”活动，让我们这些内勤人员连轴转，6月份只休息了一天，几乎没有什么正常下班的时候。月薪方面，普通员工大概3000+，部门经理能拿到5000+。这样的工作强度和收入，你们觉得值吗？我已经快要崩溃了，感觉整个人都不好了。各位保司内勤的朋友们，快来救救我吧，我需要续命啊！𐟘�˜�˜퀀

保险新人必看：如何度过入行初期的低谷每一个销售，无论在哪个行业，尤其是保险行业，都会有业绩低谷的时候。尤其是对于刚入行的保险经纪人来说，周围的人一听到你去卖保险了，或多或少会有些抵触。今天，我想和大家聊聊如何面对这些不确定性，度过可能的低谷期。 𐟌Ÿ 一、心态建设作为一个独立保险经纪人，很多时候你一个人就是一支运营团队，一个人就是一家公司。你的日常工作包括以下几个方面：个人品牌建设：思考并不断对自己进行定位。市场工作：让更多人知道和认可你的品牌。输入和输出：学习提升输入，并输出学习成果，这需要很强的学习能力和自驱力。销售工作：与客户谈单，签单。服务工作：解答客户问题，处理保全、理赔等事务，与保险公司内勤沟通。售后工作：维护客户关系，资源整合和对接。你不会把本月赚了多少钱作为工作指标，因为这只是日常工作的一个环节。你主要考核的是：学习了多少专业知识；扩大了多少公开区；帮多少个客户做了需求分析，方案呈现；收获了多少转介绍；筛选了多少个合伙人一起同行；输出了多少文章和观点；处理了多少理赔；接受了多少咨询。这些事情，不管经济行情如何，外部环境多么风雨飘摇，都不会影响你的行动，做到了就可以睡好觉了。 𐟌Ÿ 二、行动力在绝对的行动力面前，一切内耗都是纸老虎。持续的客户开拓：拓客是永恒的主题，大到国与国之间的经贸合作，小到公司和个人的客户来源，都不是想出来的，而是行动力的结果。储蓄及减少不必要的消费：手里有粮，心里不慌。我身边好多伙伴的餐标，都是尽量低于20块钱，出行尽量选择公共出行，以至于我们至今还是这个标准哈哈哈。（说明同志仍需努力呀）投资自己：比起一掷千金定做高档西服，手持高档电子产品，营造精英氛围；请更加多花在学习专业知识上，哪怕是付费，肚子里面有东西，谈客户的气场都不一样。接受未来是不确定的（好像适用于任何行业呀哈哈），我们能做的，就是预见并做准备，那就是有确定性的未来。希望这些建议能帮到刚入行的保险经纪人，让我们一起加油，度过初期的低谷，迎接更好的未来！𐟒ꀀ

离职半个月后，终于收到了offer，还是两个单位的offer，心中不禁暗喜又纠结，不知道该选哪个单位，大家帮我参考下： 1：一家单位的采购，试用期一个月工资5000，转正6000，离家5公里，骑电动车半小时，双休➕法定，工作时间8点—五点，午饭自己解决，每月15号发工资，弊端是这个公司是今年刚成立的，总员工不到30人。 2：一家生产企业的财务内勤，试用期三个月工资3500，转正4500➕奖金，五险一金都按最低基数缴纳，双休，扣完保险到手不到4000，离家3公里，骑车20分钟，每月10号发工资，中午有免费的工作餐，公司成立5年了，员工100人左右，弊端是工资太低。我倾向第一个采购的岗位，可是老公却觉得新成立的公司风险太大，说不定哪天就倒闭了，可是我又觉得第二个工资太低了，到手4000元够干啥的啊？纠结中，大家觉得我该选哪一个？

报行合一落地，保险业迎来新变化报行合一终于落地了，年金险和增额寿险的短期佣金几乎腰斩。其实，这个结果早就可以预见到。保险公司的成本主要分为三部分：运营成本、销售成本和客户利益。运营成本包括场地租金和内勤人员的固定工资等，这些费用为了保证服务质量，是不能省的。销售成本则是给销售人员的佣金，由于保险行业外勤人员没有底薪，所以保险公司经常通过一些政策来激励他们。报行合一主要针对的就是这部分。客户利益则是合同中写明的部分，如果这部分太低，在市场上就没有竞争力。随着信息透明度的提高和客户学习能力的增强，销售端的压力会越来越大。以前经济好的时候，保险公司的收益也比现在高。现在经济下行，大蛋糕变成了小蛋糕，监管部门为了保护这个蛋糕，费尽了心思。运营成本、销售利益和客户利益这三者，如果要舍弃一方的话，那就只能牺牲销售利益来换取公司的平稳运营和客户的利益。作为一个保险经纪人，我肯定会有一些不适感，想维持之前的收入，必须付出加倍的努力。但从长远来看，保险公司能长远稳健地运营，客户的利益能得到保障，这也会阻拦一些想赚快钱的人进入这个行业，这些都是行业健康发展的利好方向。只有行业越来越好，消费者更认可这个行业，我们这些从业者才能越来越好。踏踏实实地继续干，熬过阵痛期，大家都会更好～

𐟓š保险学考研与就业全攻略𐟎“ 𐟓–保险学，一个既神秘又充满挑战的学科领域。如果你对它感兴趣，那么这份攻略将为你指明方向！ 𐟓š课程内容大揭秘： 1️⃣ 保险学与经济学、金融学紧密相连，需要记忆的内容较多。不过别担心，对数学的要求只有高数哦！ 2️⃣ 在课程学习上，你将与金融学的同学们并肩作战，只是会缺少一些金融数学的知识。 3️⃣ 通过学习，你将培养出敏锐的经济思维和风险意识，这对未来职业生涯至关重要！ 𐟒𜥰𑤸š方向与前景： 1️⃣ 毕业后，你可以选择进入银行或保险公司工作，还有机会进入基金证券公司哦！ 2️⃣ 在银行，你可能会从柜员岗开始，但有机会晋升为业务经理或继续深耕柜员岗位。不过要注意，休息时间可能不是传统的双休制哦！ 3️⃣ 保险公司内勤岗位在校招时对保险学专业的同学非常友好，但社招时没有工作经验可能会比较困难。而且，很多保险公司加班现象严重，内勤也可能会有销售KPI的压力。 4️⃣ 基金证券公司的好岗位竞争激烈，但即使进入销售岗位，也可能会涉及销售业务。 𐟎“考研与转校信息： 1️⃣ 考研时，你可以参考经济学类的分数线，大约340+。考试内容偏向记忆，难度适中。而且，保险学几乎没有什么门槛，很多专业转行都可以报考哦！ 2️⃣ 如果你对保险学感兴趣，但担心自己的学校排名不够高，可以考虑先进保险学专业，再转校。但转校前一定要咨询好目标院校的转校难度和后果哦！ 𐟒𜥷夽œ与考研的区别： 1️⃣ 就业更注重实际工作经验和技能的应用。在银行和保险公司工作，你将需要掌握相关的业务知识和技能。 2️⃣ 考研则更注重学术研究和理论知识的深入。通过考研，你可以更深入地了解保险学的学术前沿和理论体系。总之，保险学既是一个充满挑战的学科领域也是一个充满机遇的行业。无论你选择就业还是考研深造，只要你用心去探索和学习，就一定能够找到属于自己的道路！𐟚€

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

福建惠民保：你真正需要吗？ 2023年来了，福建的惠民保产品也推出了。作为一个在保险公司工作的内勤人员，我对惠闽宝还是比较熟悉的。经过近一年的观察，看过了数百个理赔案例，我觉得惠闽宝确实有必要。理赔情况：50岁以上人群为主 𐟑𔊊从理赔情况来看，50岁以上的老人和未成年人是主要受益人群。未成年人中，赔付最多的是罕见病，比如地中海贫血和白血病。而老年人则多是因为癌症和帕金森病等大病住院。尤其是去年底，大量老年人因为肺炎住院，惠闽宝的赔付也相应增加。大病保障：医保的补充 𐟒Š 其实，平时的小伤小痛医保报销后，自费部分并不多。但如果是大病，医保报销后，自己还是要承担很大一部分费用。惠闽宝正好补充了这部分大病保障。哪些人群适合？𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把如果你属于以下几种情况，我觉得惠闽宝是非常适合的：老年人：年纪大了，其他保险可能买不了，惠闽宝是个不错的选择。家庭顶梁柱：作为家里的主要收入来源，一定要有抗风险能力。一年129元的惠闽宝，有备无患。已患病的人：已经患病的人其他保险可能买不了，不买惠闽宝，买什么呢？职业高危的人：这类人群普通的保险都很昂贵，惠闽宝买了备着挺好的。只有医保的人：很多人认为有医保就可以不用买保险，其实现在的商业保险一点都不便宜。买个惠闽宝，作为医保的补充是很有必要的！总结 𐟓 惠闽宝不仅适合老年人，也适合家庭顶梁柱和已患病的人。特别是那些只有医保的人，买一份惠闽宝作为补充是非常有必要的。希望大家都能根据自己的情况选择合适的保险产品，保障自己和家人的健康。

【人被撞伤后赔偿流程】 𐟘𑨽橙駐†赔全攻略，看完不求人！𐟘𑊊𐟚—出险：当事故发生时，别慌张！交通警察会来处理，他们会勘验现场、收集证据，并制作交通事故认定书。这是处理赔偿的重要依据哦！认定书会载明事故的原因和责任。如果车辆受损，别忘了及时报案𐟓𑯼 𐟓‹报案：一般要求在48小时内报案哦！出险后，要向保险公司理赔部门报案。内勤会接报案，并要求填写一些表格𐟓ƒ。别担心，他们会指导你的。 𐟔查勘定损：检验人员会尽快赶到现场勘查，还会要求你提供一些单证。他们会指导你填写索赔单证，记得要提供完整的手续哦！ 𐟒𐧭𞦔𖥮ᦠ𘧴⨵”单证：内勤人员会审核你的单证，手续齐全就签收。单证不齐全的，会告诉你要补交什么。 𐟓‹理算复核：核赔科经办人会审核资料，所有赔案都要在一定时间内理算完毕，交负责人复核。 𐟒𐥮ᦉ𙯼š产险部权限内的赔案由经理审批，超权限的要逐级上报。 𐟒𐨵”付结案：最后，赔款会打到你的账户上。结案后，记得要保存好所有的单证哦！ 𐟑袀𐟒𜦳覄事项： 1.及时报案，保留现场证据。 2.提供准确的单证和资料。 3.按照保险公司的要求办理手续。 4.注意理赔期限和规定。 𐟎ˆ希望这篇攻略对你有帮助！如果还有其他问题，欢迎评论区留言哦！𐟎ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

中国人寿个险工作全解析：感受与挑战说到中国人寿，很多人第一反应就是那句经典的广告语：“寿险专家，服务到家。”作为国内保险业的龙头企业，中国人寿不仅有着强大的央企背景，还涉及到篮球、青少年网球等各种活动。不过，这些额外的辅助手段，最终还是要看业务员能不能拉到客户，够不够勤奋。培训体系：系统全面但略显陈旧 𐟓š 中国人寿的培训体系算是比较完善的，虽然很多课件都是几年前制作的，但针对不同职级都有详细的培训内容。这点还是挺不错的，毕竟系统化的培训能让业务员更快地上手。基本法：层级分明，收入有差异 𐟒𐊊中国人寿的基本法分为三大级九小级，直接影响业务员的直佣收入。据说传统的组织架构都是这样设计的，这就意味着刚入行的新人能赚的钱相对较少，而管理者则能拿到更多。客户资源：朝阳支公司个险表现不错 𐟓ˆ 朝阳支公司的个险业务算是不错的，有很多孤儿单。虽然很多客户是重复的，或者同团队的人已经见过，但相比市场上没有客源的保险公司，这算是不错的资源了。这给了新人较高的可能性，不用一开始就去找熟人。会销平台：讲座型平台助力成交 𐟎䊊中国人寿的讲座型平台给了新人更多的成交机会。光靠自己讲给客户听，很难讲清楚，还容易被打断。通过邀约客户到平台成交，概率能提升50%。不过有个小缺点，就是每个月或者活动需要先交当月费用，达标后才能退回。产品种类：丰富但缴费年限较长 𐟏把中国人寿的产品线算是比较丰富的，有重疾、个养、终身寿、年金险等。不过跟市场上的同类产品相比，缴费年限一般都是十年或者二十年。高端医疗方面，没有友邦或者个别保险公司那么方便。其他业务：养老社区和银行合作 𐟏ኊ中国人寿还有自己的养老社区，比如萱椿茂和国寿嘉园。此外，还有广发银行信用卡、储蓄卡等业务，甚至还有车险、团险和财险。内勤态度：有待改进 𐟚— 车险一般都是内勤负责，但他们的态度有点墨迹，不够积极。毕竟是央企员工，内外勤一条心的氛围还需要改进。总的来说，中国人寿个险工作有着不错的培训体系和客户资源，但收入差异和缴费年限较长等问题也需要注意。希望这些信息能帮到你，祝你工作顺利！

保险公司职业分类指南：1-6类详解嘿，大家好！今天咱们来聊聊保险公司里的职业分类，特别是雇主责任险中的1-6类职业，这对企业老板们可是非常重要的哦！ 1类职业：办公室里的“安全岛” 𐟏⊩斥…ˆ，咱们来说说1类职业。这类职业基本上都是在办公室里舒舒服服地办公，比如行政管理人员、内勤文员、财务人员等等。他们的工作环境超级稳定，几乎不会接触到任何体力劳动和危险，简直就是职场中的“安全岛”，风险超低。 2类职业：轻松与安全并存 𐟍𝯸 接下来是2类职业，包括酒店服务员、商场收银员、保安等等。这些工作可能需要一些体力，但都不算太重，工作环境也相对安全。虽然比1类职业稍微多了一丢丢风险，但总体来说还是非常安全的。 3类职业：普通工人 𐟏튳类职业主要是普通的工厂工人，比如电子厂、服装厂的工人，还有普通机械加工工人。他们需要付出一定的体力劳动，工作环境中可能会有一些小风险，比如设备操作、物料搬运等，但总体风险还是在可控范围内。 4类职业：货车司机和建筑工人 𐟚›𐟏—️ 4类职业包括货车司机和一般的建筑工人（不是高空作业那种哦）。货车司机整天在路上跑，要面对复杂的交通状况，一不小心就可能有交通事故。建筑工人在施工现场，也可能遇到物体掉落、工地局部坍塌等危险情况，风险明显高起来了。 5类职业：高空作业和刑警 𐟑♂️𐟪’ 5类职业就更危险些了，比如高空作业人员，他们在高空中作业，一个不小心就可能有坠落风险。还有刑警们，他们执行任务的时候可能会遇到各种危险情况，比如暴力冲突、危险环境，真的是很不容易，风险相当高。 6类职业：消防员和水手 𐟚’𐟚⊦œ€后是6类职业，典型的代表是消防员和水手。消防员总是冲在火灾、抢险救援的第一线，面对高温、浓烟、建筑物坍塌、中毒等各种各样可怕的危险。水手在茫茫大海上作业，要面对狂风巨浪、船舶故障等巨大风险，他们从事的都是超高危的职业，对保险保障的需求那是极高的。小结 𐟓‹ 不同的保险公司在职业分类的细节上可能会有一些小差别，企业雇主们在选择雇主责任险的时候一定要仔细了解清楚哦。希望这篇文章能帮到大家更好地理解保险职业分类，选择最适合自己企业的保险方案！

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