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公司挖人情况权威发布_公司挖人情况分析(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司挖人情况

为什么有些人出三倍薪资也挖不走？想起一个段子，马云那会想知道多少钱可以把自己的骨干挖走，就冒充猎头给一个员工打电话，开出的条件很诱人，薪资是阿里一倍，年底分红是工资的30%+，还给一定的股份。条件非常诱人，但还是挖人失败了。出现这样的情况很可能是因为原来公司的管理制度非常出色，当然钱也给到位了，再加上公司和行业发展前景好，让大家不至于为了一点涨薪而失去原来的稳定和前途。我身边有朋友就是被差不多三倍薪资给挖走的，开心了半年，结果工资就开不出来了，现在很后悔。

𐟙Œ【公司挖人工资不涨违法吗】𐟓⊰Ÿ˜褸€般情况下，公司挖人但不涨工资本身并不违法。 𐟤”从法律角度看，劳动合同的订立和变更遵循自愿、平等原则。如果新员工自愿接受当前工资水平加入公司，这在法律上是允许的。 𐟘ᧄ𖨀Œ，如果公司在挖人过程中存在虚假承诺或误导，导致员工产生错误判断并加入公司，可能构成民事欺诈行为。 𐟘㥏楤–，如果公司与被挖员工事先有关于工资待遇的明确约定，但实际未履行，那么公司可能构成违约。但如果没有此类明确约定，仅不涨工资这一行为，通常难以认定为违法。

上个月，老婆公司挖来了一位管生产的副总经理，年薪百万，台湾省人。原以这位老兄来了之后会大刀阔斧搞什么改革？然而一个月过去，什么动静也没有，一切照原。他每天就只干两件事：第一件事：每天上午10：00召集分管部门经理、主管开会，检讨前一天的生产任务情况；第二件事：每天下午16：00召集分管部门经理、主管开会，检讨当天的生产任务情况。除此之外，一日三餐都在公司吃饭，不知葫芦里卖什么药？

𐟙Œ【跳槽公司加工资违法吗】𐟓⊰Ÿ‘‰员工跳槽后新公司加薪，是否合法？𐟤” 𐟙Œ宝子们，今天我们来聊聊一个职场热点话题：员工跳槽后新公司为其加工资是否合法？𐟤銰Ÿ’𜤸€般来说，这是合法的哦！新公司会根据自身的薪酬政策和对员工能力的评估来决定薪资水平。这是他们的正常人力资源决策啦！𐟘Ž 𐟚褽†是，如果跳槽员工与原公司签订了竞业限制协议，而新公司明知这一情况，还通过大幅加薪等方式恶意挖人，那就有可能引发原公司的法律诉讼哦！𐟘𑊰Ÿ™…‍♂️当然啦，如果不存在这些特殊情况，单纯的新公司为跳槽员工加薪是合法且常见的市场行为啦！具体情况还需要结合双方签订的各类合同及相关法律法规来综合判断哦！𐟓–

【tg】呃高柱家里算是有个规模不小的公司吧，当然我和我爸不和也不是一天两天了。他就是个老古董，我觉得搞机器人才是未来大势所趋，所以我也有几个自己的亲信准备到时候轰这老不死的一炮，到时候公司就是我的了。计划原本没什么问题，就是这里面有一个员工，简称小寒吧。小寒是我们公司最优秀的新部门经理，多少有点功高震主的意思，也不是没有人挖他跳槽，虽然他一直没答应，但是也不能确保以后做大了他攒个大的再跑路。毕竟这公司以后就是我的了，所以我肯定得预防这种情况，所以高柱今天白天找小寒谈话了一下。也没说啥别的，就是说想在这儿工作下去就得拿出你的诚意，别忘了你怎么当上的经理，拿出那时候你的诚意来。结果现在小寒直接来高柱家里了，他刚才一解开风衣里面穿的原来是情//趣//内//衣，现在高柱找借口在卫生间躲着，怎么办，急急急！

有个朋友，从刚毕业入行开始就是我带的他，算来有15年了吧。他的创造力一般，但是个负责执行的好手，每次我换公司探完路需要人铺量的时候总会第一个想到他。去年公司裁掉一半人的时候我顶着大当家的压力保他下来，因为他家里经济状况不太好，一家几口现在全靠他的工资生活，只要公司还在我就会想办法保住他的饭碗。今天他跟我说有个大公司想挖他去，工资开得比我这里高，问我怎么想。他很犹豫，而我听到这个消息发自肺腑的高兴。我现在公司最放不下心的就是这些同事以后怎么办，有些人完全不用我担心，而有些老实人在现在的行业状况下很让我担忧饭碗问题。这下好了，最让我放心不下的一个解决了，今夜做梦也会笑。「史官的游戏人生」

叉烧复盘宙斯事件：双方都没问题，T1想打感情牌失败，抹黑经纪公司洗白自己和宙斯 geng中上都是降薪长约吧，留在原来的队伍挣得肯定没有去高价挖人的队伍多。但是结合小道消息多兰900万看宙斯留原队签1年或者两年也是1000多个。只能说宙斯就是想离开舒适区证明自己，差的那一二百个不是重点[吃瓜] 「doinb谈icon队内讧」「duan怒喷yuyanjia」「Imp谈Doinb与Letme队风波」

应届生不建议在简历上写求职意向和意向薪资这是对于工作经验丰富的人来说写这个是为了让同行业的好公司了解挖自己需要什么条件咱们刚毕业谁来挖咱？[泪] 不用写！！！投哪里哪里就是你的求职意向你今天投这个明天投那个你需要准备几十个版本的简历写上不同的意向…… 万一投错了公司一看你根本不是意向我们岗位直接给你简历pass掉意向工资写上去也没用…… 你写五千对方hr本来要给你六千也会降到五千对方只能给你四千五一看你多要五百直接把你标记不合适因为觉得你的工资成本有点超出范围了实际上如果公司足够好福利足够棒四千五你也可以接受对不这种情况难道咱不是又亏了吗所以毕业五年内简历不要写意向岗位和期望薪资百害无一利什么有用写什么虚无缥缈的容易出错的直接不写

长沙露营好去处推荐及注意事项 𐟓… 露营时间：上午10:00入场，下午15:30离场 𐟑堥‚加人数：公司团建约30人（含小朋友） 𐟎‰ 活动内容：烧烤、小朋友抓泥鳅、挖沙子和拓展项目 𐟚— 交通提示：开车经过湘江欢乐城和华谊兄弟电影小镇，可顺路游览 𐟌ž 天气情况：当天阳光明媚，但下午三四点时天气已较热 𐟚𛠨–𝦃…况：营地内设有厕所，可洗澡，设施干净且热水供应迅速 𐟌™ 过夜建议：适合周末与朋友或家人一起过夜 𐟓𘠦‹摄情况：图片未经过特殊处理，真实反映营地情况 𐟒ᠦ𓨦„事项：离场时注意车辆排队情况，避免高峰时段进入 𐟔 总结：适合周末放松身心的好去处，适合团队活动

装修终于定了！希望没踩坑𐟩𘊰Ÿ“在百度里挖呀挖呀挖，倒腾了半个月，见了三家装修公司，最终选择了一家小设计工作室。最开始有三个选择：1.常规品牌装修公司 2.独立设计师+工长 3.小设计工作室而我选择这个设计工作室的原因也很简单，其一是设计师跟我聊得很投缘，其二就是他之前的一些作品有打到我，最后，也是最重要的，他的专业和服务都远远超过之前看的那两家。前前后后和他对接了好几次，他是真的让我感觉非常靠谱的人。 𐟓说说我的个人情况。因为我工作时间自由，周末也比较空闲，所以我选择了半包。半包比全包省钱，比清包省心。对我这种第一次装修且有一定空闲时间的人，半包是比较合适的。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ 最后给第一次选装修的友友们一些小建议 ①选装修公司必须要自己去考察，谁写的帖子都没用。适合自己的才是最好的。 ②装修公司规模是一方面，更多的是找对人。靠谱的人比什么知名品牌都重要。 ③装修本就是很具有主观色彩的事，自己觉得舒服就好。你定便宜了，别人会说以后加项贵死你；你定贵了，别人会说你进门就被坑了。没必要焦虑，自己觉得合适就行。希望❤️新家能够顺利毕业

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