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公司经营外购权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司经营外购

会计新手必看：全盘账做账指南最近有朋友问我，想学全盘账该从哪里开始？其实，很多会计新手都有这样的困惑。今天我就来聊聊，如果你成功应聘了全盘账岗位，该如何快速上手工作。一、先了解公司基本情况 𐟓Š 拿到公司去年的报表，先看看各项占比：利润表：了解公司全年的收入，确定销售规模；成本占收入比、费用占收入比、毛利率、净利率（这些比率以后做账时也会参考）。资产负债表：了解公司总资产，确定公司规模；资产的分布（货币资金、应收账款、存货、固定资产的占比），负债占比（短期借款、应付账款占比）。所有者权益：看看累计的未分配利润多不多，这代表了公司的盈利水平。二、熟悉税务情况 𐟓œ 登录电子税务局，点开纳税人信息→税种认定信息，可以看到公司核定了哪些税种，一般有增值税、附加税、所得税、财务报表、印花税、个税。三、了解公司经营情况 𐟏⊥…쥏𘥱ž于什么行业，主要销售什么产品还是服务，产品是自产还是外购，公司是否有自己的研发（涉及研发费用或者是否为高新企业）。公司的客户有哪些，是固定客户（经营压力小），还是依赖新客户。公司的供应商有哪些（结合账上的应收应付，快速熟悉客户和供应商）。公司的制度和流程，公司设置了哪些部门，从采购到销售涉及哪些单据，单据如何在各部门流转；费用如何报销。小公司多依赖表格统计数据，大公司会使用业务系统将采购、生产、销售、费用报销串联起来。四、接手未了结的业务 𐟓스𘻨恦˜梁”收和应付。有时候，财务软件上反映的应收并不是真实的应收，因为只有开了票的才算数，已经发货但没开票的统计不到。所以，需要把真实的应收、应付以及和员工之间的往来交给财务。使用业务系统的公司，财务直接在系统里看数据即可。五、总结 𐟓 把以上这些都研究明白了，相信到新公司也就不会手足无措！想都是问题，做才有答案。人生没有绝对准备好的时候，想到就去做，愿我们都能不负时光，不负生命，相信美好都会在未来的路上不期而遇！我是向阳，关注我，每天学一点财务知识，助您财务路上少踩坑！

降低太平洋医享无忧免赔额的3个妙招太平洋医享无忧百万医疗险有1万免赔额，如何解决这个问题呢？其实有3个妙招。 1⃣️办法一：搭配0免赔额的中端医疗险这类产品最大的优势在于能扩展公立医院的特需部、VIP部、国际部，还可以附加疾病门诊保障。不过，这类产品一般不保证续保，但很多专门做中高端医疗险的保险公司因为公司性质无法经营长期健康险，所以产品还是很稳定的。如果你既想0免赔，又想保证续保，可以参考以下搭配：买保证续保20年的百万医疗险+0免赔额的中端医疗险。这样无法重复报销，中端医疗险是为了更好的就医资源和更全面的外购药，常规百万医疗险是为了以防中端医疗险不能续保。 2⃣️办法二：心理预期调整大家一定要明白一个前提，买百万医疗险这类健康险的初衷就是应对大额医疗花费，而不是什么都要报销。1万块钱，报不报销，都不会对家庭经济造成毁灭性打击。但是你得真的能接受，提前有个心理预期。 3⃣️办法三：补小额医疗险如果上面两个办法你都不接受，那就选择补一个小额医疗险。不过小额医疗险存在三个问题：不保证续保、价格较高、健康告知严格。不过如果你能接受2000块的免赔额，人保健康金福是个非常好的选择。价格很便宜，30岁只需要78块钱，再加上医享无忧247元，一年只需要325元就能把免赔额降到2000元。给大家举三个例子，看看健康金福和医享无忧一起买有什么变化： ✅场景1：住院费用在医保报销后少于2k 两款产品都不报销 ✅场景2：住院费用在医保报销后自己还需要承担3k 医享无忧不予报销，可以用健康金福报销（3k-免赔额2k）㗷0%=700块 ✅场景3：住院费用在医保报销后自己还需要承担4万先用健康金福报销（4万-免赔额2k）㗷0%=2.66万，因为已报销金额＞医享无忧1万免赔额，此时医享无忧免赔额降低至0。再用医享无忧报销（4万-2.66万）㗦Š婔€比例100%=1.34万，所以最终4万都报销了。 𐟔𐨇𓤺Ž选择哪个办法，丰俭由人，不存在好坏之分，但一定得真的能接受。

员工体检费到底该怎么处理？𐟤” 公司给员工安排体检，这笔费用到底该怎么做账？很多人可能会觉得，体检费不就是职工福利费嘛，直接记在福利费里就行了。其实，事情没那么简单。非福利性质的体检费首先，有些体检费是出于特殊的工作需要，比如职业病防治、职业健康体检（比如办理健康证）等。这些体检是因为特殊的工作岗位或工作环境，法律法规要求定期或不定期进行的。这类体检的费用支出，其实应该记作劳动保护费或企业证照办理费用。账务处理借：管理费用-劳动保护费应交税费-应交增值税（进项税额）（如果有的话）贷：银行存款当然，这类体检费在企业所得税前是可以全额扣除的，根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。个税缴纳问题至于个税，如果是与公司经营相关的体检费用，不作为个人所得计税。但如果是与工作要求无关的福利性质体检费，一般不计缴个税。职工福利费的财税处理职工福利费包括很多内容，比如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用，还有福利部门工作人员的工资薪金、社保、住房公积金、劳务费等。此外，还有一些补贴和非货币性福利，比如企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。货币性福利的账务处理货币性福利的计提：借：管理费用/生产成本/制造成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-职工福利费实际发放时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款等非货币性福利的账务处理非货币性福利的计提：借：管理费用/生产成本/制造成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-非货币性福利实际发放时：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）同时，要结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本：借：主营业务成本贷：库存商品个人所得税有些福利费是免征个税的，比如按国家规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助费。但如果是从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，或者从超出规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，这些收入应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。常见示例职工发生的体检费为职工报销的取暖费及物业费为职工报销的医药费为职工报销的供养直系亲属医疗费用为员工提供集体宿舍发生的支出总之，员工体检费的处理并不是简单的记在职工福利费里就完事了。要根据具体情况来定，这样才能确保账务处理和税务处理的准确性。

公司外购礼品送客户和招待客户的税务差异公司外购烟酒糖茶用于招待客户和送礼的税务处理是一样的吗？答案是不一样。送礼𐟎 如果你单位购买的烟酒糖茶等礼品直接无偿赠送给客户，税务风险非常大。企业所得税：需要视同销售。增值税：也需要视同销售。个人所得税：属于“偶然所得”，需要扣缴个税。招待客户𐟍𕊥悦žœ你单位购买的烟酒糖茶等礼品是用于接待客户的。企业所得税：因为是现场消费了，客户没带走，没有发生所有权的转移，所以企业所得税上不需要视同销售。增值税：也不需要视同销售，因为招待客户属于交际应酬，购进的货物用于集体福利或个人消费（含交际应酬）进项税额不能抵扣，同时建议购买时向销售方直接索取增值税普通发票，不要专票，避免后续抵扣再转出的麻烦。个人所得税：也不需要扣缴个税。总之，无论是送礼还是招待客户，都需要了解并遵守相关的税务规定，以确保公司的合规运营。

宝妈必看！宝宝保险攻略𐟑𖊥‡𚧔Ÿ后，保险的选择变得至关重要。面对众多产品，许多新手妈妈可能会感到困惑。别担心，菲姐为你整理了一份超详细的攻略，帮助你选择最适合宝宝的保险，记得收藏哦！𐟓Œ 1️⃣ 买什么保险？推荐配置顺序：少儿医保 > 意外险 > 医疗险 > 重疾险宝宝面临的主要风险：生病和意外受伤。医保、医疗险、重疾险主要保障疾病风险，确保宝宝生病时有足够的资金治疗。意外险则能覆盖宝宝好动期间可能发生的摔伤、磕伤等意外。 2️⃣ 选择哪家保险公司？各家保险公司的好产品各有特色，不必局限于某一家公司。选择保障本身，而不是保险公司本身，是更明智的选择。即使是小公司的优质产品，理赔也通常很方便，因为保险公司需要交保证金，且经营不善时会有其他公司接管，确保保单不受影响。 3️⃣ 买什么类型的保险？重疾险：确诊大病时提供一笔赔偿金。建议选择保额至少50万，且包含少儿高发疾病额外赔付的终身消费型产品。推荐产品有妈咪保贝新生版、大黄蜂5号、惠宝保。医疗险：补充医保报销不足的部分。选择保证续保时间长、续保审核宽松、增值服务全面、能报销外购药和垫付医疗费的产品。推荐产品有铁甲小保（百万医疗）、平安住院万元护（小额医疗）。意外险：覆盖摔伤、磕伤等意外门诊住院治疗费用。建议选择一年一保、医疗报销不限社保范围、免赔额低的产品。推荐产品有平安小顽童。 4️⃣ 需要花多少钱？重疾险：50万保额，保30年，年费约600元；保障终身，年费约2-3千元。百万医疗险：年费约500元；小额医疗险年费约300-500元。意外险：20万保额，年费约60元。全部买齐，年费大约在1-3千元之间，性价比很高。 5️⃣ 从哪里购买？购买渠道有两种：线上和线下。线上购买信息透明，产品成本低，性价比高，是未来的发展趋势。建议选择有品牌影响力和额外增值服务的平台，如提供第三方协助理赔服务等。最后，保险的选择最重要的是适合自己和宝宝的实际情况，考虑到未来家庭年收入，为宝宝定制合适的保险方案。不必盲目跟风，理性选择才是王道。𐟒–

「想吃进口药的病人涌进民营医院」随着国家集采政策的深入实施，公立医院进口药逐渐难觅踪影，这一现象引发了市场的连锁反应。民营医院与商保公司敏锐捕捉到这一变化，纷纷为满足患者对进口药的需求寻找新路径。商保公司推出包含“外购药责任”的保险产品，不仅为患者提供了更多选择，也为自身开拓了新的市场空间。同时，民营医院凭借灵活的经营机制和敏锐的市场触觉，吸引了越来越多寻求进口药的患者。这一现象反映了医疗市场的多元化发展趋势，以及患者对高品质医疗服务的追求。但是，这也对民营医院和商保公司提出了更高的要求，需要在保证药品质量、提升服务水平等方面不断努力，以满足患者的期待。总之，这一变化为医疗市场带来了新的发展机遇，也推动了医疗服务的升级与变革。

1、四川西昌电力股份有限公司2024年前三季度经营数据公告：公司网内自有和控股水力发电站7座，权益装机容量12.29万千瓦，生产的电量均在凉山州范围内销售。报告期发电量同比增长28.67%，主要是网内电站来水较上年同期提前所致。发电上网电量同比增长29.91%，上网均价下降7.10%。外购电量同比增长3.20%，外购电均价下降11.99%。售电量同比增长7.26%，售电均价下降4.78%。 2、控股子公司盐源丰光新能源有限公司所属的塘泥湾光伏电站装机容量4万千瓦，为太阳能光伏发电，生产的电量销售给国网四川省电力公司。2024年前三季度塘泥湾光伏电站发电上网电价由电网结算价和补贴两部分构成。 3、控股子公司木里县固增水电开发有限责任公司所属的康坞水电站装机容量17.20万千瓦，为水力发电，生产的电量销售给国网四川省电力公司。2024年前三季度康坞水电站发电量32,387.88万千瓦时，上网电量32,152.00万千瓦时，上网含税电价0.2974元/千瓦时（含税）。

大参林续约那些事儿，你不得不知道的细节嘿，大家好！今天咱们聊聊我和大参林续约的那些事儿。加盟大参林已经第五年了，开了五家店，年营收接近2000万。这样的好生意，不续约都对不起自己。当然，除了我个人的努力和经营经验，大参林确实在品牌、数字化和运营上给了我很多帮助。不过，续约的时候有几个关键点大家需要注意。门店回收问题 𐟏ꊊ首先，大家最关心的可能是门店回收问题。我认识的加盟商里，暂时还没听说有这种情况。第一批加盟的门店基本上年营收都在300万起步，基本上都是盈利的。大参林在这方面还是做得不错的。续约费用 𐟒𐊊然后是续约费用的问题。很多人以为续约要收天价加盟费，其实不然。大参林的加盟费本来就不高，像我在广州地区，一年也就3万。续约的时候还有优惠政策，费用比第一次签约的时候还要低。大参林的缺点 𐟚늊当然，加盟大参林也不是完全没有缺点。比如不能外购，得遵守公司的各种规定。不过，相比这些小限制，业绩的提升和品牌的支持，这些都不算什么。总的来说，续约大参林还是值得的。虽然有些小问题，但总体来说还是利大于弊。希望这些信息对大家有所帮助！

中国平安到底值不值得买？最近有不少朋友问我，中国平安到底怎么样？其实，中国平安是一家非常靠谱的保险公司，尤其是在安全性方面表现突出。让我来给你们详细说说吧。公司实力雄厚 𐟒ꊊ首先，中国平安是全球资产规模最大的保险集团之一，资金实力非常雄厚。截至2024年上半年，平安集团的个人客户已经达到了2.36亿，这么大的客户群体，侧面证明了公司的市场影响力和可信度。其次，中国平安是一家集保险、银行、投资等多元金融业务为一体的综合金融服务集团。多元化的经营模式让公司抗风险能力更强，即使某些业务领域遇到挑战，其他业务也能提供一定的支持。偿付能力充足 𐟒𐊊平安旗下的子公司，比如平安人寿、平安健康、平安养老等，偿付能力都达到了监管要求。这意味着公司有足够的资金来履行保险合同的赔付义务，保障投保人的权益。监管严格 𐟓œ 保险行业受到国家严格的监管，中国平安也不例外。无论是产品的设计、销售还是理赔环节，都需要遵循相关法律法规和监管要求，这在很大程度上保障了消费者的合法权益。科技实力强大 𐟚€ 中国平安在科技领域投入大量资金，拥有先进的信息技术系统和风险评估模型。这有助于公司更准确地评估风险、制定合理的保险费率，同时也能提高理赔效率和准确性。医疗险和意外险推荐 𐟏尟š— 医疗险：长相安长期医疗险：保证续保20年，稳定性强。保障责任全面，包括住院医疗、住院前后门急诊、特殊门诊、门诊手术等。还可以附加外购药保障，包含众多抗癌药，为患者提供更全面的医疗支持。明爱安馨长期医疗险：这是一款次中端医疗险，最大的优势是普通部就医可以保证10年续保，强制0免赔，但有1万的报销门槛，1万以内的费用80%报销，1万以上的费用100%报销。如果投保后一直没有产生理赔，到第三年可以扩展到1万以内100%理赔。平安 e 惠保医疗险：健康告知相对简单，只要半年内没有过相关检查、2年内无住院史或者医生建议手术、5年内无3大类疾病，均可直接购买。对于一些有既往症的人群来说，投保门槛较低。保障范围包括一般医疗保险金、特定疾病医疗保险金、住院前后门诊医疗费用、质子重离子医疗保险金等。意外险：平安百万综合意外险：保障较为全面，涵盖意外身故、伤残、医疗等责任。不过需要注意一些产品条款中的细节，比如部分保障责任可能存在一定的限制条件。平安小顽童 5 号意外险：适合儿童的意外险产品。意外医疗责任出色，意外就医0免赔，不限社保，100%报销。还可以将就医范围扩展到私立医院，为孩子提供更灵活的就医选择。总的来说，中国平安在安全性、实力和服务方面都非常不错。如果你在考虑保险产品，不妨看看他们家的医疗险和意外险，尤其是那些适合孩子的产品，真的很贴心。

公司购买购物卡用于招待和送礼，到底如何账务处理？ 1.案例：我公司购入了5000元购物卡，取得了项目名称为“预付卡销售和充值”、税率为“不征税”的增值税普通发票一份。 2.账务处理：借：预付账款——预付卡 5000元贷：银行存款 5000元 3.提醒：不得直接计入“管理费用”，企业所得税前不得扣除。 1.案例：我公司用购物卡给员工发放过年福利，10个员工，每人500元的购物卡。 2.账务处理：借：应付职工薪酬——福利费 5000元贷：预付账款——预付卡 5000元 3.提醒： (1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单; (2)属于个人性福利，应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。 1.案例：我公司用买的购物卡送给客户作为交际应酬费，来维护客户关系。 2.账务处理：借：管理费用——业务招待费 5000元贷：预付账款——预付卡 5000元 3.提醒： (1)应凭借购买预付卡时取得的发票复印件以及相关的赠送凭据，按照业务招待费进行税前扣除; (2)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 1.案例：我公司用买的购物卡在产品销售时将其以买赠的形式赠送给客户，例如达到一定的销售额即可赠送一定额度的预付卡。 2.账务处理：借：销售费用——促销费 5000元贷：预付账款——预付卡 5000元 3.提醒： (1)对于不属于随机赠与个人的情况，不需考虑代扣个人所得税的问题; (2)销售时将其以买赠的形式赠送给客户，例如达到一定的销售额即可赠送一定额度的预付卡，此时应凭借购买预付卡时取得的发票以及相关的赠送凭据按照销售费用——促销费税前扣除。 1.案例：我公司用买的购物卡购买办公用品，取得办公用品清单。 2.账务处理：借：管理费用——办公费 5000元贷：预付账款——预付卡 5000元 3.提醒：购买办公用品，可以凭购卡发票复印件和购物清单入账,按有关规定税前扣除。 03 业务招待费引起的涉税风险 1、将属于业务招待费的项目计入其他费用，将可能影响企业所得税、增值税、个人所得税。例一：公司将一台本苹果笔记本电脑送给客户，但没有计入业务招待费核算，而将其作公司自用核算，按固定资产入账计提折旧在税前扣除、增值税正常抵扣。分析：这种情况，通过盘查实物资产才可能发现存在问题。外购货物无偿赠送需要视同销售处理，用于招待的要在所得税前限额扣除，还需要代扣代缴个税的。 2、将与生产经营活动无关的业务招待费计入与生产经营活动有关的业务招待费，即将全额不得扣除的项目按限额扣除。例二：公司为公司总经理家庭购买运动器材用于健身，支出1万元，该公司将此支出列入了业务招待费核算。分析：实际上此费用，是与生产经营活动无关的费用，不得在所得税前扣除。 3、取得不合规的业务招待费票据，不得税前扣除。例三：公司外购三部华为手机，并取得普票，但发票上未注明公司的纳税人识别号；或发票上只填写了公司的简称，未填写全称；或只取得收款收据。分析：以上所述的发票，都是所谓的白条。 4、将不属于业务招待费的计入业务招待费，本可全额扣除。例四：公司召开年度会议费中包含的餐费计入业务招待费；将公司内部聚餐的餐费计入业务招待费。分析：以上所述的所有的餐费发票，并不均计入业务招待费。 5、未实际发生的业务招待费，不得税前扣除。例五：公司按销售收入的0.5%计提业务招待费500万元，但公司全年实际发生业务招待费只有450万元。分析：没有实际发生的业务招待费50万元，不得税前扣除，50万应全额调增处理，不得税前扣除。 6、商业贿赂支出，不得税前扣除。例六： A公司将10万元购物卡用于商业贿赂支出，与生产经营无关不得税前扣除。 7、筹建期与正常期间业务招待费，扣除政策不同。根据前面文章，提到税前扣除规定标准和特殊情况2中有提现政策内容。补充下，正常期间业务招待费的政策，如下：根据国税函〔2009〕98号第九条规定：新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用的，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的规定处理，但一经选定，不得改变。 8、业务招待费计算基数适用不准确，可能导致税前扣除不准确。根据‍国税函〔2009〕202号‍规定：业务招待费的税前扣除计算基数包括主营业务收入、其他业务收入、视同销售收入之和确定，营业外收入和不征税收入不能作为计算招待费的计算基数。注意：业务招待费的税前扣除计算基数仅包括上述文件规定的三项内容，不包括按权益法核算的账面投资收益，以及按公允价值计量金额资产的公允价值变动。 9、无法证明真实性的业务招待费，不得扣除。如果税务机关要求提供证明资料，公司应提供能证明真实性、相关性的证明资料。不能提供的，不得在所得税前扣除。 10、用于招待，未代扣个人所得税。根据财税〔2011〕50号规定：企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。 11、业务招待费未单独核算，导致不能准确确定金额的，税局根据相关法规规定，有权按合理方法进行核定。