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应聘移动公司的简历直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

应聘移动公司的简历

中国移动面试全攻略：你需要知道的那些问题 𐟓ˆ 面试形式：自我介绍+半结构化+面试官提问（部分地区可能有无领导） 𐟑— 面试着装：建议穿合体好看的正装 𐟔 自我介绍（2-3分钟）：不要只是简单地介绍自己叫什么名字、哪个学校、应聘什么岗位，要突出自己的优势和与岗位的匹配度，比如实习经历、能力匹配等。 𐟓Š 无领导题型：可能会问到通信基础设施建设如何助力绿色发展，需要对这类问题提前准备。 𐟓‹ 根据简历和岗位提问+半结构化： 1️⃣ 对岗位和公司的认知？你的缺点？目前的offer情况？为什么选择这个城市？GAP原因？ 2️⃣ 你的优势是什么？如何看待调剂/转岗？ 3️⃣ 描述一个你在实习中需要团队协作的项目，遇到其他人不配合的情况怎么处理？在这个项目中负责什么？你的付出占多少？哪段实习经历对你现在的岗位有帮助？分享一个你一直没解决的问题。 4️⃣ 最困难的事？举一个在压力下取得好成绩的例子。挫败的经历。如何释放压力？如何面对失败？ 5️⃣ 职业规划？期望薪资？准备充分，才能在面试中游刃有余！加油！𐟒ꀀ

秋招进度如何？假期调休后的面试体验分享哎呀，时间过得真快，秋招已经开始了两个半月了，一眨眼10月都快过了一半了。最近真是忙得不可开交，假期和调休后的秋招进度如何呢？来聊聊我的体验吧。投递情况 𐟓슨🙥‘覈‘又投了5家公司：字节、老铁站、屈臣氏、高露洁和imile。说实话，手子和宇宙厂我还是忍不住投了，卷就卷吧，毕竟机会难得。到目前为止，我已经投递了65家公司，感觉自己的简历都快被刷爆了。测评和笔试 𐟓Š 这周我有两家公司的新测评：蔚来（注意，这是新岗位的新测评）和老铁站（可以先等简历筛过再做测评）。之前已经做过的测评公司有：科大讯飞、TCL实业、小米、百度、大疆、蔚来、众安、vivo、唯品会、比亚迪、优博讯、万事达卡、亚马逊、华润、xie程、安克创新、途游、Shein、中信银行、广州地铁、xie程、亚马逊等。笔试方面，这周有金山办公的新笔试（注意，这是新岗位的新笔试），之前已经考过的有zuru、某团、OPPO和4399。面试进度 𐟑劦œ€近面试进度有点慢，但还是有几家公司的进展：影石：一面过了，笔试过，等终面。追觅：一面待出结果。亚马逊：一面待出结果。中国移动：一面待出结果。合合信息：待一面。安踏fila：待一面。顺丰：线下三面已完成。基恩士：AI初面过，二面过，三面挂。优博讯：一面过，二面挂。某团：回池子。腾讯：群面过，一面挂，回池子。百度：一面挂，转岗后无后续。面试体验 𐟌Ÿ 腾讯和追觅的面试体验都很棒，给了五星评价；顺丰的线下三面也很顺利；某团的面试虽然有点波折，但总体还不错；影石的面试感觉也挺好；亚马逊和百度的面试则稍微差点。简历和测评挂掉的 ❌ 有些公司的简历和测评直接挂了，比如蔚来、大疆、韶音、TP-Link、Dell、Shein、网易游戏和小鹏汽车。还有一些公司只要2025年之后毕业的，比如西山居。笔试挂掉的 ❌ 4399和金山的笔试都没过。已投明细 𐟓‹ 之前投过的公司还包括：4399、某团、OPPO、Insta360、蔚来、科大讯飞、追觅、广电运通、Zuru、大疆、百度、联想、腾讯音乐、腾讯、吉比特雷霆游戏、唯品会、深信服、TP-Link、荣耀、得物、菜鸟、阿里国际、安踏fila、众安、TCL实业、万兴科技、韶音、TP-Link联洲国际、vivo、途游、比亚迪、基恩士、美的、金山、网易、小米、沃尔玛、顺丰、xverse元象、小鹏、中信银行、中国移动、招商局、高露洁、屈臣氏、中国银联、广州地铁、同程、xie程、合合信息、华润集团、亚马逊和优博讯。总的来说，秋招的进度虽然有点紧张，但也在慢慢推进。希望大家都能找到心仪的工作！

Zoho网盘，企业优选！企业网盘的发展大致经历了三个阶段：早期的FTP（文件传输协议）以其高速传输著称，接着是网络硬盘如百度云盘，它们便于个人文件的共享和访问。近年来，企业网盘兴起，在文件安全性、权限控制和团队协同等方面更胜一筹。那么，企业网盘哪家好？好用的企业网盘应该具备哪些特点呢？以下是Zoho WorkDrive企业网盘的五大优势： 𐟚€ 不限速云端存储 Zoho WorkDrive企业网盘在上传和下载时都不限速，无论是免费版还是付费版，用户网速越快，下载速度就越快。市面上许多个人网盘要么收费限流，要么使用下载券，甚至需要会员才能免于限速，这对于急需下载文件的用户来说非常不便。 𐟔’ 安全性尽管云盘的安全性一直是用户关注的焦点，但Zoho WorkDrive凭借其卓越的安全性赢得了用户的信任。它支持网页端、移动端和桌面端访问，并遵守ISO27001、SOC2 Type II、GDPR等多项数据隐私政策，确保用户隐私不被窃取。此外，Zoho WorkDrive不审查用户网盘内容，进一步保护用户的隐私。 𐟓Š 团队协同企业网盘的优势之一就是团队协同能力。Zoho WorkDrive提供了多种团队协同功能，包括我的文件夹（私人文件）、共享给我的文件、团队文件夹和收集文件等。其中，团队文件夹是一个独特的功能，成员可以自由共享文件到团队文件夹，并且其他成员也可以随时访问。 𐟓‹ 办公套件集成 Zoho WorkDrive不仅提供云端存储，还自带文档、表格和PPT功能，这些都是Zoho自主研发的产品，不涉及侵权问题，也不占用存储空间。用户可以无限数量地在线共享文件，极大提升了办公效率。 𐟓 快速收集文件 Zoho WorkDrive还提供了快速收集文件的功能，适用于多种场景，如HR收集应聘者简历、PM收集组员总结、行政收集公司年度体检信息等。用户只需创建文件收集包，填写名称和备注等参数，然后生成分享链接，就可以轻松收集文件。综上所述，Zoho WorkDrive企业网盘在不限速、安全性、团队协同、办公套件集成和快速收集文件等方面表现出色，是提升团队协作效率的理想选择。

如何进入中国移动：第一篇，中国移动概况想要了解如何进入中国移动？那就从这里开始吧！作为一个已经在江西移动工作的员工，我会带你从投简历到笔试面试，再到录用选岗，全方位了解进入移动的整个过程。这个系列一共分为12篇，每一篇都是满满的干货哦！中国移动：全球通信巨头 𐟌 首先，咱们得先聊聊中国移动。中国移动成立于1997年，是中国最大的通信和信息服务供应商。它不仅是全球网络和客户规模最大、盈利能力和品牌价值领先的世界级通信和信息运营商，还在全球排名62，全国排名第8。根据其发布的年度报告，公司全年营运收入达到了10,093亿元人民币，同比增长了7.7%。用户方面，中国移动的移动用户总数达到了9.91亿户，5G套餐用户累计达到7.95亿户，全年累计净增1.8亿户，5G套餐用户渗透率达到了80.17%。可以说，中国移动是一家非常厉害的公司了。江西移动：地方子公司的故事 𐟏⊊接下来，咱们看看江西移动。江西移动全称是中国移动通信集团江西有限公司，是中国移动通信集团在江西省的全资子公司，成立于1999年。江西公司设有13个职能单元（党办、党建、发展战略、法律事务、财务、人力、内审、纪委、工会、供应链等），17个生产单元，管辖1个子公司（虚拟现实创新中心）和11个地市公司（各个地市分公司），107个区县分公司。现有员工1.1万，正式员工大概一万多一点点，本科率大概64%，平均年龄38岁。不过随着这几年的扩招，大部分还是以校招年轻员工为主，平均年龄也在不断降低。江西移动的优秀表现 𐟌Ÿ 江西移动在全集团也是收入输出省，近五年，排名从10名左右一直跃升到5名左右。江西移动用了更少的人力成本和资源创造了一个较高的收入，可以说是一个非常优秀的公司。总结 𐟓 通过这两篇文章，你是不是对中国移动和江西移动有了更全面的了解呢？接下来还有10篇文章等着你哦！想了解更多关于移动的故事，记得关注我哦！评论、点赞、收藏，推荐给身边需要的人吧！

中国移动校招面试全攻略：亲身体验分享参加了中国移动的校招，经历了Ai面、一面、二面，最终在终面被刷。整个过程让我深刻体会到背景的重要性。到二面的时候，考友们基本上都是冲着省市公司去的，大家的背景都有9或2，或者是两财一贸的。下面分享一下几次面试的经历和感受，希望对正在秋招的同学们有所帮助。一面：2v1的面试，一个负责提问，一个负责记录评分，时间大概10-15分钟。考场有计时器。面试流程包括自我介绍、结构化问题、自由追问。主要围绕报考原因和职业规划进行。我报的是综合岗，没有问到财务和专业知识。然后根据简历问了实习和校园经历。最后给了我反问的机会，我就根据王雪松老师讲的问了公司的晋升机制，面试官也非常耐心地解答了我的疑问。二面：更加正规，有6个左右的面试官，有单独统计分数，还有摄像记录。整个过程不到10分钟，效率很高。自我介绍后是半结构化三个问题：如果你负责校园活动，你会从哪些方面展开？我会从以下几个方面着手：首先，明确活动主题和目标，确保活动内容与公司品牌和形象相契合；其次，精心策划活动流程，设计互动环节，以吸引学生参与并增强活动趣味性；最后，通过社交媒体、校园广播等渠道进行宣传推广，扩大活动影响力。活动结束后，及时收集反馈，总结经验，为后续活动提供参考。愿不愿意接受调剂到其他市县？对于这样的安排，我个人的职业规划更侧重于在核心城市或区域积累经验和技能，以便更好地服务于公司的长远发展。因此，我可能不太适合直接接受到县里长期工作的安排。但我也理解公司的需求，并愿意在适当的时候，通过短期项目或轮岗等方式，为公司贡献自己的力量。说说你担任市场营销岗位职责的优劣势？我的优势是具备较强的市场洞察力和创新思维，能够迅速把握市场动态，制定有针对性的营销策略。同时，我善于沟通协作，能够有效整合资源，推动团队达成销售目标。然而，我的劣势在于经验有限，面对复杂多变的市场环境，还需不断学习和提升。但我相信，通过不断努力和实践，我能够克服劣势，更好地胜任市场营销工作。希望这些经历和感受对正在准备秋招的同学们有所帮助！𐟒ꀀ

浙江移动校招吐槽：浪费时间，效率低下真是气不过来，必须吐槽一下浙江移动公司的校招。他们在宣传的时候说线下宣讲可以免筛进面试，结果我就兴冲冲地去了。宣讲从六点半开始，一个小时后让需要面试的同学留下，说每个地区的HR（比如绍兴、嘉兴、舟山等浙江分区）都来了，让大家坐在教室里等，先把人少的地区的候选人叫过去面试。杭州地区面试的最多，所以等了好久。期间不断有同学去问校招负责人，她都说等短信电话通知（而且只告诉问的同学，不问的就不知道）。后来她的同事才过来说是叫号，但其实根本没有发号，就是自己去排队的，他们还一直让同学们坐在教室里等。等到十点才进入面试，结果所谓的面试就是面试官让你对着一个单子做自我介绍，单子上的内容是你的籍贯、成绩、获奖情况、是否有实习、父母的职位。你照着说完以后，面试官收下简历看都不看一眼，然后说面试结束，让回去等通知。我请问呢？学生的时间不是时间吗？这种东西我在网申的时候不能填吗？要花四个小时来陪你走过场？还有你们的管理真的很烂，明明杭州地区直接排队面试，你不安排好面试顺序让大家干等也没个盼头。后来有同学发现可以直接去排队跟我们说，我们才过去。最后结果就是待在教室里等他喊的人只剩几个了，等到十点半才等来这么个所谓的面试。哈哈，还说自己国企良心，都是资本家都不把应届生当人看，谁也别说谁好吧。挂出来让以后看到他们公司所谓免面的校招大家留个心眼，不要白白浪费时间。

中国移动储备网格长面试全攻略𐟓‹ 最近参加了中国移动西安分公司的储备网格长面试，真是收获满满啊！来给大家分享一下我的经历吧～首先，面试分为几个部分： 1️⃣ 面试官介绍：在侯考区，面试官会详细介绍这个岗位的工作内容和性质，有点像营销推广的感觉，主要是对街道办人员的管理等等。 2️⃣ 自我介绍：这一环节没有时间限制，大家可以尽情展示自己。 3️⃣ 专业差距问题：面试官问了我如何看待这个岗位的营销性质和我所学专业的差距。 4️⃣ 新媒体融合：这个问题其实是根据我的专业和简历内容来提问的，面试官想了解运营商如何与新媒体融合。 5️⃣ 工作内容压力：面试官提到工作内容可能会比较忙，没有固定假期，压力也比较大，问我是否能接受。其他的就没什么了，希望这些信息对大家有帮助！总的来说，这次面试体验感非常好，公司氛围也很棒。虽然岗位和我所学专业差距有点大，但央企的吸引力真的很大。如果能顺利通过，我真的有点纠结，大家有没有什么好建议啊？𐟤”

下沙找工作被骗经历分享，避坑指南！自从2021年开始，很多求职者在找工作时被骗。大多数是通过58同城、某某OSS、某音、某手甚至某红书等大平台找工作，加了微信后，对方通常会承诺26-30元每小时，260-300元每天，工作轻松，包吃包住，还能预支工资等诱人条件。甚至还会发宿舍和食堂的照片、视频，环境优美，说得天花乱坠。然后，他们会约你到某个企业面试中心，实际上这些公司大多是自己注册的地点。到了之后，你会被要求写简历，然后被带到小房间单独面试。面试官会告诉你先去杭州附近的分公司培训一两个月，再回到总部。说得非常专业，诱人至极。接下来，他们会要求你办一套身份证复印件和一寸照，收费35元，还会贴心地给你办一套被子，100元（疫情期间还说必须用经过核酸检测的被子）。然后会有移动公司打电话让你办电话卡，说不办会接收不到工资信息。给你办的都是虚拟号，想注销都很难，有些还会被回收去做坏事。最后，他们会统一集合，派大巴车送你到苏州、上海、嘉兴等地，车费100元。到了之后你会发现工价和待遇根本不是对方说的那样，想回都回不来，身上没钱了。如果你不去，他们会在附近找个工价18-21元的工作让你去入职，然后告诉你等一下会有统一车送你过去。到了厂区面试后，还要自费体检80元（公司要求）。从早上8点集合到下午4点多才折腾完，然后安排住宿只能住临时宿舍，20-30元一晚没有被子。他们会告诉你要等明天体检通过了才能安排厂里宿舍。说是包吃住，结果是用500元的餐补形式发放。很多人因为大老远这样被坑来，又交了钱，肯定会舍不得走，然后一而再、再而三地被套路。所以大家一定要看好了再去，不要被这些黑中介骗了！千万不要想着高工价高工资就一股热地去了，这样的福利待遇不可能等着你来早就会招满！有故事的朋友可以留言避避雷！

说白了，都是硕士，都是985高校出来的，咋就差别这么大呢？咱家儿子是武汉大学的计算机硕士，他有个高中女同学，本硕都在东南大学读的。他俩专业一样，经常交流。那女生大学时候可活跃了，学生会的干部，演讲、创新大赛、数学建模什么的，参加了不少，奖也拿了20多个。快毕业还入了党，然后保研本校了。咱儿子呢，大学里比较低调，不太爱参加集体活动，也不喜欢出风头。本科一毕业，自己考到天津大学读了计算机硕士。读研的时候，咱儿子去清华的实验室实习了8个月，又自己联系了华为在北京实习了两个月。那个女生呢，虽然是学硕，但读研期间主要忙着发论文，还老参加志愿活动。导师让她去杭州和深圳实习，她都不去。到了硕士第三年，两个孩子都参加校招了。咱儿子的简历一投，最后拿到了三个offer，一个江苏移动省公司，六级岗，一年到手不少于30万；一个国家电网青岛公司，一年15万左右；还有一个华为杭州的，工作一年后去上海，前两年待遇20到30万。那个女生呢，简历写得特别漂亮，奖状都列了一页多，结果最后只收到几家普通公司的邀请。她想去的联通江苏省公司初试就被刷下来了。后来没办法，只好去济南考了个部队文职，一个月待遇大概12000元。咱儿子挺认可他这女同学的，没想到找工作时差距这么大。他也搞不懂问题出在哪儿，最后琢磨着可能是女生在就业市场上还是不如男生有优势吧。

内蒙古国企校招，64家缺人！ 𐟓… 截至9月18日，内蒙古地区已有64家央企和国企发布了校招公告，计算机专业毕业生可投递的岗位众多。以下是一些值得重点关注的单位：金融类岗位：内蒙古农业银行、中国银行、交通银行、中国银联、中信期货等银行的呼市数据中心，以及各银行的科技管理培训生。三大运营商及其子公司：内蒙古移动、电信、联通及其子公司。国家管网和中石油及其子公司。能源化工类岗位：国家能源集团内蒙古分公司、华能蒙西蒙东及北联电、中核、中广核、煤科及其子公司。军工类制造岗位：航天六院、内蒙古一机、二机、北京飞机维修等单位。建议计算机专业的同学们抓紧时间投递简历，把握这些难得的机会！