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没提成的公司权威发布_送外卖累还是进厂累(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

没提成的公司

厦门集美电商公司避雷指南 𐟚능䧥𓨦„了！厦门集美区的一家电商公司，名字叫通某禾科技有限公司，真的是让我大开眼界。事情是这样的，他们的人事一开始跟我说没有KPI，听起来还不错吧？于是我就详细问了问，才决定去线下面试。结果呢，来回通勤一个半小时，地铁费花了10块钱，天气又热，到了公司连杯水都没有！公司还特别小，快递堆得乱七八糟，面试的时候连凳子都是坏的，坐着都摇。整个面试过程也就三分钟，连公司介绍都没有，直接让我自我介绍完就开始谈薪资待遇。线上说是有提成的，结果线下面试的时候就说没有提成和十三薪。说完这些，他们还问我有没有疑问，没有就可以回去了。真的是找工作以来遇到的最短面试了。后来我还问了面试结果，结果人家根本不理我。大家找工作的时候真的要小心这家公司，别被刷KPI了！

失业期间的OPT解决方案：挂靠公司指南如果你正在寻找工作，并且处于OPT失业期，可以考虑挂靠公司来保持身份。以下是一些关键信息：挂靠公司选择：可以选择没有找到工作的留子，或者想要参与公司项目的你。费用：几乎不收费，具体费用可以进一步协商。期限：没有期限限制，可以根据需要自行决定。工作内容：可以纯挂靠找工作，也可以参与公司项目并获得提成。业务范围：公司业务覆盖几乎所有艺术类专业，如UX设计、3D动画、插画、游戏设计等。市场营销相关领域也可以接单。技术要求：虽然公司业务广泛，但暂时不接受计算机科学（CS）相关的职位。请注意，这不是求职中介，不要被误导。

游戏出海：什么时候开始都不晚！今天又赚了4000块！𐟎‰ 很多人问我，一开始想做的，但担心错过了最佳时机；现在想做的，又怕已经太晚了！其实我想说，只要你开始做，什么时候都不晚。我们公司的出海板块已经做了七年了，所以根本不存在晚不晚的问题。只要你对游戏出海感兴趣，随时都可以开始。为什么说没有泡沫呢？因为每个人赚的钱都来自于游戏公司，我们只是赚个助力的佣金。你充的钱在你的助力账号里，随时可以提现。哪怕推广的收益也是公司支付的。你充值的积分可以用来助力别人，但你赚不到一分钱，没有提成也没有分成。如果你对游戏出海感兴趣，但又担心像以前那些有泡沫的项目一样崩盘，那你可以自己来试试。试试没有成本，哪怕你只干几天不干了，本金也可以全部提走。总之，不来试试，你永远都看不懂游戏出海的优势和价值！

2013年10月入职一家公司，破公司一年收入还没有100万元。交到我手上，公户上仅有600块钱。2014年我将公司的销售额提升到2000万，我个人业绩就1500万！2015年下半年开始，老板就过来分权了，各种明压暗打！2015年业绩最终定格在2700万。到了2016年，我基本被老板边缘化。老板还说他一个人顶我们整个公司，他懂财务、业务、工程、售后。没有我们，他一个人也能干！2017年10月我离职的时候，公司还欠着我80多万的提成！到2018年1月那公司就倒闭了。现在我自己开公司，公司年销售额年年递增。今年的销售额突破了5000万！感慨前东家的无知、狂妄、短视！#动态流量挑战赛# #动态连更挑战# #动态创作月#

简直比周扒皮还狠！”浙江余姚，小伙工作一年，为公司谈了870万的业务，他可以获得25万的提成，可年底发工资时，他却倒欠工资10万元，他起诉了公司，他们却表示：我们都是按照约定进行扣工资的，没有不当之处。 ⠊潘先生入职时，公司主管对他说，只要他能为公司拿下大客户，便可获得丰厚提成。潘先生听后心生斗志，立志通过自己的努力获得一席之地。事实证明，他的确是个出色的销售，短短一年时间里，他便为公司谈成了870万的业务，成绩斐然。 ⠊按照公司最初承诺的提成比例计算，他应得到25万元的丰厚奖励。年底时，他满怀期待地等待工资到账，然而当看到工资单时，心中的喜悦瞬间被巨大的疑惑取代——不但没有提成，反而显示他倒欠公司10万元。 ⠊潘先生不敢相信自己的眼睛，立刻找财务部门确认，以为是系统出错。然而，财务回复道：“根据公司规章制度，您的业务部分款项延期，我们是依照合同规定扣除了利息，并且根据实际情况核算，您目前的账面上欠公司10万元。” ⠊潘先生心头一紧，这回答让他措手不及。他清楚自己没有收到任何关于扣除利息的书面通知，更没签署过什么延迟付款扣息的协议。这一回应不仅让他寒心，更让他意识到，自己可能陷入了公司“精心编织”的规则之中。 ⠊为了进一步弄清情况，潘先生冷静下来，找到自己的主管。主管听了他的疑问，轻描淡写地解释说：“公司内部规定确实是这样，部分客户拖延付款，公司要承担利息损失，按照规章制度，我们只能从提成中扣除。” ⠊潘先生不禁质问道：“我为公司带来的业务，客户付款的事情并非我能控制，我为公司带来的是真实的订单和收益，凭什么扣我的钱？”主管面露难色，搪塞道：“这些规矩都是公司制定的，我们只是按章办事。” ⠊潘先生的心凉了一大截，经过多番思考，决定起诉公司。他向当地劳动仲裁机构提交了诉状，主张公司应依照劳动法支付自己应得的工资和提成。 ⠊然而，公司的回应让他再次震惊。公司在庭审中辩称，他们与潘先生并没有正式签订劳动合同，因此不受劳动法的约束，双方关系只是一种委托合作关系，工资和提成的发放完全可以依照内部协议自行调整。 ⠊公司方甚至拿出了一份内部规定，声称是依据“业绩考核管理办法”扣除利息，且潘先生一年来的提成被直接抵扣了这些成本，因此他不仅无权获得提成，还倒欠公司款项。 ⠊公司所谓的“业绩考核管理办法”确实存在一些条款规定延迟货款需承担利息，然而，潘先生清楚地知道自己从未签署过这份文件，这份内部规定似乎也并未正式通知给员工。这让他在法庭上当即提出质疑，质问公司何时何地通知过自己这些规定。 ⠊然而，公司方面含糊其辞，声称潘先生作为公司员工，理应知晓公司的规章制度。潘先生则表示，自己作为员工，理应享受劳动法赋予的保护，公司这种单方面的内部规定完全是不合理的。 ⠊庭审过程中，潘先生的律师提出，公司虽然主张与潘先生未签劳动合同，但实际上，双方之间的工作关系具备劳动合同的所有特征：公司对潘先生的工作内容、工作地点以及工作时间均有明确要求，且公司按照月度考核对其工作表现进行评估，这些都表明公司和潘先生之间已经形成了事实上的劳动合同关系。并且公司虽未与潘先生签署书面合同，但根据《劳动合同法》规定，即便没有书面合同，公司也应视为已与潘先生达成劳动合同关系，应受劳动法保护。 ⠊这一辩驳让公司陷入尴尬境地。公司方面试图继续强调“内部规定”合理性，甚至再次强调未签劳动合同的法律缺失，试图绕开劳动法的适用。 ⠊然而，法庭并未采纳这一辩解，而是将焦点转移到双方的真实劳动关系上。最终，法院依据现行劳动法判决公司败诉，认为双方之间已经构成事实上的劳动合同关系，判决公司支付潘先生的工资和提成共计20万余元。 ⠊判决落槌的那一刻，潘先生心中终于松了口气。他的脸上带着一丝释然，尽管没有完全得到最初承诺的25万提成，但他仍旧从法律上赢回了属于自己的权益。这场官司不仅为他讨回了应得的工资，也让他深刻认识到，哪怕在最信任的环境里，也要时刻保持警惕，明确权利与义务。对于这家公司来说，这一判决无疑是一记警钟，提醒他们在追逐利润的同时，也应当尊重员工的合法权益。

「凡人歌」帮公司拿下客户没提成那伟也乐意，反正他期权在手伴你身边逗你笑的微博视频

工装施工图深化薪资大揭秘！𐟘䊦œ€近真是快崩溃了，求求大家救救孩子吧！𐟙 现在工装施工图深化的薪资真的这么低吗？感觉已经没有市场了。面试了两个月，一直在碰壁。大公司给的岗位定价基本在4000-7000元之间，而小公司则是4000元加提成（但不一定有项目）。𐟘“ 我干了五年多深化，现在简单的方案也能做，还有二级建造师证书，效果图也会做，深化速度也很快。离职时工资是9000元！但现在4-7K的工资在北京怎么活？还没老家省会城市挣得多。𐟘ž 这工作找得真是让人心累，快哭了。𐟘

成都这家S*️⃣设计公司避雷指南 𐟚訯𗥤祮𖦳覄，这家公司一定要避雷： 𐟔 上班两个月了，竟然还没给买社保！ ⚠️ 公司要转型，部门被裁撤，想辞退员工却不想赔偿。人事部门找各种理由劝退员工，真是没良心！ 𐟘ᠥ𙠦œŸ的同事因病住院，人事却以能力不足为由直接辞退。人家还在病假中，就这样被无情地抛弃了。这种人真是冷血！ 𐟒⠨𞞩€€员工时，说客户反馈不行，但具体哪里不行却不说。威胁员工不签字离职就不发工资和项目提成。这种做法真是太缺德了！ 𐟓œ 最后，我会申请劳动仲裁，并已保存相关证据。虽然不相信成都有劳动法，但还是想试试。希望大家在选择餐饮设计合作公司时也能避开这家公司。对待员工都这德行，老板的人品可想而知。

𐟌Ÿ哈尔滨传媒公司避雷指南𐟌Ÿ 哈尔滨的传媒公司众多，但找到一家正规且没有套路的公司并不容易。许多初入行的小白因为虚假薪资和霸王合同而失去兴趣。𐟘” 𐟚렩🩛𗥰贴士：避免虚假薪资：一些公司承诺的薪资与实际不符，入职后才发现大相径庭。合同陷阱：霸王合同可能限制你的自由，所以在签订前一定要仔细阅读。 𐟒𜠦�焥…쥏𘧉𙧂𙯼š 无提成要求：有些公司承诺无提成，让你安心工作。自由度高：干一天不干了，第二天就可以走，没有任何限制。保底薪资：该有的保底必须要有，公司不差这点钱，根本没必要节约成本。 𐟌ˆ 未来趋势：直播行业已经离不开大众的视野，所以哈尔滨的小伙伴们，不要犹豫，抓住机会，干就得了！𐟒ꀀ

一级消防工程师证书真的值吗？𐟤” 2023年终于考下了一级消防工程师证书，但作为一个IT行业的从业者，我并没有立刻打算换行业找工作。然而，今年的行业形势不太乐观，九个月没发工资了！于是我决定试试消防工程师行业。我咨询了十几家公司，结果发现要么HR根本不看我的简历，要么就是已读不回，最夸张的是有公司八百年后才回复你一句，态度还特别冷淡。上个月终于有一家公司打电话来，说新手月薪四千，只有五险没有一金，每周上六天，周六不算加班！而且公司交代的业务去执业，不算提成，只有自己介绍的项目才有提成。如果选择去公司上班，必须一次性签订三年劳动合同。我总结了他们公司的要求和态度：1. 工资就四千（含五险），不交一金；2. 每周单休，周六不算加班，算正常工作日；3. 公司交代的任务，哪怕完成再多也是没有提成的，想要提成自己去找项目；4. 劳动合同必须最少签三年，防止学会了就跑了。想想都觉得气人！我现在虽然工资没发，但转个行业工资低了一半还多！还从双休变成了单休？我自己有资源的话，早就成立一个消防维保检测单位了！真是让人无语。

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