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公司三会一制度在线播放_公司党支部三会一课制度(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司三会一制度

2023年民主评议党员个人总结在过去的一年里，我认真学习了党的先进性理论，时刻牢记自己的党员身份，严格要求和约束自己。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：履责情况 𐟓‹ 认真履行主体责任。我深入领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将政治学习和业务学习紧密结合起来，努力提升自己的能力和素质，适应高质量发展的新要求。认真落实工作部署。我严格执行了区党委的工作安排，按时交纳党费，积极参加各种党组织活动和志愿服务、惠民帮扶等活动。带头执行各项制度。我始终坚持带头作用，积极参加各种学习，带动全部门党员干部学习《党风廉政制度》《三会一课制度》《议事和决策程序规范》《党务公开制度》《党务目标管理考评制度》等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准。存在的问题 𐟔 政治理论学习不够紧。有时因工作原因，不能按时参加集体政治学习，学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。制度落实力度不够。对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人。对党建工作重视不够。过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向。党员先锋意识淡化。日常工作中有时把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。产生问题的原因 𐟤” 思想认识不到位。有船到码头车到站的思想，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。工作落实不到位。认真去做党建工作的力度不够，没有很好将党建工作与劳动保障工作紧密结合起来，有顾此失彼的现象，导致党建工作有时紧时松现象。对党政策掌握不多、理解片面把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。带头作用不到位。在作风建设上，自身示范带头作用发挥不好，认为作风建设没有具体量化标准，也很难干出轰轰烈烈的成绩，只要按部就班执行就算完成任务，遇到复杂矛盾和问题有绕道走的现象。今后的打算 𐟓 提高认识，全面深化思想认识。党建工作必须坚持以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。将党建工作作为首要政治任务，把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。深化认识，全面深抓党建工作。克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置一同检查，一同落实。强化管理，健全党建工作机制。开展行风评比，做好评先评优工作，引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。严格执行“三会一课”、党务公开等制度，带头开展主题党日、干部讲党课等活动，开创机关作风新局面。

公共基础知识必考知识点汇总公共基础知识是各类考试中的重点内容，以下是一些必考的知识点：国体：人民民主专政政体：人民代表大会制度基本政治制度：包括中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度根本政治制度：人民代表大会制度根本制度：社会主义制度四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信四个全面：全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党五位一体：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享 “两个维护”：坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员三严三实：严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实三会一课：支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课一带一路：丝绸之路经济带和“21世纪海上丝绸之路” 中国梦：实现中华民族伟大复兴，基本内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风五通：政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通三去一降一补：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板 “三大攻坚战”：防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治放管服：简政放权、放管结合、优化服务社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐（国家层面），自由、平等、公正、法治（社会层面），爱国、敬业、诚信、友善（个人层面）两不愁、三保障：不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障两个一百年：到中国共产党成立100年时（2021年）全面建成小康社会，到新中国成立100年时（2049年）建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国四个“铁一般”：铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当土地三权分置：所有权、承包权、经营权宅基地三权分置：所有权、资格权、使用权五个一批：发展生产脱贫一批，易地搬迁脱贫一批，生态补偿脱贫一批，发展教育脱贫一批，社会保障兜底一批六个精准：扶贫对象精准、措施到户精准、项目安排精准、资金使用精准，因村派人（第一书记精准）、脱贫成效精准五大思维：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验四大危险：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险六稳：稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期四个自我：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高这些知识点不仅是考试的重点，也是我们日常生活和工作中的指导原则。希望这些内容能帮助大家更好地理解和掌握公共基础知识。

意识形态工作总结及未来工作计划 2024年，我们在意识形态工作上取得了显著进展，但也面临一些挑战。以下是我们今年的工作总结及未来的工作计划。一、2024年意识形态建设情况强化组织保障，稳步推进基础工作 𐟏›️ 组织根基是意识形态工作的基础。我们及时更新了意识形态工作领导架构，组建了新一届领导小组，确保了高效运转。我们还持续召开意识形态分析会议，对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析。此外，我们还严守“三会一课”制度，创新学习形式，充分利用学习强国、微信群等平台，确保了党员教育的全覆盖。多元媒介并用，汇聚时代正能量 𐟓⊊我们通过网站和微信平台发布深度报道，大力宣传改革成就及员工风采。同时，通过学习强国等渠道加强理论学习，选派骨干参加短视频制作培训，创作并推出了一系列优秀作品。此外，我们还组织观看了党的二十届三中全会开幕会，加强思想教育，全体参会者踊跃撰写心得体会，并分享交流学习成果。创新思想引领，激活干劲显活力 𐟚€ 我们多层面开展主题宣讲，通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式，深入宣讲党的二十届三中全会精神及相关政策。我们还大力加强年轻干部的成长，提升业务素养，为企业高质量发展提供动力。此外，我们还组织多彩的文体赛事，依托工会力量，开展羽毛球、游泳、登山等活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。完善风险防控，筑安全稳定屏障 𐟛᯸ 我们严把信息发布关口，制定《关于加强网络信息安全管理的通知》，明确了各项工作职责和流程，并建立了网络舆情应急处理机制。在重要节点增强舆论监控，借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想。我们还严格抵制违反纪律的行为，对不良风气零容忍。今年以来已对20起违反政治纪律的行为坚决抵制，并要求全员签署《承诺书》，力求维护企业良好的形象。二、存在主要问题意识形态重视不足，责任使命感待提升 𐟓‰ 一些基层班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，认为此工作非硬性任务，不予重视。这将是我们未来工作中需要重点关注和改进的地方。在未来的工作中，我们将继续加强组织领导，创新工作形式，确保意识形态工作取得更大成效。

郎溪法院党总支开展“巩固深化党纪学习教育成果”主题党日活动 10月12日上午，郎溪县人民法院党总支开展“巩固深化党纪学习教育成果”主题党日活动，全体党总支委员、各党支部书记、党小组组长参加活动。活动中，该院党总支书记传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神，中央及省委、市委、县委党的建设工作领导小组会议精神，传达学习《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，要求坚持把党的“六大纪律”作为司法审判的办案纪律，通过严格执行《条例》，推动纪律规矩融入、落实到法院工作全过程各环节，持续深化党纪学习教育，让铁的纪律成为法院工作的自觉遵循。随后，党总支副书记以党务工作实操为抓手，围绕“三会一课”制度、党支部手册规范填写及发展党员工作程序等内容进行讲解。大家认真聆听，对照培训内容，进行互学互查，剖析自身存在的短板和弱项，明确了标准和要求，为下一步工作指明了方向。（徐赐龙何盼）

三会一课多长时间召开一次

与乡村同频共振，中国人寿寿险九江分公司推进驻村帮扶工作走深走实在时代的宏大卷轴里，乡村振兴如同一幅绚丽多彩的新画卷正徐徐展开。2024年，站在新的历史起点上，回首过往的75载，党以坚定的步伐带领全国人民从打赢脱贫攻坚战，到迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程。在这个伟大进程中，乡村振兴成为关键一环，承载着亿万农民的幸福梦想和国家的未来希望。曾几何时，乡村是落后的代名词，基础设施薄弱、产业发展滞后、人才大量外流。然而，如今的乡村正发生着翻天覆地的变化。在党和国家的高度重视下，一系列政策举措如春风拂面，为乡村大地带来勃勃生机。从产业兴旺到生态宜居，从乡风文明到治理有效，从生活富裕到城乡融合，乡村振兴的每一个维度都在书写着动人的故事。位于江西省九江市都昌县狮山乡东南部的长垅村，是省级乡村振兴重点帮扶村，与南峰镇、中馆镇、芗溪乡接壤，北邻都中公路，面积5.1平方公里，有12个自然村20个村民小组，村民638户2968人。村内山地面积3300亩，耕地面积2760亩，水面面积365亩。 2021年8月底，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险”）九江分公司启动乡村振兴定点帮扶工作以来，紧紧围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”这一目标，坚决守住“防止规模性返贫”这条底线不动摇，保持思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，持续加大帮扶力度，加强基础设施建设，大力发展农业特色产业，持续提高村民的获得感、幸福感和安全感，绘就长垅“和美乡村”新画卷。让我们一同走进这片充满希望的土地，见证乡村振兴的壮丽篇章。聚焦固本强基锻造堡垒强组织时代的浪潮中，乡村振兴如同一艘鼓满风帆的巨轮，破浪前行。在全面建设社会主义现代化国家的征程上，其作为关键战略任务，汇聚着全社会的目光与力量。与村“两委”座谈，为振兴发展出谋划策，这是中国人寿寿险九江分公司派出的定点帮扶工作队进驻长垅村后，第一时间开展的工作。他们详细了解基层党建、党员发展等情况，尽快摸清村委会党组织建设实效；深入学习宣传贯彻党的二十大精神，实施党建聚合力工程，发挥村党支部战斗堡垒作用，切实增强党员干部在乡村振兴工作中的光荣感、使命感和责任感；持续加强基层党支部规范化建设，严格落实“三务”公开、村干部值班坐班制度，驻村第一书记亲自抓班子建设，培养一支“永不走的工作队”；加强党员教育管理，指导落实“三会一课”等组织生活制度，常态化开展重温入党誓词、升国旗等党员活动，让党员有身份感、存在感、荣誉感。组织党员干部深入长垅村调研，设立党员示范岗、开展党员志愿服务活动，和村民面对面交流，了解他们的需求和期盼。2023年5月19日，驻村工作队来到长垅村小学，开展“欢庆六一童心港湾”主题党日活动，向孩子们送上了书包、文具，鼓励大家努力学习，立志成为国之栋梁。工作队还深入帮扶对象家中，详细了解他们的生活情况、身体状况、收入来源和享受政策情况等，并送去小米、黑米等慰问品。聚焦高质高效厚实产业增动能走进长垅村现代农业产业园，这里交通便利，环境优越，风光秀丽，是特色产业发展的核心区，总面积2880亩，北部建有千亩黄茶基地，南部建有千亩苗木果业基地。园区道路、滴灌喷灌、钢架大棚、加工厂房等基础设施完善。其中，从山东引进、种植金银花300亩，从浙江引进、种植黄茶1100亩，种植180亩红美人柑橘、50亩油蟠桃、450亩花卉苗木，水面养殖120亩，同时种植了草莓、葡萄、有机蔬菜等。园区引进江西田尚同和生态农林有限公司、濒湖中药材种植农民专业合作社、昌俊农业综合开发合作社等新型经营主体7家。通过“公司（合作社）＋基地＋农户”“村集体带动”“大户带动”等形式，采取用工、租金、入股等利益联结机制，实现了农业增效、农民增收、农村增绿的良性循环，打造乡村振兴省级示范点，带动受益群众600余人，其中脱贫户等“三类人员”60余户，户均年增收5000多元。春风十里茶满园，硕果满枝瓜果香。如今，长垅现代农业产业园已成为周边群众踏青游玩、摄影拍照的好去处。中央电视台农村频道还进行了专题报道。回首往昔，乡村发展曾面临过诸多困境，而如今，各方力量积极投身乡村振兴的伟大事业，携手父老乡亲走向共富之路。作为保险行业的领军企业，中国人寿寿险公司更是勇担社会责任，以坚定的决心和有力的行动，踏上助推乡村振兴的新征程。产业是一切工作的支撑，中国人寿驻村工作队结合长垅村情实际，打造既有亮点又符合本地长远发展的黄茶、红美人、蟠桃、苗木等特色产业，做到“长短结合、内外发力”。一方面，大力发展特色种养殖业，把资源优势变为资产优势，实现长远发展、长期受益；另一方面，加强基础设施和公共服务设施建设，让群众看到立竿见影的变化，打造“秀美乡村”新样板。抢抓正大集团工业项目落户狮山乡的大好机遇，中国人寿寿险九江分公司助力推进国家级现代农业产业园狮山长垅核心区建设。委托省规划设计院高标准规划，加强农旅融合、产城融合，进行高水平建设、高质量发展，对外加大项目招商，对内加强产业培育；新建园区标识，对园区道路实施“白改黑”，新建了一批农家乐、“水上人家”民宿，打造田园、茶园、果园、菜园、家园、乐园等多园合一的现代农业产业园，唱响“秀美狮山休闲长垅”农旅新品牌。聚焦文化引领培育文明树新风三年来，驻村工作队深入践行社会主义核心价值观，大力培树新时代文明乡风、良好家风、淳朴民风。组织新时代文明实践，开展形式多样的志愿服务活动，深入推进移风易俗，引导村民摒弃陈规陋习，树立文明新风；邀请文艺表演队来村开展“送戏下乡”活动，丰富村民的文化生活；广泛宣传党的富民、惠农政策，引导村民学文化、学科技、学法律、学卫生健康、学交通安全，提高村民综合素质。图：长垅村法律明白人广场中国人寿寿险九江分公司出资帮助长垅村建设了“法律明白人”广场，通过举办法律知识讲座、发放普法宣传资料等形式，提高村民的法律意识和素养，努力营造和谐稳定的乡村环境。同时，公司充分发挥国有企业的优势，积极践行社会责任，为全村脱贫户购买了“惠浔宝”等保险产品，为他们提供多元化的风险保障；组织志愿者开展“送温暖、献爱心”等公益活动，为困难群众送去关爱。不久前，驻村工作队与村“两委”干部、志愿者来到长垅村主要交通路口，开展“美丽乡村安全行”交通安全宣传活动，将100多个印有“长垅”字样的头盔送到村民手中，倡议村民自觉遵守交通安全法规，驾驶、乘坐摩托车、电动车要佩戴安全头盔，不违规载人、不加装晴雨伞等。据统计，长垅村有摩托车、电动车170余辆，下一批头盔也将免费发放到车主手中，营造文明、安全、和谐、有序的道路交通环境。聚焦生态宜居综合整治优环境驻村工作队坚定践行“两山”理念，加强农村突出环境问题综合治理，推动农村逐步实现由“户户美、村村美”到“田园美、生态美”的转变，全力打造宜居宜业“和美乡村”。深入开展乡村建设行动，加强基础设施建设。3年来，累计建设农村公路50多公里，农村电网改造实现全覆盖，饮水安全巩固提升工程全面完工；推进“数字乡村”建设，完成千兆光网、第五代移动通信建设；大力开展农村人居环境整治和提升行动，农村旱厕户改造全面完成，生活污水处理、垃圾无害化处理率保持100%。此外，实施全域“美丽乡村”提档升级行动，加强生态环境修复，大力推广化肥减量替代，加快绿色防控技术应用和畜禽粪污资源化利用，农业面源污染得到有效遏制。巩固拓展衔接振兴乡村同心行长垅村脱贫户共68户249人，“三类人员”6户17人。2021年8月，中国人寿寿险九江分公司进一步完善走访帮扶机制，及时调整帮扶干部，确定17名帮扶干部推进定点帮扶工作，保持了帮扶力量的总体稳定。驻村工作队建立了一套完善的动态监测机制，对“三类人群”定期开展入户走访，实施精准识别、精准帮扶，及时更新档案信息；通过“每月监测、每月比对、每月会商”的方式，确保应纳尽纳，坚决防止“体外循环”现象的发生；加强防返贫监测宣传，高密度张贴申报二维码等宣传资料，覆盖每个自然村及路口、商店等重要场所，推进政策落地落实，确保不发生规模性返贫。同时，积极推进家庭经济困难学生资助政策，春季62名在校生享受资助金57686元，秋季37名在校生享受资助金27057元，“雨露计划”补助7人合计2.1万元；接续落实健康扶贫、慢病诊疗等帮扶政策，对精神病等重点人员进行了免费体检和随访服务；完成农房安全隐患排查整治，加强脱贫人口住房安全动态排查；免费为10户饮用井水的村民安装自来水，保障供水安全；落实产业直补项目14个，实施到村衔接资金项目3个。与时代同心同行，与乡村同频共振。一直以来，中国人寿寿险公司坚持以人民为中心，充分发挥自身优势，从保险保障到产业扶持，从教育支持到医疗援助，全方位、多维度地为乡村发展注入新活力。面对乡村振兴的时代召唤，他们积极响应国家政策，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，正在为绘就“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的“和美乡村”新画卷贡献着源源不断的保险力量。

𐟓š公共基础知识必背宝典✨ 𐟓–国体：人民民主专政，这是我们的国家根本性质哦！ 𐟓˜政体：人民代表大会制度，我们的政治体制核心。 𐟓š基本政治制度：包括多党合作和政治协商、民族区域自治、基层群众自治，让国家更和谐。 𐟛᯸根本政治制度：人民代表大会制度，保障我们的民主权利。 𐟏›️根本制度：社会主义制度，引领国家走向繁荣。 𐟒꥛›个意识：政治、大局、核心、看齐，缺一不可！ 𐟤四个自信：道路、理论、制度、文化，自信满满！ 𐟌四个全面：全面建设现代化国家，深化改革，依法治国，从严治党，全方位发展。 𐟌𑤺”位一体：经济、政治、文化、社会、生态文明，五位一体，共同进步。 𐟒᤺”大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享，引领未来。 𐟛᯸“两个维护”：坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央权威。 𐟒ꤸ䥭椸€做：学党章党规、学系列讲话，争做合格党员。 𐟧’三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。 𐟌𞤺”个振兴：乡村产业、人才、文化、生态、组织，全面振兴。 𐟓š公基必背知识点还有更多哦！包括三会一课、一带一路、中国梦等等，快来一起背吧！𐟌Ÿ

年轻人如何在单位中积极作为？ 𐟌Ÿ【题目】进入单位后，有人鼓励年轻人要积极作为，但也有人说工作越多，任务自然会增多。你怎么看？ 𐟒ᣀ参考思路】 𐟌𑠧篦ž作为的重要性：作为年轻人，进入单位后一定要积极作为。青年时代是选择吃苦与收获、选择奉献与高尚的时期。多经历一些摔打、挫折和考验，才能更好地走好人生的路。虽然工作辛苦，但也能提升我们的能力，带来更多的成就感。 𐟓ˆ 政策制度的保障：完善的政策制度为积极作为者提供了保障。我国健全了选人用人机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准。这样，那些积极作为、敢想敢干的干部会被识别出来、提拔上来、重用起来。同时，绩效考核机制也更加完善，破除了“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，让那些不积极作为的干部无处容身。 𐟓š 思想教育的引导：经常开展思想教育活动，如群众路线教育、三严三实、三会一课等，让广大党员干部明白干部就是要积极作为，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。在这个大有可为的年华，我们青年应当积极作为，青春向党、不负人民，青春不息，奋斗不止！

落实“三会一课”制度工作经验材料范文 6篇