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公司培训费前沿信息_公司培训费用离职后需要自己支付吗(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公司培训费

入职培训费该交吗？法院判决告诉你！ 𐟌𑰟Œ𑰟Œ𑠥ˆš毕业的大学生们，你们是否遇到过这样的情况：入职新公司时，被要求先交1000-2000元的培训费？那么，公司收取培训费的行为是否合法呢？ ❌️❌️❌️ 答案是：不合法！ 𐟔𐟔 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 𐟔𐟔 第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 𐟔𐟔 在（2014）清佛法民二初字第375号判决中，法院认为：关于是否退还200元入职培训费的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告分别收取各被告200元入职培训费，违反了上述规定，应予以退还。 𐟟ⰟŸ⠦ 𙦍妘Ž的事实，刘志平的200元已退还，因此，原告应退还其余7位被告的入职培训费共1400元。 𐟒𜰟’𜰟’𜠥悦žœ你也遇到了类似的情况，记得用法律武器保护自己！

如何办理保安证？详细指南来了！想要办理保安证？没问题，我来给你详细讲解一下流程和注意事项。了解基本条件 𐟓‹ 首先，你得确保自己符合一些基本条件。比如说，你得年满18周岁，身体健康，至少要有初中学历。还有，你得品行端正，没有不良记录。报名登记 𐟓 接下来就是报名了。你可以选择一个靠谱的保安公司，或者直接通过公安机关的网络服务平台进行报名。报名时需要提供一些材料，比如你的身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明。参加培训并考核 𐟎“ 报名后，保安公司会安排你到有资质的保安培训学校进行岗前培训。培训内容主要包括法律知识和保安专业技能。培训结束后，你会参加由保安公司或相关部门组织的理论知识和技能操作考核。领取保安证 𐟏† 如果你通过了考核，那么恭喜你！接下来，你需要经过市级人民政府公安机关的考试和审查，同时留存指纹等人体生物信息。审查合格后，你就能拿到保安证了。费用承担 𐟒𐊥悦žœ你是保安从业人员，办理保安证的费用一般由保安公司承担。如果你是个人自行办理，那就需要按照规定缴纳相应的工本费。注意事项 ⚠️ 办理保安证的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议你提前咨询一下当地的公安机关或保安公司，了解详细信息。希望这篇指南能帮到你，祝你顺利拿到保安证！𐟒ꀀ

百年人寿虚列培训费被罚12万 #偿付能力# 百年人寿【因虚列培训费用，百年人寿一支公司被行政处罚12万元】与此同时，百年人寿已连续6个季度未公布偿付能力报告。

𐟒죀辞职公司要我赔培训费怎样,】𐟔𐟔 𐟙‹‍♀️宝子们，今天来跟大家分享一下关于服务期和违约金的小知识𐟘Ž~ 𐟓Œ首先，如果双方约定了服务期，那么劳动者在违约时需要按照约定支付违约金𐟧𞣀‚但是，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用哦𐟘‰！ 𐟓Œ其次，如果用人单位要求劳动者支付的违约金超过了服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，劳动者可以向劳动行政部门进行举报𐟙‹‍♂️~ 𐟓总之，在签订服务期协议之前，一定要仔细阅读协议条款，确保自己能够履行协议中的义务哦𐟤—~

𐟓【辞职公司要我赔培训费怎样】𐟓⊰Ÿ˜𒨿约金竟然还有这么多规定！ 𐟑‰首先，根据法律规定，若用人单位与劳动者约定了服务期，那么劳动者若在违约时，应按照约定向用人单位支付违约金。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用哦𐟘Ž！ 𐟑‰其次，若用人单位要求劳动者支付的违约金超过了服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，那么劳动者是可以向劳动行政部门进行举报的哦~𐟤” 𐟙Œ所以，在签订劳动合同时，一定要仔细阅读相关条款，保护自己的合法权益哦！𐟒ꀀ

【脱产培训算专项培训吗】 𐟘ƒ今天给大家分享一个超有用的知识𐟒꯼脱产培训竟然可以被视为专项培训𐟙€！是不是很惊讶𐟘𒯼Ÿ培训期间的培训费用、食宿、差旅费用，如果是从公司培训经费中报销的，都可以算是培训费用哦𐟤鯼可能有些人还不太明白𐟤”，让我给大家详细解释一下𐟓~ 𐟓⤸“项培训，简单来说就是用人单位对劳动者进行的专业知识和职业技能培训𐟙‹‍♀️。这种培训对劳动者的技能提升非常有帮助𐟎‰。培训结束后，劳动者就可以更好地为公司创造价值啦𐟒𜾊 𐟎“脱产培训，就是员工完全脱离工作岗位，集中时间进行培训𐟧‘‍𐟒𛣀‚这种培训方式可以让员工更专注地学习𐟓š，提高学习效率𐟓ˆ。而脱产培训可以被视为专项培训的一种形式，所以公司会为员工提供相应的培训费用报销𐟒𐣀‚这对员工来说是很好的福利𐟘œ，对公司来说也有助于提升员工的专业技能和绩效𐟥𓾊 那么，什么样的培训才算是专项培训呢𐟤”？根据劳动合同法的规定，以下的培训都可以被视为专项培训𐟎“： 1.𐟘Ž行业专业知识培训：为了让员工了解行业最新动态和技术，提高员工的业务能力𐟘Ž； 2.𐟧职业技能培训：针对员工的具体职位，提供有针对性的教育培训𐟧； 3.𐟒𜧮᧐†能力培训：帮助员工提升管理能力，更好地领导团队和组织协调工作𐟒𜯼› 4.𐟏†其他符合法律法规的培训：例如安全培训、环保培训等等𐟏†。 𐟓š需要注意的是，脱产培训期间的培训费用、食宿、差旅费用都可以从公司培训经费中报销𐟓ƒ。但是，公司需要与员工签订培训服务协议𐟓„，约定员工在培训结束后需要为公司服务一定的年限𐟧𕣀‚如果员工违反了协议，需要向公司支付违约金𐟒𐣀‚ 𐟘‰最后，想问问大家，你们公司有提供脱产培训吗𐟧？对于专项培训，大家还有什么其他问题呢𐟤”？欢迎在评论区留言分享𐟓𑾨ˆ‘们一起学习，一起进步𐟘Ž！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

员工未满服务期离职，公司可以主张培训费赔偿吗？用人单位为劳动者提供一般的职业培训，即使要花费一定的成本，也是合理支出，该成本不能由劳动者承担。只有提供了有专项培训费用支出的专业技术培训，用人单位才能在约定服务期和违约金的前提下向劳动者索赔。杭州律师安安的微博视频

家政行业避坑指南：别被忽悠了！家政行业终于有人敢说实话了！最近我在各大平台更新了简历，除了销售岗位，还增加了家政服务的选项。结果一天之内，至少有20位HR主动联系我，其中有一家我特别感兴趣，决定去面试。然而，在去之前，我无意间刷到一个叫小岩姐的视频，她分享了很多家政行业的坑，让我受益匪浅。避坑案例一：家政派单老师岗位这个岗位其实就是拉人头入伙的套路。他们会让你交培训费，然后继续拉下线成交单子提成。他们就是拿捏你找工作想要高薪的心理，说一单就能赚回培训费。等你培训完了，单子又说不在了。如果单子真实存在，他们恨不得让你直接上岗，赚双边佣金。家政行业有些岗位其实不需要证书，只要你肯吃苦耐劳，市场缺干活的人，短期培训就能上岗。靠自己的劳力赚钱，这才是正道。避坑案例二：卖工具包大家都知道干保洁需要有工具包，让客户觉得你是专业的。但有些公司卖工具包，没有看到实物就收500元。你会买吗？其实某宝上搜一下就知道同款专业家政阿姨的全套工具多少钱。或许有人说质量不一样，但质量不一样你也搜下最贵的多少钱。小岩姐直播提到了她的线下线上课程免费，我最初也是质疑的，但加了某信后，确实给我提供了系统理论和实操的课程。这个行业说白了，含金量就在于你能不能吃苦，说的天花乱坠都是靠实操熟能生巧。想要干活赚钱的姐妹们，一定要擦亮眼睛找靠谱的家政公司，赚你劳动所得的收入，别傻傻被忽悠考一大堆证。最终客户还是关注你能不能把活干好。这个行业很乱，应有相关部门整治了，别再让想赚钱的普通人上当受骗了。像小岩姐敢揭秘的行业公司多点，她自己也是做家政的，收的是客户费用而不是如何在员工上扣钱。好的企业运营是和员工产生粘性的，你对员工的利益最大化才会让员工爱岗如家，共情共风雨。在群鑫上班的那些年，大小培训课我听太多了，还是老总说的企业的核心是人、员工……海底捞、京东在全国各地成为龙头值得我们深思……无良企业别再想骗人的套路，骗子总有一天会被识破……

𐟙Œ【辞职可能带来的合同未到期的法律后果】𐟓⊥Š𓥊言…与雇主所签订的劳动合同未届满时提出离职，除了约定的培训服务期未完成需缴纳培训费之外，无需承担其他法律责任。𐟙‹‍ 劳动者欲解约应提前三十日向公司提交书面通知，可解除劳动关系。𐟙‹‍ 试用期内的职工则需提前三天告知企业即可解除合同。𐟙‹‍ 若企业未能按照规定程序执行，建议走劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，以维护自身权益。𐟙‹‍ 【法律依据】《劳动合同法》𐟌Ÿ第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。𐟙‹‍劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。𐟙‹‍

𐟚먭榃•！骗子公司出没，别再上当！ 𐟔”警钟长鸣！面试时需小心骗子公司。文钧传媒和光合等公司，以培训为名，实则骗取培训费。𐟎“毕业生和转行者需特别提防！他们常说第1个月实训免费，但之后会强制扣费。𐟒𘥈먢멫˜薪承诺所迷惑，即使离职，他们也会想方设法追回培训费。𐟚멁‡到类似电话，直接挂断并拉黑！保护自己，别让骗子得逞！𐟛᯸