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公司文化恶心权威发布_公司文化恶心怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司文化恶心

真是感谢上家公司温馨提醒要不然还帮人家降着税呢某家文化传媒有限公司真是恶心啊拿别人的信息搞事情这公司不交社保一点点工资让你干一堆事情怎么不倒闭呢听说这家公司去年跟别人打官司赔了不少钱呢「避雷」「信阳」

@峰峻文化你真是我见过最恶心的公司，没有之一

「马嘉祺超话」朋友不是吧，谎话连篇了，直播时候明显有人团要出新歌都不知道的，这叫对流程了[允悲]连那么多次好几个人都连不进来，不要和我说剧本拖时间吧恶意营销方面我都懒得说，光是梧桐我岛用素人家人赚流量还明晃晃写进成绩总结我都笑了，更不用说还有多少个莫名引战的词条。另外豆瓣造谣发 ...

「时代少年团后援会正式维权」在你这个公司真是恶心死了资源是没有的钱是必赚的有病[微笑]之前不是说破公司拖欠公司吗怎么还不倒闭让时代少年团自已创个工作室真是物料是每天必催的人是每天必骂的傻逼@峰峻文化@时代少年团@此博已废废废

@登陆少年-TransfOrmProject@登陆少年-FanClub@峰峻文化在时长为21分钟的新一期物料中，你司上升期艺人苏新皓的镜头与画面寥寥无几。内定少年不仅偷苏新皓番位，还偷苏新皓镜头，如果做不到公平就不要拍摄物料，极少量镜头放出来恶心谁？你司决策毫无公平出尔反尔，你司工作人员屡次给予苏新皓与其人气不符的边缘待遇，数次视粉丝诉求于不顾，激起民愤，我们绝不可能容忍。苏新皓全体粉丝要求公司删除下架此物料，重新上传视频，必须补上苏新皓物料镜头，给苏新皓粉丝合理的解释[微笑] 时代峰峻还苏新皓公平！还苏新皓粉丝公平！开除带粉籍工作人员，还苏新皓番位，还苏新皓镜头！全体粉丝将不惜代价争取权益到底！「苏新皓c位队长势不可挡」[鲜花]「苏新皓民选top」.「TOP登陆少年大扫除vlog」

永辉超市的那些糟心事儿 𐟘䊥𝓥ˆ被高薪广告吸引去面试，结果一进公司就被各种洗脑。宣传的工资和实际发的工资差了两千多！唯一的好处就是在这个行业里可以大小周休息，而且小店长人还不错。虽然是8小时制，但实际工作时间远不止八小时。每天的工作内容就是做保洁，八小时的工作时间，七小时在打扫卫生。最近公司有国检，说要拿到八十以上的分数会有五百块钱的奖励。于是大家就拼命干，每天通宵搞卫生，要求把所有设备、墙面、地面都擦洗得跟新的一样。我觉得出这条规定的人一定是无脑𐟐𖣀‚我建议，可以出个标准：蹲坑的水可以直接饮用。因为工作间之前被搞得很脏，所以我每天都洗、擦，不放过任何细节，洗到九成新那种地步。结果做到这种程度还是要被扣分，不让你拿到那五百块钱的奖励。真是想吐槽一下，不想给奖励大可不必说这种话出来。五百块钱我们富不了也穷不了，但这种做法真的是让人恶心到家了。天知道我是多么想刻薄的活一次啊。再看看胖东来，人家内部管理怎么样我们不知道，但至少是把员工利益放在第一位，情绪什么的都照顾到位。在胖东来工作的员工为什么能够做到自己主动而非被动地宣传自己的企业文化？永辉自己心里没点数嘛？真的很搞笑。在永辉上班，真正让我体会到了外国人说“zg人的奴性是克制骨子里的”这句话。想要学习胖东来，就真的关照到员工，收集员工意见，聆听员工心声。那些做检查的、做领导的不要一天到晚往那一站，抬着一张嘴就来。光说不动有屁用。有人可能会问为什么我不辞职？1. 小店长对我很好，我是个烂好人吧，不想辜负她对我的期望。2. 一个月六天休息的工作，在我们这行的确很少有。3. 我不想搬来搬去的，嫌麻烦。4. 我的健身卡就在这里，刚办的还没用完[笑哭R]。

曝光一个恶心人的mcn机构，即“山西筋斗云文化”，之前他们公司的客服小姐姐邀请我入驻美团并参加其下的活动，说是最低也有保底收入，要求我将平时发布在其他平台的内容转发到美团就行，我因为时间精力问题没时间管就要求他们代管理，收益分成也可以给他们三七，开始商量的好好的，结果后来到了结算时候，突然就不回消息了，而且收益也一起卷跑，我提出解绑其机构也被驳回，就是不回消息明抢，真牛逼最有意思的是，美团官方居然还把其评为优秀机构，我给美团发了投诉邮件也是石沉大海，你们都可以，钱不多就600，留着给你们买花圈吧，老子也不陪你们玩了，但这恶心的组织必须给你曝光，也给其他圈内的朋友擦擦眼睛~

工作一年的感悟：从懵懂到如今的疲惫 1️⃣ 初入职场的懵懂尽管之前已经有过四年的工作经验，但在这里，我依然保持着兢兢业业的态度。初来乍到，我被分配到了最忙碌的岗位，每天的工作量都让人筋疲力尽。最夸张的时候，我的同事甚至一两周都不来上班，去找领导理论工作太多会被拉黑，而领导只是淡淡地说：“慢慢干吧。”于是，我硬着头皮坚持了下来，尽管累得需要吃药，但请假的同事回来后，工作依然没有减少。 2️⃣ 逐渐了解公司文化随着时间的推移，我开始明白，有些人被分配到轻松的岗位，而那些没有背景的普通员工却一直在最忙的岗位上奋斗。工作中，我发现努力并不一定能够得到相应的回报，这让我的心态开始发生了变化。 3️⃣ 如今的疲惫与无奈现在的我，心情非常烦躁，轮岗制度遥遥无期，工作环境也让人感到恶心。这种环境下，我开始有了摸鱼的心态，不再那么敬业。有时候，真的想和公司一起毁灭算了。

换货遇到劣质品？这体验真是无语了！真是无语到不知从何说起～这真的是《北京泡泡玛特文化创意有限公司依法合规经营承诺书》中所谓的“巩固质量保障体系，确保商品符合质量要求”，和王宁CEO在公开的大会上对外宣称的“消除百分比计划”后的售后质量吗？当地的市场监督管理局是怎么监督检查的？更离谱的是，我再次要换货是周五，联系线上客服帮我登记，原本觉得质量差、做工差就算了，结果新一轮“噩梦”开始——没库存了！没库存也就算了，反正新品很快就没库存代表什么大家都懂。但最奇葩的是专员客服在周六早上通知我，说可以帮我调货，但是！【能不能调到货要等“两个工作日”帮我确认后再联系我】[黑薯问号R][黑薯问号R]作为消费者，我可以不嫌麻烦的录开箱视频，有瑕疵一张张按你们的要求上传到一个会压缩画质，甚至会“美化”图片的【自助换货】小程序上。现在没库存了，给我的售后方案是等两个工作日，我再来给你方案[黑薯问号R][黑薯问号R]，都2023年，什么时候电商售后服务要休周末，非工作日不处理；什么时候电商售后处理方案是给一份不确定方案了？再然后，更更离谱的来了，在我周末连续的质疑、升级反馈后，还是等到周一才收到消息，告诉我确实没货了，可以给我补偿10/20元优惠卷不售后[黑薯问号R]，我请问这样质检不合格，还尝试用补丁补瑕疵处的换过一轮货的商品，我留着干嘛请问，消费者留着恶心自己吗？然后更更更离谱的来了，说可以补货了，要等到11月中下旬才能补到货。Excuse me？我8月份买的商品等到11月份才能换到货，我是在养蛊吗[黑薯问号R]，最后让我彻底崩溃的是，说可以退款，帮我再次升级反馈，48h之内会和我联系处理退货问题，这位客服没有权限[黑薯问号R][抓狂R][抓狂R]。最终就是无语的留下一句话：都2023年了，还有消费售后服务水平这么差的公司！

离职后才发现，公司里竟然有这么多秘密！𐟤™𝧄𖤸是我本人离职，但月底最后一天，我们部门有六个同事一起走了。大家一起出去吃了个饭，聊起了公司的一些事情，才发现原来公司里竟然有这么多门道。一直以来，我只做好自己的本职工作，其他事情一概不关心，觉得与我无关。但现在知道了这些，对工作和公司也有了新的认识。原来，表面上看似接地气的领导，其实心眼子多得很；原来，员工在领导眼里就是随时可替换的打工仔；原来，公司只在乎谁能带来利益，没有那么多感情可言；原来，公司里存在那么多偏袒和针对；原来，同事们背后都有关系支撑，而我们这些普通人只能默默努力。平时不知道这些，现在知道了再仔细对比经历，越想越恶心，越恶心越想离职。为什么打个工这么难？踏踏实实工作不好吗？一定要搞宫斗剧吗？BOSS们从来只做幕后，永远有人只做刽子手。想在公司站稳脚跟这么难？虽然这些事情和我目前的工作没有一点关系，但存在那么多不公平也挺气人的。可能成年人的世界就是这么难，知道真相后也没办法改变，只能继续当做不知情。周末两天过完了，明天又要去上班了。昨天一天没怎么出门，就吃了个晚饭。今天睡了个自然醒到中午，下午去了东方文化园，因为有文旅卡可以免门票。来回四个小时，景区大但一点也不好玩。除了图七八的万佛塔震撼到我之外，其他都很一般。之所以选择去景区，另一个目的是为了图一的太极台。但真到了景区后也就一般般。唯一的好处是没人，逛了俩小时就看到几个游客。之所以逛俩小时也是因为景区大，和好不好玩没关系。唯一值得开心的事情是又快发工资了。目前来杭州123天，入职90天整，实际工作63天，这样一算心里平衡了一点哈哈哈。好了，追会剧睡觉了。晚安，每一个打工人。

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